BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//WENJU | HR-Wissen - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:WENJU | HR-Wissen
X-ORIGINAL-URL:https://www.wenju.de
X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für WENJU | HR-Wissen
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250401
DTEND;VALUE=DATE:20250411
DTSTAMP:20260503T155848
CREATED:20250310T074111Z
LAST-MODIFIED:20250310T074111Z
UID:6418-1743465600-1744329599@www.wenju.de
SUMMARY:Digital HR Summit
DESCRIPTION:Digital HR SummitBeim Digital HR Summit dreht sich alles um die aktuell wichtigsten HR-Themen:– Employer Branding– Recruiting– People Analytics– New Leadership und Retention \nAn jedem Thementag erwarten dich jeweils vier Speakings von führenden Branchenexpert*innen. Freu dich auf praxisnahe Speakings\, Best Practices und frische Impulse\, die du direkt in deine HR-Strategie einbauen kannst.Meld dich jetzt kostenlos an. \nThementage:Am: 01.04.2025\, 03.04.2925\, 08.04.2025\, 10.04.2025Von: 09:00 bis 12:00 Uhr \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/digital-hr-summit/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/03/IMG_0211.png
ORGANIZER;CN="OMR Jobs & HR":MAILTO:jobs@omr.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250402T090000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250402T170000
DTSTAMP:20260503T155848
CREATED:20250227T161945Z
LAST-MODIFIED:20250227T164405Z
UID:6329-1743584400-1743613200@www.wenju.de
SUMMARY:Hilfe\, wir finden keine Leute! - Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma
DESCRIPTION:Hilfe\, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) DilemmaWer „Fachkräftemangel“ googelt\, erhält über 4\,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken\, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen.\nGeht es Ihnen auch so?\nPacken Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage\, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?\nErarbeiten Sie gemeinsam mit Experte Oliver Gerrits die folgenden Themen:\n+ Was will der Markt und wo sind wir?\n+ Grundlegende Definitionen des visuellen und kommunikativen Auftritts\n+ Entwicklung einer differenzierenden Positionierung der Kernbotschaften\n+ Wo genau finde ich meine Zielgruppe?\n+ Der Bewerbungsfunnel – Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag\n+ Das Onboarding – die wichtigsten Tage und Wochen\n+ Wie schaffe ich das nachhaltig – und alleine? \nAlle Details & die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Website.\n📌 Sie möchten mehrere Mitarbeiter*innen zu diesem Thema schulen? – Gerne erstellen wir für Sie kostenfrei ein unverbindliches INHOUSE-Angebot: https://wbildung.de/inhouse-schulung-anfrageformular/ \nBei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.\nIhr Ansprechpartner: Christian Zagrodnik\nzagrodnik@wbildung.de\nTel: 06166/ 93 38 938 \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/hilfe-wir-finden-keine-leute-wege-aus-dem-rekrutierungs-dilemma_04/
LOCATION:OnLocation
CATEGORIES:Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/02/seminar_wbildung_1.jpg
ORGANIZER;CN="Wbildung Akademie GmbH":MAILTO:info@wbildung.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250402T123000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250402T133000
DTSTAMP:20260503T155848
CREATED:20250320T181322Z
LAST-MODIFIED:20250320T182036Z
UID:6491-1743597000-1743600600@www.wenju.de
SUMMARY:Vereinbarkeit und Employee Life Cycle
DESCRIPTION:Vereinbarkeit und Employee Life CycleRe:work – Vereinbarkeit und Employee Life Cycle: Wie schaffen Unternehmen bessere Arbeitsmodelle für alle? \nHashtag#Flexibilität ist längst kein Nice-to-have mehr – sie ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.\nDoch wie gestalten wir Arbeitsmodelle\, die wirklich für alle funktionieren? \nFamilie\, Care\, Freizeit – Mental Health und Well-Being – flexible (teilweise neue) Arbeitsmodelle wie die 4-Tage-Woche\, Jobsharing\, Talentsharing oder Freelancing: Wie gestaltet sich Flexibilität in der Praxis? Was funktioniert – und was nicht? \nGenau darüber sprechen wir bei Re:work mit zwei Expertinnen: \n➡️ Kiki Radicke\, Head of People & Culture bei Adacor Hosting GmbH\n➡️ Sarah Drücker\, Gründerin von Smart Worq \nGemeinsam diskutieren wir\, wie Unternehmen strukturelle Vereinbarkeit schaffen können\, die mehr ist als nur ein leeres Versprechen.\nWie Führungskräfte und HR-Teams neue Arbeitswelten aktiv gestalten und damit nicht nur Talente halten\, sondern auch eine gesunde und produktive Unternehmenskultur aufbauen. \nWelche Modelle funktionieren wirklich?\nWie beeinflusst Flexibilität die mentale Gesundheit?\nWelche Chancen bieten flexible Arbeitsmodelle? Welche Risiken? \nRegistriere Dich und diskutiere mit uns\, erhalte wertvolle Einblicke und Best Practice von Expert:innen aus der Praxis. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/vereinbarkeit-und-employee-life-cycle/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/03/webinar-freemom.jpeg
ORGANIZER;CN="FreeMOM GmbH":MAILTO:kontakt@freemom.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250403T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250403T103000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250320T111020Z
LAST-MODIFIED:20250320T112840Z
UID:6475-1743674400-1743676200@www.wenju.de
SUMMARY:HR-Digitalisierung: Erst die Pflicht\, dann die Kür!
