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SUMMARY:Cultural Awareness Break: Micro Habits in multikulturellen Teams
DESCRIPTION:Cultural Awareness Break: Micro Habits in multikulturellen TeamsDer Frühling steht vor der Tür und damit der Wunsch\, Dinge anders zu machen? Klarer? Bewusster? Mit mehr Haltung? \nGleichzeitig erleben viele von uns gerade eine politische und gesellschaftliche Lage\, die verunsichert.\nWir fühlen uns machtlos\, müde oder fragen uns:\nBringt das alles überhaupt noch etwas? \nGerade in multikulturellen Teams ist diese Unsicherheit spürbar. \nGenau hier setzt unser nächstes Webinar an: \n„Micro Habits für multikulturelle Teams – Wie kleine Schritte große Wirkung entfalten“ \nWir sprechen darüber\, warum Cultural Awareness nicht an großen Strategien oder perfekten Konzepten scheitert\, sondern oft daran\, dass wir das Gefühl haben\, alles auf einmal verändern zu müssen. \nUnd wir zeigen\, warum genau das nicht stimmt. \nUnsere Antwort: Micro Habits. \nKleine\, bewusste Handlungen im Alltag\, die Sicherheit geben\, Vertrauen aufbauen und Haltung sichtbar machen– auch (und gerade) in herausfordernden Zeiten. \n✨ Was dich erwartet: \n🌟 Eine klare Intention für den Frühling– wie Cultural Awareness greifbar und machbar bleibt\n🌟 Mut machende Perspektiven– warum es sich lohnt\, dranzubleiben\, trotz Gegenwind\n🌟 Praxisnahe Impulse– wie Micro Habits Sicherheit\, Vertrauen und Orientierung in Teams schaffen\n🌟 Raum für Austausch & Fragen \n📅 Mittwoch\, 06.05.2026\n🕚 14:00–14:45 Uhr (Online via Zoom)\n🎙️ Mit: Sarah Dyrna & Laila Lampe \nDieses Webinar richtet sich an Mitarbeitende von Unternehmen mit multikulturellen Teams\, die das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden stärken\, Sicherheit geben und klar Haltung zeigen wollen– ohne sich zu überfordern. \nDenn Veränderung beginnt nicht immer laut. \nManchmal beginnt sie klein. Und bleibt genau deshalb. \nWir freuen uns auf dich. 🧡 \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Recruiting & Employer Branding BarCamp
DESCRIPTION:Recruiting & Employer Branding BarCampDu willst Recruiting und Employer Branding nicht nur verwalten\, sondern aktiv gestalten? Dann bist du beim BarCamp genau richtig. \nHier gibt es keine feste Agenda – stattdessen entstehen die Inhalte vor Ort und zwar durch dich als Teilnehmer:in. Gemeinsam sammeln wir aktuelle Herausforderungen\, Fragen\, Entwicklungen und Ideen aus dem HR-Alltag und entwickeln in interaktiven Sessions konkrete Lösungsansätze. \nWas dabei im Fokus steht? Recruiting-Strategien\, Employer Branding\, Candidate Experience und moderne Zusammenarbeit in der HR. \nEin besonderes Highlight: Unsere Impulsgeber:innen haben jede Menge Input für dich. Neben den BarCamp-Sessions erwarten dich auch 3 ausgewählte Impulse vorab\, die mit kurzen\, praxisnahen Inputs neue Perspektiven eröffnen und spannende Denkanstöße liefern.\n👉 Wer das ist und welche Themen sie mitbringen\, findest du auf unserer Website: https://www.hrperol.events/barcamp-recruiting-employer-branding-2026/ \nWas dich erwartet:\n– Praxisnahe Sessions mit echtem Austausch\n– Neue Perspektiven und konkrete Learnings\n– Großartige Impulse unserer Impulsgeber:innen\n– Neue Insights und konkrete Maßnahmen für deine nächsten Schritte im HR-Alltag\n– Vernetzung mit HR-Professionals aus unterschiedlichen Unternehmen\n– Eine offene\, wertschätzende Atmosphäre auf Augenhöhe \n📅 07. Mai 2026\n⏰ 08:30 – 17:00 Uhr\n📍 1040 Wien (inkl. Verpflegung & anschließendem Networking auf der Dachterrasse) \nFür wen ist das BarCamp?\nDas BarCamp richtet sich an HR-Professionals\, Recruiter:innen sowie alle\, die im Bereich Employer Branding\, Marketing\, in Führungspositionen oder in People & Culture tätig sind\, oder HR nicht nur verwalten\, sondern wirklich gestalten wollen 💛 \nWir freuen uns auf dich 🧡\nClaudia & Karin \nHier findest du mehr Infos & die Anmeldung👇 \nAnmeldung
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SUMMARY:BEM: Aus der Praxis für die Praxis!
