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SUMMARY:Tool Insights: Feedback & Survey Solutions
DESCRIPTION:Tool Insights: Feedback & Survey SolutionsCurious about the best tools for gathering meaningful employee feedback and running impactful surveys? \nJoin our expert panel featuring speakers from Leapsome\, Evalea\, and functionHR – moderated by Alexandra Edl from Edl Consulting AG. \nWhether you’re in HR\, People & Culture\, or Organizational Development – this session offers practical insights into choosing and implementing the right feedback tools. \n👥 With:\nIrene Ploix (Leapsome)\nDavid Maurer (EVAL EA)\nDaniela Datzer (functionHR) \n📌 Agenda: Intro · Key Note · Tool Presentations · Q&A \nAnmeldung
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SUMMARY:Werte verbinden: So funktioniert modernes Recruiting
DESCRIPTION:Werte verbinden: So funktioniert modernes RecruitingErleben Sie in 30 Minuten\, wie modernes Recruiting funktioniert!\nBei HiddenCandidates verbinden wir Unternehmen mit Kandidaten\, die wirklich passen – basierend auf Werten und Unternehmenskultur. Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten\, nicht umgekehrt. \nFast biasfrei und ohne den ersten Eindruck zu werten\, sehen Sie zunächst anonyme Profile. Nach der Freigabe durch den Kandidaten erhalten Sie Einblicke in Videopitches oder asynchrone Interviews. \nIm Fokus:\n✔️ Biasfreies Recruiting\n✔️ Werte & Unternehmenskultur im Mittelpunkt\n✔️ Moderne Methoden für mehr Matching-Qualität \nDiskutieren Sie mit uns\, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess transformieren können. \nWerte verbinden… HiddenCandidates \nAnmeldung
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SUMMARY:Jobsharing als Erfolgshebel - Für dich als Coach und deine Kunden.
DESCRIPTION:Jobsharing als Erfolgshebel – Für dich als Coach und deine Kunden.So wird dein Coaching-Angebot zum Erfolgshebel: Für dich und deine Kunden! \nTandem-Methoden\, die sofort wirken \n➡️Wie kannst du als Coach mit einer gefragten Nische neue Kund:innen gewinnen? \n➡️Welche erprobten Methoden & Praxis-Tools helfen dir\, als Coach Jobsharing-Tandems nachhaltig zu begleiten? \n➡️Und mit welchen Zahlen und Insights kannst du auch kritische Stakeholder von deinem Coachingangebot überzeugen? \nIn diesem 90-minütigen LIVE ONLINE-Workshop für 0 (!) Euro zeigen wir all das und noch viel mehr! \nZum Beispiel wirst du in diesem WORKshop auch gleich eine unserer beliebtesten Reflexionsmethoden für Tandems selbst erleben. 🔥 \nLass dich überraschen! \nVersprochen: \nDu erhältst einen Praxis-Einblick in unsere geballte Jobsharing-Expertise aus der Zusammenarbeit mit über 100 Unternehmen\, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen und weit mehr als 1.000 Menschen mit dir! 🎯 \n👉 Melde dich jetzt über den Event-Link offiziell an\, um den Zoom-Link direkt zu erhalten. \nSichere dir für 0 Euro den Einstieg in unsere geballte Jobsharing-Expertise für Coaches! \n📅 Datum: 02. September 2025 \n🕒 Uhrzeit: 17-18:30 Uhr\n📍 Ort: per Zoom \nAnmeldung
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SUMMARY:LinkedIn und KI im Recruiting
DESCRIPTION:LinkedIn und KI im RecruitingLive-Webinar für HR-Profis\, die LinkedIn gezielt nutzen und wissen wollen\, wie KI sie dabei smart unterstützt. \nDu nutzt LinkedIn\, aber dir fehlt der Plan?\nDu weisst\, da geht mehr. Du siehst Kolleg:innen\, die über LinkedIn Talente gewinnen\, aber bei dir bleibt es bei gelegentlichen Posts und viele Fragezeichen? \nDann ist diese Masterclass dein perfekter Einstieg. \nIn nur 60 Minuten bekommst du einen Überblick:\n– Wie du LinkedIn systematisch für die Ansprache und Positionierung nutzt und\n– Wie KI dir im Full Life Cycle Recruiting den Rücken freihält. \nDas erwartet dich im Webinar\n– Wie du mit LinkedIn die Sichtbarkeit und Ansprache steuerst\, statt im Feed zu verschwinden\n– Warum klassische Jobanzeigen untergehen und was auf LinkedIn besser funktioniert\n– Was KI im Full Life Cycle Recruiting leisten kann und wie sie dich konkret unterstützt \nAnmeldung
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SUMMARY:PastaHR Event 2025
DESCRIPTION:PastaHR Event 2025AI im Recruiting – Intelligent. Effizient. Einfach. \nWie Recruiting morgen funktioniert – und die Menschen\, die es heute schon möglich machen. \nWir freuen uns darauf\, dich bald begrüssen zu dürfen 🧡 \nWo: Karl der Grosse\, Kirchgasse 14\, 8001 Zürich \nAnmeldung
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SUMMARY:SAATKORN Online Konferenz – Herbst 2025