DESCRIPTION:HR-Digitalisierung: Erst die Pflicht\, dann die Kür!HR-Tech kann sich manchmal wie ein Buzzword-Dschungel anfühlen. Wo fängst du an? Was brauchst du wirklich? Und wie vermeidest du teure Umwege? Wir bringen Licht ins Dunkel! \nWas dich erwartet:\n– Die Evolution von HR-Tech: Wo stehen wir eigentlich?\n– Buzzword-Check: Welche Trends sind wirklich relevant?\n– „Mind the Gap“: Erkenne und schließe Lücken in deiner HR-Digitalisierung\n– Die Basics: Was du unbedingt brauchst\, bevor’s in die Kür geht\n– Dein individueller Weg zur digitalen HR-Zukunft \nWann: 03.04.2025\, 10:00 – 10:30 Uhr\nWo: Online\nKostenfreie Teilnahme! \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/hr-digitalisierung-erst-die-pflicht-dann-die-kuer/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/03/webinar_perbit-20-3-25.png
ORGANIZER;CN="perbit Software GmbH":MAILTO:julia.eschbach@perbit.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250403T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250403T120000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250305T115022Z
LAST-MODIFIED:20250305T115108Z
UID:6390-1743678000-1743681600@www.wenju.de
SUMMARY:Storypower Recruiting Kampagnen
DESCRIPTION:Storypower Recruiting KampagnenSocial Recruiting Experte Christoph Radon und Employer Branding Spezialist Wolfgang Krapesch zeigen in diesem Live-Webinar wie du aus klassischen Stellenanzeigen emotionale Job-Kampagnen für Social Recruiting aufbereitest. \nNach diesem Webinar weißt Du:\n– Welche Schritte notwendig sind um einen aussagekräftige und emotionale Jobbeschreibung zu gestalten.\n– Wie du Stellenanzeigen optimal gestaltest und daraus Job-Kampagnen für Soziale Medien generierst.\n– Wie du die passende Zielgruppe über ausgewählte Plattformen ansprechen kannst. \nWann: 03.04.2025\, 11:00 – 12:00 Uhr\nWo: Online\nKostenfreie Teilnahme! \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/storypower-recruiting-kampagnen/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/03/IMG_0199.jpeg
ORGANIZER;CN="Wolfgang Krapesch":MAILTO:wolfgang.krapesch@brandmeisterei.at
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250403T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250403T130000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250320T110436Z
LAST-MODIFIED:20250320T110436Z
UID:6470-1743681600-1743685200@www.wenju.de
SUMMARY:CulturalAwareness-Lunch: Was sind meine Privilegien & wenn ja wieviele?
DESCRIPTION:CulturalAwareness-Lunch: „Was sind meine Privilegien & wenn ja wieviele?“In multikulturellen Teams treffen unterschiedliche Perspektiven\, Erfahrungen und Chancen aufeinander.\nWährend manche ganz selbstverständlich gehört und gesehen werden\, stehen andere vor unsichtbaren Hürden. \nDoch wer Privilegien erkennt\, kann sie nutzen\, um aktiv für mehr Fairness und Chancengleichheit einzutreten. \nWie wirken sich Privilegien im Arbeitsalltag aus?\nUnd was bedeutet es\, ein Ally in einem diversen Team zu sein? \nLasst uns darüber sprechen! \n🔎 Das erwartet dich: \n🌟 Selbstreflexion & Perspektivwechsel – Welche Privilegien habe ich? Und wie beeinflussen sie die Dynamik in multikulturellen Teams? \n🌟 Empathie & Bewusstsein schaffen – Warum lohnt es sich\, Privilegien zu erkennen und interkulturelle Herausforderungen besser zu verstehen? \n🌟 Allyship im Business-Kontext – Wie können wir unsere Privilegien nutzen\, um Vielfalt im Unternehmen aktiv zu fördern? \n📅 Wann? Donnerstag\, 03.04.2025\n🕛 Uhrzeit? 12:00 – 13:00 Uhr\n📍 Wo? Online (Zoom) \n👩‍💻 Host: Sarah Dyrna (LingoTeams)\n👩‍💻 Expertin: Maysun Kamal (Cultural Awareness) \nPrivilegien zu erkennen bedeutet nicht Schuld – sondern die Möglichkeit\, aktiv eine inklusivere Arbeitswelt zu gestalten. 🌍 \n👉 Jetzt anmelden und lernen\, wie du dein Team mit bewusstem Handeln stärken kannst! \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/culturalawareness-lunch-was-sind-meine-privilegien-wenn-ja-wieviele/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/03/webinar_LingoTeam-20-3-25.png
ORGANIZER;CN="LingoTeams GmbH":MAILTO:sarah.dyrna@lingoteams.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250408T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250408T130000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250401T154451Z
LAST-MODIFIED:20250401T171546Z
UID:6516-1744113600-1744117200@www.wenju.de
SUMMARY:New Work: Freiheit oder Überforderung?
