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SUMMARY:Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen
DESCRIPTION:Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenWusstest du\, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? \nIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du\, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit\, Motivation und Zusammenhalt im Team. \n📌 Inhalte:\n– Glaubwürdigkeit steigern\n– Wortwahl · Stimme · Körpersprache\n– Überzeugend argumentieren\n– Stressmanagement\n– Motivation fördern \nAnmeldung
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SUMMARY:Inside Ausbildung – Der Experten-Talk\, Brigitte Teschner trifft Felicia Ullrich\, Thema: Die neuesten Studienergebnisse und Tipps zum optimalen Azubi-Recruiting
DESCRIPTION:Inside Ausbildung – Der Experten-Talk\, Brigitte Teschner trifft Felicia Ullrich\, Thema: Die neuesten Studienergebnisse und Tipps zum optimalen Azubi-RecruitingErleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! \nIn unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise\, ihr Engagement oder ihre Vorträge.\nGemeinsam beleuchten sie aktuelle Herausforderungen\, teilen praxisnahe Lösungsansätze und liefern wertvolle Impulse für die Ausbildung.\nOb innovative Methoden zum Pre- und Onboarding\, erfolgreiche Azubi-Gewinnung oder die Ausbildungstrends der Zukunft – jede Folge bietet konkrete Tipps für die Praxis. \nDieses Mal zu Gast: Felicia Ullrich\, Thema: Die neuesten Studienergebnisse und Tipps zum optimalen Azubi-Recruiting \nSeien Sie live dabei oder nutzen Sie unsere Aufzeichnung jederzeit flexibel online! \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Konfliktlösung & Verhandlungstraining
DESCRIPTION:Online-Training: Konfliktlösung & VerhandlungstrainingKonflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. \nIn unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du\, wie du Missverständnisse vorbeugst\, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst. \n📌 Inhalte:\n– Missverständnisse vorbeugen\n– Konfliktbewältigungsstrategien\n– Verhandlungspsychologie\n– Manipulationen entschärfen\n– Schlagfertigkeit im Beruf \nAnmeldung
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SUMMARY:HR Online Konferenz – Herbstausgabe 2025
DESCRIPTION:HR Online Konferenz – Herbstausgabe 2025Dein Update für die HR-Welt – bequem\, online & kostenlos! \nDie HR Online Konferenz geht im November in die nächste Runde – mit fünf kompakten Thementagen rund um Innovation\, Technologie und Strategie im Personalwesen.\nDich erwarten praxisnahe Impulse\, ehrliche Einblicke und spannende Diskussionen zu den wichtigsten Herausforderungen im modernen HR-Management. Unsere Expert:innen teilen Best Practices und zeigen\, wie du Trends aktiv für deine Organisation nutzen kannst. \n📅 Termine & Themen im Überblick:\n• 05.11. | KI\, Trends und Herausforderungen im modernen HR-Management\n• 06.11. | Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen\n• 12.11. | Learning & Development\n• 13.11. | Digitale Transformation im HR\n• 18.11. | Strategy\, Culture & Leadership \n✅ Top-Speaker:innen aus HR & Wirtschaft\n✅ Austausch mit Gleichgesinnten\n✅ Direkt anwendbare Impulse für deinen Alltag \nFür wen?\nFür HR-Profis\, People Manager:innen und Entscheider:innen\, die ihr Wissen auffrischen\, sich vernetzen und neue Perspektiven gewinnen wollen. \n🎟️ Jetzt kostenlos anmelden und dabei sein! \nAnmeldung
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SUMMARY:Better Than HR Basics - HR Bootcamp
DESCRIPTION:Better Than HR Basics – HR BootcampMach dich HR-fit in 6 Wochen! 💪\nMit nur 90 Minuten pro Woche bekommst du genau das\, was zählt:\n✔️ kompakte Impulse\n✔️ praktische Tools\n✔️ Austausch auf Augenhöhe\n✔️ ein solides Fundament\, das dich heute stärkt und morgen trägt. \nIdeal für alle\, die flexibel lernen und HR zukunftsfähig gestalten wollen. \nMehr Informationen findest du hier: https://www.hppyppl.de/bootcamp \nBei Buchung für eine andere Person kontaktiere uns bitte\, damit wir die Zugänge entsprechend anpassen können. \nTermine & Themen:\n05.11.2025 | Thema: Erstes Kennenlernen & Employer Branding\n12.11.2025 | Thema: Recruiting\n19.11.2025 | Thema: HR Admin\n26.11.2025 | Thema: Retention\n03.12.2025 | Thema: Development\n10.12.2025 | Thema: Strategy \nEs geht jede Woche um 10:00 Uhr los. :) \nLet’s go! – hol dir in 6 Wochen deinen schwarzen Gürtel im HR und werde zur Meister:in moderner People-Power! \nTermine passen nicht? Vol. 5 startet am 22.01.2026 Um 13:00Uhr! Sichere dir jetzt dein Ticket zum Early Bird Preis: https://www.hppyppl.de/better-than-basic-vol-5-m86134 \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement
