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SUMMARY:Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung
DESCRIPTION:Arbeitsrecht der betrieblichen AltersversorgungDas 5-tägige Seminar „Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung“ erhält Anrechnung im Zertifikatslehrgang zum BAV Spezialist (IHK) \nDie bAV zählt zu den wichtigsten betrieblichen Sozialleistungen. Grundlegend sind\, neben sozialpolitischen\, personalwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten die arbeitsrechtlichen Normen\, insbesondere die Veränderungen ab 2018\, welche in diesem Seminar „Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung“ ausführlich erörtert werden. Die Kenntnis hierüber trägt wesentlich zum Gelingen der Betriebsrente bei.\nDas Seminar richtet sich an Verantwortliche auf der Unternehmensseite und Beraterseite gleichermaßen und hebt sich grundsätzlich von Produkt- oder Vertriebsschulungen ab. Das vermittelte Fachwissen geht in die Tiefe und unterscheidet sich deutlich von kompakten Einstiegsseminaren. \nNutzen\nDiese interdisziplinäre Weiterbildung bietet einen idealen Einstieg in das Betriebsrentengesetz und Betriebsrentenstärkungsgesetz. Die Veranstaltung ist anerkannt\, neutral und deshalb frei von jeglichen Einflüssen etwaiger Produktgeber\, Dienstleister\, Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerverbänden.\nSie können die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten erwerben\, um die Gestaltung der bAV in der Tiefe und die juristischen Fragestellungen zu verstehen. Das Seminar findet deshalb Anrechnung im Zertifikatslehrgang BAV Spezialist (IHK). \nTrainer: Dr. Marco Arteaga \nAnmeldung
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SUMMARY:HR Online Konferenz
DESCRIPTION:HR Online KonferenzDie HR Online Konferenz bietet dir an fünf Terminen im April und Mai exklusive Einblicke in die Welt des modernen HR-Managements. Erlebe\, wie neue Technologien\, digitale Transformation und strategische Führung die Zukunft der Personalabteilungen prägen. Unsere Expertinnen & Experten teilen Praxisbeispiele\, zeigen Best Practices und diskutieren mit dir die Herausforderungen und Chancen in der HR-Welt. \nTermine & Themen im Überblick: \n29.04. | KI\, Trends und Herausforderungen im modernen HR-Management\n30.04. | Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen\n06.05. | Learning & Development\n07.05. | Digitale Transformation im HR\n13.05. | Strategy\, Culture & Leadership \n✅ 𝐓𝐨𝐩-𝐒𝐩𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧: Insights von führenden Köpfen der HR-Szene\n✅ 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤 & 𝐀𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡: Verbinde dich mit Gleichgesinnten\n✅ 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬𝐧𝐚𝐡𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐞: Direkt umsetzbare Lösungen für deine HR-Strategie \n💡 𝐅ü𝐫 𝐰𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳 𝐠𝐞𝐝𝐚𝐜𝐡𝐭?\nFür alle\, die die Zukunft des HR-Managements aktiv mitgestalten wollen – von HR-Profis über Führungskräfte bis hin zu Unternehmer:innen. \nMelde dich kostenlos an & sichere dir dein HR-Update! \nAnmeldung
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SUMMARY:Hilfe\, wir finden keine Leute! - Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma
DESCRIPTION:Hilfe\, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) DilemmaWer „Fachkräftemangel“ googelt\, erhält über 4\,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken\, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen.\nGeht es Ihnen auch so?\nPacken Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage\, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?\nErarbeiten Sie gemeinsam mit Experte Oliver Gerrits die folgenden Themen:\n+ Was will der Markt und wo sind wir?\n+ Grundlegende Definitionen des visuellen und kommunikativen Auftritts\n+ Entwicklung einer differenzierenden Positionierung der Kernbotschaften\n+ Wo genau finde ich meine Zielgruppe?\n+ Der Bewerbungsfunnel – Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag\n+ Das Onboarding – die wichtigsten Tage und Wochen\n+ Wie schaffe ich das nachhaltig – und alleine? \nAlle Details & die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Website.\n📌 Sie möchten mehrere Mitarbeiter*innen zu diesem Thema schulen? – Gerne erstellen wir für Sie kostenfrei ein unverbindliches INHOUSE-Angebot: https://wbildung.de/inhouse-schulung-anfrageformular/ \nBei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.\nIhr Ansprechpartner: Christian Zagrodnik\nzagrodnik@wbildung.de\nTel: 06166/ 93 38 938 \nAnmeldung