DESCRIPTION:New Work: Freiheit oder Überforderung? Wie HR Unternehmen und Mitarbeitende stärken kann\, damit Selbstverantwortung nicht krank macht.New Work klingt vielversprechend: flexible Arbeitszeiten\, ortsunabhängiges Arbeiten und mehr Selbstbestimmung. Eine Arbeitswelt\, in der Menschen ihre Potenziale entfalten und sinnstiftend tätig sein können. \nDie Kehrseite zeigt sich schnell: Wo klare Strukturen fehlen\, schlägt Freiheit oft in Überforderung um. Ständige Erreichbarkeit\, der Druck zur permanenten Selbstorganisation und die fehlende Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben gefährden die mentale Gesundheit. \nAber wie können Unternehmen die Chancen von New Work nutzen und gleichzeitig Risiken wie Überlastung und Erschöpfung aktiv vermeiden? Freuen Sie sich auf einen offenen Austausch mit Kerstin Michels\, Co-Founderin von voiio\, und Barbara Söllner\, People & Culture Managerin. \nWir laden Sie herzlich ein\, Ihre eigenen Gedanken und Ideen einzubringen und gemeinsam praxisnahe Impulse zu entwickeln\, damit Mitarbeitende nicht nur produktiv\, sondern auch gesund und motiviert bleiben. \n👨‍🏫 Mit Kerstin Michels\, Co-Founderin von voiio und Barbara Söllner\, People & Culture Managerin \n📅 Dienstag\, 08. April 2025 \n⏰ 12:00 bis 13:00 Uhr \n📢 Jetzt über den Link anmelden und hier die Zugangsdaten zu unserer kostenlosen HR-Lunch-Break erhalten: \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/new-work-freiheit-oder-ueberforderung-wie-hr-unternehmen-und-mitarbeitende-staerken-kann-damit-selbstverantwortung-nicht-krank-macht/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/voiio_webinar_2.jpg
ORGANIZER;CN="voiio":MAILTO:partnerschaft@voiio.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250410T093000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250410T123000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250408T112942Z
LAST-MODIFIED:20250408T112942Z
UID:6582-1744277400-1744288200@www.wenju.de
SUMMARY:Der richtige Umgang mit Low Performern
DESCRIPTION:Der richtige Umgang mit Low PerformernJedes Unternehmen wünscht sich hochmotivierte\, leistungsstarke Mitarbeitende. Doch in den meisten Teams gibt es auch jene\, deren Leistung hinter der von vergleichbaren Kollegen zurückbleibt. In unserem Live-Workshop geben wir Ihnen einen Überblick\, wo Low Performance überhaupt beginnt\, wie Sie mit ungenügender Leistung umgehen können und welche rechtlichen Mittel Ihnen zur Verfügung stehen. \nThemenhighlights:\nWo fängt Low Performance an?\nWas ist eine Minderleistung?\nRechtliche Rahmenbedingungen: Überblick über die zur Verfügung stehenden rechtlichen Mittel\nStrategien für effektives Performance Management\nVerhaltensbedingte Kündigung bei nachhaltigem Fehlverhalten\nAbgrenzung zur personenbedingten Kündigung bei Fehlen persönlicher Eignung\nVersetzungsmöglichkeit/Direktionsrecht\nFallbeispiele aus der Rechtsprechung\nMöglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses\nLive Q&A \nFür wen ist der Workshop genau das Richtige?\nHR-Manager\nFührungskräfte und Personalverantwortliche\nGeschäftsinhaber\nAlle\, die ihr Wissen im Arbeitsrecht erweitern möchten \n3 Stunden Intensiv-Workshop\nAufzeichnung für 4 Wochen\nPräsentation zum Nacharbeiten \nUnsere Workshop-Reihe bietet Ihnen die Möglichkeit\, Ihr Wissen im Arbeitsrecht zu vertiefen\, praxisrelevante Fragestellungen zu erörtern und von Expertenratschlägen zu profitieren. \nDatum: 10.04.2025 \nUhrzeit: 09.30 bis ca. 12.30 Uhr \nVeranstaltungsort: online via Zoom \nKosten: 249\,00 € zzgl. MwSt. \nUnsere Referenten verfügen über langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und stehen Ihnen gerne zur Beantwortung Ihrer individuellen Fragen zur Verfügung. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/der-richtige-umgang-mit-low-performern/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Workshop
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0263.png
ORGANIZER;CN="mgp Merla Ganschow & Partner Steuerberater und Rechtsanw%C3%A4lte":MAILTO:v.hippler@mgp-steuerberater.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250410T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250410T110000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250307T203526Z
LAST-MODIFIED:20250307T203724Z
UID:6354-1744279200-1744282800@www.wenju.de
SUMMARY:The Real Culture Talk
DESCRIPTION:The Real Culture Talk – 60 Minuten für positiven Drive in der UnternehmenskulturZiel:\nEin ungeschönter\, ehrlicher Austausch über Unternehmenskultur. Die Teilnehmenden (HR Verantwortliche\, Führungskräfte und Entscheider:innen) setzen sich mit provokativen Thesen auseinander\, hinterfragen gängige Muster und entwickeln gemeinsam Best Practices\, die wirklich Wirkung zeigen. \nFormat:\n• Interaktiver Diskurs: Keine klassischen Frontalvorträge\, sondern herausfordernde Diskussionen und Gruppenarbeiten.\n• Mut zur Ehrlichkeit: Wir beleuchten blinde Flecken und sprechen aus\, was oft verschwiegen wird.\n• Konkrete Lösungen: Am Ende stehen Best Practices\, die jede:r sofort in den eigenen Arbeitsalltag integrieren kann. \nAnmeldungThe Real Culture Talk\n60 Minuten für positiven Drive in der Unternehmenskultur \nKostenlos anmeldenVielen Dank für Deine Anmeldung. Eine Anmeldebestätigung und den Link zum Webinar erhältst Du per E-Mail.×Ups...! Hier ist etwas schief gelaufen. Bitte versuche  es später noch einmal.×