DESCRIPTION:Online-Training: Arbeitsorganisation mit ZeitmanagementKomplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. \nIn diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du\, wie du zielgerichtet arbeiten\, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst. \n📌 Inhalte:\n– Krankenstand reduzieren\n– Aufgaben priorisieren\n– Ziele setzen & erreichen\n– Effiziente Arbeitsplanung\n– Störungen minimieren \nAnmeldung
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SUMMARY:Zukunft der Arbeit – Kiel packt’s an
DESCRIPTION:Zukunft der Arbeit – Kiel packt’s anNew Work ist mehr als nur ein neues Tool im digitalen Werkzeugkasten.\nDoch wie sieht das eigentlich in echt aus? In echten Unternehmen\, mit echten Menschen\, echten Herausforderungen – und echten Erfolgen? \nGenau darüber sprechen wir am 5. November bei unserem gemeinsamen New-Work-Fachgruppen-Event der DiWiSH mit stücker\, Dicide und MOVESELL.\nVor Ort. Persönlich. Auf Augenhöhe. Kostenlos und für alle. \nDich erwarten: \ndrei ehrliche Impulse aus der Praxis\nein offener Austausch über Mut\, Ideen\, Learnings\nspannende Einblicke in Räume\, Tools und Kultur\nechte Vernetzung mit anderen Macher*innen aus der Region \nFür wen ist das was?\nFür alle\, die die Zukunft der Arbeit nicht nur beobachten\, sondern gestalten wollen – ob als HR-Verantwortliche\, Führungskraft oder Geschäftsführung.\nUnd für alle\, die Lust auf frische Perspektiven\, gute Gespräche und ein starkes Netzwerk in Schleswig-Holstein haben. \nWann & Wo:\n🕔 5. November 2025 | 17:00 – 19:00 Uhr\n📍 in der modern workplace factory\, Boschstraße 5 in Kiel \nAnmeldung:\nPlätze sind limitiert – also sichere dir jetzt deinen Spot!\nWir freuen uns auf dich!\nstücker\, Dicide & MOVESELL\nIm Namen der DiWiSH-Fachgruppe New Work \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen
DESCRIPTION:Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenWusstest du\, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? \nIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du\, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit\, Motivation und Zusammenhalt im Team. \n📌 Inhalte:\n– Glaubwürdigkeit steigern\n– Wortwahl · Stimme · Körpersprache\n– Überzeugend argumentieren\n– Stressmanagement\n– Motivation fördern \nAnmeldung
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SUMMARY:New Work Meet-up: Arbeiten mit KI – Wege in die Praxis
DESCRIPTION:New Work Meet-up: Arbeiten mit KI – Wege in die PraxisWir veranstalten das vierte New Work Meet-up von SUPYOU am 06.11.2025 in Bochum. \nIn diesem Jahr setzen wir unsere Reise zum Thema „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“ fort. \nKI ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie gestaltet unsere Arbeitswelt bereits hier und jetzt. Doch wie sieht das konkret im Arbeitsalltag aus? \nWir laden dich ein zu einem Abend voller spannender Einblicke\, authentischer Erfahrungen und greifbarer Use Cases. Drei Speaker:innen geben dir einen direkten Blick hinter die Kulissen und zeigen\, wie KI in ihren Unternehmen tatsächlich eingesetzt wird – inklusive wertvoller Learnings\, unerwarteter Hürden und echter Aha-Momente. \nIm Anschluss bist du gefragt: An unseren moderierten Thementischen tauschen wir uns offen und auf Augenhöhe aus – über Tools\, Prompts und persönliche Erfahrungen. \nWir freuen uns auf einen spannenden und inspirierenden Abend voller Perspektiven und Diskussion. Dieses Mal sind wir bei PICARD zu Gast und wir garantieren wieder für eine familiäre Atmosphäre\, praxisnahe Einblicke und ausreichend Networking-Möglichkeiten mitten im Ruhrgebiet! \nFür dein leibliches Wohl mit Snacks und Drinks ist natürlich gesorgt. \nWo: Dietrich-Benking-Straße 78\, 44805 Bochum \nAnmeldung
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SUMMARY:HR-Prozesse: Bürokratie oder Business-Booster?