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SUMMARY:Assistenztage 2025 - Assistenzkongress in Mannheim
DESCRIPTION:Assistenztage 2025 – Assistenzkongress in MannheimWeiterbildung & Networking\nDie Assistenztage finden vom 07. – 09. Mai 2025 (10:00 bis 16:00 Uhr) im Radisson Blu Hotel Mannheim statt. \nWir bieten insgesamt 28 unterschiedliche Workshops in zwei Formaten an: Am Mittwoch haben Sie die Gelegenheit\, drei aus zwölf Mini-Workshops zu wählen\, die Ihnen erlauben\, in einzelne Themen „hinein zu schnuppern“. Am Donnerstag und Freitag stehen 16 unterschiedliche halbtägige Workshops zur Wahl\, von denen Sie maximal vier besuchen können. Die Tage der Assistenztage 2025 sind einzeln oder zum vergünstigten Gesamtpreis buchbar – stellen Sie sich Ihr ganz individuelles Weiterbildungsprogramm zusammen. \nUnser Team ist in Mannheim persönlich vor Ort\, wir kümmern uns gerne um Ihre Wünsche und freuen uns schon jetzt\, Sie alle herzlich begrüßen zu dürfen. Unser hochmotiviertes\, erfahrenes Referententeam hat die Themen effektiv für Sie aufbereitet. Sie erhalten aktuelles Fachwissen\, entwickeln sich persönlich weiter und genießen im Mercure Hotel einen exzellenten Service. Die gemeinsamen Mahlzeiten\, Pausen sowie die Abendveranstaltung nutzen Sie zum aktiven Austausch und beruflichem Networking. \nDie Veranstaltung richtet sich speziell an die Zielgruppe Assistenz & Office Management\, steht aber selbst verständlich auch allen Weiterbildungsverantwortlichen offen. Die Assistenztage bieten eine gute Gelegenheit\, bis zu sieben unterschiedliche Themen und Referent*innen sowie das Team der Wbildung Akademie GmbH persönlich kennenzulernen. \nAnmeldung
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CATEGORIES:Meet-Up / Netzwerktreffen
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SUMMARY:lemonade live 🍋 Impulse für Learning\, Development\, Coaching und HR
DESCRIPTION:lemonade live 🍋 Impulse für Learning\, Development\, Coaching und HR🎤 LIVE mit lemonade4you – das Zukunftsformat für Coaching & HR! 🚀 \nDu bist Coach oder im HR-Bereich tätig? Dann ist dieses LinkedIn Live für DICH!\nWir stellen dir lemonade4you vor – die erste modulare Coaching-Messe\, die Coaches & HR innovativ zusammenbringt. \n💡 Für Coaches: Präsentiere dich auf deinem eigenen Stand\, gewinne neue Kund:innen & werde Teil einer starken Community.\n🏢 Für HR: Finde die passenden Coaches für eure Transformationsprozesse – effizient\, persönlich und inspirierend. \n📣 Erfahre\, wie das Konzept funktioniert\, welche Benefits auf dich warten und stelle uns deine Fragen live! \n🎯 Unser Ziel: Coaching sichtbar machen – Menschen zusammenbringen – Zukunft gestalten. \n🔗 Sei dabei & komm in den Live-Stream \nAnmeldung
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SUMMARY:Schicht im Schacht - Die Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet
DESCRIPTION:EXPLORE. EXCHANGE. ENGAGE.Schicht im Schacht ist die erste und einzigartige Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet. Bis zu 500 Recruiting-Expert:innen aus dem gesamten Bundesgebiet treffen sich in einem inspirierendem Umfeld\, um über aktuelle Herausforderungen im Recruiting und Trends von morgen zu diskutieren. Auf 3 Bühnen sowie weiteren Aktionsflächen präsentieren Top-Speaker:innen aus dem deutschsprachigen Raum Ideen\, Innovationen und Trends zu Talent Acquisition\, Employer Branding\, Recruiting Analytics oder Employee Engagement. \nWarum du dir die Schicht im Schacht nicht entgehen lassen solltest– Alle Recruiting-Trendthemen 2024 auf einer Konferenz\n– Anschließende Aftershow-Party\n– Einzigartige Industriekulisse mit Ruhrpott-Flair\n– Kreative Vordenker:innen aus der HR-Welt teilen ihr Wissen mit euch\n– Ganztägige Networking-Möglichkeiten\n– Kostenlose Kinderbetreuung\n– Hütten- und Fackelführung inklusive\n– Corporate HR First: Begrenztes Ticketkontingent für HR Dienstleister\n– All inclusive: Leckeres Catering & Drinks\n– Rahmenprogramm mit Live-Musik & Überraschungen\n– Faires Pricing\n– Gelebte Vielfalt \nAnmeldung
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SUMMARY:bAV kompakt: Aktuelles zur betrieblichen Altersversorgung