URL:https://www.wenju.de/hr-event/the-real-culture-talk/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/02/webinar_culture-cube.png
ORGANIZER;CN="Culture Cube":MAILTO:nadja@culture-cube.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250410T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250410T110000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250402T130410Z
LAST-MODIFIED:20250402T130535Z
UID:6545-1744279200-1744282800@www.wenju.de
SUMMARY:Vom Muss zum Plus: Wie HR-Abteilungen aus gesetzlichen Verpflichtungen einen Gamechanger für Recruiting & Retention machen
DESCRIPTION:Vom Muss zum Plus: Wie HR-Abteilungen aus gesetzlichen Verpflichtungen einen Gamechanger für Recruiting & Retention machenHR-Abteilungen stehen vor einer Vielzahl gesetzlicher Vorgaben. Nicht immer sind diese vollständig bekannt oder werden oft nur pflichtschuldig erfüllt. Doch wer Vorgaben nicht kennt\, riskiert Fallstricke\, und wer sie nur verwaltet\, verschenkt wertvolles Potenzial. Richtig umgesetzt\, lassen sich nicht nur Rechtsrisiken vermeiden\, sondern auch echte Vorteile fürs Unternehmen schaffen. \n​​​​​​​Erfahre\, welche gesetzlichen Vorgaben du in den Bereichen betriebliche Vorsorge\, Arbeitsmedizin\, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement beachten musst – und wie du sie mit digitalen Lösungen rechtssicher umsetzt. Verwandle Pflichtaufgaben in überzeugende Benefits und stärke deine Arbeitgebermarke. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/vom-muss-zum-plus-wie-hr-abteilungen-aus-gesetzlichen-verpflichtungen-einen-gamechanger-fuer-recruiting-retention-machen/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0248.png
ORGANIZER;CN="Bloom":MAILTO:viktoria.lindner@getbloom.work
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250415T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250415T101500
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250408T120748Z
LAST-MODIFIED:20250408T125608Z
UID:6594-1744711200-1744712100@www.wenju.de
SUMMARY:Mitarbeiterbindung\, Onboarding - Die ersten 100 Tage: So bindest du neue Mitarbeitende langfristig
DESCRIPTION:Mitarbeiterbindung\, Onboarding – Die ersten 100 Tage: So bindest du neue Mitarbeitende langfristigHR Kompakt: 15 Minuten für praxisnahe Lösungen \nFür kleine und mittlere Unternehmen ohne strukturiertes HR-Team\nSie haben kein eigenes HR-Team oder suchen pragmatische\, schnell umsetzbare Lösungen für Ihre Personalstrategie? In diesen Sessions erhalten Sie direkte\, praxisnahe Tipps\, um Ihre HR-Aufgaben effizienter zu gestalten. \n✅ Einfache und umsetzbare Lösungen für den HR-Alltag\n✅ Fokus auf Recruiting\, Mitarbeiterbindung & Employer Branding\n✅ Praktische Checklisten für eine direkte Umsetzung \nDie ersten 100 Tage entscheiden alles!\nWusstest du\, dass fast ein Drittel aller neuen Mitarbeitenden in den ersten Monaten wieder geht? Ein starkes Onboarding macht den Unterschied!\nIn nur 15 Minuten zeigen wir dir\, wie du neue Teammitglieder von Anfang an bindest – mit konkreten Tipps\, die sofort funktionieren. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/mitarbeiterbindung-onboarding-die-ersten-100-tage-so-bindest-du-neue-mitarbeitende-langfristig/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0265.jpeg
ORGANIZER;CN="Business Pool GmbH":MAILTO:e.farias@businesspool.eu
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250417T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250417T114500
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250325T151100Z
LAST-MODIFIED:20250325T151100Z
UID:6501-1744887600-1744890300@www.wenju.de
SUMMARY:Inklusives Recruiting – Wie KI faire Einstellungsprozesse unterstützt
DESCRIPTION:Inklusives Recruiting – Wie KI faire Einstellungsprozesse unterstütztDer EU AI Act betont ethische KI-Nutzung\, Transparenz und Nichtdiskriminierung – eine wichtige Grundlage für inklusives Recruiting und Diversität am Arbeitsplatz. In diesem Webinar erfahrt ihr\, wie KI Recruiterinnen\, HR-Managerinnen und Führungskräfte dabei unterstützt\, inklusivere und zugänglichere Einstellungsprozesse zu gestalten. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/inklusives-recruiting-wie-ki-faire-einstellungsprozesse-unterstuetzt/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/03/webinar-textmetrics_1.png
ORGANIZER;CN="Textmetrics":MAILTO:rebecca@textmetrics.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20250423T113000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20250423T115000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250417T171703Z
LAST-MODIFIED:20250417T171703Z
UID:6673-1745407800-1745409000@www.wenju.de
SUMMARY:Webinar zum Qualifizierungschancengesetz