DESCRIPTION:SAATKORN Online Konferenz – Herbst 2025Recruiting\, Employer Branding & HR-Innovation – auf den Punkt gebracht! \nDie SAATKORN Online Konferenz gehört zu den führenden Online-Formaten rund um modernes HR-Management. Im Herbst 2025 erwarten dich erneut vier themenspezifische Konferenztage mit spannenden Impulsen aus der Praxis. \nVon Arbeitgebermarke über Tech bis Retention – wir bringen HR-Entscheider:innen\, Praktiker:innen und innovative Anbieter zusammen.\nMit dabei sind u. a. Unternehmen wie Xing\, Bud & Terence\, jobvector\, softgarden\, Abacus Umantis\, rexx systems\, Papershift\, HRworks\, Penzilla und viele mehr. \nEin besonderes Highlight: die Expertentalks in Kooperation mit Gero Hesse\, der mit ausgewählten Gästen neue Perspektiven auf die HR-Welt eröffnet.\nDu bekommst an vier Tagen konkrete Einblicke in erfolgreiche Projekte\, inspirierende Gespräche mit Vordenker:innen und praxisnahe Tipps für dein HR-Marketing. \n📅 Termine & Themen im Überblick:\n• 04.09. | Employer Branding\n• 18.09. | HR Tech\n• 24.09. | Recruiting\n• 25.09. | Retention \n💬 Mit dabei: Gero Hesse & Gäste \n🚀 Fokus auf Umsetzbarkeit & Praxisnähe\n🔗 Ideal für Recruiter:innen\, HR-Marketing\, Kommunikation & alle\, die an starken Arbeitgebermarken arbeiten \nDonnerstag ist SAATKORN Time 🙌 – sei dabei und hol dir dein Update! \nAnmeldung
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SUMMARY:Workations erfolgreich einführen – 4 Schritte für moderne HR-Teams
DESCRIPTION:Workations erfolgreich einführen – 4 Schritte für moderne HR-TeamsIn diesem kompakten 30-minütigen Live-Case zeigen wir dir Schritt für Schritt\, wie ein rechtssicheres Workation-Management wirklich aussieht und verschiedene Optionen\, wie man es umsetzen kann. \nDu bekommst einen exklusiven Blick hinter die Kulissen: \nWie lässt sich Workation-Management in wenigen Minuten automatisieren?\nWelche Stolperfallen bei rechtlichen & organisatorischen Themen solltest du unbedingt vermeiden?\nWann ist eine Eigenlösung sinnvoll und wann spart eine spezialisierte Software wirklich Zeit & Ressourcen? \nDu lernst:\n✅ Welche rechtlichen & organisatorischen Anforderungen du im Griff haben musst\n✅ Wie Tools & Prozesse Workations sicher & effizient machen\n✅ Wann sich „Make“ lohnt – und wann „Buy“ der smartere Weg ist\n✅ Wie du HR-Aufwand drastisch reduzierst & Mitarbeitende begeisterst \nFür wen?\nPeople & Culture Leads\, HR-Verantwortliche\, Geschäftsführer:innen und alle\, die internationale Remote-Arbeit effizient\, sicher & strukturiert ermöglichen wollen. \nAnmeldung
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SUMMARY:Recruiting am See
DESCRIPTION:Recruiting am SeeSonne • Sommer • HR\nWann? Donnerstag\, 04. September 2025\, ab 16:00 Uhr\nWo? Im S´Plesch am idyllischen Pleschinger See bei Linz \nSonne\, Strand und HR‑Impulse mit jeder Menge Sommer-Flair – das erwartet dich bei Recruiting am See! ☀️🍹\nFür HRperol.Events geht´s erstmals nach Oberösterreich – ins traumhafte Setting am Pleschinger See: HR-Impulse\, Networking & chillige Seeatmosphäre inklusive Drinks & Verpflegung. Der ultimative Branchentreff im Bereich Recruiting und HR! \nBei Recruiting am See sind bold position\, Claudia Lorber\, eRecruiter\, persomatch\, talentsconnect und SmartRecruiters unter dem Dach von HRperol.Events als eure Veranstalter und Workshop-Hosts mit dabei. Bei Recruiting am See treffen sich Experten und HR-Interessierte\, um sich über die neuesten Trends und Innovationen im Bereich HR\, Recruiting & Employer Branding auszutauschen und zu sprechen. \nWas dich erwartet💛\nPraxisnahe HR-Impulse: Kompakte Inputs von Top-Partner:innen und Gastgeber:innen Claudia & Karin\nNetworking deluxe: In entspannter Seeatmosphäre direkt am Wasser\nAll-Inclusive-Vibes: Gratis Essen & Getränke plus gute Laune gibt es den ganzen Abend\nSommer-Feeling & HR: Ganz nach dem Motto von HRperol.Events – sommerlich\, entspannt\, inspirierend \nGood to know\n150 Plätze: Die Plätze sind limitiert und es gilt “first come\, first serve”\nEintritt: € 59\,- exkl. MwSt (inkl. Verpflegung bis 22 Uhr)\nDu kannst dein Ticket auch weitergeben – flexibel & unkompliziert\n16 – 22 Uhr – wobei 22 Uhr nur das offizielle Ende ist– natürlich kannst du auch gerne ein bisschen länger bleiben 😉 \nSei dabei beim HR‑Sommerhighlight am See!\nNetworken\, Impulse und HR mit Leichtigkeit – und ein Aperol in der Hand. 🧡 \nWir & alle Mitveranstalter:innen freuen uns auf dich!\nDeine HRperol.Events-Veranstalterinnen\nClaudia & Karin \nAnmeldung
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SUMMARY:Hilfe\, wir finden keine Leute! - Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma
DESCRIPTION:Hilfe\, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) DilemmaWer „Fachkräftemangel“ googelt\, erhält über 4\,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken\, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen.\nGeht es Ihnen auch so?\nPacken Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage\, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?\nErarbeiten Sie gemeinsam mit Experte Oliver Gerrits die folgenden Themen:\n+ Was will der Markt und wo sind wir?\n+ Grundlegende Definitionen des visuellen und kommunikativen Auftritts\n+ Entwicklung einer differenzierenden Positionierung der Kernbotschaften\n+ Wo genau finde ich meine Zielgruppe?\n+ Der Bewerbungsfunnel – Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag\n+ Das Onboarding – die wichtigsten Tage und Wochen\n+ Wie schaffe ich das nachhaltig – und alleine? \nAlle Details & die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Website.\n📌 Sie möchten mehrere Mitarbeiter*innen zu diesem Thema schulen? – Gerne erstellen wir für Sie kostenfrei ein unverbindliches INHOUSE-Angebot: https://wbildung.de/inhouse-schulung-anfrageformular/ \nBei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.\nIhr Ansprechpartner: Christian Zagrodnik\nzagrodnik@wbildung.de\nTel: 06166/ 93 38 938 \nAnmeldung