DESCRIPTION:BEM: Aus der Praxis für die Praxis!Warum bleiben so viele BEM-Verfahren hinter ihren Möglichkeiten zurück? \nIn diesem ONLINE-Seminar des Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. Monica Haas erfahren Sie\, wie BEM wirklich funktioniert! \nDenn wir zwei Referentinnen bereichern dieses Seminar im „Doppel-Pack“ \n🔆 mit über 20 Jahren praktischer Erfahrung in der Durchführung von BEM-Verfahren \n🔆 mit praxiserprobten Lösungen\, die im Unternehmen tatsächlich umsetzbar sind \n🔆 und mit rechtlicher Expertise\, die Sie auf den neuesten Stand bringt! \nDiana Kissmehl und ich geben Ihnen konkrete Tipps\, klare Strukturen und viele Praxisbeispiele\, damit Hashtag#BEM im Unternehmen endlich wirksam werden kann. \nUnd das sind die Themenschwerpunkte dieses Seminars 👇 \n✅ Rechtspflicht des Arbeitgebers kennen & anwenden\n✅ BEM-Verfahren strukturiert gestalten\n✅ Rechte & Pflichten der Beteiligten (u.a. AG\, AN\, Betriebsrat) verstehen\n✅ Externe Partner und Netzwerke einbinden\n✅ Datenschutzrechtlich korrekt mit Gesundheitsdaten umgehen\n✅ Arbeitsrechtliche Aspekte der krankheitsbedingten Kündigung \nWenn Sie BEM sicher\, wirksam und praxisnah umsetzen wollen\, ist dieses Seminar genau richtig für Sie! \nUnd das Seminar ist außerdem ESF-gefördert! \nAnmeldung
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SUMMARY:Zwischen Pflicht und Praxis: Das Arbeitszeitgesetz im Wandel
DESCRIPTION:Zwischen Pflicht und Praxis: Das Arbeitszeitgesetz im WandelDas Arbeitszeitgesetz steht vor neuen Entwicklungen – und mit ihm viele Fragen\, die Unternehmen aktuell beschäftigen.\nWas gilt heute bereits? Welche gesetzlichen Änderungen sind absehbar? Und was bedeuten Themen wie Überstunden\, Teilzeit oder steigende Krankheitstage konkret für Ihre betriebliche Praxis? \nIn unserem 45-minütigen Webinar werfen wir einen fundierten Blick auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung\, die politischen Entwicklungen rund um das Arbeitszeitgesetz und die Realität in deutschen Unternehmen. \nMelden Sie sich jetzt kostenfrei an und bleiben Sie informiert! \nZeitraum: 07.05.2026\, 10:00 – 10:45\nFormat: Live-Webinar über MS Teams \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Kompetenzen\, die in Zukunft relevant sein werden
DESCRIPTION:Kompetenzen\, die in Zukunft relevant sein werdenDie größte Herausforderung im Recruiting ist heute nicht mehr\, Positionen zu besetzen\, sondern die richtigen Kandidat:innen zu finden.\nTrotz vieler Bewerbungen fehlt häufig die echte Passung: \nNeue Mitarbeitende entsprechen formal den Anforderungen\, bleiben aber hinter den Erwartungen zurück oder entwickeln sich nicht wie erhofft. \nDer Grund liegt oft in den Stellenprofilen selbst:\nSie beschreiben\, was gestern wichtig war – aber nicht\, was morgen über Erfolg entscheidet.\nDer entscheidende Hebel: Klar definierte Zukunftskompetenzen. \nUnternehmen\, die ihre Stellenprofile konsequent an Future Skills ausrichten: \n-gewinnen schneller passende Kandidat:innen\n-treffen nachhaltigere Einstellungsentscheidungen\n-reduzieren Fehlbesetzungen und Fluktuation\n-stärken langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit \nUnd genau hier liegt die Herausforderung – In vielen Organisationen gilt: \n– Kompetenzanforderungen sind historisch gewachsen statt strategisch abgeleitet\n– Future Skills sind unscharf oder zu allgemein formuliert\n– Stellenprofile unterscheiden nicht klar zwischen Must-haves und Entwicklungspotenzial\n– Führungskompetenzen werden nicht konsequent integriert \nDas Ergebnis: \n– Unklare Suchprofile\, längere Besetzungszeiten und Kandidat:innen\, die nicht optimal passen. \nIm Webinar zeigen wir Ihnen\, wie Sie das ändern: \n– Klarheit über relevante Zukunftskompetenzen\nWelche Future (Leadership) Skills wirklich entscheidend sind – differenziert nach Rollen und Funktionen. \n– Übersetzung in konkrete Stellenprofile\nWie Sie abstrakte Kompetenzmodelle in präzise\, suchfähige Anforderungen überführen. \n– Bessere Passung im Recruiting\nWie klar definierte Kompetenzen Ihre Trefferquote bei Kandidat:innen signifikant erhöhen. \n– Differenzierung im Wettbewerb um Talente\nWie Sie sich mit modernen Anforderungsprofilen attraktiver und relevanter positionieren. \n– Strategische Grundlage für Ihre Personalplanung\nWie Sie Kompetenzanforderungen mit Ihren Unternehmenszielen verzahnen. \nFür wen ist das Webinar relevant? \n– HR-Entscheider:innen\n– Recruiter:innen & Talent Acquisition Verantwortliche\n– Geschäftsführung & Bereichsleitungen\n– Alle\, die Stellenprofile strategisch weiterentwickeln und zukunftsfähig aufstellen möchten \nIm Webinar erhalten Sie: \n– fundierte Einblicke aus aktuellen wissenschaftlichen Studien und Praxismodellen\n– konkrete Beispiele moderner Kompetenzprofile\n– praxisnahe Ansätze zur direkten Umsetzung\n– Live Q&A für Ihre individuellen Fragestellungen \nSichern Sie sich jetzt Ihren Platz und bringen Sie Ihre Stellenprofile auf Zukunftskurs. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:XCHANGE Fachkonferenz für People & Data