DESCRIPTION:Webinar zum QualifizierungschancengesetzErfahren Sie kostenfrei und unverbindlich\, wie Sie mit dem QCG und einem Bildungsgutschein Ihre Mitarbeitenden 100 % gefördert weiterbilden und zusätzlich eine Lohnkostenerstattung erhalten können. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/webinar-zum-qualifizierungschancengesetz/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/webinar_Berger-Bildungsinstitut.jpg
ORGANIZER;CN="Berger Bildungsinstitut":MAILTO:grill@berger-bildungsinstitut.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250424T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250424T130000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250410T170253Z
LAST-MODIFIED:20250410T170253Z
UID:6617-1745496000-1745499600@www.wenju.de
SUMMARY:Führung\, aber in besser: Wie du die Veränderungsfähigkeit in deinem Unternehmen steigerst
DESCRIPTION:Führung\, aber in besser: Wie du die Veränderungsfähigkeit in deinem Unternehmen steigerstVeränderungen gehören heute zum Arbeitsalltag – doch viele Unternehmen scheitern daran\, weil ihre Führungskräfte nicht mitziehen.\nStatt den erhofften Verbesserungen kommt es zu Frust\, Widerstand und die Kennzahlen gehen in den Keller.\nWarum? Weil die Führungskultur nicht darauf ausgelegt ist. \nWenn Veränderungsfähigkeit fehlt\, entstehen Unsicherheit\, Widerstand und Frust im Team. \nDoch bessere Führung kann das ändern! \nIn diesem 1-stündigem\, kostenfreien und interaktiven Online-Workshop erfährst Du\, wie Du durch klare Führungskultur die psychologische Sicherheit steigerst und gezieltes Change-Management erst ermöglichst. So kannst du die Veränderungsfähigkeit in Deinem Unternehmen nachhaltig verbessern. \nWas erwartet Dich?\n✅ Welche Rolle Veränderungsfähigkeit wirklich für den Erfolg Deines Unternehmens spielt\n✅ Warum Führung oft der Engpass für Veränderungsfähigkeit ist – und welches ungenutzte Potenzial in Dir und Deinem Team steckt\n✅ Warum klassische Führungskräfte-Programme nicht weiterhelfen – und wie Du es besser machst\n✅ Wie Commitment\, Wertschätzung und Wirksamkeit (CoWeWi-Prinzip) Deine Führung transformiert\n✅ Eine erprobte Strategie\, mit der Du sofort mehr Veränderungsfähigkeit in Deinem Unternehmen etablieren kannst \n📅 Wann? 24.04.2025\, 12:00–13:00 Uhr\n📍 Wo? Online & interaktiv\n🔹 Der Workshop ist kostenfrei! Du investierst 60 Minuten – und nimmst direkt umsetzbare Strategien mit\, um Dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/fuehrung-aber-in-besser-wie-du-die-veraenderungsfaehigkeit-in-deinem-unternehmen-steigerst/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0271.jpeg
ORGANIZER;CN="CoWeWi - Besser f%C3%BChren":MAILTO:kontakt@cowewi.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250428
DTEND;VALUE=DATE:20250510
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250408T122739Z
LAST-MODIFIED:20250408T122739Z
UID:6600-1745798400-1746835199@www.wenju.de
SUMMARY:Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
DESCRIPTION:Arbeitsrecht der betrieblichen AltersversorgungDas 5-tägige Seminar „Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung“ erhält Anrechnung im Zertifikatslehrgang zum BAV Spezialist (IHK) \nDie bAV zählt zu den wichtigsten betrieblichen Sozialleistungen. Grundlegend sind\, neben sozialpolitischen\, personalwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten die arbeitsrechtlichen Normen\, insbesondere die Veränderungen ab 2018\, welche in diesem Seminar „Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung“ ausführlich erörtert werden. Die Kenntnis hierüber trägt wesentlich zum Gelingen der Betriebsrente bei.\nDas Seminar richtet sich an Verantwortliche auf der Unternehmensseite und Beraterseite gleichermaßen und hebt sich grundsätzlich von Produkt- oder Vertriebsschulungen ab. Das vermittelte Fachwissen geht in die Tiefe und unterscheidet sich deutlich von kompakten Einstiegsseminaren. \nNutzen\nDiese interdisziplinäre Weiterbildung bietet einen idealen Einstieg in das Betriebsrentengesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz. Die Veranstaltung ist anerkannt\, neutral und deshalb frei von jeglichen Einflüssen etwaiger Produktgeber\, Dienstleister\, Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerverbänden.\nSie können die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten erwerben\, um die Gestaltung der bAV in der Tiefe und die juristischen Fragestellungen zu verstehen. Das Seminar findet deshalb Anrechnung im Zertifikatslehrgang BAV Spezialist (IHK). \nTrainer: Dr. Marco Arteaga \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/arbeitsrecht-der-betrieblichen-altersversorgung/
LOCATION:OnLocation
CATEGORIES:Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0266.jpeg
ORGANIZER;CN="MAH Management Advisory Heidelberg GmbH":MAILTO:tremmel@wbildung.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250428T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250428T130000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250411T131016Z
LAST-MODIFIED:20250411T131016Z
UID:6652-1745841600-1745845200@www.wenju.de
SUMMARY:New Leadership als Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg: Wie HR menschenzentrierte Führung als Basis für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur etablieren kann.