DESCRIPTION:bAV kompakt: Aktuelles zur betrieblichen AltersversorgungAnrechnung im Zertifikatslehrgang zum Senior BAV-Spezialist (IHK) \nDas Seminar bAV kompakt sollte jede*r bAV-Spezialist*in und -Verantwortliche*r regelmäßig besuchen. Eine kleine Gruppe garantiert direkten\, persönlichen Kontakt zum Referenten. Sie erhalten die entscheidenden Informationen zu aktuellen Themen im Steuer\,- Arbeits- und Betriebsrentenrecht. Das Programm wird daher immer an die laufende Rechtsprechung und Urteile\, etc. angepasst – Absolute Aktualität wird geboten! Die aufgeführten Inhalte sind somit nur mögliche Themenfelder. \nInhalte des Seminars: \nbAV kompakt: Aktuelles zur betrieblichen Altersversorgung\nWichtige Entscheidungen des BAG und anderer Gerichte\nHöchstaufnahmealter\nAltersgrenze\nVersicherungsvertragliche Lösung\nArbeitgeberhaftung\nRentenanpassung\nBetriebsübergang\nGestaltung und Änderung von Pensionszusagen\nIDW-Richtlinie in Bezug auf Rückdeckungsversicherungen\nSozialpartnermodell und Betriebsrentenstärkungsgesetz\nAktuelles aus der aktuariellen Bewertung\nAktuelles zum Versorgungsausgleich\nu. v. a. m. \nHinweis\nDas Programm wird an aktuelle Entwicklungen und rechtliche Änderungen angepasst. \nNutzen\nDie Teilnehmer*innen erhalten einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und neue Rechtsprechungen der betrieblichen Altersversorgung. Sie können ihr Wissen vertiefen und diskutieren. Die Referenten nehmen einen unmittelbaren Praxisbezug und garantieren einen neutralen Blickwinkel. Es gibt keinerlei Einflüsse von Produktgebern oder Dienstleistern\, die Inhalte werden neutral vermittelt und werden im Zertifikatslehrgang zum Senior bAV-Spezialist (IHK) anerkannt. \nTrainer: Dr. Marco Arteaga \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/bav-kompakt-aktuelles-zur-betrieblichen-altersversorgung/
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CATEGORIES:Seminar
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SUMMARY:Corporate Influencer Day
DESCRIPTION:Corporate Influencer DayCorporate Influencer bringen dein Employer Branding auf das nächste Level. Beim Corporate Influencer Day erfährst du von über 30 Expert:innen\, wie du gemeinsam mit den Mitarbeitenden deine Arbeitgebermarke neu erfindest. Wir erkunden Stärken\, aktuelle Trends und Herausforderungen des Corporate Influencings. Am 13. Mai in Werderscher Markt 13/15\, 10117 Berlin. \nAnmeldung
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SUMMARY:„Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis – Wann ist die Kündigung unvermeidbar?“
DESCRIPTION:„Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis – Wann ist die Kündigung unvermeidbar?“Das erwartet Sie in unserer Schulung:\nIrgendwann trifft es jeden Arbeitgeber und er steht vor der Herausforderung\, angemessen und professionell mit der Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers umgehen zu müssen.  \nWir beleuchten detailliert\, wie sich Fehlverhalten\, wie etwa unentschuldigtes Fehlen\, Arbeitsverweigerung\, Mobbing oder Verstöße gegen betriebliche Regelungen\, auf das Arbeitsverhältnis auswirken und welche rechtlichen Schritte möglich sind. \nAnhand von praxisnahen Fallgruppen und aktueller Rechtsprechung werden Sie umfassend informiert und können Ihr Wissen sofort in die Praxis umsetzen. \nThemenhighlights:\nVerhaltensbedingte Kündigung: Wann rechtfertigt ein Fehlverhalten eine ordentliche Kündigung und wann ist sogar eine fristlose Kündigung möglich?\nWann kommt eine Verdachtskündigung zum Einsatz?\nRechtsprechung und Praxisfälle: Aktuelle Urteile und konkrete Beispiele aus der Praxis\nMaßnahmenkatalog: Welche Handlungsmöglichkeiten haben Sie bei verschiedenen Pflichtverletzungen\, und wie setzen Sie diese rechtssicher um? \nFür wen ist der Workshop genau das Richtige?\nHR-Manager\nFührungskräfte und Personalverantwortliche\nGeschäftsinhaber\nAlle\, die ihr Wissen im Arbeitsrecht erweitern möchten \nNutzen Sie diese Gelegenheit\, um Ihr Wissen zu vertiefen und sicherzustellen\, dass Sie bei Abfindungen stets auf dem richtigen Kurs sind. \n– online via zoom\n– 3 Stunden Intensiv-Workshop\n– Aufzeichnung für 4 Wochen\n– Präsentation zum Nacharbeiten \nWir freuen uns darauf\, Sie in unserem Workshop begrüßen zu dürfen und gemeinsam wichtige Erkenntnisse zum Thema Abfindung zu gewinnen. \nNoch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. \nakademie@mgp-rechtsanwalt.de\n030 / 609 892 48 0 \nAnmeldung
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SUMMARY:13Leaders Live: Emotionale Klarheit in der Führung