DESCRIPTION:HR-Prozesse: Bürokratie oder Business-Booster?Beschreibung: \nIn unserem „HR Café“ begrüßen wir Gäste aus dem HR-Bereich\, um in lockerer Atmosphäre über die HR-Themen zu sprechen\, die sie aktuell bewegen oder über die sie gerne sprechen wollen. Ohne Folien\, ohne typisches Webinar-Feeling. Die Zuhörer:innen können live Fragen stellen\, eine Folge dauert 30 Minuten. \nWorüber sprechen wir heute? \nViele im HR lieben den persönlichen Draht\, schnelle Lösungen\, Flexibilität – aber was ist mit Prozessen? Sind sie wirklich nur lästiger Papierkram oder der Schlüssel\, um als HR strategisch mitspielen zu können?\nWarum muss sich HR eigentlich mit Prozessen rumschlagen – ist das nicht Sache der Qualitätssicherung? Und braucht es wirklich so viel Dokumentation?\nNuran Erçin kennt beide Seiten aus dem internationalen Konzernumfeld: den ganz praktischen HR-Alltag im Fertigungsbetrieb und das strukturierte Prozessdenken in der Zentrale. Im HR Café sprechen wir mit ihr darüber\, warum Prozesse nicht automatisch Bürokratie bedeuten – sondern helfen können\, Klarheit zu schaffen\, Nachhaltigkeit sicherzustellen und den Laden am Laufen zu halten.\nDenn wer will\, dass HR als Teil des Business ernst genommen wird\, sollte auch wissen\, wie man Prozesse gestaltet.\nKurz\, ehrlich\, praxisnah – wie immer im HR Café. \nFür wen? \nHR-Expert:innen und alle\, die an HR-Themen Interesse haben. \nAnmeldung
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SUMMARY:EMPLOYER BRANDING DAY 2025 - ZURÜCK IN DIE ZUKUNFT!
