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SUMMARY:Recruiting-Training für HR-Profis - Bauchgefühl trifft auf Struktur
DESCRIPTION:Recruiting-Training für HR-Profis – Bauchgefühl trifft auf StrukturWas nimmst du aus dieser Recruiting Weiterbildung mit? \nIm Recruiting-Training bekommst Du eine klare Struktur für Deine Auswahlprozesse\, inklusive erprobter Fragetechniken und KI-Prompts für bessere Interviews. Dazu erhältst Du praktische Templates für die Anforderungsanalyse sowie Best Practices für überzeugende Job Postings. Die Grundlagen der Eignungsdiagnostik sind kompakt erklärt – auf Wunsch ergänzt um Vorbereitungsmaterial für die Lizenz E Prüfung nach DIN 33430. Alles praxisnah\, sofort umsetzbar – damit Du treffsicher und strukturiert die beste Entscheidung triffst. \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen
DESCRIPTION:Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenWusstest du\, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? \nIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du\, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit\, Motivation und Zusammenhalt im Team. \n📌 Inhalte:\n– Glaubwürdigkeit steigern\n– Wortwahl · Stimme · Körpersprache\n– Überzeugend argumentieren\n– Stressmanagement\n– Motivation fördern \nAnmeldung
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SUMMARY:"Strong Culture\, strong Brand"
DESCRIPTION:„Strong Culture\, strong Brand“„Culture eats strategy for breakfast“: Könnt Ihr nicht mehr hören? Wir auch nicht. \nDarum bringen wir an diesem Tag Kultur und Strategie an einen Tisch und verbünden sie für eine starke Arbeitgebermarke:Warum spielt Kultur so eine große Rolle?Wer verantwortet die Unternehmenskultur?Und was hat das alles mit der Unternehmensstrategie zu tun? \nWir beleuchten die verschiedenen Rollen im Unternehmen und deren Einfluss auf die Unternehmenskultur. \nAnmeldung
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SUMMARY:NextGen im Laden – Azubis digital begeistern & gewinnen
DESCRIPTION:NextGen im Laden – Azubis digital begeistern & gewinnenIn diesem Webinar bekommst du einen kompakten Einblick in SWAPPZ (www.swappz.de) die digitale Brücke zwischen Handelsbetrieben und den Azubis von morgen: schnell\, einfach und regional. \nWer von euch sucht gerade Azubis? Eine kleine Story aus der Region zeigt\, wie aktuell das Thema ist. \nDu siehst live\, wie das Azubi-Matching bei SWAPPZ funktioniert – mit dem Highlight: Ein Klick\, und dein Geschäft landet im Feed der Generation Z. In einem Mini-Workshop entwickelst du in drei Punkten deinen persönlichen „Azubi-Magnet“ und tauschst erste Ideen im Chat aus. \nZum Schluss stellen wir dir das SWAPPZ-Handlungspaket vor – einfache Schritte für den schnellen Start\, inklusive kinderleichter Videoerstellung im TikTok-Stil. \nIn der Fragerunde kannst du alles loswerden\, was dich interessiert – und du bekommst die Einladung zu weiteren Workshops in deiner Region. \nAnmeldung
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SUMMARY:Führungskultur 2.0 und über 11.000€ vom Staat zurück.