DESCRIPTION:XCHANGE Fachkonferenz für People & DataPraxisorientiente HR-Fachkonferenz für Wissenstransfer\, Diskussion und Vernetzung rund um People & Data.\nWillkommen bei der XCHANGE 2026. \nAm 7. Mai 2026 ab 10:00 Uhr bringen wir HR-Praktiker:innen und People-Expert:innen zusammen\, um sich zu People & HR Data in der Praxis auszutauschen. \nFreu dich auf einen Tag mit:\n– fundierten Impulsen und Panels zu zentralen People-Data-Themen\n– praxisnahen Masterclasses mit Umsetzungsfokus und Teilnahmezertifikaten\n– offenem Austausch und gezieltem Networking \nDer XCHANGE richtet sich an alle\, die People Data konkret anwenden\, voneinander lernen und Erfahrungen teilen möchten – unabhängig davon\, ob du gerade einsteigst oder bereits tief im Thema bist. \nNutze die Gelegenheit\, neue Perspektiven zu gewinnen\, Kontakte zu knüpfen und Teil einer engagierten Community zu werden. \nWir freuen uns auf dich am 7. Mai 2026. \nWo: Adacor Hosting GmbH\, Kaiserleistraße 8a\, 63067 Offenbach am Main \nAnmeldung
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CATEGORIES:Meet-Up / Netzwerktreffen
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SUMMARY:Skillmanagement - von der KI-Analyse bis zum Self Service
DESCRIPTION:Skillmanagement – von der KI-Analyse bis zum Self ServiceWie lassen sich Kompetenzen im Unternehmen systematisch erfassen\, analysieren und weiterentwickeln?\nIn diesem kompakten 20-minütigen Webinar mit Live-Demo zeigt Managing Director Sales bei Rexx Systems Austria\, Matthias Dietrich\, wie modernes Skillmanagement funktioniert. Von der KI-gestützten Skillanalyse bis zur aktiven Einbindung der Mitarbeitenden im Self Service. \nIdeal für alle\, die Recruiting und Personalentwicklung transparenter\, strukturierter und zukunftssicher gestalten möchten. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Talentstrategie im Wandel: Die Hiring-Trends für 2026
DESCRIPTION:Talentstrategie im Wandel: Die Hiring-Trends für 2026Der Recruiting-Markt steht vor einem Wendepunkt. Der Fachkräftemangel verschärft sich europaweit – bis 2030 fehlen laut Prognosen bis zu 18 Millionen Arbeitskräfte. Gleichzeitig verändert AI die Kompetenzanforderungen grundlegend\, ohne den Bedarf an Talenten zu senken. \nWas bedeutet das konkret für eure Talentstrategie im Jahr 2026? \nIn diesem Webinar beleuchten wir die fünf zentralen Workforce-Trends\, die Recruiting-Entscheidungen nachhaltig beeinflussen: Von demografischem Wandel über steigende Vakanzzeiten bis hin zu neuen Skill-Anforderungen. Außerdem zeigen wir\, warum globale Remote-Einstellungen für viele Unternehmen zur strategischen Antwort werden und wie moderne Employer-of-Record-Modelle internationales Hiring deutlich vereinfachen. \nDu erhälst fundierte Einblicke\, aktuelle Daten und praxisnahe Impulse\, wie Vorreiter ihre Talentstrategie neu ausrichten\, um sich langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. \nJetzt kostenfrei anmelden \nDu hast am Termin keine Zeit? Kein Problem – registriere dich einfach und erhalte die Aufzeichnung im Anschluss per E-Mail. \nDieses Webinar wird von der Lucca Software GmbH gehostet und in Kooperation mit WorkMotion durchgeführt. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Protecting Employees on International Assignments
DESCRIPTION:Protecting Employees on International AssignmentsErfahren Sie mehr zu den einzelnen HR WORKS Funktionen in unserer HR WORKS Live-Tour. Zahlreiche Tipps & Tricks für einen optimalen Einsatz der Software in verschiedenen Anwendungsfällen werden praxisnah von unseren Hosts vermittelt. Nach ca. 30 Minuten haben Sie einen allgemeinen\, praxisorientierten Überblick aller HR WORKS Funktionen. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:In wenigen Schritten zur passgenauen Zeitwirtschaftslösung
DESCRIPTION:In wenigen Schritten zur passgenauen Zeitwirtschaftslösung🚀 HRNeeds Webinar am 07.05.: Passgenaue Zeitwirtschaftslösung finden in Kooperation mit der VWA Rhein-Neckar e.V.\n👉 Wir zeigen Ihnen anbieterunabhängig\, wie Sie einfach die optimale Zeitwirtschaftslösung für Ihr Unternehmen finden – passend zu Ihren Abläufen und Anforderungen. Da der Markt vielfältig und unübersichtlich ist\, fällt die Auswahl oft schwer. Eine ungeeignete Lösung kann zu Ineffizienzen\, Fehlern und mehr Verwaltungsaufwand führen. Deshalb sollte das System auch für Mitarbeitende möglichst einfach zu bedienen sein. \n🏫 Webinar-Inhalte:\n➡️ Tipps und Tricks für die Auswahl einer Zeitwirtschaftslösung\, um Zeit und Kosten zu sparen\n➡️ Vermeidung von Fallstricken bei der Auswahl\n➡️ Praxisbeispiele (was gut und was schief gehen kann)\n➡️ Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung – Chancen/Herausforderungen\n➡️ Wo bereits KI-Unterstützung möglich ist \n🌐 Jetzt direkt anmelden \nAnmeldung
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SUMMARY:Wie LOWA Kultur als Schlüssel zur Zukunft nutzt
DESCRIPTION:Wie LOWA Kultur als Schlüssel zur Zukunft nutztWie schafft ein traditionsreiches Produktionsunternehmen den Sprung in die Zukunft – ohne seine Wurzeln zu verlieren? \nLOWA hat mit einer neuen Strategie einen großen Schritt gewagt – und dafür nicht nur die Marke\, sondern auch die Unternehmenskultur definiert und weiterentwickelt. Gemeinsam mit Berg & Macher entstand ein Kulturentwicklungsprozess\, der Teil der strategischen Transformation wurde: fundiert\, partizipativ und zukunftsorientiert. \nIm Webinar erzählen Miriam Hofmann\, Personalleiterin bei LOWA\, und Ariane von Berg & Macher\, wie ein Leitbild entsteht\, das sowohl zur Herkunft als auch zur Zukunft passt\, und wie man Kulturwandel von der Geschäftsführung bis zur Werkshalle greifbar macht. \nFür HR- und OE-Verantwortliche\, die Kulturarbeit nicht als Projekt\, sondern als strategische Führungsaufgabe verstehen. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:KI-Workshop: Wir bauen Dein KI-Team