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SUMMARY:Tool Roast - Ich teste für euch den hot 🔥 new shit in HR Tech
DESCRIPTION:Tool Roast – Ich teste für euch den hot 🔥 new shit in HR Tech👉 Trends\, Hidden Gems & harte Fakten statt Marketing-Blabla – ehrlich\, direkt und mit einem Augenzwinkern.\nIn der ersten Folge nehme ich AURIO unter die Lupe und zeige\, was das Tool wirklich kann (oder eben nicht 😉). \n📅 09. September 2025\n🕦 11:30 CEST\n📍 Live auf LinkedIn \nKlickt auf teilnehmen\, um es euch auch noch danach noch anschauen zu können\, falls ihr zu der Uhrzeit keine Zeit habt! \nMit dabei: Sandra Feldmann – euer Guide durch den HR-Tech-Dschungel und Aliosha\, Gründer von Aurio. 🌱 \nHR-Tools – ich checke für euch\, was wirklich taugt. Sei dabei und melde dich jetzt an! \nAnmeldung
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SUMMARY:Stellenanzeigen\, die wirklich wirken: Alles rund um Nutzerverhalten\, Zielgruppen & Kennzahlen
DESCRIPTION:Stellenanzeigen\, die wirklich wirken: Alles rund um Nutzerverhalten\, Zielgruppen & KennzahlenDie perfekte Stellenanzeige: Nutzerverhalten verstehen\, Performance steigern \nUm die Auffindbarkeit und somit die Reichweite Ihrer Stellenanzeige zu steigern\, ist es wichtig\, das Suchverhalten der Kandidat*innen verstehen: Wie suchen sie nach Jobs? Wie funktioniert eine Suchmaschine? \nWie Sie auf Basis des Suchverhaltens das Maximum herausholen und Ihre Kennzahlen optimieren\nWir machen außerdem einen Exkurs in die programmatische Ausspielung von Stellenanzeigen und erklären\, wie Sie Ihre Stellenanzeige optimieren\, um mehr Aufrufe und Bewerbungen zu generieren. \nWas Sie in diesem Webinar lernen werden\n– Such- und Nutzerverhalten von Kandidat*innen auf Online-Jobbörsen und Schlüsse für die Stellenausschreibung\n– Zielgruppengerechte Ansprache in der Stellenanzeige\n– Optimierung der Performance-Kennzahlen Ihrer Stellenanzeige \nJetzt anmelden und Tipps für mehr Reichweite und Resonanz Ihrer Stellenanzeige erhalten! \nAnmeldung
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SUMMARY:HR im Wandel: Strategien & Tools für erfolgreiche Veränderung – Workshop der betterHR Academy
DESCRIPTION:HR im Wandel: Strategien & Tools für erfolgreiche Veränderung – Workshop der betterHR AcademyStrategische HR-Impulse – und deine Chance\, die betterHR Academy kennenzulernen. \nDie betterHR Academy ist mehr als Training – sie ist Raum für Austausch\, Inspiration und wirksame Entwicklung. Wir unterstützen HR-Verantwortliche dabei\, ihre Rolle als TreiberIn von Transformation und Zukunftskompetenzen zu stärken. \nbetterHR Academy verbindet Training\, Community & Mentoring – mit klarem Fokus auf HR als strategischen Partner im Wandel. In unseren interaktiven Online-Workshops hast du die Gelegenheit zu entdecken\, was Lernen bei der betterHR Academy bedeutet – und erhältst praktische Tools und Best Practices\, die du direkt in deinem HR-Alltag einsetzen kannst. \nDas nimmst du mit:\nStrategie greifbar machen: Modelle & Prinzipien\, die Orientierung geben – jenseits linearer Pläne.\nWirksam begleiten: Wie HR Strategie\, Beteiligung & Handlungsspielräume klug verzahnt.\nFührung stärken: Rolle\, Haltung & Kommunikation von HR im Change – mit konkreten Interventionen.\nErster Eindruck der Academy: Austausch\, Methoden und Lernkultur live erleben. \nFormat:\nOnline\, live & interaktiv (3 Stunden) – mit Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg \nPraxisnah\, methodisch abwechslungsreich\, direkt umsetzbar \nFür wen?\nHR-Verantwortliche\, People & Culture\, HR-Business Partner\, Personalleitung\nFührungskräfte & EntscheiderInnen\, die Transformation aktiv gestalten \nTermine:\nChange-Strategien entwickeln\, 11.09.2025 von 12:00-15:00 Uhr\nChange kommunizieren & gestalten\, 02.10.2025 von 12:00-15:00 Uhr\nUmgang mit Widerständen\, 29.10.2025 von 14:00-17:00 Uhr\nVeränderung nachhaltig verankern\, 26.11.2025 von 14:00 bis 17:00 \nAnmeldung
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SUMMARY:Strategische & rechtssichere Vertragsgestaltung