DESCRIPTION:New Leadership als Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg: Wie HR menschenzentrierte Führung als Basis für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur etablieren kann.In einer Welt\, in der sich Märkte und Arbeitswelten rasant verändern\, reicht es nicht mehr aus\, auf bewährte Führungsmethoden zurückzugreifen. Denn das Verhalten von Führungskräften prägt nicht nur das Arbeitsklima\, sondern auch die Leistungsfähigkeit und das Engagement von Teams. So kann nur eine menschenzentrierte Führung eine zukunftsfähige Unternehmenskultur sichern. \nDoch wie kann eine menschenzentrierte Führung langfristig verankert werden? Traditionelle Leadership-Trainings ermöglichen weder einen Transfer in den Arbeitsalltag\, noch bieten sie Nährboden für einen Kulturwandel. Genau hier kommt HR ins Spiel\, um den passenden Rahmen für nachhaltige Veränderungen zu setzen. \nIn unserem kostenlosen Webinar erfahren Sie: \n🔸Warum traditionelle Leadership-Trainings häufig scheitern\n🔸Welche zentrale Rolle HR bei der Gestaltung einer modernen Führungskultur spielt\n🔸Welche Führungskompetenzen in unsicheren Zeiten entscheidend sind\n🔸Wie nachhaltige Verhaltensänderungen bei Führungskräften erfolgreich umgesetzt werden \nErhalten Sie praxiserprobte Strategien\, konkrete Tools und wertvolle Impulse\, um die Führungskultur in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu transformieren. Erfahren Sie\, wie HR den entscheidenden Hebel setzen kann\, um Führungskräfte zu befähigen\, die Zukunft aktiv zu gestalten. \n👨‍🏫 Mit Susann Günther\, Personal- und Organisationsentwicklerin und Kerstin Michels\, Co-Founderin von voiio \n📅 Montag\, 28. April 2025 \n⏰ 12:00 bis 13:00 Uhr \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/new-leadership-als-schluessel-zu-nachhaltigem-erfolg-wie-hr-menschenzentrierte-fuehrung-als-basis-fuer-eine-zukunftsfaehige-unternehmenskultur-etablieren-kann/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0279.jpeg
ORGANIZER;CN="voiio":MAILTO:partnerschaft@voiio.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250429
DTEND;VALUE=DATE:20250514
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250305T120303Z
LAST-MODIFIED:20250305T134546Z
UID:6395-1745884800-1747180799@www.wenju.de
SUMMARY:HR Online Konferenz
DESCRIPTION:HR Online KonferenzDie HR Online Konferenz bietet dir an fünf Terminen im April und Mai exklusive Einblicke in die Welt des modernen HR-Managements. Erlebe\, wie neue Technologien\, digitale Transformation und strategische Führung die Zukunft der Personalabteilungen prägen. Unsere Expertinnen & Experten teilen Praxisbeispiele\, zeigen Best Practices und diskutieren mit dir die Herausforderungen und Chancen in der HR-Welt. \nTermine & Themen im Überblick: \n29.04. | KI\, Trends und Herausforderungen im modernen HR-Management\n30.04. | Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen\n06.05. | Learning & Development\n07.05. | Digitale Transformation im HR\n13.05. | Strategy\, Culture & Leadership \n✅ 𝐓𝐨𝐩-𝐒𝐩𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧: Insights von führenden Köpfen der HR-Szene\n✅ 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤 & 𝐀𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡: Verbinde dich mit Gleichgesinnten\n✅ 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬𝐧𝐚𝐡𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐞: Direkt umsetzbare Lösungen für deine HR-Strategie \n💡 𝐅ü𝐫 𝐰𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳 𝐠𝐞𝐝𝐚𝐜𝐡𝐭?\nFür alle\, die die Zukunft des HR-Managements aktiv mitgestalten wollen – von HR-Profis über Führungskräfte bis hin zu Unternehmer:innen. \nMelde dich kostenlos an & sichere dir dein HR-Update! \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/hr-online-konferenz/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/03/IMG_0200.jpeg
ORGANIZER;CN="B2B Insider GmbH":MAILTO:admira.mahmic@b2b-insider.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250429T093000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250429T123000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250408T113737Z
LAST-MODIFIED:20250414T173552Z
UID:6589-1745919000-1745929800@www.wenju.de
SUMMARY:Trennungsmanagement Teil 1: Kündigung\, Aufhebungsvertrag & Abwicklungsvertrag rechtssicher umsetzen
DESCRIPTION:Trennungsmanagement Teil 1: Kündigung\, Aufhebungsvertrag & Abwicklungsvertrag rechtssicher umsetzenDas erwartet Sie in unserer Schulung:\nJetzt Platz sichern. \nEin effektives Offboarding-Verfahren ist mindestens genauso wichtig wie ein guter Onboarding Prozess. Nicht immer liegen glasklare Kündigungsgründe auf der Hand. Manchmal gibt es dennoch keine Alternative zur Trennung. In diesen Fällen brauchen Sie eine Strategie und einen Weg für eine möglichst reibungslose Beendigung des Arbeitsverhältnisses. \nUnser Workshop konzentriert sich auf die strategische Vorbereitung und Auswahl der richtigen Trennungsoption sowie deren Umsetzung. Der Ausspruch einer Kündigung oder auch die rechtssichere Gestaltung eines Aufhebungsvertrages- bzw. Abwicklungsvertrages stehen dabei im Fokus. \nDurch die richtige Vorbereitung und Kenntnis der arbeitsrechtlichen Aspekte können Sie potenzielle Kostenrisiken minimieren und eine reibungslose Abwicklung sicherstellen. \n💡 Für eine ganzheitliche Vorbereitung empfehlen wir auch unseren Workshop „Trennungsmanagement Teil 2 – Strategische und souveräne Gesprächsführung in Trennungssituationen“. Denn rechtliches Wissen ist die Basis – doch erst die richtige Kommunikation entscheidet darüber\, ob eine Trennung professionell\, respektvoll und konfliktarm verläuft. Beide Workshops ergänzen sich optimal und bieten Ihnen das komplette Know-how für einen souveränen Umgang mit Trennungssituationen im Arbeitsverhältnis. Selbstverständlich können die Kurse auch unabhängig voneinander gebucht werden. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/trennungsmanagement-teil-1-kuendigung-aufhebungsvertrag-abwicklungsvertrag-rechtssicher-umsetzen/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Workshop
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0284.jpeg
ORGANIZER;CN="mgp Merla Ganschow & Partner Steuerberater und Rechtsanw%C3%A4lte":MAILTO:v.hippler@mgp-steuerberater.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20250429T120000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20250429T133000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250424T112415Z
LAST-MODIFIED:20250424T112415Z
UID:6686-1745928000-1745933400@www.wenju.de
SUMMARY:Jobsharing als Erfolgshebel - für dich als Coach und deine Kunden!