DESCRIPTION:KI-Workshop: Wir bauen Dein KI-TeamOnline-Workshop in 2 Modulen (8.5.26 & 22.5.26\, jeweils von 9:00-12:00) \nIn deinem Arbeitsalltag übernimmst Du viele Rollen gleichzeitig: Strategie\, Umsetzung\, Kommunikation und Organisation.\nNicht Deine Kompetenz ist der Engpass. Sondern die permanente Rollenwechsel-Logik.\nDein Kopf ist strategisch klar\, aber Dein Alltag ist operativ überladen.\nGenau hier beginnt ein systematisch aufgebautes KI-Team. \nIn diesem Workshop verbindest Du Kompetenzaufbau\, Live-Demos und interaktive Praxisarbeit.\nEs geht nicht um Tool-Überblick\, sondern um Architektur.\nDu baust Dein persönliches KI-Team\, strukturiert\, durchdacht und entlang Deiner konkreten Aufgaben.\nWir arbeiten direkt an Deinen konkreten realen Herausforderungen – im Austausch\, mit Feedback und iterativen Tests.\nAm Ende stehen tragfähige Assistenten und das Bauprinzip\, mit dem Du Dein System eigenständig weiterentwickelst. \nAnmeldung
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SUMMARY:PEOPLE STRATEGY WEBINAR 2026
DESCRIPTION:PEOPLE STRATEGY WEBINAR 2026Unternehmen stehen heute im Dauer‑Recruiting‑Stress: Kampagnen\, Portale\, Tools – alles nebeneinander\, nichts greift ineinander. \nIm People Strategy Webinar erfahren Sie in 60 Minuten\, wie Sie sich als Arbeitgeber strategisch so aufstellen\, dass Sie Mitarbeiter begeistern\, Talente gewinnen und planbar wachsen – ohne Aktionismus und ohne Geld in Einzelmaßnahmen zu verbrennen. Sie lernen die 3 größten Denkfehler vieler Arbeitgeber kennen\, verstehen den Wert einer klaren People Strategy und bekommen einen praxisnahen Überblick über den Weg zur passenden People Strategy. \nDas Webinar findet als Zoom-Meeting statt und bietet Raum für Fragen. \nDaten der kostenlosen Webinare\nMontag 11.05.26; 18:00 Uhr\nweitere Termine auf der Anmeldeseite sichtbar \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Online Fachkonferenz "Future of Work: Neue Arbeitsmodelle im Digital Workplace\, Remote Work und Flex Work für erfolgreiches Performance Management"
DESCRIPTION:Online Fachkonferenz „Future of Work: Neue Arbeitsmodelle im Digital Workplace\, Remote Work und Flex Work für erfolgreiches Performance Management“Die Fachkonferenz richtet ihren Fokus auf die sich wandelnde Arbeitswelt und die Herausforderungen sowie Chancen\, die mit digitalen Arbeitsplatzmodellen\, Remote-Arbeit und den Prinzipien von Future of Work einhergehen. Wir befassen uns mit innovativen Ansätzen\, bewährten Praktiken und aktuellen Trends im Bereich des digitalen Arbeitsplatzes\, der flexiblen Arbeit und den sich entwickelnden Arbeitsmodellen. \nSeien Sie dabei\, um tiefgreifende Einblicke in das Thema Future of Work zu gewinnen und von Experten zu erfahren\, wie Sie die Herausforderungen moderner Arbeitsmodelle meistern können. \nGemeinsam möchten wir klare Perspektiven schaffen und Ihnen helfen\, die besten Ansätze für Ihr HR-Management im Kontext von Future of Work zu identifizieren. \nDie Teilnahme an dieser Konferenz ist kostenfrei. Selbst wenn Sie nicht live dabei sein können\, haben Sie die Möglichkeit\, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz! \nAnmeldung
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SUMMARY:Future Skills in der Ausbildung Faktor Mensch in KI-Aera
DESCRIPTION:Future Skills in der Ausbildung Faktor Mensch in KI-AeraErleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! \nIn unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise\, ihr Engagement oder ihre Vorträge.\nGemeinsam beleuchten sie aktuelle Herausforderungen\, teilen praxisnahe Lösungsansätze und liefern wertvolle Impulse für die Ausbildung.\nOb innovative Methoden zum Pre- und Onboarding\, erfolgreiche Azubi-Gewinnung oder die Ausbildungstrends der Zukunft – jede Folge bietet konkrete Tipps für die Praxis. \nDieses Mal zu Gast: Corinna Wahl\, Senior Consultant Training & Coaching\nDer Faktor Mensch im KI-Zeitalter • Future Skills in der Ausbildung\nWelche Zukunftskompetenzen junge Menschen im KI-Zeitalter brauchen – und wie sie systematisch in Ausbildungspläne integriert werden können. \nSeien Sie live dabei oder nutzen Sie unsere Aufzeichnung jederzeit flexibel online! \nAnmeldung
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SUMMARY:Vielfalt stärken – Diversity als Führungsaufgabe verstehen
DESCRIPTION:Vielfalt stärken – Diversity als Führungsaufgabe verstehenEin Meetup für alle\, die Diversity strategisch denken und wirksam umsetzen wollen. \nDiversity ist mehr als ein Buzzword – sie ist eine zentrale Führungsaufgabe und ein entscheidender Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen. Doch wie gelingt es\, Vielfalt nicht nur zu fördern\, sondern nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern? Und welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte\, um diverse Teams erfolgreich zu leiten? \nIn unserem Meetup setzen wir uns intensiv mit diesen Fragen auseinander. Wir beleuchten\, wie unterschiedliche Perspektiven neue Impulse für moderne Führung geben können. Wir diskutieren\, warum progressive Führungsansätze keine Nischenthemen sind\, sondern zukunftsweisende Haltungen\, die alle betreffen. Außerdem zeigen wir auf\, wie machtkritische Reflexion zur Grundlage für echte Motivation und Teilhabe im Team wird. \nDas erwartet Sie:\n– Inspirierende Impulse\, die Ihre Perspektive auf Vielfalt\, Führung und organisationale Zukunftsfähigkeit erweitern\n– Praxisnahe Workshops\, in denen Sie konkrete Methoden und Haltungen für die Führung diverser Teams kennenlernen\n– Strategische Diskussionen darüber\, wie Diversity unter aktuellen gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen aktiv vorangetrieben und nachhaltig etabliert werden kann\n– Networking mit Gleichgesinnten bei Drinks und Fingerfood \nFür wen ist dieses Meetup?