DESCRIPTION:Strategische & rechtssichere VertragsgestaltungDas erwartet Sie in unserer Schulung:\nEin gut strukturierter und leicht verständlicher Arbeitsvertrag ist das Fundament Ihres Unternehmens. Er stellt die Spielregeln für den Ernstfall auf und vermeidet unangenehme\, teure Termine beim Arbeitsgericht. In unserem Intensiv-Workshop legen wir den Fokus auf die wichtigsten Klauseln im Arbeitsvertrag und stellen Ihnen die häufigsten Stolperfallen vor. \nSelbst wenn Sie bereits einen guten Arbeitsvertrag verwenden\, zeigt die Erfahrung\, dass Arbeitgeber oftmals unsicher sind\, diesen in der Praxis auch richtig anzuwenden. \nonline via zoom\n3 Stunden Intensiv-Workshop\nAufzeichnung für 4 wochen\nPräsentation zum Nacharbeiten \nThemenhighlights:\nExkurs zum Nachweisgesetz\nBefristungsmöglichkeiten\nArbeitsort\, Versetzungsklauseln\nIntegration von Homeoffice\, Mobiles Arbeiten\nRegelungen zur Probezeit\nKündigungsfristen\nUrlaubsregelungen (Unterschied zwischen gesetzlichem und vertraglichem Urlaub nebst Verfallregelungen)\nMitwirkungspflichten des Arbeitgebers beim Urlaub\nExkurs: Integration von Bonusregelungen\nVertragsstrafen\nGeheimnisklauseln\nRechtssichere Ausschlussfristen \nFür wen ist der Intensiv-Workshop perfekt:\nHR-Manager\nFührungskräfte und Personalverantwortliche\nGeschäftsinhaber\nAlle\, die ihr Wissen im Arbeitsrecht erweitern möchten \nUnsere Referenten verfügen über langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und stehen Ihnen gerne zur Beantwortung Ihrer individuellen Fragen zur Verfügung. \nAnmeldung
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SUMMARY:QCG? 4+1 Anwendungsfelder des Qualifizierungschancengesetzes
DESCRIPTION:QCG? 4+1 Anwendungsfelder des QualifizierungschancengesetzesQCG: Ihr strategisches Powertool für Fachkräftesicherung & Transformation! \nDas Qualifizierungschancengesetz (QCG): Für viele noch ein Buch mit sieben Siegeln oder ein leidiges Thema. Doch dieses Gesetz (früher bekannt als WEGEBAU) ist Ihr Schlüssel zu enormen\, oft ungenutzten Zuschüssen und Fördermöglichkeiten! Es bietet Ihnen die Chance\, mit staatlicher Förderung Ihre Belegschaft fit für die Zukunft zu machen. \nGerade jetzt\, wo Fachkräftemangel\, drohende Weiterbildungsstopps\, Digitalisierung und KI ganze Geschäftsmodelle umwälzen\, ist strategische Weiterbildung entscheidend. Sie müssen neue Stellen besetzen und alte umgestalten – aber wie? \nDas QCG ermöglicht Ihnen konkret:\n– Lohnzuschüsse bis zu 75% für die Weiterbildungszeit Ihrer Mitarbeitenden.\n– 100% Förderung der Weiterbildungskosten.\n– Flexible\, berufsbegleitende Formate (z.B. 20 Std. Fortbildung + 18\,5 Std. Arbeit).\n– Förderung ab 120 Unterrichtsstunden\, einsetzbar für bestehende und neue Mitarbeitende. \nIn unserem kompakten 30-minütigen LIVE-Webinar (plus 15 Min. Q&A) lüften wir den Schleier des QCG. Wir sprechen nicht über trockene Paragraphen\, sondern zeigen Ihnen die 4+1 konkreten Anwendungsfelder\, wie Sie diese aktuellen Herausforderungen mit cleveren Förderungen meistern:\n– Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln\n– Neue Mitarbeitende schneller integrieren\n– Digitalisierung & Transformation aktiv gestalten\n– Kündigungen durch Qualifizierung ersetzen\n– QCG als strategisches Zukunftswerkzeug im Unternehmen verankern \nDieses Webinar ist 100% kostenfrei und speziell für Geschäftsführungen\, HR-Leitungen\, Abteilungsleitungen und Betriebsräte konzipiert. Erfahren Sie\, wie andere Unternehmen QCG erfolgreich einsetzen und wie Sie die Bürokratie umgehen\, um direkt zu starten. \nWichtiger Hinweis: Bitte melden Sie sich über den Link an\, damit wir Ihnen den Zugangslink und nachfolgend die Präsentation senden können. \nSichern Sie sich jetzt Ihren Platz! Entdecken Sie\, wie QCG Ihr Unternehmen im Wandel entscheidend voranbringen und Ihre Zukunft sichern kann. \nVeranstaltungsdetails:\nFormat: LIVE-Webinar via Zoom\nDauer: 30 Minuten Präsentation + 15 Minuten Fragerunde\nTermin: alle 14 Tage donnerstags\nUhrzeit: 10:15 – 11:00 Uhr \nPS: Wichtiger Hinweis: Bitte melden Sie sich über den Event-Link für das Webinar an\, damit wir Ihnen den Zugangslink senden können. Andernfalls erhalten Sie technisch keinen Zugang zum kostenlosen LIVE-Webinar. \nAnmeldung
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SUMMARY:Tool Insights: ATS & Recruiting Solutions
DESCRIPTION:Tool Insights: ATS & Recruiting SolutionsLooking for the best tools to streamline your recruiting process and manage applicants efficiently? \nJoin our expert panel featuring speakers from Teamtailor\, Kenjo and Lucca – moderated by Alexandra Edl from Edl Consulting AG. \nWhether you’re in HR\, People & Culture\, or Organizational Development – this session offers practical insights into choosing and implementing the right feedback tools. \n👥 With:\nBranko Pranjic (Teamtailor)\nMichael Brundig (Kenjo)\nYannick Machate (Lucca) \n📌 Agenda: Intro · Key Note · Tool Presentations · Q&A \nAnmeldung
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SUMMARY:Digital HR: Microsoft 365 und ChatGPT für Personaler*innen