DESCRIPTION:Führungskultur 2.0 und über 11.000€ vom Staat zurück.Der Wandel in der Arbeitswelt beschleunigt sich. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen bis 249 Mitarbeitende stehen vor großen Herausforderungen: viele Themen\, hoher Transformationsdruck – aber oft wenig Budget. Genau hier setzt unsere 90-minütige Veranstaltung an. \nSie erfahren\, wie moderne Führung in KMU funktioniert – praxistauglich\, flexibel und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Statt theoretischer Modelle geht es um konkrete Ansätze\, die sofort Wirkung zeigen. \nIm Mittelpunkt steht unser Ansatz CoWeWi – Commitment\, Wertschätzung und Wirksamkeit. Damit gehen Mitarbeitende in echte Verantwortung\, Motivation wächst und Veränderungen werden gemeinsam getragen. \nDabei ist eine Förderung von 80 % möglich – insgesamt über 11.000 €\, die Sie für die gezielte Entwicklung Ihrer Führungskräfte einsetzen können. So investieren Sie nachhaltig in die Zukunft Ihres Unternehmens\, ohne Ihr Budget zu belasten. Erfahren Sie in der Veranstaltung\, wie Sie sich diese Förderung sichern. \nDie Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführerinnen\, Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Unternehmen bis 249 Mitarbeitende. Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz! \nAnmeldung
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SUMMARY:Recruiting Forum II
DESCRIPTION:Recruiting Forum IIWie gelingt es\, Employer Branding\, Recruiting und Talent-Akquisition nachhaltig zu optimieren? Auf dem Recruiting FORUM treffen sich ExpertInnen und Praktiker\, um aktuelle Projekte\, innovative Ansätze und praktische Lösungen zu diskutieren. \nErfahren Sie\, wie andere Unternehmen Herausforderungen meistern und neue Wege gehen – und holen Sie sich konkrete Impulse für Ihre eigenen Recruiting-Strategien. \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Konfliktlösung & Verhandlungstraining
DESCRIPTION:Online-Training: Konfliktlösung & VerhandlungstrainingKonflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. \nIn unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du\, wie du Missverständnisse vorbeugst\, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst. \n📌 Inhalte:\n– Missverständnisse vorbeugen\n– Konfliktbewältigungsstrategien\n– Verhandlungspsychologie\n– Manipulationen entschärfen\n– Schlagfertigkeit im Beruf \nAnmeldung
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SUMMARY:2026 die richtigen Talente finden und langfristig binden
DESCRIPTION:2026 die richtigen Talente finden und langfristig bindenFachkräftemangel und hohe Fluktuation? Es geht auch anders! \nErfahrt in nur 45 Minuten\, wie ihr 2026 gezielt die richtigen Talente gewinnt und langfristig im Unternehmen haltet – mit einer wirkungsvollen Kombination aus cleverem Recruiting\, nachhaltiger Retention und einem Hauch Entertainment. \nSichert euch Zeit-\, Kosten- und Wettbewerbsvorteile – und werdet zur ersten Wahl für Kandidat:innen und Mitarbeitende. \nAnmeldung
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SUMMARY:"Next Level Recruiting: Hürden überwinden\, Talente gewinnen"
DESCRIPTION:„Next Level Recruiting: Hürden überwinden\, Talente gewinnen“„Perfect Match“ gesucht – und zu oft nur Kompromiss gefunden? \nWenn im Recruiting Erwartungen\, Profile und Realität auseinanderdriften\, gerätst du im HR schnell zwischen die Fronten. Der Druck ist hoch – Fachbereiche benötigen Verstärkung\, doch die richtigen Kandidat:innen scheinen rar – ein Kompromis scheint naheliegend? \nIn diesem halbtägigen Workshop schauen wir gemeinsam auf Eure konkreten Herausforderungen im Recruiting: Wir wechseln die Perspektive – vom Unternehmen zur Bewerber:innenseite – und identifizieren die Stolpersteine\, die zwischen Euch und dem echten Perfect Match stehen. \nZiel: Ein klarer Blick auf passgenaue Prozesse und eine Candidate Experience\, die überzeugt – und das nicht nur auf dem Papier. \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement
DESCRIPTION:Online-Training: Arbeitsorganisation mit ZeitmanagementKomplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. \nIn diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du\, wie du zielgerichtet arbeiten\, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst. \n📌 Inhalte:\n– Krankenstand reduzieren\n– Aufgaben priorisieren\n– Ziele setzen & erreichen\n– Effiziente Arbeitsplanung\n– Störungen minimieren \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/online-training-arbeitsorganisation-mit-zeitmanagement-2/
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SUMMARY:"Employer Branding in a Nutshell – von innen nach außen stark"
DESCRIPTION:„Employer Branding in a Nutshell – von innen nach außen stark“Eure letzte Recruiting-Kampagne war hochwertig und teuer\, doch die erfolgreiche Besetzung der offenen Positionen ist dennoch ausgeblieben? Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg jeder Kampagne! Eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitgebermarke entsteht von innen nach außen. Aus diesem Grund orientieren wir uns an diesem Tag entlang des Employee Life Cycles. Gemeinsam identifizieren wir Touchpoints\, die eine authentische Employer Brand ausmachen und widmen uns den strategischen Ansätzen\, die die Identität eines Unternehmens nach außen tragen. \nHands-on Employer Branding für Recruiter:innen\, HR Business Partner:innen\, HR-Generalist:innen\, natürlich EB Manager:innen sowie Marketer:innen und Expertinnen aus der Unternehmenskommunikation. \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/employer-branding-in-a-nutshell-von-innen-nach-aussen-stark/
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SUMMARY:Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen
DESCRIPTION:Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenWusstest du\, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? \nIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du\, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit\, Motivation und Zusammenhalt im Team. \n📌 Inhalte:\n– Glaubwürdigkeit steigern\n– Wortwahl · Stimme · Körpersprache\n– Überzeugend argumentieren\n– Stressmanagement\n– Motivation fördern \nAnmeldung
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SUMMARY:Azubimarketing: Was sich Schüler wünschen und Azubis kriegen
DESCRIPTION:Azubimarketing: Was sich Schüler wünschen und Azubis kriegenWie weit können Wunsch und Wirklichkeit auseinanderliegen – Enttäuschung vorprogrammiert? \nWie attraktiv ist dein Unternehmen für Nachwuchskräfte – von außen betrachtet und aus Sicht deiner eigenen Azubis? Trendence hat 15.000 Schüler*innen und 2.000 Azubis befragt. Die Ergebnisse zeigen: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit gibt’s spannende Unterschiede – und genau da entstehen Themen wie Ghosting\, Frühfluktuation oder Ausbildungsabbrüche. \nIn unserem 30-minütigen Impulsvortrag mit Diskussion erfährst du: \nWelche Unterschiede es zwischen Schüler- und Azubi-Perspektive gibt \nWelche Faktoren Bewerber*innen ansprechen – und welche Azubis langfristig halten \nWie du die Passung verbesserst und Abbrüche vermeidest \nDatum: 14.10.2025\nUhrzeit: 11 Uhr\nSpeaker: Jörn Klick \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Konfliktlösung & Verhandlungstraining
DESCRIPTION:Online-Training: Konfliktlösung & VerhandlungstrainingKonflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. \nIn unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du\, wie du Missverständnisse vorbeugst\, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst. \n📌 Inhalte:\n– Missverständnisse vorbeugen\n– Konfliktbewältigungsstrategien\n– Verhandlungspsychologie\n– Manipulationen entschärfen\n– Schlagfertigkeit im Beruf \nAnmeldung
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SUMMARY:Digitale Schichtplanung: Mit KI & Tools HR und Leadership entlasten