DESCRIPTION:Jobsharing als Erfolgshebel – für dich als Coach und deine Kunden!So wird dein Coaching-Angebot zum Erfolgshebel: Für dich und deine Kunden! \nTandem-Methoden\, die sofort wirken \n➡️ Wie kannst du als Coach in einer gefragten Nische neue Kund:innen gewinnen? \n➡️ Welche erprobten Methoden & Praxis-Tools helfen dir\, als Coach Jobsharing-Tandems nachhaltig zu begleiten? \n➡️ Und mit welchen Zahlen und Insights kannst du auch kritische Stakeholder von deinem Coachingangebot überzeugen? \nIn diesem 90-minütigen LIVE ONLINE-Workshop für 0 (!) Euro zeigen wir all das und noch viel mehr! \nZum Beispiel wirst du in diesem WORKshop auch gleich eine unserer beliebtesten Reflexionsmethoden für Tandems kennenlernen. 🔥 \nLass dich überraschen! \nVersprochen: \nDu erhältst einen Praxis-Einblick in unsere geballte Jobsharing-Expertise aus der Zusammenarbeit mit über 100 Unternehmen\, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen und weit mehr als 1.000 Menschen mit dir! 🎯 \n👉 Melde dich jetzt über den Event-Link offiziell an\, dann erhältst du den Zoom-Link direkt in dein Mail-Postfach. \nSichere dir für 0 Euro den Einstieg in unsere geballte Jobsharing-Expertise für Coaches! \n📅 Datum: 29. April 2025 \n🕒 Uhrzeit: 12-13:30 Uhr\n📍 Ort: per Zoom (bitte oben über den Event-Link offiziell anmelden!) \n🫰 0 € (!) \n👉 Jetzt kostenlos anmelden 🚀 \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/jobsharing-als-erfolgshebel-fuer-dich-als-coach-und-deine-kunden/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0288.png
ORGANIZER;CN="JOYntLEADING":MAILTO:office@joyntleading.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20250429T190000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20250429T203000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250416T170923Z
LAST-MODIFIED:20250416T171034Z
UID:6667-1745953200-1745958600@www.wenju.de
SUMMARY:"Sie haben da eine Lücke im Lebenslauf." - "Ja\, war geil!"