DESCRIPTION:Digital HR: Microsoft 365 und ChatGPT für Personaler*innenArbeitsabläufe optimieren und die neuesten digitalen Tools effektiv nutzen\nIn diesem umfassenden Seminar vertiefen Personalverantwortliche ihre Fähigkeiten in den Schlüsselwerkzeugen der modernen Büroautomation und Kollaboration. Wir konzentrieren uns auf die praktische Anwendung von MS Excel\, MS Word\, MS Teams\, MS Schichten\, MS Listen\, MS Planner\, MS OneNote und ChatGPT\, um die Effizienz in HR-Prozessen zu steigern. \nInhalte des Seminars „Digital HR: Microsoft 365 und ChatGPT für Personaler“\nMS Excel\nMS Excel & MS Word\nMS Teams\nMS Planner\nMS Schichten\nMS Listen\nMS OneNote\nChatGPT \nDieses Online-Seminar bietet Personaler*innen die Möglichkeit\, ihre Kenntnisse in essenziellen Büro- und Kommunikationstools zu erweitern und zu vertiefen. Teilnehmende lernen\, wie sie ihre täglichen Aufgaben effizienter gestalten\, die interne und externe Kommunikation verbessern und komplexe Datenmengen mühelos verwalten können.\nDurch den praxisnahen Ansatz können die erlernten Fähigkeiten unmittelbar im Arbeitsalltag angewendet werden\, was zu einer gesteigerten Produktivität und verbesserten Mitarbeiter*innenzufriedenheit führt. \nAnmeldung
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SUMMARY:Care-Arbeit\, Gender Pension Gap: Warum kluge Unternehmen handeln sollten
DESCRIPTION:Care-Arbeit\, Gender Pension Gap: Warum kluge Unternehmen handeln solltenCare-Arbeit – sei es die Kindererziehung\, die Pflege von Angehörigen oder längere Auszeiten – führt häufig zu Teilzeit\, Elternzeit oder Karriereunterbrechungen. Die Folge: geringere Einkommen\, wachsende Lücken in der Altersvorsorge und später ein noch deutlicherer Gender Pension Gap. Doch nicht nur die Mitarbeitenden tragen die Last – auch für Unternehmen können Kosten\, Wissensverluste und Wettbewerbsnachteile entstehen\, wenn Strukturen fehlen. \nGemeinsam mit unserem Kooperationspartner Pensionswerk laden wir zu einem kostenfreien Webinar ein\, indem wir zeigen\, wie Unternehmen mit einer klugen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und passenden HR-Maßnahmen eine echte Win-Win-Situation schaffen. \nInhalte:\nWarum Care-Arbeit Rentenlücken & Gender Gaps verstärkt – und was das für Unternehmen bedeutet\nWelche Rolle Teilzeit\, Elternzeit & Reboarding für die Altersvorsorge spielen\nWie Unternehmen mit klaren bAV-Regelungen echte Vereinbarkeit fördern und Vorsorgelücken schließen \nDas Webinar richtet sich an Personalverantwortliche\, Führungskräfte und Entscheider:innen\, die erkannt haben:\nFaire und flexible Vorsorgelösungen sind ein zentraler Hebel für Mitarbeiterbindung.\nZukunftsfähige Unternehmen kombinieren Vereinbarkeit\, Vorsorge und Wirtschaftlichkeit.\nMit einer starken bAV-Strategie lassen sich Gender Gaps verringern – und Fachkräfte langfristig sichern. \nAnmeldung
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SUMMARY:Digital HR Summit
DESCRIPTION:Digital HR SummitEmployer Branding\, Recruiting\, Retention\, People Strategy – der Digital HR Summit ist deine kostenlose Online-Reihe zu den aktuell vier wichtigsten HR-Themen. \nZwischen dem 16. bis 24. September bekommst du wertvolle Impulse aus der Praxis. \nDas Beste daran: Du entscheidest selbst\, was du sehen möchtest. Wähle aus insgesamt 16 Speakings die Vorträge\, die für dich am relevantesten sind. Hol dir das Wissen\, um dein HR aufs nächste Level zu heben und dein Unternehmen für die Zukunft fit zu machen. \nAnmeldung
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SUMMARY:Onboarding rechtssicher gestalten – Fallstricke zum Start vermeiden
DESCRIPTION:Onboarding rechtssicher gestalten – Fallstricke zum Start vermeidenDas erwartet Sie in unserer Schulung:\nDer Start eines neuen Arbeitsverhältnisses ist entscheidend – für Arbeitgeber\, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Doch gerade in der Anfangsphase lauern zahlreiche rechtliche Risiken: Wie ist die Probezeit rechtssicher zu gestalten? Was tun\, wenn ein Bewerber nach Vertragsunterschrift einfach abtaucht – Stichwort Job Ghosting? Und wie geht man mit Zusagen wie einem Signing Bonus oder der Erstattung von Bewerbungskosten um? In unserem kostenfreien Webinar beleuchten wir die arbeitsrechtlichen Herausforderungen rund um das Onboarding – mit Fokus auf typische Problemfelder\, rechtliche Gestaltungsspielräume und konkrete Handlungsempfehlungen. \n16.09.2025\n10:00 – ca. 10:45 Uhr\nonline\nkostenlos \nThemenhighlights\nVertragsgestaltung & Verlängerungsoptionen bei der Probezeit?\nKündigung vor Arbeitsantritt & Job Ghosting – so reagieren Sie rechtssicher\nBewerbungskosten & Signing Bonus – worauf Arbeitgeber achten müssen\nPraxisfälle: Typische Fehler im Onboarding und wie man sie vermeidet\nGestaltungsspielräume und Risiken aus Arbeitgebersicht\nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich praxisnahes Wissen zu sichern und live Ihre Fragen zu stellen. \nMelden Sie sich jetzt kostenfrei an und bleiben Sie auf dem neuesten Stand! \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme. \nAnmeldung
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SUMMARY:Traineeprogramme - ein Auslaufmodell? Brauchen Unternehmen heute noch Traineeprogramme – oder sind sie nur teuer und überholt?