DESCRIPTION:13Leaders Live: Emotionale Klarheit in der Führung🧠 Neue LinkedIn Live-Session: Emotionale Klarheit unter Druck \nWenn der Druck steigt\, verlieren viele Führungskräfte nicht die Kontrolle\, sondern die emotionale Klarheit. \nWas wir nicht benennen\, steuert uns aus dem Hintergrund. \nIn dieser 60-minütigen Session geht es um:\n✔️ Emotionale Muster unter Druck\n✔️ Warum Bewusstsein stärker ist als Kontrolle\n✔️ Wie dein 13Leaders Typ unter Stress reagiert \n🔗 Jetzt Platz sichern:\n👉 LinkedIn Event Link\n📩 Zoom-Link auf Anfrage per DM. \nAnmeldung
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SUMMARY:Karriereseite ohne Limits
DESCRIPTION:Karriereseite ohne LimitsTechnik\, die bremst? Vergiss es!\nHier kommt dein Recruiting-Turbo. \nWas wäre\, wenn …\n– Du mit KI mehr passende Bewerber:innen erreichst\n– Du durch Tracking & Dashboards genau weißt\, was wirklich funktioniert\n– Du mit barrierefreier Gestaltung alle Talente ansprichst – inklusive messbarer Effekte auf Conversion und Reichweite\n– Du trotz ATS-Restriktionen eine moderne Candidate Journey auf die Beine stellst \nIn unserem Webinar zeigen wir Dir unser Erfolgsrezept. Erfahre\, wie Du trotz der Restriktionen eines ATS\, (wie z.B. SAP SuccessFactors\, Workday\, u.a.) Karriereseite\, Corporate Jobboards und Stellenanzeigen entwickelst\, die Bewerber:innen begeistern – und messbare Erfolge liefern. \nAnmeldung
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SUMMARY:Weniger Aufwand – mehr Wirkung: Wie du endlich das volle Potenzial deiner Benefits entfaltest
DESCRIPTION:Weniger Aufwand – mehr Wirkung: Wie du endlich das volle Potenzial deiner Benefits entfaltestEin gutes Gehalt reicht heute schon lange nicht mehr aus\, um als Unternehmen im Wettbewerb um die besten Talente bestehen zu können. Denn Geld allein macht nicht glücklich – zumindest nicht langfristig. Und wer nichts weiter zu bieten hat\, bleibt blass und austauschbar. \nBenefits machen den Unterschied. Sie zeigen\, wofür ein Unternehmen steht – und können echte Bindung schaffen. Vorausgesetzt: Sie passen zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und zur Realität der HR-Abteilung.\nViele Unternehmen investieren längst in Benefits. Doch je mehr Angebote entstehen\, desto größer wird der Aufwand für HR: unübersichtliche Prozesse\, hoher Administrationsaufwand\, fehlende Nutzung durch Mitarbeitende – und damit oft zu wenig Wirkung. \nIn diesem Webinar zeigen wir\, wie HR-Abteilungen bestehende Benefits-Programme strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig effizienter managen können. \nIn diesem Webinar erfährst du:\n– Welche Benefits Mitarbeitende wirklich wollen\n– Warum selbst die besten Benefits häufig scheitern – und welche Rolle HR dabei spielt\n– Wie digitale Lösungen dabei helfen\, HR zu entlasten\, Erfolg messbar zu machen und selbst komplexe Benefit-Landschaften einfach zu managen \nMelde dich jetzt an und erfahre\, wie du deinen Benefits mit minimalem Aufwand zum Erfolg verhilfst! \nAnmeldung
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SUMMARY:Ab 2026 Pflicht - So machen Sie Ihr Entgeltsystem jetzt gesetzeskonform
DESCRIPTION:Ab 2026 Pflicht – So machen Sie Ihr Entgeltsystem jetzt gesetzeskonformDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt neue Anforderungen und Herausforderungen für Unternehmen mit sich.\nEntdecken Sie\, wie Sie ein transparentes\, gerechtes und rechtskonformes Vergütungssystem in Ihrem Unternehmen erfolgreich implementieren! \nDie gesetzlichen Anforderungen an Gehaltsstrukturen werden immer strenger – insbesondere durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 kommen neue Pflichten auf Unternehmen zu\, zum Beispiel Gehaltsangaben für Bewerber*innen. Damit stehen Unternehmen vor der Herausforderung\, ihre Vergütungsmodelle zu überarbeiten. \nIn unserem exklusiven Webinar erhalten Sie von unseren Expertinnen Nadine Nobile und Felicitas von Rauch folgende wertvolle Einblicke:\n– Die Bausteine und Implementierungsschritte einer transparenten und fairen Vergütungsstrategie\n– Die vier Pflichten der Entgelttransparenzrichtlinie\n– Praxisbeispiel für eine transparente und faire Vergütungsstruktur\, die alle Pflichten der Richtlinie erfüllt \nWarum Sie dabei sein sollten:\n– Minimieren Sie das finanzielle und reputationsbezogene Risiko im Kontext der steigenden Gehaltstransparenz\n– Steigern Sie die Performance Ihrer Stellenanzeigen durch die richtige Gehaltsangabe\n– Nutzen Sie die Erkenntnisse für Ihre Gehaltsrunden 2025 \nNutzen Sie dieses Webinar\, um sich optimal auf die kommenden Veränderungen vorzubereiten und Ihre Organisation mit einem fairen und zukunftssicheren Vergütungssystem auszustatten. \nMelden Sie sich jetzt an und profitieren Sie von wertvollen Experteneinblicken! \nAnmeldung