DESCRIPTION:Digitale Schichtplanung: Mit KI & Tools HR und Leadership entlastenWenn HR in Schichtbetrieben mehr Zeit mit Planung und Verwaltung auf Papier und mit Excel als mit Menschen verbringt\, läuft etwas schief. Rechtliche Vorgaben\, Wünsche der Mitarbeitenden\, wachsende Dokumentationspflichten und komplizierte Abrechnungssysteme machen den Alltag zum Drahtseilakt – für HR und Führungskräfte gleichermaßen. \nIn dieser 60-minütigen Online-Session zeigt dir Jens Bender\, wie digitale Schichtplanung mit KI\, mobilen Apps und Automatisierung genau diese Belastung spürbar reduziert. Du erhältst praxisnahe Einblicke\, was heute schon zuverlässig funktioniert und wie du Lösungen so einsetzt\, dass HR entlastet\, Führung gestärkt\, Mitarbeiter begleitet und der Fokus wieder auf das Team gelenkt wird. \nKurz und knapp – du erfährst in diesem Webinar:\n– Wie Digitalisierung und KI Routineaufgaben in der Schichtplanung übernehmen\n– Welche Prozesse wirklich digital funktionieren – und Verwaltungsaufwand stark reduzieren\n– Wie HR und Führungskräfte spürbar entlastet werden\n– Praxisbeispiele aus echten Schichtbetrieben\n– Wie du den Fokus zurück auf Menschen\, Teams und Effizienz lenkst \nLos geht’s am 15.10.2025 um 10 Uhr mit Jens Bender. Melde dich jetzt kostenlos an! \nAnmeldung
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SUMMARY:Employer Branding BarCamp 2025
DESCRIPTION:Employer Branding BarCamp 2025𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗕𝗮𝗿𝗖𝗮𝗺𝗽 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲\, 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 🚀\nEmployer Branding ist kein Buzzword mehr – es ist einer der entscheidenden Hebel\, wenn es um Recruiting\, Retention und Unternehmenskultur geht. 💡 \nDoch wie schaffst du es\, aus Ideen echte Strategien zu machen?\nWie misst du den Erfolg deiner Maßnahmen?\nUnd wie verwandelst du HR vom Cost Center zum Profit Center? \n👉 Genau diese Fragen stellen wir uns beim Employer Branding BarCamp am 𝟭𝟲. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗶𝗻 𝗪𝗶𝗲𝗻. Und gerne noch viele mehr\, denn: Deine Insights zählen! Wir nehmen das mit auf die Agenda\, das dich beschäftigt\, worüber du mehr lernen oder dich austauschen möchtest – von Strategie bis hin zu Operative. Du bestimmst die Themen selbst mit💛 \nWas dich erwartet:\n✨ 𝗕𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁 – von KPIs über Markenpsychologie bis hin zu gelebter Arbeitgebermarke im Alltag.\n✨ 𝗦𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 – Melanie Adam-Fischer & Ralf Tometschek (bold position)\, Mathias Burger (kununu)\, Mark-Christian Schmidt (talentsconnect)\, Steffi Sobotka (elfinger) und Stephan Haymerle (schrankerl).\n✨ 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗕𝗮𝗿𝗖𝗮𝗺𝗽-𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 – du bestimmst mit\, welche Themen auf die Agenda kommen. \n🎯 Zielgruppe: HR-Profis\, Marketing-Expert:innen\, Führungskräfte\, CEOs\, Employer Branding Verantwortliche und alle\, die Employer Branding leben (oder endlich richtig verstehen) wollen. \nDas Beste: Durch die Kombination von interaktivem Austausch und inspirierenden Inputs bekommst du echte Lösungsansätze für dein Unternehmen – und jede Menge Networking obendrauf. \nWo: myHive (Schrankerl Office) Ungargasse 37\, 1030 Wien \nWir freuen uns auf dich!\nClaudia\, Karin & Sebastian\nDeine Veranstalter:innen von HRperol.Events & Recruiting Insider \nAnmeldung
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SUMMARY:START des Lehrgangs "Employer Brand Professional" - hybrid