DESCRIPTION:Traineeprogramme – ein Auslaufmodell? Brauchen Unternehmen heute noch Traineeprogramme – oder sind sie nur teuer und überholt?Einstieg ohne Einstieg? \nKI ersetzt Aufgaben\, Konzerne und Beratungen streichen Junior-Stellen. Was bedeutet das für Traineeprogramme – und welche Chancen bleiben für Studierende?\nDirekteinstieg vs. Trainee – wer gewinnt? \nWollen junge Talente überhaupt noch ein Programm oder lieber den schnellen Direkteinstieg? Gehalt\, Betreuung\, Lernkurve – worauf kommt es der Generation Nachwuchs wirklich an?\nDer Reality-Check von 1.000 Trainees. \nTrendence befragt jedes Jahr Trainees in ganz Deutschland: Was macht gute Programme aus? Welche Arbeitgeber liefern Qualität – und wo hapert es? Wir zeigen\, was heute begeistert und was frustriert. \nAnmeldung
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SUMMARY:“How to Find Talent Online (Fast)”: Das Online-Event für schnelleres & effektiveres Recruiting
DESCRIPTION:“How to Find Talent Online (Fast)”: Das Online-Event für schnelleres & effektiveres RecruitingDer Webinartag für mehr Produktivität\, Kosten- & Zeitersparnis im Recruiting \nRecruiter haben keine Zeit zu verlieren. Zwischen Briefings\, Interviews\, Hiring-Druck und ständig neuen Anforderungen bleibt oft keine Luft für klassische Fortbildung. Wochenlange Webinar-Reihen? Wer hat dafür Kapazitäten? \nGenau hier kommt How to Find Talent Online (Fast) (HTFTO) ins Spiel – ein HR-Event\, das so konzipiert ist wie deine Lieblingsserie auf Netflix: unterhaltsam\, knackig\, relevant. Alles in einem kompakten Tag. Kein „Wir sehen uns nächsten Donnerstag“ – sondern einmal voll reingezogen und danach direkt schlauer. \nWas du davon hast:Ein ganzer Tag – vollgepackt mit HR-WissenWir liefern dir Wissen\, das nicht auf zehn Wochen gestreckt wird\, sondern in einem Tag alles liefert\, was du brauchst. Kein langes Drumherum\, keine zähen Pflichtmodule. Stattdessen: kompakt\, relevant\, zeitsparend. \nSofort anwendbare LearningsDu nimmst nicht nur Theorie mit – sondern konkrete Ideen\, die du schon morgen in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst. Tools\, Methoden\, Checklisten und Best Practices\, die dir wirklich was bringen. \nExpertenwissen\, das Spaß machtWir bringen die klügsten Köpfe der HR-Welt auf deinen Screen – mit Sessions\, die unterhalten und weiterbilden. Authentisch\, praxisnah und mit echtem Mehrwert. Kein Buzzword-Bingo\, sondern Recruiting auf Augenhöhe. \nEin Format\, das sich eher wie Streaming als wie Fortbildung anfühltDu wählst deine Lieblingsfolgen aus der Agenda. Immer so\, wie du es brauchst. Kein Frontalunterricht\, sondern ein Erlebnis. \nAuf den Punkt. Ohne BlablaHTFTO ist für alle\, die keine Lust mehr auf aufgeblähte Präsentationen haben. Wir liefern dir\, was zählt: Lösungen\, Impulse\, Tools – alles ohne Umwege. \nDein Mittagessen geht auf unsSetze im Anmeldeformular den Haken bei “Ja” für einem 15 € Lieferando-Gutschein\, gesponsert von Lieferando for Business. \nDas Format: Wissen\, das sich wie Streaming anfühltStell dir vor\, Fortbildung wäre nicht mühsam\, sondern binge-würdig. So wie deine Lieblingsserie\, bei der du dir denkst: “Nur noch eine Folge.” Genau so fühlt sich HTFTO an. \nKurze\, pointierte Sessions. Inspirierende Referent*innen. Klare Themenblöcke\, die du anschauen kannst – ganz wie’s passt und was du brauchst. \nUnd dazwischen? Austausch\, Networking\, Quiz\, Fragen & Antworten und Content\, den du wirklich brauchst. \nFreu dich auf ein spannendes Programm – Folge für Folge \nKein Platz für LangeweileDenn mal ehrlich: Wie viele Webinare hast du in letzter Zeit angemeldet\, aber nie angeschaut? HTFTO ist anders. Weil es dich nicht mit 10 Terminen überfordert\, sondern dich in einem Tag mitnimmt\, motiviert und weiterbringt. Sichere dir jetzt deinen Platz bei HTFTO – dem kompaktesten HR-Webinar-Event des Jahres. \n🎟️ Kostenlos anmelden📅 Ein Tag\, der dein Recruiting verändert📺 Ein Format\, das du wirklich sehen willst \n👉 Jetzt teilnehmen \nAnmeldung
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SUMMARY:Wie entdeckt ihr die verborgenen Potenziale eurer Mitarbeitenden?