DESCRIPTION:EMPLOYER BRANDING DAY 2025 – ZURÜCK IN DIE ZUKUNFT!Eine attraktive\, authentische Arbeitgebermarke ist der richtige Weg\, um die besten Mitarbeitenden zu sichern und neue Talente anzusprechen. Dazu hat sich der Employer Branding Day\, veranstaltet von der Linzer Agentur BUD & TERENCE\, in den vergangenen Jahren für viele Teilnehmende aus dem HR- und Marketingbereich zum Fixpunkt etabliert. Eine Fachtagung unter dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“\, um so eine Plattform für einen Austausch unter Expert:innen zu fördern. \nGanz im Zeichen von „ZURÜCK IN DIE ZUKUNFT“ besticht das Programm neben unseren altbewährten Keynotes & Praxisvorträgen durch interaktive Breakout-Sessions in Kleingruppen am Vormittag. Zur Wahl stehen 5 Kojen mit den Schwerpunkten Organisation\, People\, Reward\, Recruiting & Communication\, wo ihr an Zukunftsthemen rund um die Vielfalt der Arbeitgebermarke arbeitet. \nAnmeldung
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DESCRIPTION:Online-Training: Konfliktlösung & VerhandlungstrainingKonflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. \nIn unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du\, wie du Missverständnisse vorbeugst\, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst. \n📌 Inhalte:\n– Missverständnisse vorbeugen\n– Konfliktbewältigungsstrategien\n– Verhandlungspsychologie\n– Manipulationen entschärfen\n– Schlagfertigkeit im Beruf \nAnmeldung
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SUMMARY:Zu gut\, um zu gehen - zu frustriert\, um zu bleiben: Die 3 unsichtbaren Blockaden unzufriedener Führungskräfte
DESCRIPTION:Zu gut\, um zu gehen – zu frustriert\, um zu bleiben: Die 3 unsichtbaren Blockaden unzufriedener FührungskräfteDu bist Führungskraft und fragst Dich: „Soll ich mir was Neues suchen?“ \nVon außen sieht alles gut aus: Ein sicheres Gehalt\, eine stabile Position. Und trotzdem überlegst Du immer häufiger alles hinzuschmeißen. Du fragst Dich: „Soll es das jetzt gewesen sein?“ \nIm kostenfreien Webinar\n„Zu gut\, um zu gehen – zu frustriert\, um zu bleiben: Die 3 unsichtbaren Blockaden unzufriedener Führungskräfte“\nzeigt Dir Dr. Maria Bergler am 12. November um 19 Uhr\, \n✔︎ Welche 3 unsichtbaren Blockaden\, Dich in Deinem Führungsalltag lähmen\n✔︎ Warum ein Jobwechsel oft nur kurzfristig hilft und was stattdessen wirklich den Unterschied macht.\n✔︎ Welche Faktoren entscheidend sind\, um wieder Freude\, Sinn und Energie in Deiner Führungsrolle zu spüren.\n✔︎ Eine einfache Übung\, mit der Du sofort herausfindest\, was Dir im Alltag Energie gibt \nUnd das ohne sofort kündigen zu müssen. \nTanja\, Führungskraft aus der Energiebranche sagt: „Ich habe verstanden\, dass nicht der Job das Problem war\, sondern meine inneren Denkweise. Diese Erkenntnis hat mich wachgerüttelt.“ \nDr. Maria Bergler ist Executive Coach für erfahrene Führungskräfte in herausfordernden Veränderungsphasen. Als LinkedIn Top Voice für Jobsuche und Karriere\, Personio Top Voice 2025 und promovierte Pädagogin begleitet sie seit über 15 Jahren Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei\, wieder klar und kraftvoll zu führen\, ohne sich selbst dabei zu verlieren. \n👉 Jetzt kostenfrei anmelden & Klarheit gewinnen: https://maria-bergler.com/elevate-webinar \nAnmeldung
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SUMMARY:KI in HR: Chancen nutzen\, Kompetenzen stärken