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SUMMARY:Leadership Horizon 2025 / Leading with AI: Navigating the Future of Human-AI Leadership
DESCRIPTION:Leadership Horizon 2025 / Leading with AI: Navigating the Future of Human-AI LeadershipLeadership Horizon 2025: Die Zukunft der Führung im Zeitalter der KI \nKünstliche Intelligenz ist längst Realität. Sie automatisiert Prozesse\, unterstützt Entscheidungsfindungen und verändert die Zusammenarbeit in Unternehmen. Führungskräfte sowie Learning & Development stehen vor der Aufgabe\, diese Entwicklungen strategisch zu nutzen. Die Leadership Horizon 2025 Konferenz stellt sich dieser Herausforderung unter dem Motto: Leading with AI: Navigating the Future of Human-AI Leadership \nEin hybrides Konferenzformat mit renommierten Fachkräften\nDas Programm umfasst Keynotes\, interaktive Workshops und Paneldiskussionen. Unternehmens-Cases von Voestalpine & PwC veranschaulichen die Anwendung von KI in der Praxis. \nProgramm-Highlights\nDr. Ayesha Khanna – Future of Work: Amplifying Human Potential in the Fourth Industrial Revolution\nMalcolm Werchota – Co-Leading with AI – How Humans\, Voice\, and AI Shape the Future Together\nErnst Balla – Voestalpine’s AI-Driven HR Transformation\nKirstin Zellmer – People Manager Guide – A PwC AI-Driven Knowledge Tool\nDI Patrick Ratheiser – Workshop: 5 AI-H.A.B.I.Ts for Business Success \nZielgruppe\nFührungskräfte\, die KI strategisch nutzen möchten\nHR- & L&D-Fachkräfte\, die KI in Leadership-Development-Prozesse integrieren\nInnovations- & Digitalisierungsverantwortliche\nUnternehmensberatende & Coaches \nEventdetails\nDatum: 15. Mai 2025\nOrt: SO/Vienna\, Praterstraße 1\, 1020 Wien & online \nEventsprache: Englisch \nTeilnahmeoptionen & Tickets\nVor-Ort-Ticket: €410 (zzgl. MwSt.) – inkl. ganztägiger Verpflegung\nOnline-Ticket: €80 (zzgl. MwSt.)\nSpezialangebote: Vergünstigte Tickets für NGOs\, Studierende & AI-Community-Mitglieder \nAnmeldung
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SUMMARY:BIG & GROWING New Work Festival Ruhr 2025
DESCRIPTION:BIG & GROWING New Work Festival Ruhr 2025Das BIG & GROWING New Work Festival Ruhr findet am 15. Mai 2025 in Duisburg statt – ein interaktives Tagesfestival rund um die Zukunft der Arbeit. \nDas Festival ist ehrenamtlich organisiert und wird nur durch engagierte Sponsoren wie die Techniker Krankenkasse möglich gemacht. Es handelt sich nicht um eine klassische kommerzielle Konferenz\, sondern um ein offenes\, interaktives Format mit echtem Austausch darüber\, wie Arbeit in Zukunft aussehen kann. \nIn diesem Jahr liegt der Fokus auf Branchen\, bei denen oft gesagt wird: „Da geht New Work nicht.“ – daher unser Motto: „New Work – Raus aus der Bubble“.\nDarunter fallen Branchen wie Pflege\, Handwerk\, Hotellerie\, Gastronomie\, etc.\nWir bringen Menschen aus ganz unterschiedlichen Branchen zusammen – mit Impulsen\, Panels\, Workshops und echtem Austausch auf Augenhöhe. \nEindrücke aus den letzten Jahren sind hier zu finden:\n2023 in Essen: https://www.youtube.com/watch?v=1fMUTgUwDDY\n2024 in Bochum: https://www.youtube.com/watch?v=uxpXUfZFG7s \nVeranstaltungsort:\nRheinschafe GmbH\nKammerstraße 36\n47057 Duisburg \nAnmeldung
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SUMMARY:Exklusives Meet-up: Future of Work für HR & Business-Entscheider:innen
DESCRIPTION:Exklusives Meet-up: Future of Work für HR & Business-Entscheider:innenNach den wunderbaren Feedbacks unserer ersten erfolgreichen Meet-Ups in Frankfurt und München\, freuen wir uns auf eine Fortsetzung unserer „Future-of Work“ Meet-up Reihe – für HR und Business-Entscheider:innen – diesmal in NÜRNBERG! \nDarum solltest Du unser „Future of Work“ MEET-UP auf keinen Fall verpassen \n🌟 Gemeinsam lernen: Unsere Key Note Speaker und Panelgäste geben innovative und aktuelle Impulse zu den Themen „Arbeitswelt der Zukunft“ sowie „Vereinbarkeit als Game-Changer in Unternehmen“ sowie spannende Insights in Praxiscases ihrer Unternehmen. \n🌟 Gemeinsam wachsen & networken: Freut Euch auf einen entspannten Abend in mega cooler Atmosphäre im Schloss Faber-Castell mit spannenden Impulsen\, interaktiven Erlebnissen & jeder Menge Networking. \nDie Highlights:\n17:00 Uhr Welcome & Drinks\nAnkommen\, Austausch und Networking bei Drinks und Snacks in der wundervollen Location des Schlosses Faber-Castell \n17:30 Uhr Opening & Welcome FreeMOM \n18:00 FUTURE TALKX\n“Vereinbarkeit ist der Game-Changer von heute und morgen: Praxisansätze für eine Arbeitswelt\, die für alle funktioniert.” – Nicole Beste-Fopma\, Vorständin Bundesverband Vereinbarkeit \n18:45 FUTURE TALKX\n„Zwischen Umbruch und Aufbruch – Arbeit aufräumen und neu denken in unsicheren Zeiten.