DESCRIPTION:Wie entdeckt ihr die verborgenen Potenziale eurer Mitarbeitenden?Das erwartet dich:Die Talente in deinem Unternehmen wirklich sichtbar machen und dabei das volle Potenzial deiner Belegschaft heben und gleichzeitig deren Zufriedenheit steigern. \nObjektive Entscheidungsprozesse und Menschenzentrierung machen dies möglich. \nIn unserem 45-minütigen Webinar erfährst du\, wie datenbasierte Entscheidungen auf Basis von Kompetenzen und Persönlichkeit in deiner Organisation den Unterschied machen können. Wir zeigen dir\, warum der Blick nach innen oft mehr Potenzial birgt als die reine externe Suche und wie du mit wissenschaftlichen Methoden und modernen Talent-Tests die Stärken deiner Mitarbeitenden gezielt identifizierst und einsetzt. \nDas kannst du lernen: \n• Warum Kompetenzen und Verhalten ein entscheidender Faktoren für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind \n• Wie du mit wissenschaftlich fundierten Talent-Analysen verborgene Stärken sichtbar machst \n• Warum der reine Fokus auf Stellenbeschreibungen die vollen Potenziale verhindert \nDein Mehrwert: \nDu erhältst praxisnahe Vorschläge\, wie du datenbasiert und objektiv Talente findest\, die eure Unternehmensherausforderungen lösen können – und wie du diese Erkenntnisse direkt für die Entwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden nutzt. \nSpeaker: \nMax Hechler\, Co-Founder von hoorai\, teilt Insights aus der Wissenschaft & Praxis und beantwortet deine Fragen live im Q&A. \nJetzt anmelden und den ersten Schritt in Richtung datengetriebene Talententwicklung gehen! \nAnmeldung
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SUMMARY:Tool Insights: Solutions for (Project) Time Tracking
DESCRIPTION:Tool Insights: Solutions for (Project) Time TrackingLooking for smart solutions to simplify time tracking across your projects and teams? \nJoin our expert panel featuring speakers from ZEP\, TimeTac and TimeStatement AG – Zeiterfassung – moderated by Alexandra Edl from Edl Consulting AG. \nWhether you’re in HR\, People & Culture\, or Organizational Development – this session offers practical insights into choosing and implementing the right feedback tools. \n👥 With:\nBenny Hahn (ZEP)\nMichael Kogler (TimeTac)\nDaniel Bernard (TimeStatement) \n📌 Agenda: Intro · Key Note · Tool Presentations · Q&A \nAnmeldung
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SUMMARY:Praxistag für starke Teams und ein attraktives Arbeitgeberprofil
DESCRIPTION:Praxistag für starke Teams und ein attraktives ArbeitgeberprofilWas macht ein Unternehmen wirklich attraktiv – für Mitarbeitende und Bewerbende?\nWelche Unternehmenskultur begeistert junge Talente und was brauchen Unternehmen\, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? \nDiesen Fragen gehen wir gemeinsam nach. Wir bringen verschiedene Generationen an einen Tisch. Für frische Ideen und echten Perspektivwechsel. Lasst uns miteinander\, anstatt übereinander reden. \nAnmeldung bitte persönlich an:\nKatharina Jenne (katharina.jenne(at)jenne-consulting.de)\nClaudia Murgia (murgia.claudia(at)outlook.it) \nAnmeldung
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SUMMARY:SourcingCafe mit Wolfgang Brickwedde
DESCRIPTION:SourcingCafe mit Wolfgang BrickweddeIn dieser Session ist Wolfgang Brickwedde zu Gast bei Sourcinguwe im SourcingCafe Special. In dieser Runde geht es um das Thema\, ob Recruiter noch in fünf Jahren einen Job haben werden. \nAnmeldung
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SUMMARY:Flexible Vergütungsmodelle\, Bonus und Mitarbeitermotivation
DESCRIPTION:Flexible Vergütungsmodelle\, Bonus und MitarbeitermotivationDas erwartet Sie in unserer Schulung:\nSind Sie auf der Suche nach wirksamen Methoden\, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig flexible Vergütungsstrukturen erfolgreich zu implementieren? Viele Arbeitgeber scheuen sich vor der Einführung von Boni\, Prämien etc. – zu groß ist die Angst sich dauerhaft zu binden. An dieser Stelle ist es wichtig\, sich zunächst einen Überblick über verschiedene Vergütungsmodelle zu verschaffen und dessen Vor- und Nachteile zu überblicken und abzuwägen. \nUnser Intensiv-Workshop bietet Ihnen eine kompakte Übersicht über die Möglichkeiten verschiedener Vergütungsmodelle und dessen Fallstricke. \nonline via zoom\n3 Stunden Intensiv-Workshop\nAufzeichnung für 4 Wochen\nPräsentation zum Nacharbeiten \nThemenhighlights\nMöglichkeiten flexibler Vergütung\nBindungswirkung für die Zukunft?\nBetriebliche Übung\nArbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz\nErstellung von Zielvereinbarungen\nWirksamkeit von Stichtagsklauseln (Anteiliger Bonus bei Ausscheiden)?\nSpontane Boni\nKürzung von Boni während Abwesenheitszeiten\nBasics bei der Vertragsgestaltung\nFür wen ist der Workshop genau das Richtige?\nHR-Manager\nFührungskräfte und Personalverantwortliche\nGeschäftsinhaber\nAlle\, die ihr Wissen im Arbeitsrecht erweitern möchten \nUnsere Arbeitsrechtsexperten werden Ihnen wertvolle Tipps aus der Praxis an die Hand geben\, wie Sie mit solchen Situationen am Besten umgehen. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme. \nAnmeldung
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SUMMARY:Internationale Rekrutierung: So holst du dir die besten IT-Talente weltweit