\nDieses Event richtet sich an Fach- und Führungskräfte\, HR- und People-&-Culture-Verantwortliche\, die Diversity als strategische Aufgabe verstehen und in ihren Organisationen wirksam gestalten wollen. \nWo: frizzforum\, Friedrichstraße 23\, 10969 Berlin \nWeitere Informationen
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SUMMARY:11. DEUTSCHES AUSBILDUNGSFORUM
DESCRIPTION:11. DEUTSCHES AUSBILDUNGSFORUMAm 19. und 20. Mai 2026 findet in Bad Oeynhausen das 11. DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF) statt. Das Event für mehr Qualität in der betrieblichen Ausbildung richtet sich an Ausbilder*innen aller Fachrichtungen\, Berufe und Branchen. Unter dem Motto „Begeistern. Bilden. Binden.“ arbeiten die Teilnehmenden an aktuellen Herausforderungen in der betrieblichen Ausbildung und erwerben erprobtes Know-how von Top-Ausbildungsbetrieben. \nAus 3 Keynotes\, 6 Workshops und 9 Best Practices stellen die Teilnehmer*innen ihr persönliches Programm selbst zusammen. Themen sind u. a. Berufsorientierung\, Recruiting\, Resilienzförderung\, Beteiligung von Azubis\, Lernprozessbegleitung sowie Optimierung von Auswahl- und Übernahmeprozessen. \nAm Abend des ersten Veranstaltungstages werden die Top-Ausbildungsunternehmen 2026 im feierlichen Ambiente des Kaiserpalais geehrt. Zudem verleiht die Techniker Krankenkasse (TK) den „Gesundheitspreis Ausbildung“. Der Sonderpreis rückt die Bedeutung einer frühzeitigen und ganzheitlichen Gesundheitsförderung in der Ausbildung in den Fokus. \nDurch das zweitägige Forum führt WDR-Moderatorin Kristina Sterz.\nEarly-Bird-Tickets für 749 Euro sind noch bis zum 31.12.2025 erhältlich.\nBild: Ahrens + Steinbach Projekte | Christian Ahrens\, Köln \nWo: Im Kurgarten 8\, 32545 Bad Oeynhausen \nAnmeldung
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SUMMARY:AusbildungsTalk
DESCRIPTION:AusbildungsTalkOffen für alle\, die das Thema Ausbildung bewegt! \nWas ist der Ausbildungs.Talk?\nDer Ausbildungs.Talk ist das monatliche Online-Format für alle\, die Ausbildung aktiv gestalten. In 60 Minuten treffen sich Ausbilder:innen\, Ausbildungsbeauftragte und HR-Verantwortliche zu einem kollegialen\, praxisnahen Austausch auf Augenhöhe. Jeden Monat setzen wir einen neuen Themenschwerpunkt und schaffen Raum für neue Impulse\, echte Fragen und gute Ideen. \nDiesen Monat : Nutze das Preboarding\, um schon vor dem ersten Ausbildungstag Vorfreude\, Vertrauen und Begeisterung beim Azubi zu wecken. \nWarum solltest du teilnehmen?\nWeil gute Ausbildung Austausch braucht. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:HR Suite & Payroll Outsourcing: Ein Perfect Match?
DESCRIPTION:HR Suite & Payroll Outsourcing: Ein Perfect Match?Viele HR-Verantwortliche denken\, wenn die Payroll ausgelagert wird\, brauche man keine HR-Software mehr. Doch ist das tatsächlich so? Wir zeigen\, warum eine HR Suite und Payroll Outsourcing keine Gegensätze sind\, sondern sich ideal ergänzen. \nIn unserem 45-minütigen Webinar erfahren Sie\, welche Rolle eine HR Suite als zentrale Daten- und Prozessplattform spielt und wie ein Payroll Service die Entgeltabrechnung zuverlässig und rechtssicher übernimmt. \nMelden Sie sich jetzt kostenfrei an und erhalten Sie ein klares Bild davon\, wie Unternehmen HR Software und Payroll Outsourcing erfolgreich kombinieren – und welche Potenziale sich dadurch für Ihr HR-Team ergeben. \nZeitraum: 21.05.2026\, 10:00 – 10:45\nFormat: Live-Webinar über MS Teams \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:E-Learning Produktion 2026
DESCRIPTION:E-Learning Produktion 2026: Strategien für effiziente Content-ErstellungMittelständische Unternehmen und Konzerne stehen 2026 vor einer massiven Zunahme des Schulungsbedarfs. Begrenzte Budgets\, knappe personelle Ressourcen und akuter Zeitmangel zwingen L&D-Abteilungen dazu\, ihre Produktionsprozesse radikal zu hinterfragen: Wie lässt sich die didaktische Qualität sichern\, wenn Inhalte in kürzerer Zeit und für mehrere (internationale) Standorte verfügbar sein müssen? \nBegleiten Sie uns in diesem Live-Webinar durch die zentralen Workflows der modernen Content-Produktion und erfahren Sie\, wie Sie Ihre Erstellungsprozesse von der Konzeption bis zum Rollout technisch und organisatorisch beschleunigen. Statt theoretischer Abhandlungen steht die gezielte operative Umsetzung mit dem Autorentool Knowledgeworker Create im Mittelpunkt. \nSpeaker:\nBenjamin Seidl (chemmedia AG)\nSeit über sieben Jahren begleitet Ben Unternehmen auf ihrem Weg zu erfolgreichem Corporate Learning. Als Learning Consultant und Account Manager verbindet er tiefes Fachwissen mit einem strategischen Blick für effiziente Produktionsprozesse. Er kennt die operativen Hürden im Authoring aus zahlreichen Kundenprojekten und verbindet Fachwissen mit einem offenen\, kreativen Blick für neue Ideen. Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt er die passende Strategie\, um Lernangebote wirksam und nachhaltig umzusetzen. \nMarie Fischer (chemmedia AG)\nAls Instructional Designerin verantwortet Marie die didaktische und operative Gestaltung digitaler Lerninhalte für globale Akteure. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung von Erstellungsprozessen durch den gezielten Einsatz des Autorentools Knowledgeworker Create. Im Live-Webinar teilt sie ihre Praxiserfahrung aus komplexen Produktionsszenarien und zeigt\, wie KI-gestützte Workflows die didaktische Konzeption sinnvoll ergänzen\, um Skalierbarkeit und Qualität zu vereinen. \nFür alle\, die E‑Learning smarter gestalten wollen:\nDieses Webinar richtet sich an Entscheider\, L&D-Verantwortliche und erfahrene AutorInnen\, die fundierte Entscheidungsargumente für einen Autorentool-Wechsel suchen. Ebenso bietet das Format Knowledgeworker Create Neulingen die Möglichkeit\, die vielfältigen Funktionen und Workflows direkt in Aktion zu erleben. \nNutzen Sie diese Gelegenheit für einen fundierten Blick in die Praxis und erfahren Sie\, wie Sie bestehende Hürden in produktive Workflows verwandeln\, um Ihre E‑Learning-Produktion zukunftssicher aufstellen. \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/e-learning-produktion-2026/
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SUMMARY:KI-Workshop: Wir bauen Dein KI-Team
DESCRIPTION:KI-Workshop: Wir bauen Dein KI-TeamIn deinem Arbeitsalltag übernimmst Du viele Rollen gleichzeitig: Strategie\, Umsetzung\, Kommunikation und Organisation.\nNicht Deine Kompetenz ist der Engpass. Sondern die permanente Rollenwechsel-Logik.\nDein Kopf ist strategisch klar\, aber Dein Alltag ist operativ überladen.\nGenau hier beginnt ein systematisch aufgebautes KI-Team. \nIn diesem Workshop verbindest Du Kompetenzaufbau\, Live-Demos und interaktive Praxisarbeit.\nEs geht nicht um Tool-Überblick\, sondern um Architektur.\nDu baust Dein persönliches KI-Team\, strukturiert\, durchdacht und entlang Deiner konkreten Aufgaben.\nWir arbeiten direkt an Deinen konkreten realen Herausforderungen – im Austausch\, mit Feedback und iterativen Tests.\nAm Ende stehen tragfähige Assistenten und das Bauprinzip\, mit dem Du Dein System eigenständig weiterentwickelst. \nWo: Ludwigstrasse 9\, 80539 München \nAnmeldung
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SUMMARY:Führung wirksam gestalten
DESCRIPTION:Führung wirksam gestaltenFührungskräfte stehen heute vor großen Herausforderungen: Veränderungen\, steigende Komplexität und gleichzeitig der Anspruch\, Orientierung zu geben\, Mitarbeitende mitzunehmen und Ergebnisse zu sichern. \nDas Programm „Führung wirksam gestalten“ (Lead & Grow) ist eine modulare Weiterbildung über 4 Module à 2 Tage\, in der Sie Ihre Führung reflektieren\, schärfen und gezielt weiterentwickeln. \nSie arbeiten mit konkreten\, praxiserprobten Tools und übertragen diese direkt auf Ihren Führungsalltag. \nInhalte u. a.: \nFührung in Veränderung: Klarheit schaffen\, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen\nKommunikation wirksam gestalten: Missverständnisse vermeiden\, Wirkung bewusst steuern\nSchwierige Gesprächssituationen souverän meistern\, auch bei Widerstand\nMitarbeitende entwickeln: Feedback geben\, Ziele klären\, Leistung sichern\nKonflikte konstruktiv ansprechen und steuern\nEigene Stärken verstehen und gezielt einsetzen (inkl. LIFO®-Analyse) \nDas Training verbindet Reflexion\, konkrete Anwendung und Praxistransfer. Sie arbeiten mit eigenen Fällen\, üben reale Gesprächssituationen und entwickeln Lösungen\, die unmittelbar umsetzbar sind. \nDurch die modulare Struktur entsteht ein nachhaltiger Entwicklungsprozess – mit Transferphasen zwischen den Modulen zur direkten Anwendung im Alltag. \nFormat:\n4 Module à 2 Tage in Präsenz (Köln) \nTermine (Köln):\nModul 1: 27.–28. Mai 2026\nModul 2: 06.–07. Juli 2026\nModul 3: 28.–29. Juli 2026\nModul 4: 19.–20. August 2026 \nFür wen:\nFührungskräfte und Teamleitungen\, die ihre Wirksamkeit weiterentwickeln und ihre Führung bewusst gestalten wollen. \nInklusive:\nLIFO®-Persönlichkeitsanalyse inkl. individueller Auswertung\nWorkbook zur Begleitung des Trainings\nTransferimpulse zwischen den Modulen zur nachhaltigen Umsetzung\nVerpflegung (Mittagessen\, Getränke\, Snacks)\nTeilnahmezertifikat \nAnmeldung
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SUMMARY:Recruiting-Training für HR-Profis
DESCRIPTION:Recruiting-Training für HR-ProfisWorum geht es in diesem Recruiting Training und was ist enthalten? \n– Überzeugende Candidate Journey & Experience\n– Verständnis für die Zielgruppe durch datenbasiertes Arbeiten\n– Anforderungsanalyse und Eignungsdiagnostik als stabile Entscheidungsbasis\n– Aufbau eines Recruitingprozesses auf Augenhöhe – auch im Zusammenspiel mit Hiring Managern\n– Anwendung kompetenzbasierter Gesprächstechniken für Teil-strukturierte Interviews\n– Raum für individuelle Fragen \nWas nimmst du aus dieser Recruiting Weiterbildung mit? \nIm Recruiting-Training bekommst Du eine klare Struktur für Deine Auswahlprozesse\, inklusive erprobter Fragetechniken und KI-Prompts für bessere Interviews. Dazu erhältst Du praktische Templates für die Anforderungsanalyse sowie Best Practices für überzeugende Job Postings. Die Grundlagen der Eignungsdiagnostik sind kompakt erklärt – auf Wunsch ergänzt um Vorbereitungsmaterial für die Lizenz E Prüfung nach DIN 33430. Alles praxisnah\, sofort umsetzbar – damit Du treffsicher und strukturiert die beste Entscheidung triffst. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:EAKON - EUROPÄISCHE AUSBILDUNGSKONFERENZ 2026