“ – Martin Gaedt\, Keynote Speaker\, Unternehmer\, Autor \n19:30 POWERPANEL FÜR DIE PRAXIS\n“HR im Wandel: Zukunftsstrategien für flexible Arbeitswelten?” moderiert von LEAD Forward von Stephanie Feser\nGäste u.a. Stefan Scheller\, Gründer HR-Portal Persoblogger.de\, Christine Senkel\, VP HR Faber-Castell\, Maj Seider\, Managing Partner LEAD Forward\, Kathrin Schaffner\, Co-Leader HR Nürnberger Versicherung \n20:15 – After-Networking\nWir lassen den Abend mit Drinks\, Snacks\, guten Gesprächen & kleineren Überraschungen ausklingen. Stay tuned! 🤩 \nWenn Du jemanden kennst für die/den das Event spannend ist\, leitet die Einladung gerne weiter. Sharing ist Caring! \nVeranstaltungsort/Location:\nSchloss Faber-Castell\nNürnberger Straße 2\n90546\, Stein \nAnmeldung
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SUMMARY:„Offboarding & Co. – so gelingt das Ende eines Arbeitsverhältnisses professionell und rechtssicher“
DESCRIPTION:„Offboarding & Co. – so gelingt das Ende eines Arbeitsverhältnisses professionell und rechtssicher“Das erwartet Sie in unserer Schulung:\nKaum ein Prozess im Arbeitsverhältnis ist so sensibel und gleichzeitig so entscheidend wie das Offboarding. Denn wie ein Arbeitsverhältnis endet\, wirkt oft noch lange nach – im Team\, bei den Führungskräften und auch beim Ruf des Unternehmens. \nIn unserem kostenfreien Webinar zeigen wir\, wie Arbeitgeber\, HR-Verantwortliche und Führungskräfte Offboarding-Prozesse professionell gestalten können. Wir beleuchten\, welche Trennungsoptionen bestehen\, worauf es in Trennungsgesprächen ankommt und wie typische Stolperfallen vermieden werden. Zudem gehen wir auf zentrale Fragen ein: Wann ist eine Freistellung sinnvoll und was sollte dabei beachtet werden? Wie gelingt die Kommunikation im Team? Und welche Punkte müssen im Rahmen einer Beendigung rechtlich und organisatorisch geklärt werden? \nDiese Themen erwarten Sie im Überblick:\nTrennungsoptionen rechtlich sauber und menschlich fair lösen\nVorbereitung und Ablauf von Trennungsgesprächen\nUmgang mit Emotionen und Konflikten im Offboarding\nKlärung offener Punkte wie Resturlaub\, Rückgaben von Arbeitsmittel\nKommunikation im Team: Was\, wann\, wie sagen?\nChancen und Risiken einer Freistellung\nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich praxisnahes Wissen zu sichern und live Ihre Fragen zu stellen. \nMelden Sie sich jetzt kostenfrei an und bleiben Sie auf dem neuesten Stand! \nWarum Sie als Arbeitgeber\, HR-Verantwortliche*r oder Führungskraft teilnehmen sollten:\n– Erhalten Sie praxisnahe Einblicke und Handlungsempfehlungen aus der Anwaltssicht\n– Vermeiden Sie typische rechtliche und kommunikative Fehler\n– Stellen Sie live Ihre Fragen \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme. \nAnmeldung
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SUMMARY:Leistungsträger Employee Assistance Program (EAP)
DESCRIPTION:Leistungsträger Employee Assistance Program (EAP): Von Nice-To-Have zu absolut erfolgsentscheidend – deshalb sollten Unternehmen jetzt umdenken.Herausforderungen im Alltag enden nicht an der Bürotür: ein plötzlicher Trauerfall in der Familie\, mentale Herausforderungen\, Suchtkrankheiten oder finanzielle Sorgen – solche Belastungen treffen Mitarbeitende mitten im Leben. \nEmployee Assistance Programs (EAP) sind wahre Leistungsträger und bieten konkrete Hilfe – schnell\, niedrigschwellig und wirksam. Und sie liefern messbare Ergebnisse: weniger Fehlzeiten\, höhere Zufriedenheit\, belastbarere Teams. Trotzdem entscheiden sich nur wenige Unternehmen für EAPs. \nWoran liegt das? Und wie schaffen EAPs den Sprung vom unterschätzten Nutzen zum strategischen Hebel? Kerstin Michels\, Co-Founderin von voiio und Barbara Söllner\, People & Culture Managerin\, werfen einen Blick hinter die Kulissen. \n– Welche Barrieren verhindern die Wirksamkeit von EAPs?\n– Was funktioniert in der Praxis und was nicht?\n– Wie kann diese Unterstützungsform seine volle Wirkung entfalten?\n– Wie überzeugt man Geschäftsleitungen und Führungskräfte? \nWir laden Sie herzlich ein\, Ihre eigenen Gedanken und Erfahrungen einzubringen. Freuen Sie sich auf einen offenen Austausch! \nAnmeldung
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SUMMARY:Vereinbarkeits-BarCamp WIEN