DESCRIPTION:START des Lehrgangs „Employer Brand Professional“ – hybridDu verantwortest im Unternehmen das Employer Branding und möchtest wissen\, wie Du eine Arbeitgebermarke attraktiv gestalten kannst? Mit Bud & Terence in drei Modulen zum Employer Brand Professional! \nMit Hilfe theoretisch fundiertem Know-how\, spannender Praxisbeispiele und einer aufbauenden Case Study geben wir Dir das Werkzeug für Eure ganzheitliche Employer Branding-Strategie im Unternehmen an die Hand! Wir diskutieren den Stellenwert der Unternehmenskultur\, Knackpunkte im Recruiting\, Mitarbeiterzufriedenheit und Rewards\, sowie die Kommunikation im Innen und Außen als Erfolgsfaktor für eine einzigartige Employer Value Proposition. In Einzel- und Gruppenarbeiten setzt Du Dich kritisch mit den Themen auseinander\, gehst in einer Case Study in eine erste Umsetzung und beleuchtest anhand konkreter Leitfragen einzelne Bereiche Eures Unternehmens. \nTERMINE 2025 \nTag 1 online: 16.10. oder 17.10.25 (1 Termin zur Wahl) \nTage 2 & 3 vor Ort in:\nWien: 14.11.25 und 19.1.26\nSalzburg: 18.11.25 und 22.1.26\nVorarlberg: 19.11.25 und 26.1.26\nLinz: 28.11.25 und 30.1.26 \nAnmeldung
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SUMMARY:HR als Kulturarchitekt – Wie wir die Arbeitswelt aktiv gestalten\, nicht nur verwalten
DESCRIPTION:HR als Kulturarchitekt – Wie wir die Arbeitswelt aktiv gestalten\, nicht nur verwaltenZukunft Personal\, Personalmesse München\, #ZPM \n„Personalabteilung? Ach\, das sind doch die\, die die Urlaubsanträge bearbeiten und neue Arbeitsverträge schreiben\, oder?“ Dies hört man häufig im Freundeskreis\, aber auch im Unternehmen\, wenn es um HR geht – fataler Fehler\, hier Bedarf es asap Handlungsbedarf! \nDie Rolle von HR hat sich gewandelt – und sie muss sich weiter wandeln. In einer Welt\, die geprägt ist von Fachkräftemangel\, Digitalisierung\, kultureller Vielfalt\, Remote Work und sich wandelnden Werten\, wird HR zur treibenden Kraft für Kultur\, Wandel und Innovation in Unternehmen – gemeinsam mit den Führungskräften. \nDer Vortrag soll Impulse zum Umdenken und Best Practices zum Umsetzen geben. \nAnmeldung
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SUMMARY:Hilfe\, wir finden keine Leute! - Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma
DESCRIPTION:Hilfe\, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) DilemmaWer „Fachkräftemangel“ googelt\, erhält über 4\,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken\, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen.\nGeht es Ihnen auch so?\nPacken Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage\, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?\nErarbeiten Sie gemeinsam mit Experte Oliver Gerrits die folgenden Themen:\n+ Was will der Markt und wo sind wir?\n+ Grundlegende Definitionen des visuellen und kommunikativen Auftritts\n+ Entwicklung einer differenzierenden Positionierung der Kernbotschaften\n+ Wo genau finde ich meine Zielgruppe?\n+ Der Bewerbungsfunnel – Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag\n+ Das Onboarding – die wichtigsten Tage und Wochen\n+ Wie schaffe ich das nachhaltig – und alleine? \nAlle Details & die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Website.\n📌 Sie möchten mehrere Mitarbeiter*innen zu diesem Thema schulen? – Gerne erstellen wir für Sie kostenfrei ein unverbindliches INHOUSE-Angebot: https://wbildung.de/inhouse-schulung-anfrageformular/ \nBei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.\nIhr Ansprechpartner: Christian Zagrodnik\nzagrodnik@wbildung.de\nTel: 06166/ 93 38 938 \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement
DESCRIPTION:Online-Training: Arbeitsorganisation mit ZeitmanagementKomplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. \nIn diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du\, wie du zielgerichtet arbeiten\, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst. \n📌 Inhalte:\n– Krankenstand reduzieren\n– Aufgaben priorisieren\n– Ziele setzen & erreichen\n– Effiziente Arbeitsplanung\n– Störungen minimieren \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen
DESCRIPTION:Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenWusstest du\, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? \nIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du\, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit\, Motivation und Zusammenhalt im Team. \n📌 Inhalte:\n– Glaubwürdigkeit steigern\n– Wortwahl · Stimme · Körpersprache\n– Überzeugend argumentieren\n– Stressmanagement\n– Motivation fördern \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/online-training-teamkommunikation-auf-allen-ebenen_3/
