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SUMMARY:Weiterbildung «Systemische:r Change- und Organisations-entwicklungsberater:in»
DESCRIPTION:Weiterbildung «Systemische:r Change- und Organisations-entwicklungsberater:in»Special: In diesem Kurs erarbeiten wir das Thema „Reorganisationen und Personalabbau begleiten“ sehr detailliert. \nKulturveränderungsprozesse sind entscheidend\, um Unternehmen dynamisch und zukunftsfähig zu halten. Reorganisationen müssen gut konzipiert und begleitet werden\, damit Mitarbeitende Digitalisierungsvorhaben mittragen können. Der Aufbau agiler Netzwerke und Arbeitsweisen ermöglicht es\, flexible Strukturen zu schaffen und nachhaltige Transformationen erfolgreich zu gestalten. \n💡 Was du aus der Weiterbildung mitnehmen wirst:\n✔ Kulturwandel aktiv steuern\, um Unternehmen zukunftssicher und anpassungsfähig zu machen.\n✔ Reorganisationen und Personalabbau professionell begleiten\, mit Klarheit\, Strategie und Empathie.\n✔ Agile Netzwerke & Arbeitsweisen aufbauen\, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.\n✔ Theorie & Praxis vereint: Du erhältst fundierte Berater-Basics\, Praxisfälle und Erfahrungswissen für die direkte Umsetzung.\n✔ Individuelle Begleitung: Profitiere von maßgeschneiderter Unterstützung und lebenslangem Zugang zur Beratungs-Hotline. \n🎓 „Meisterstück“ als Abschluss: Du entwickelst eine supervidierte Change-Architektur\, die du direkt in deinem Unternehmen einsetzen kannst – sichtbar\, professionell und wirksam. \nTermine:\nStart der Weiterbildung und Kick-off Online-Meeting: 21. April 2026\nIntensiv-Modul: 1. – 6. Juni 2026 in Borstel oder Hamburg (wird rechtzeitig mitgeteilt)\nStart der Präsentationen des Meisterstückes: 14.07.2026 \nUnsere Weiterbildung zum „Systemischen Change-Berater“ qualifiziert dich\, Change- und Organisationsentwicklungsprozesse professionell zu initiieren und erfolgreich zu begleiten. \nAnmeldung
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SUMMARY:HR Innovation SUMMIT
DESCRIPTION:HR Innovation SUMMITDer HR Innovation SUMMIT 2026 steht unter dem Leitthema „Human Performance wirksam gestalten – zwischen Technologie\, Prozessen und Organisation“. Im Zentrum der Online-Konferenz am 5. bis 7. Mai 2026 steht die Frage\, wie HR auf steigenden Wirksamkeitsdruck\, begrenzte Ressourcen und den zunehmenden Einsatz von KI im HR-Umfeld antworten kann. Diskutiert wird\, wie sich HR-Services\, Prozesse und Operating Models weiterentwickeln müssen\, um Mitarbeitende\, Führungskräfte und Organisationen wirksam zu unterstützen. \nAls Jahreskonferenz der Shift/HR Plattform greift der HR Innovation SUMMIT aktuelle Veränderungen und Projektherausforderungen in der Transformation von HR und Personalmanagement auf. Der Fokus liegt auf praxisnaher Einordnung\, Erfahrungsaustausch und der Frage\, wie Human Performance unter realen organisatorischen und technologischen Bedingungen nachhaltig ermöglicht werden kann. Der HR Innovation SUMMIT 2026 steht unter dem Leitthema „Human Performance wirksam gestalten – zwischen Technologie\, Prozessen und Organisation“. Im Zentrum der Online-Konferenz am 5. bis 7. Mai 2026 steht die Frage\, wie HR auf steigenden Wirksamkeitsdruck\, begrenzte Ressourcen und den zunehmenden Einsatz von KI im HR-Umfeld antworten kann. Diskutiert wird\, wie sich HR-Services\, Prozesse und Operating Models weiterentwickeln müssen\, um Mitarbeitende\, Führungskräfte und Organisationen wirksam zu unterstützen. \nAls Jahreskonferenz der Shift/HR Plattform greift der HR Innovation SUMMIT aktuelle Veränderungen und Projektherausforderungen in der Transformation von HR und Personalmanagement auf. Der Fokus liegt auf praxisnaher Einordnung\, Erfahrungsaustausch und der Frage\, wie Human Performance unter realen organisatorischen und technologischen Bedingungen nachhaltig ermöglicht werden kann. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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