DESCRIPTION:KI in HR: Chancen nutzen\, Kompetenzen stärkenKünstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – auch im Personalbereich. Sie schreibt Stellenanzeigen\, analysiert Lernbedarfe\, unterstützt bei administrativen Aufgaben. Doch KI ersetzt keine HR-Arbeit – sie schafft Raum für das\, was Menschen ausmacht: Empathie\, Dialog und gute Entscheidungen. In unserem Workshop lernen Sie praxisnah\, wie KI im Personalbereich sinnvoll eingesetzt werden kann. Dabei geht es nicht nur um Technik-Wissen\, sondern um Haltung\, Anwendung und Verantwortung. Mit anschaulichen Beispielen\, kleinen Übungen und gemeinsamer Reflexion bauen wir Berührungsängste ab und stärken Ihre Anwendungskompetenz. Denn wer KI verstehen will\, braucht keine IT-Ausbildung – sondern Offenheit und den Mut\, einfach mal loszulegen. \nFür wen ist der Workshop gedacht?\nHR-Verantwortliche\, Personalentscheider:innen und Führungskräfte mit HR-Bezug\, die KI für ihren Arbeitsalltag nutzbar machen wollen\, technisches Verständnis mit ethischem Bewusstsein verbinden und ihre Kompetenzen im digitalen Wandel gezielt stärken möchten. \nIhr Mehrwert\nIn diesem Workshop entwickeln Sie ein praxisnahes Verständnis dafür\, wie Künstliche Intelligenz den HR-Alltag sinnvoll unterstützt. So gewinnen Sie mehr Zeit für die Kernelemente guter Personalarbeit: Dialog\, Vertrauen und kluge Entscheidungen. \nSie probieren selbst verschiedene KI-Tools aus\, lernen deren Möglichkeiten und Grenzen kennen und gewinnen Sicherheit im praktischen Umgang. So bauen Sie Vorbehalte ab\, entwickeln Neugier und Freude am Ausprobieren und entdecken\, wie KI Ihre tägliche Arbeit konkret erleichtern kann. \nDarüber hinaus reflektieren Sie die ethische Dimension und Ihre Rolle als verantwortungsvolle Gestalter*in. Gleichzeitig erarbeiten Sie konkrete Ideen\, wie sich KI in Ihre eigenen HR-Prozesse integrieren lässt – individuell\, praxisnah und sofort umsetzbar. \nAm Ende gehen Sie mit mehr Klarheit\, Anwendungskompetenz und Zukunftssicherheit im Umgang mit KI aus dem Workshop – und gewinnen die Zuversicht\, den digitalen Wandel im Personalbereich aktiv und verantwortungsvoll mitzugestalten. \nDas erwartet Sie in unserem Workshop: \nWas kann KI wirklich – und was nicht?\n– Möglichkeiten und Grenzen der Künstlichen Intelligenz verstehen\n– Bedeutung für HR: Wo KI sinnvoll unterstützt und wo Menschen unverzichtbar sind \nWo lässt sich KI im HR-Alltag einsetzen?\n– Recruiting: von Stellenanzeigen bis Bewerberanalyse\n– Personalentwicklung: Lernbedarfe erkennen und fördern\n– Administration: Routinetätigkeiten effizient gestalten \nWie kann ich KI praktisch ausprobieren?\n– Erste Übungen mit KI-gestützten Texte\n– KI-Tools selbst testen am Beispiel ChatGPT\n– Erfahrungen direkt im Workshop reflektieren \nWelche Verantwortung habe ich im Umgang mit KI?\n– Ethische Fragen und Grenzen klären\n– Rolle von HR als Gestalter:in einer verantwortungsvollen Nutzung\n– Chancen und Risiken bewusst abwägen \nWie übertrage ich das Gelernte in meinen Alltag?\n– Konkrete Ideen für die eigene Arbeit entwickeln\n– Transfer in bestehende HR-Prozesse sichern\n– Nächste Schritte planen \nAnmeldung
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SUMMARY:AUSBILDUNG live 2025