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SUMMARY:Shift/HR Convention
DESCRIPTION:Shift/HR ConventionHR verändert sich grundlegend. Neue Technologien\, andere Erwartungen\, mehr Verantwortung – und für diesen Wandel braucht es mehr echten Austausch. \nDeshalb starten wir im Herbst mit unserem ersten Präsenz-Event: die Shift/HR Convention am 22.10. in München. Im Mittelpunkt steht der Austausch und nicht die klassische Vortragsagenda. Wir wollen eure Fragen\, Erfahrungen und Projektherausforderungen diskutieren – offen\, interaktiv und gemeinsam in einem Open-Space-Format. \nErgänzt wird der Tag durch Impulse u.a. von der Transformation-Expertin Imke Keicher und einer Diskussion von Projekt-„Heldenreisen“ u.a. mit Tobias Dennehy von Siemens. Bei Letzterem stehen die kritischen Momente im HR Transformationsvorhaben zur Diskussion entlang eines Heldenreisen-Raster. \nWo: Design Offices Macherei\, Weihenstephaner Str. 12\, 81673 München \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Konfliktlösung & Verhandlungstraining
DESCRIPTION:Online-Training: Konfliktlösung & VerhandlungstrainingKonflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. \nIn unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du\, wie du Missverständnisse vorbeugst\, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst. \n📌 Inhalte:\n– Missverständnisse vorbeugen\n– Konfliktbewältigungsstrategien\n– Verhandlungspsychologie\n– Manipulationen entschärfen\n– Schlagfertigkeit im Beruf \nAnmeldung
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SUMMARY:Vereinbarkeits-BarCamp in Salzburg
DESCRIPTION:Vereinbarkeits-BarCamp in Salzburg„Vereinbarkeits-BarCamp“ Salzburg 2025\nWann: 23. Oktober 2025 – von 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr\nWo: dm dialogicum \nWir denken gemeinsam die Zukunft der Vereinbarkeit in allen Lebensphasen neu!\nIst Vereinbarkeit in deinem Unternehmen bereits ein Erfolgsfaktor? Dieses Barcamp ist speziell für zukunftsfähige Unternehmen und moderne Personalentwicklung\, die Vereinbarkeit in ihrer Organisation nicht nur als „nice-to-have“ ansehen – sondern als Business Case und „Must-have“ \nSei dabei und gestalte mit uns einen Vormittag voller innovativer Ansätze\, Austausch auf Augenhöhe und konkreter Impulse für einen bessere Balance von Arbeit\, Familie und Lebensqualität – für deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen! \nWarum das BarCamp für HR-ENTSCHEIDER relevant ist?\n„Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist kein Nice-to-have mehr – sie ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil vom Recruiting über Stay-on-Board bis hin zum Offboarding. Zufriedene\, ausgeglichene Mitarbeitende sind produktiver\, loyaler und motivierter. Beim Vereinbarkeits-BarCamp findest du frische Impulse\, praxisnahe Lösungen und echte Erfolgsbeispiele für zukunftsweisende Personalentwicklung. Tausche dich mit anderen Personalverantwortlichen\, Personalentwicklern und Expert*innen darüber aus\, wie Vereinbarkeit in der Arbeitswelt konkret gelingen kann.“ Lisi Molzbichler \nCO-KREATION als Schlüssel zur Innovation\nEin BarCamp ist eine Un-Konferenz\, bei der die Agenda von den Teilnehmerinnen bestimmt wird! Dein HotTopic\, brennender Hut\, unlösbares Thema kann also Teil einer Session werden. Du präsentierst\, du diskutierst\, du bist Teil einer Lösung. Hole dir hier Meinungen\, Expertisen\, Erfahrungen deiner Branchen-Kolleg*innen und tausche dich über bereist funktionierende Strategien\, Systeme und Maßnahmen aus. \n…. für Getränke und kleine Snacks wird gesorgt 🙂 \nAGENDA\n09:00 – 09:30 Uhr Ankommen & Netzwerken \nZeit für einen Kaffee/Tee und ein erstes Kennenlernen/Wiedersehen\n09:30 – 10:00 Uhr Willkommen von den