DESCRIPTION:Vereinbarkeits-BarCamp WIENWie gestalten wir Arbeitswelten\, in denen Menschen mit Verantwortung für Familie\, Pflege und sich selbst nicht an Grenzen stoßen – sondern sich entfalten können? \nBeim Vereinbarkeits-BarCamp 2025 bringen wir Menschen zusammen\, die gemeinsam an Antworten arbeiten: Mitarbeitende\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Betriebsrätinnen\, Diversity-Managerinnen und CEOs – sowie alle\, die Vereinbarkeit leben\, fördern oder ermöglichen wollen.\nIn diesem offenen\, partizipativen Veranstaltungsformat gestalten die Teilnehmenden das Programm selbst: Themen wie familienfreundliche Unternehmenskultur\, Pflege und Beruf\, mentale Gesundheit\, Gendergerechtigkeit\, flexible Arbeitszeitmodelle oder Vereinbarkeit in der Führung werden gemeinsam eingebracht\, diskutiert und weiterentwickelt. \nWas macht dieses BarCamp besonders?\nEs schafft Raum für echte Begegnung und Lernen auf Augenhöhe – zwischen Privatpersonen und Organisationen. \nEs fördert Austausch und Zusammenarbeit zwischen Branchen\, Hierarchien und Perspektiven. \nEs ist praxisorientiert – mit konkreten Impulsen für die eigene Organisation. \nEs ist offen für neue Ideen – ob du Expertin\, betroffener Angehörige*r\, Führungskraft oder Change-Agent bist. \nFür wen ist das BarCamp?\nFür Unternehmen und Organisationen\, die Vereinbarkeit nicht nur als private Herausforderung\, sondern als strategisches Thema begreifen – und gemeinsam mit Mitarbeitenden neue Wege gehen wollen.\nFür Menschen\, die Rahmenbedingungen gestalten – im Personalbereich\, in der Führung\, in Netzwerken oder durch eigenes Engagement.\nUnd für alle\, die Lust auf Austausch\, Inspiration und Veränderung haben. \nVeranstaltungsort:\nkarriere.at GmbH\, Jakov-Lind-Straße 2\, 1020 Wien \nJetzt anmelden und mitgestalten! \nAnmeldung
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SUMMARY:Stellenanzeigen\, Job-Landingpage\, Jobfunnel – Wie bitte?
DESCRIPTION:Stellenanzeigen\, Job-Landingpage\, Jobfunnel – Wie bitte?Live Webinar mit Wolfgang Krapesch und Christoph Radon. \nNach diesem Webinar weißt Du:Welche Inhalte und Details moderne Jobbeschreibungen wirklich brauchen\, um die passenden Talente anzusprechen und zu überzeugen.Wie Du deine Jobangebote attraktiv\, übersichtlich und ansprechend gestaltest – für maximale Aufmerksamkeit.Wie Du die technische Umsetzung deiner Stellenanzeigen effizient und zeitgemäß gestaltest – von der Auswahl der Tools bis zur optimalen Präsentation auf allen Kanälen. \nAnmeldung
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SUMMARY:Future Class Work
DESCRIPTION:Future Class WorkGetrieben durch Megatrends wie Konnektivität und demografischer Wandel sowie den Siegeszug neuer Technologien befindet sich die Arbeitswelt in einem fundamentalen Wandel. Die Future Class Work des Zukunftsinstituts richtet sich gezielt an HR-Professionals\, die nicht nur Schritt halten\, sondern den Wandel aktiv mitgestalten wollen. In vier intensiven Sessions lernen Sie von Jörg Staff und Harry Gatterer\, wie Sie Trends vorausschauend erkennen\, strategisch einordnen und wirksam in Ihre HR- und Unternehmenspraxis integrieren. Nutzen Sie die Gelegenheit\, werden Sie HR-Zukunftsmanager 2025 und führen Sie Ihr Unternehmen strategisch in die neue Arbeitswelt. \nOrt: Online via Zoom\nUmfang: 4 virtuelle Sessions à 2–3 Stunden\nZertifikat: Nach erfolgreicher Abschlusspräsentation: „HR-Zukunftsmanager 2025“\nInklusive: Zugang zur digitalen Lernumgebung des Zukunftsinstituts (3 Monate) inkl. Materialien und Aufzeichnungen \nModul 1 (28. Mai 2025\, 8:30 – 11:30 Uhr): Einführung in die Megatrends und deren Relevanz für HR – Globalisierung\, Demografischer Wandel\, Konnektivität und Co. – was treibt die Transformation? \nModul 2 (13. Juni 2025\, 8:30 – 10:30 Uhr): HR-Trends verstehen und bewerten. Von Remote Work über Skill-based HR bis zu KI-getriebener Transformation + Einführung in das Tool Business Map. \nModul 3 (16. Juni 2025\, 8:30 – 10:30 Uhr): Strategische Zukunftsplanung als Case Study zur Vorbereitung Ihrer individuellen HR Business Map – Entwicklung Ihrer strategischen Roadmap zur HR-Transformation. \nModul 4 (30. Juni 2025\, 11:30 – 13:30 Uhr): Praxispräsentation und Feedback – Ihre Ergebnisse im Spiegel der Gruppe und Expert*innen – mit Zertifizierung. \nAnmeldung
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SUMMARY:KI in HR & Recruiting - Personalentwicklung gelingt besser\, wenn das Potential der Person zur Stelle passt!