DESCRIPTION:AUSBILDUNG live 2025Das Event für Ausbildungsverantwortliche\, die Ergebnisse wollen – Workshops statt Frontalbeschallung\, Austausch statt Chichi. \nWie gelingt es\, Azubis nachhaltig zu motivieren? Was hilft gegen hohe Fehlzeiten? Und was tun\, wenn es zwischen Fachabteilungen und Auszubildenden regelmäßig knirscht? \nAntworten darauf liefert AUSBILDUNG live 2025\, das Praxisevent von u-form Testsysteme in Kooperation mit der Mainova AG. Gemeinsam öffnen wir am 13. November die Türen zum Nachwuchszentrum Mainova in Frankfurt am Main. Für einen Tag mit Workshops\, Diskussionen und ehrlichem Austausch auf Augenhöhe. Statt PowerPoint und Podium gibt’s konkrete Impulse und erprobte Methoden\, die Sie direkt mitnehmen und umsetzen können. \nIm Mittelpunkt stehen echte Begegnungen mit engagierten Ausbildungsverantwortlichen und praxisnaher Input. In Vorträgen und Workshops erfahren Sie\, was gute Feedbackgespräche ausmacht – und wie Sie diese so in den Ausbildungsalltag integrieren\, dass sie nicht versanden\, sondern wirklich etwas verändern. AUSBILDUNG live bietet Raum für Ihre Themen. Offen\, praxisnah und ohne großes Chichi. \n📍 Frankfurt am Main – Nachwuchszentrum Mainova\n📅 13. November 2025 (mit optionalem Vorabendprogramm am 12.11.)\n🎯 Fokusthema: Feedback in der Ausbildung\n🎟️ Early-Bird-Tickets ab 199 € \nAnmeldung
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SUMMARY:KI im HR: Wie du mit den richtigen Prompts durchstartest
DESCRIPTION:KI im HR: Wie du mit den richtigen Prompts durchstartestWas wäre\, wenn du trotz knapper Ressourcen souveränere Entscheidungen treffen\, schwierige Mitarbeitendengespräche entspannter führen und mehr Zeit für dein Team gewinnen könntest? Mit KI-Unterstützung ist das möglich. \nIn diesem Online-Seminar erhältst du von Laura Lewandowski\, Unternehmerin & LinkedIn Top Voice\, eine praxiserprobte Prompting-Blaupause\, die du sofort für alle wichtigen HR-Situationen nutzen kannst. Ob für Recruiting\, Feedbackgespräche oder Konfliktmanagement. Lerne\, wie du KI einfach in deinen HR-Alltag integrieren und damit deine HR-Prozesse gezielt verbessern kannst. \nKurz und knapp – diese Einblicke bekommst du:– Menschlicher führen durch KI? Ein Blick in die Studienlage.– Die besten Prompts\, um schwierige Mitarbeitendengespräche souverän vorzubereiten.– Wie du Teams mit Hilfe von KI fairer\, inklusiver und bias-freier aufstellst.– Eine Prompting-Vorlage für HR-Fälle\, um direkt durchzustarten.– Bonus: Einblicke KI-gestützte HR-Arbeit mit Personio Assistant. \nLos geht’s am 13.11.2025 um 10 Uhr mit Laura Lewandowski. Melde dich jetzt kostenlos an! \nAnmeldung
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SUMMARY:Entlastungen im Ausbildungsprozess - Impulse für Personalverantwortliche
DESCRIPTION:Entlastungen im Ausbildungsprozess – Impulse für PersonalverantwortlicheZeit für das Wesentliche \nWir wissen\, dass Ausbildungsverantwortliche oft unter Zeitdruck stehen\, da viele administrativen Aufgaben im Ausbildungsprozess zu bewältigen sind. \nDadurch bleibt in der Konsequenz zu wenig Zeit für eine der elementarsten Aufgabe: Sich um die Auszubildenden und ihre Belange zu kümmern. \nIn dieser kostenfreien Impulsveranstaltung geben wir Ihnen zahlreiche Beispiele\, wie Sie sich mehr Zeitfenster für die wichtigen Themen wie\nRecruiting\, Betreuung und Bindung von Auszubildenden schaffen können. \nWir freuen uns darauf\, Ihnen praxisnahe Lösungsansätze aufzuzeigen. \nAnmeldung
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SUMMARY:Transformation & People Conference 2025: "Innovation unter Druck?!"