Veranstalterinnen & Host \n10:00 – 10:30 Uhr Zukunftsimpuls \nWie sieht die Zukunft als Organisation/Unternehmen in Sachen Personal & Vereinbarkeit aus? Welche möglichen Zukünfte gibt es? Sind Organisationen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verantwortlich\, und vieles mehr…. das erwartet euch in unserem Zukunftsimpuls \n10:30 – 11:00 Uhr Themensammlung & -auswahl\nJedes Vereinbarkeitsthema hat auf unserer Pinnwand Platz. Nach einer umfassenden Themensammlung bekommen alle Teilnehmer*innen Chance ihre Wahl zu treffen\, welche Themen sie am Meisten interessieren\, was gerade am Meisten unter den Fingernägeln brennt – wir gestalten 6 Workshops mit den Top-Themen aller Teilnehmer*innen. \n11:00 – 11:45 Uhr Start 1. Durchgang der Workshop-Sessions\n1 Workshop-Session dauert 45 min – es finden 3 Sessions parallel statt – die Themen werden zuvor von allen Teilnehmer*innen ausgewählt und kuratiert. \n12:00 – 12:45Uhr Start 2. Durchgang der Workshop-Sessions\n1 Workshop-Session dauert 45 min – es finden 3 Sessions parallel statt – die Themen werden zuvor von allen Teilnehmer*innen ausgewählt und kuratiert.\n13:00 – 13:30 Uhr Summary \nWir fassen den Vormittag und Inhalt der Sessions noch einmal zusammen und treffen uns im großen Plenum mit allen Teilnehmer*innen\n13:45 – 14:00 Uhr Verabschiedung & Ende \nAnmeldung
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SUMMARY:Spar dir deine Agentur! Social Recruiting für Selbermacher*innen
DESCRIPTION:Spar dir deine Agentur! Social Recruiting für Selbermacher*innen💸 Spar dir deine Agentur – hol dir Social Recruiting Knowhow mit Storypower ins Unternehmen! \nUnter dem Motto „Social Recruiting für Selbermacher*innen“ zeigen wir dir\, wie du in 6 Schritten zur eigenen Kampagne kommst – inkl. Roadmap und FAQs direkt aus der Praxis. \nKein Gelaber\, kein Agentur-Buzzword-Bingo – nur Praxis\, die funktioniert. \n👉 Jetzt Platz sichern!\nÜbrigens: Wenn du live nicht kannst – gibts ein Recording zum Nachschauen) \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/spar-dir-deine-agentur-social-recruiting-fuer-selbermacherinnen/
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SUMMARY:Kuriositätenkabinett KI in HR - was Du ab 2025 wirklich wissen musst
DESCRIPTION:Kuriositätenkabinett KI in HR – was Du ab 2025 wirklich wissen musstLiebe HR Community\, \nwusstet Ihr\, dass Bewerbende heute schon unsichtbare Nachrichten in ihren Lebenslauf einbauen\, um KI-Systeme zu beeinflussen? Oder habt Ihr bereits Anschreiben erlebt\, die längst nicht mehr von Menschen stammen – sondern von ChatGPT & Co.? Und während Ihr das hier lest\, schreibt die KI vielleicht schon die nächste Mitarbeiterbeurteilung… \nSpätestens seit Februar 2025 gilt: Wer KI im HR einsetzt\, braucht geschulte Mitarbeitende. Die EU-KI-Verordnung mit ihren 144 Seiten ist Realität – und sie betrifft Recruiting\, Retention & HR-Prozesse direkt. Aber was davon ist wirklich relevant? Was ist Mythenbildung – und was wird im Alltag zur echten Herausforderung? \nIn unserem kostenfreien\, interaktiven 60-Minuten-Webinar erfährst Du: \n– Die kuriosesten KI-Fälle im HR – von unsichtbaren Lebensläufen\, über KI-Bewerbungsgespräche bis hin zu Videoüberwachung und Mitarbeiterbeurteilungen \n– Technisch-fachliche Einordnung von Dr. Markus Skipinski\, Experte für Innovation\, Business Intelligence & Digitalisierung \n– Juristische Perspektive & klare Do’s & Don’ts von Dr. jur. und Marcus Werner\, Rechtsanwalt für IT- & Arbeitsrecht und Dipl.-Inform. \nModeration & HR-Praxisblick von Annemarie Zoppelt \nIhr seid hier richtig\, wenn Ihr: \n🧭 HR-Managerinnen\, Recruiterinnen und Personalentwickler*innen seid\, die verstehen wollen\, wie KI das HR verändert und worauf es wirklich ankommt \n📅 Dauer: 60 Minuten\n📍 Format: Interaktiv\, praxisnah\, mit Augenzwinkern – aber juristisch belastbar. \nMach Schluss mit Bauchgefühl in Sachen KI. Starte mit fachlich und juristischer fundierter Qualität. \n👉 Jetzt KOSTENFREIEN Platz sichern – und loslegen: JETZT ANMELDEN \nWir freuen uns auf dich!\nDeine Anne\, Marcus & Markus \nAnmeldung