DESCRIPTION:„Sie haben da eine Lücke im Lebenslauf.“ – „Ja\, war geil!“𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗸𝗹𝘂𝗴𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗸𝗲𝗻 & 𝟱 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲\, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 ü𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 💡 \nJeder dritte Mensch wünscht sich im Laufe des Lebens eine berufliche Auszeit\, doch nur 5 % erfüllen sich diesen Wunsch. Schade eigentlich\, oder? \n𝗘𝗶𝗻 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱 𝗶𝘀𝘁\, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲. \nIch freue mich immer besonders über die HR-Verantwortlichen und Führungskräfte\, die ein Sabbatical längst nicht mehr als „Lücke“ im Lebenslauf sehen\, sondern dies unterstützen. \n𝗛𝗶𝗲𝗿 𝟱 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗿𝗮𝗻𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻: \n1️⃣ 𝗠𝘂𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Ein Sabbatical zeigt den Mut des Mitarbeitenden\, aus der Komfortzone zu treten und zahlt sich in unternehmerischer Risikobereitschaft aus. \n2️⃣ 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗯𝗯𝗮𝘂 𝘂𝗻𝗱 𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: Entspannung im Sabbatical führt zu einer verbesserten Life-Balance und positiver Leistungsfähigkeit\, von dem der Arbeitgeber profitiert. \n3️⃣ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇: Auslands-Sabbaticals fördern die Auseinandersetzung mit verschiedenen Kulturen\, ein unschätzbarer Vorteil im globalen Arbeitsumfeld. \n4️⃣ 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹: Die Zeit zur Selbstreflexion im Sabbatical führt zu einem tieferen Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen\, förderlich für die berufliche Weiterentwicklung. \n5️⃣ 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀: Neue Erfahrungen und Perspektiven im Sabbatical regen die Kreativität an\, bringen frische Ideen in den Berufsalltag. \nWenn du mehr darüber erfahren möchtest\, wie auch du deine Führungskraft überzeugen kannst\, dann sei bei meinem 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗦𝗮𝗯𝗯𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹-𝗟𝗶𝘃𝗲-𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 dabei. \n📆 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴\, 𝟮𝟵.𝟬𝟰.𝟮𝟬𝟮𝟱\n⏰ 𝟭𝟵:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 𝗯𝗶𝘀 𝟮𝟬:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿\n📍𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 – 𝗽𝗲𝗿 𝗭𝗼𝗼𝗺 \n𝗠𝗲𝗹𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘇 𝗳ü𝗿 𝟬.- 𝗘𝘂𝗿𝗼.\n𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻. \nIch freue mich schon jetzt auf den Abend mit dir! \n𝗛𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗚𝗿üß𝗲\, 𝗡𝗶𝗻𝗮 \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/sie-haben-da-eine-luecke-im-lebenslauf-ja-war-geil/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/webinar-nina_Kuhlmann_1.jpeg
ORGANIZER;CN="Nina Kuhlmann":MAILTO:Nina.Kuhlmann@MUTivatorin.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20250430T100000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20250430T103000
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250424T071437Z
LAST-MODIFIED:20250424T071437Z
UID:6680-1746007200-1746009000@www.wenju.de
SUMMARY:Digitalisierung: Was HR von Sportteams lernen kann!
DESCRIPTION:Digitalisierung: Was HR von Sportteams lernen kann!In diesem Vortrag wirft Emil einen neuen Blick auf die Digitalisierung im HR\, indem er Parallelen zwischen Sportteams und Unternehmensstrukturen zieht. Er zeigt auf\, inwiefern digitale Prozesse effizienter sind als manuelle\, durch den Vergleich eines Onboarding-Prozesses mit der Planung eines Trainingstermins. Dabei wird deutlich\, dass manuelle Prozesse zeitaufwändig\, fehleranfällig und wenig transparent sind\, während digitale Lösungen schneller\, automatisiert und anpassbar sind. \nKey Takeaways:\n✅ Effizienz durch Digitalisierung: Der Vergleich zwischen manuellen und digitalen Prozessen zeigt\, wie digitale Lösungen Zeit sparen und Fehler minimieren können.\n✅ Optimierung von HR-Prozessen: Digitale Tools ermöglichen eine nahtlose Prozessoptimierung und schaffen einen zentralen Ort für alle relevanten Daten.\n✅ Anpassung an Unternehmensstrukturen: Digitale HR-Prozesse können flexibel an die spezifischen Bedürfnisse und Strukturen eines Unternehmens angepasst werden.\n✅ Transparenz und Klarheit: Durch digitale Systeme wird die Transparenz erhöht und Aufgaben werden für alle Teammitglieder klar und nachvollziehbar.\n✅ Vordefinierte Use Cases: Vordefinierte digitale Workflows und Use Cases vereinfachen die HR-Arbeit und unterstützen die tägliche Arbeit effizient \n👉Vita Emil:\nNach meiner Ausbildung zum Industriekaufmann in HR gelandet. Da Sales eigentlich immer das war\, was ich machen wollte\, ich das Thema HR dennoch spannend fand\, bin ich bei der perbit gelandet. Erst als Assistent\, jetzt eigenständiger Sales Consultant mit eigenen Projekten. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/digitalisierung-was-hr-von-sportteams-lernen-kann/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0287.jpeg
ORGANIZER;CN="perbit Software GmbH":MAILTO:emil.welischanski@perbit.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250430T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250430T124500
DTSTAMP:20260503T155849
CREATED:20250407T112118Z
LAST-MODIFIED:20250407T112118Z
UID:6562-1746014400-1746017100@www.wenju.de
SUMMARY:Zeit ist Geld: Schneller im Recruiting dank effizienter Prescreens
DESCRIPTION:Zeit ist Geld: Schneller im Recruiting dank effizienter PrescreensDas Prescreening ist ein entscheidender Faktor für den Recruiting-Erfolg. Beim Check von Bewerbungen und Kandidat:innen-Profilen kann man nämlich viel Zeit\, Geld und Qualität verlieren – oder eben gewinnen\, wenn es richtig gemacht wird! \nEffizientes Prescreening sorgt für: \n✅mehr qualifizierte Kandidat:innen im weiteren Prozess\n✅eine höhere Quality of Hire\n✅schnellere und damit kostengünstigere Hires! \nUnser Blue Collar Experte Maximilian Anderle verrät in unserem Webinar am 30.04. (12-12:45 Uhr) seine Tipps und Tricks für Prescreens\, die den Bewerbungsprozess beschleunigen statt bremsen – egal\, in welcher Zielgruppe rekrutiert wird. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/zeit-ist-geld-schneller-im-recruiting-dank-effizienter-prescreens/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.wenju.de/wp-content/uploads/2025/04/IMG_0254.png
ORGANIZER;CN="HR-Recruiting Services GmbH":MAILTO:marketing@hr-recruitingservices.de
END:VEVENT
END:VCALENDAR