DESCRIPTION:EAKON – EUROPÄISCHE AUSBILDUNGSKONFERENZ 2026EAKON – Ein Event von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen. \nHier treffen sich die führenden Expert:innen der beruflichen Ausbildung aus ganz Europa\, um bewährte Praktiken zu teilen\, Wissen zu transferieren und sich intensiv zu vernetzen.\nIm Fokus steht ein reiner Austausch auf Augenhöhe – von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen\, ohne Verkaufspräsentationen oder Produktwerbungen. \nWas macht die EAKON so besonders?\nBest-Practice-Beiträge von führenden Ausbilder:innen aus ganz Europa \nInspirierende Keynotes & interaktive Sessions zu aktuellen Herausforderungen und Innovationen \nHochkarätiges Networking – intensiver Austausch mit Ausbildungsexpert:innen aus ganz Europa \nExklusives Networking-Dinner am ersten Abend \nKeine Verkaufsveranstaltung – reiner Wissenstransfer aus der Praxis für die Praxis \nWeitere Informationen & Tickets
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SUMMARY:KI in der Ausbildung - Vom Trend zur digitalen Reife
DESCRIPTION:KI in der Ausbildung – Vom Trend zur digitalen ReifeErleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! \nIn unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise\, ihr Engagement oder ihre Vorträge.\nGemeinsam beleuchten sie aktuelle Herausforderungen\, teilen praxisnahe Lösungsansätze und liefern wertvolle Impulse für die Ausbildung.\nOb innovative Methoden zum Pre- und Onboarding\, erfolgreiche Azubi-Gewinnung oder die Ausbildungstrends der Zukunft – jede Folge bietet konkrete Tipps für die Praxis. \nDieses Mal zu Gast: Christoph Knake\, Sachgebietsleiter Technische Ausbildung\, Sennheiser electronic SE & Co. KG\nKI in der Ausbildung – Vom Trend zur digitalen Reife\nWie Unternehmen KI strategisch in die Ausbildung integrieren und digitale Reife praxisnah entwickeln können. \nSeien Sie live dabei oder nutzen Sie unsere Aufzeichnung jederzeit flexibel online! \nAnmeldung
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SUMMARY:Bye Mitarbeitergespräch\, Hallo Teamgespräch
DESCRIPTION:Bye Mitarbeitergespräch\, Hallo TeamgesprächDas klassische Mitarbeitergespräch hat über viele Jahre gute Dienste geleistet – doch in einer Arbeitswelt\, die auf Kollaboration\, Agilität und Eigenverantwortung setzt\, braucht es neue Wege der Reflexion und Entwicklung. \nIn unserem Workshop zeigen wir\, wie das Teamgespräch als zukunftsfähige Alternative zum Mitarbeitergespräch dienen kann: zeitsparend\, effizient und teamorientiert. Sie erfahren\, wo die Stärken und Schwächen des klassischen Mitarbeitergesprächs liegen – und wie das Teamgespräch dazu beiträgt\, Ressourcen zu bündeln\, Perspektiven zu öffnen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. \nZur direkten Umsetzung in die Praxis erhalten Sie eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung: von der Standortbestimmung entlang der Teamentwicklungsuhr über das Erkennen von Veränderungsbedarfen und Entwicklungspotenzialen\, bis hin zur Maßnahmenplanung mit klar definierten Verantwortlichkeiten. Auch der wirkungsvolle Einsatz von Feedback und Möglichkeiten zur Nachhaltigkeitssicherung werden beleuchtet. \nEin kompakter\, praxisnaher Workshop für alle\, die Teamgespräche professionell einsetzen und ihre Gesprächskultur weiterentwickeln möchten. \nFür wen ist der Workshop gedacht?Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche\, die ihre Gesprächskultur weiterentwickeln\, den klassischen Mitarbeiterdialog in einen teamorientierten Austausch überführen und Räume für gemeinsame Reflexion und Verantwortung im Team etablieren möchten. \nIhr MehrwertSie lernen ein praxiserprobtes Format kennen\, das nicht nur Zeit und Ressourcen spart\, sondern gleichzeitig die Eigenverantwortung im Team stärkt und Entwicklungsprozesse in Gang setzt. Anstelle isolierter Einzelgespräche schaffen Sie Raum für strukturierten Dialog\, fördern Transparenz und stärken den Teamzusammenhalt nachhaltig. \nBewusst klein gewählte Gruppen: Wir überzeugen mit Qualität statt Quantität! \nDas erwartet Sie in unserem Workshop: \nHat das klassische Mitarbeitergespräch ausgedient?– Vorteile und Schwachstellen des Mitarbeitergesprächs– Das Teamgespräch als moderne und zeitsparende Alternative zum Mitarbeitergespräch \nIn welchem Rahmen führe ich das Teamgespräch durch?– Wer ist beteiligt?– Welcher Zeitrahmen ist angedacht?– In welcher Regelmäßigkeit wird gesprochen? \nWie gelingt das Teamgespräch?– Schritt-für-Schritt-Anleitung: in 11 Schritten zum Erfolg– Standortbestimmung des Teams und Einordnung entlang der Teamentwicklungsuhr– Positive Erfahrungen und veränderungswürdige Aspekte erfassen– Vom Problem zum Ziel gelangen– Veränderungsschritte ableiten und Verantwortlichkeiten klären– Feedback gezielt einbauen und Qualifizierungsbedarfe erkennen– Nachhaltigkeit sichern und Verbindlichkeiten schaffen \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Back to Office vs. Vertrauen im Homeoffice?