DESCRIPTION:KI in HR & Recruiting – Personalentwicklung gelingt besser\, wenn das Potential der Person zur Stelle passt!🚀 𝗦𝗔𝗝𝗢𝗞𝗜 n𝗼𝗺𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗦ä𝗰𝗵𝘀𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗮𝘁𝘀𝗽𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗳ü𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗹𝗶𝘃𝗲 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻! \n📅 Webinar | 28. Mai 2025 | 10:30–11:30 Uhr\n🤝 In Kooperation mit der 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗳ü𝗿 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗲.𝗩. (𝗗𝗚𝗙𝗣) \n🎯 Thema: „Personalentwicklung gelingt besser\, wenn das Potenzial der Person zur Stelle passt“ \nWer erleben möchte\, wie 𝗦𝗔𝗝𝗢𝗞𝗜 als KI-basierte Lösung die Zukunft des Recruitings\, der Potenzialanalyse und der Personalentwicklung neu definiert\, sollte dieses exklusive DGFP-Netzwerktreffen nicht verpassen! \n👉 𝗗𝗶𝗲 𝗗𝗚𝗙𝗣 𝗲.𝗩. – als führender Think Tank im deutschsprachigen Raum für HR und Transformation – bietet SAJOKI mit diesem gemeinsamen Event eine Bühne. Für uns eine besondere Anerkennung und ein Meilenstein auf dem Weg zur Neugestaltung des Arbeitsmarkts. \n🧠 In diesem Webinar zeigt 𝗨𝘄𝗲 𝗧𝗵𝘂ß\, CEO von SAJOKI\, wie man mit Künstlicher Intelligenz: \n✅ individuelle Persönlichkeitstests in wenigen Minuten für jede Stelle generiert\n✅ Talente identifiziert\, entwickelt und „on demand“ mit passenden Profilen abgleicht\n✅ verborgene Fähigkeiten der Mitarbeitenden aufdeckt\n✅ KI-gestützt Fehlbesetzungen vermeidet\n✅ den Wandel der Generationen im Unternehmen erfolgreich gestaltet \n🔍 Außerdem klären wir praxisnah: \n• Was unterscheidet klassische Persönlichkeitstests von KI Personal Profiling?\n• Wie unterstützt KI bei Nachfolgeplanung und Fachkräftemangel?\n• Welche Rolle spielt der EU AI-Act im HR-Kontext?\n• Warum wächst der Markt für Personalprofiling zweistellig – und was bringt das Ihrem Unternehmen konkret? \n💡 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘇𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗛𝗥 𝗹𝗶𝘃𝗲 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 \nAnmeldung
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SUMMARY:Flexibles Recruiting im KMU: so nutzt Du Freelancing sinnvoll
DESCRIPTION:Flexibles Recruiting im KMU: so nutzt Du Freelancing sinnvollAm 28.05.2025 von 12:30 Uhr bis 13:15 Uhr laden wir zu unserem LinkedIn Live über das Thema Flexibles Recruiting im KMU ein! \nDigitale Transformation\, neue Marktanforderungen und spontane Projektspitzen fordern maximale Flexibilität – doch viele Recruiting-Prozesse sind immer noch zu langsam und unflexibel. Um in diesem Umfeld nicht den Anschluss zu verlieren\, braucht es neue Strategien. Freelancing kann dabei die Antwort sein\, wenn es darum geht\, Expertise genau dann ins Unternehmen zu holen\, wenn sie gebraucht wird – nicht Monate später. \nWir sprechen darüber:\n➡️ Wie Freelancing Dein Recruiting flexibler macht: wie besetze ich offene Positionen genau dann\, wenn der Bedarf entsteht – ohne monatelange Stellenausschreibungen oder zähe Auswahlprozesse\n➡️Wann Freelancing im Recruiting Sinn macht – und wann nicht: für welche Rollen und Projekte Freelancer die perfekte Lösung sind und wann feste Anstellungen besser geeignet sind\n➡️Erfolgsbeispiele aus dem Mittelstand: wie Unternehmen durch Freelancing im Recruiting Engpässe überbrückt\, Spezialwissen flexibel eingebunden und Vakanzen deutlich schneller besetzt haben \nAnmeldung
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