DESCRIPTION:Internationale Rekrutierung: So holst du dir die besten IT-Talente weltweitWie du erfolgreich IT-Talente aus dem Ausland gewinnst und nach Deutschland holst \nDer Fachkräftemangel in der IT ist längst Realität – lokal findest du oft nicht mehr genügend passende Bewerber:innen. Gleichzeitig wächst der Bedarf an internationaler Rekrutierung und professioneller Relocation. Doch wie gelingt der Einstieg\, und welche Hürden musst du beachten? \nIn diesem Webinar erhältst du einen umfassenden Überblick zu effektiven Relocation-Prozessen und Visa- sowie Einwanderungsabläufen. Egal ob EU oder Non-EU – von Expressverfahren über Aufenthaltserlaubnis und Familiennachzug bis hin zu Integrationstrainings: Du erfährst\, wie internationale Talente reibungslos starten können. \nGemeinsam mit unserem Partner retalent zeigen wir dir praxisnah\, wie internationale Rekrutierung gelingt – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen. \nWas dich im Webinar erwartet:\nGlobal Hiring Need: André Nörthemann\, Head of Global Hiring Solutions DACH bei Stepstone\, gibt dir einen Überblick zu aktuellen Entwicklungen und Trends im internationalen Recruiting.\nRelocation in der Praxis: Katharina Hilgers von retalent teilt ihre Erfahrungen\, zeigt häufige Herausforderungen und bewährte Lösungsansätze – inklusive einer Case Study mit Fokus auf IT-Positionen wie z.B. Softwareentwicklung\, IT-Support\, Data Analytics\, …\nMarktexpertise aus erster Hand: Du erfährst\, welche Länder aktuell besonders viele IT-Talente hervorbringen – von Indien bis Ukraine\, von Brasilien bis Türkei – und wie Stepstone und retalent dich dabei unterstützt\, den Prozess reibungslos zu gestalten.\nQ&A-Session: Stelle deine individuellen Fragen und tausche dich direkt mit den Expert:innen aus. \nWarum du dabei sein solltest \n✅ Praxisnahe Einblicke in internationale Recruiting-Strategien \n✅ Tipps und Best Practices für Relocation-Prozesse \n✅ Konkrete Länderempfehlungen und Talent-Pools für IT-Rollen \n✅ Direkte Antworten auf deine Fragen von erfahrenen Markt- und Relocation-Expert:innen \n👉 Sichere dir jetzt deinen Platz und erfahre\, wie du internationale IT-Talente erfolgreich gewinnen und langfristig binden kannst! \nAnmeldung
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SUMMARY:#2 Tool Roast – Ich teste für euch den hot 🔥 new shit in HR Tech
DESCRIPTION:#2 Tool Roast – Ich teste für euch den hot 🔥 new shit in HR Tech👉 Trends\, Hidden Gems & harte Fakten statt Marketing-Blabla – ehrlich\, direkt und mit einem Augenzwinkern. \nDiesmal beim 2. Roasting: Ich schaue mir Crewting an – ein Tool\, das HRIS mit Kommunikationstools im Unternehmen verbindet und Prozesse über smarte Workflows abbildet. \n📅 23. September 2025\n🕦 11:30 CEST\n📍 Live auf LinkedIn \nKlickt auf „Teilnehmen“\, um die Session auch später noch anschauen zu können\, falls ihr zur Uhrzeit keine Zeit habt! \nMit dabei: Sandra Feldmann – euer Guide durch den HR-Tech-Dschungel – und Henry\, Gründer von Crewting. 🌱 \nHR-Tools – ich checke für euch\, was wirklich taugt. Sei dabei und melde dich jetzt an! \nAnmeldung
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SUMMARY:Wie du mit Jobsharing Top-Talente magnetisch anziehst und hältst
DESCRIPTION:Wie du mit Jobsharing Top-Talente magnetisch anziehst und hältstExklusiv für HRler:innen: Wir teilen Jobsharing-Insights speziell für HR – direkt anwendbar für dein Recruiting! \nWarum du dabei sein solltest: \nDu willst Top-Talente gewinnen UND langfristig begeistern? \nDu kämpfst gegen gähnende Leere im Bewerbungspostfach? \nDu willst ein Arbeitsmodell\, das Mitarbeitende fasziniert und bindet? \nDu willst wissen\, wie du Kritiker:innen von den enormen Vorteilen dieses Arbeitsmodells überzeugst? \nDu suchst ein skalierbares Arbeitsmodell für die Bedürfnisse ALLER Generationen? \nDann ist Jobsharing DEIN Gamechanger. \nIn 60 Minuten erfährst du: \n✅ Wie dein Unternehmen zum Magneten für Fach- und Führungskräfte wird \n✅ Welche Tools & Strategien wir mit über 90 Unternehmen und 1.000+ Mitarbeitenden erfolgreich getestet haben \n✅ Antworten auf all deine Fragen rund um Jobsharing & Joint Leadership im live Q&A \n👉 Jetzt anmelden und Zugangslink sichern: \nPS: Du kannst nicht live dabei sein? Kein Problem\, du kannst einfach eine Mail an office@joyntleading schreiben und wir senden dir die Videoaufnahme 48 Stunden lang zum Nachsehen. \nAnmeldung
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SUMMARY:Employee Experience SUMMIT 2025
DESCRIPTION:Employee Experience SUMMIT 2025Der Shift/HR Employee Experience Summit 2025 ist die Fachkonferenz zur strategischen Weiterentwicklung des Employee Experience Managements (EXM) – mit Fokus auf Wirksamkeit\, technologischen Hebeln und organisatorischer Umsetzung. \nIm Zentrum stehen Fragen\, die aktuell viele HR-Teams beschäftigen: Wie lassen sich aus Feedback- und Listening-Prozessen schneller umsetzbare Erkenntnisse ableiten? Wie können Engagement- und Enablement-Initiativen sichtbar wirksam gestaltet werden? Und wie wird EXM so verankert\, dass es Kulturwandel und Transformation nachhaltig unterstützt? \nDie Konferenz richtet sich an: \nEmployee Insights- und Feedback-Verantwortliche\, die bessere Wege für Analyse und Wirkung suchen\,\nEngagement- und EX-Manager:innen\, die Beteiligung neu denken wollen\,\nOE-Expert:innen\, die EX als Change-Hebel einsetzen\,\nsowie HR-Generalist:innen\, die EXM praktikabel in bestehende HR-Strukturen einbetten müssen. \nAnmeldung
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