DESCRIPTION:Back to Office vs. Vertrauen im Homeoffice?Homeoffice ist gekommen\, um zu bleiben – und sorgt gleichzeitig für kontroverse Diskussionen in Unternehmen. Während einige Organisationen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro holen\, setzen andere weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle. Doch die zentrale Frage bleibt: Was fördert langfristig wirklich Produktivität\, Vertrauen und Leistungsfähigkeit? \nIn unserem 45-minütigen Webinar beleuchten wir die aktuelle Debatte rund um „Back to Office“-Strategien und zeigen\, warum einfache Antworten hier oft zu kurz greifen. \nMelden Sie sich jetzt kostenfrei an und erhalten Sie konkrete Impulse\, wie Sie moderne Arbeitsmodelle sinnvoll gestalten – ohne Kontrolle zu übertreiben oder Potenziale ungenutzt zu lassen. \nZeitraum: 09.06.2026\, 13:00 – 13:45\nFormat: Live-Webinar über MS Teams \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:EMBRACE FESTIVAL - THE NEW
DESCRIPTION:EMBRACE FESTIVAL – THE NEWDAS ERWARTET DICH!\nLernen\, Netzwerken & Feiern. Erlebe zwei Tage voller Inspiration\, Networking und guter Stimmung. \nFür HR-Leads\, HR-Tech Spezialist:innen\, Recruiting-Manager:innen\, Employer-Branding-Profis und People & Culture Enthusiast:innen:\nDu gestaltest die Zukunft deiner Organisation? Dann komm. Mehr Mut. Mehr Machen. Mehr: Wir können das. \nWir verbinden das Beste aus zwei Welten: die Tiefe einer Fachkonferenz und die Energie eines modernen Festivals. \nWo: Wohlrabedamm 7\, 13629 Berlin \nAnmeldung
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SUMMARY:Smart Chiefs Retreat 2026
DESCRIPTION:Smart Chiefs Retreat 2026Der Ort\, an dem Ideen wachsen.\nDas Smart Chiefs Retreat ist kein Vortragsevent\, sondern vier Tage\, die du dir als Führungspersönlichkeit zu selten gönnst\, aber genau deshalb brauchst. \nWir vereinen ein luxuriöses Ambiente in den Bergen\, Bewegung\, hervorragende Küche und Gespräche\, die dich weiterbringen als jede Konferenz. \nDas Besondere am Smart Chiefs Retreat 2026: Zum ersten Mal öffnen wir das Smart Chiefs Lab am Wilden Kaiser und bringen Alumni und neue Smart Chiefs zusammen. \nMit diesem Format gehen wir bewusst weg von Frontalvorträgen und klassischen Workshops – hin zu interaktiven Sessions\, in denen jede:r auch Speaker ist. \nUnser Ziel:\nDurch die Schwarmintelligenz unseres Netzwerks Erfahrungen\, Strategien und Lösungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz zu entwickeln\, die uns alle weiterbringen. \nNach dem Prinzip „Each one teach one“ entsteht ein Wissenstransfer\, der weit über klassische Seminare und Vortragsreihen hinausgeht. Ein Ort\, der Führungspersönlichkeiten gibt\, was ihnen KI nicht bieten kann:\nechte Reflexion\, Verbindung und Orientierung.\n→ einer klaren Strategie-Roadmap für dein nächstes Ziel\n→ neuen Partnerkontakten auf C-Level\n→ der Klarheit\, wie KI dir echte Wettbewerbsvorteile verschafft\n→ frischer Luft im Kopf – und Freundschaften fürs Leben.\n‍\nBegrenzte Plätze. Bewerbung erforderlich.\nWork smart\, not hard. \nWo:\nStanglwirt Österreich\nKaiserweg 1\n6353 Going am Wilden Kaiser \nAnmeldung
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SUMMARY:Ausbildung zum BEYOS Advisor und Motivationscoach
DESCRIPTION:Ausbildung zum BEYOS Advisor und MotivationscoachDie Weiterbildung zum BEYOS Advisor & Motivationscoach richtet sich an HR-Professionals\, Coaches und Führungskräfte\, die Motivation und Leistungsfähigkeit gezielt entwickeln wollen.\nIm Fokus stehen diagnostische Verfahren\, motivationspsychologische Modelle und individuelle Entwicklungsstrategien.\nTeilnehmende lernen\, Potenziale sichtbar zu machen\, wirksame Gespräche zu führen und nachhaltige Veränderung zu begleiten. Die praxisorientierte Ausbildung stärkt Coaching-Kompetenzen und erweitert die Wirksamkeit in Führung\, Talententwicklung und Transformation. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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