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SUMMARY:KI-Champion: Führe dein Team durch den wichtigsten Change-Prozess 2026
DESCRIPTION:KI-Champion: Führe dein Team durch den wichtigsten Change-Prozess 2026Warum „Abwarten“ für Führungskräfte jetzt zur größten Gefahr wird \nKI verändert gerade\, wie wir arbeiten\, führen und Entscheidungen treffen. \nIn vielen Teams wächst nicht nur Neugier\, sondern auch Unsicherheit: \n„Warum soll ich mein Wissen an die KI weitergeben?\nAm Ende macht die dann meinen Job.“ \nAndere wiederum sagen:\n„Ich schau mir das mal selbst an\,\nbevor es mir jemand von oben überstülpt.“ \nWer diese Denkweise als Führungskraft nicht aktiv verändert\, riskiert nicht nur den Fortbestand des Teams\, sondern verliert auch selbst den Anschluss an den Wandel. \nDann probiert dein Team KI vielleicht auf eigene Faust aus.\nOhne Strategie\, ohne Rückhalt\, ohne Führung. \nUnd was folgt\, sind nicht Fortschritt und Zusammenarbeit\, sondern Rückzug\, Misstrauen und Schattenlösungen. \nFührung heißt jetzt: Orientierung geben\, wo andere ins Wanken kommen.\nFür viele ist das die Chance\, sich im Unternehmen neu zu positionieren: als KI-Champion \nDas erwartet dich im kostenfreien Workshop:\n💡 Wie du dein Team für KI gewinnst\, statt gegen Widerstände zu kämpfen\n💡 Wie du als KI-Führungskraft deinen Marktwert deutlich steigerst\n💡 Wie du KI auf die Straße bringst\, ohne dich in technischen Details zu verlieren \n​📅 Live am Sonntag\, 26. Oktober\n⏰ 10:00 – 12:00 Uhr via Zoom\n​⚡ Nur 100 Plätze – Jetzt anmelden! \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement
DESCRIPTION:Online-Training: Arbeitsorganisation mit ZeitmanagementKomplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. \nIn diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du\, wie du zielgerichtet arbeiten\, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst. \n📌 Inhalte:\n– Krankenstand reduzieren\n– Aufgaben priorisieren\n– Ziele setzen & erreichen\n– Effiziente Arbeitsplanung\n– Störungen minimieren \nAnmeldung
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SUMMARY:"Mythos Generationen: Potenziale neu denken und im Team erleben"
DESCRIPTION:„Mythos Generationen: Potenziale neu denken und im Team erleben“Noch nie waren so viele verschiedene Altersgruppen am Arbeitsmarkt vertreten wie jetzt – und das führt zu Individualität\, Missverständnissen\, aber auch zu jeder Menge Potenzial!  \nIhr fragt Euch\, worin die Generationenunterschiede wirklich liegen? Wie Ihr für alle ein Arbeitsumfeld schaffen könnt\, das Mitarbeitende fördert?\nWir setzen uns mit den Gemeinsamkeiten und Unterschieden der Mitarbeiter:innen im Team auseinander\, identifizieren Chancen und Herausforderungen und betrachten das Potenzial in und von diversen Teams. Dazu beschäftigen wir uns in der ersten Tageshälfte mit dem Generationenansatz inkl. alternativer Modelle und deren Einfluss auf die Arbeitswelt. Im zweiten Teil des ganztägigen Workshops tauchen wir in die Praxisrelevanz ein und blicken durch verschiedene Brillen auf den Arbeitsplatz. \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen
DESCRIPTION:Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenWusstest du\, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? \nIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du\, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit\, Motivation und Zusammenhalt im Team. \n📌 Inhalte:\n– Glaubwürdigkeit steigern\n– Wortwahl · Stimme · Körpersprache\n– Überzeugend argumentieren\n– Stressmanagement\n– Motivation fördern \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/online-training-teamkommunikation-auf-allen-ebenen_4/
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ORGANIZER;CN="Edl Consulting AG":MAILTO:lars.grossenbacher@edl-consulting.com
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