DESCRIPTION:Transformation & People Conference 2025: „Innovation unter Druck?!“Im aktuell angespannten wirtschaftlichen Umfeld findet bei vielen Unternehmen eine Rückkehr zu strikteren Performance-Management Systemen statt\, um Leistungsorientierung zu stärken. Gleichzeitig betonen moderne Arbeitsansätze die Bedeutung von Vertrauen\, Lernkultur und psychologischer Sicherheit für Innovation und Anpassungsfähigkeit. Der Bedarf nach Innovation ist dabei drängender denn je: Angesichts disruptiver Märkte\, neuer Technologien und sich wandelnder Kundenbedürfnisse müssen Organisationen nicht nur effizient arbeiten\, sondern auch kontinuierlich neue Lösungen entwickeln\, um zukunftsfähig zu bleiben. \nDiese Transformation & People Conference beleuchtet\, wie Organisationen Performance\, Innovationsfähigkeit und Resilienz in Einklang bringen können\, um langfristig erfolgreich zu sein. \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement
DESCRIPTION:Online-Training: Arbeitsorganisation mit ZeitmanagementKomplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. \nIn diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du\, wie du zielgerichtet arbeiten\, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst. \n📌 Inhalte:\n– Krankenstand reduzieren\n– Aufgaben priorisieren\n– Ziele setzen & erreichen\n– Effiziente Arbeitsplanung\n– Störungen minimieren \nAnmeldung
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SUMMARY:attract & retain
DESCRIPTION:attract & retainDie Eventreihe „attract & retain powered by kununu\, vitra\, Zukunft Personal und Design Offices“ widmet sich den zentralen Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Human Resources und Employer Branding. Ziel ist es\, Verantwortlichen in Unternehmen praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Themen rund um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zu bieten. Um möglichst viele Perspektiven zu integrieren und die regionale Vielfalt abzubilden\, finden die Veranstaltungen in allen Regionen Deutschlands statt. So stellen wir sicher\, dass Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet Zugang zu relevanten Impulsen erhalten – mit Raum für regionale Besonderheiten. \nEin besonderer Fokus liegt dabei auf der Auswahl der Speaker: Wir setzen gezielt auf fachspezifische Expert*innen aus den jeweiligen Regionen. Diese Nähe zur lokalen Arbeitswelt schafft authentische Bezüge und ermöglicht Diskussionen auf Augenhöhe – bereichert durch fundierte regionale Einblicke und überregionale Erfahrungen. \nDer Kern von attract & retain: Die Fishbowl-Session. Warum? HR muss aktiv werden. Daher ist auch unser Format aktiv und vor allem interaktiv. Lassen Sie sich überraschen! \nWas wollen wir gemeinsam erreichen? \nDie Zielsetzung von “attract & retain” besteht darin\, eine Plattform für den Austausch zwischen Entscheider*innen\, HR-Verantwortlichen und Führungskräften zu schaffen. Die strukturgebenden Meta-Themen sind hierbei immer das Finden und Binden von Mitarbeitenden\, da diese alle Unternehmen betreffen. Die spezifischen Schwerpunktthemen je Event werden so gewählt\, dass die strukturgebenden Themen dadurch immer aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet werden: \nInformationsvermittlung: Einordnung der neuesten Entwicklungen im HR-Bereich zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten.\nVorbereitung auf die Zukunft: Impulse für Innovationen im HR-Bereich.\nNetzwerken und Austausch: Natürlich bieten wir genügend Raum für den gezielten Austausch unter den Teilnehmenden bei Drinks\, Snacks und guter Musik. \nUnsere Tour-Dates: \nMai in Essen (Design Offices Essen Ruhr Tower)\nJuli in Berlin (Design Offices Berlin Humboldthafen)\nSeptember in Köln (Offizielles Zukunft Personal Europe Vorabend-Event)\nNovember in München (Design Offices München Macherei)\nExklusiv bei attract & retain: kununu Masterclass Profilworkshop Das perfekte Warm-up für die Veranstaltung: der kununu Masterclass Profilworkshop mit Medina Delic! Nutzen Sie die Gelegenheit\, sich in kleinen Gruppen intensiv mit anderen Expert:innen auszutauschen und praxisorientierte Impulse für Ihr kununu Profil zu sammeln. In diesem Workshop erfahren Sie\, wie Sie professionell auf Bewertungen reagieren\, Ihre Arbeitgebermarke überzeugend präsentieren und Mitarbeitende dazu motivieren\, authentisches Feedback abzugeben. Interaktiv und praxisnah – hier wird nicht nur zugehört\, sondern aktiv an Lösungen gearbeitet. Tauschen Sie sich mit anderen aus und nehmen Sie wertvolle Best Practices für Ihr Unternehmen mit. \nDie Plätze sind streng limitiert – jetzt Platz sichern und dabei sein! \nDie Anmeldung für den optionalen Workshop erfolgt auf den Eventseiten über die Checkbox im Anmeldeformular. \nAnmeldung
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SUMMARY:Leadership & People Dinner
DESCRIPTION:Leadership & People DinnerMaximal 10 Menschen aus Führung & Personal tauschen sich in persönlicher Runde über aktuelle\, personalrelevante Herausforderungen aus.\nSharing plates\, sharing stories \nWo: Schliemannstraße 15\, 10437 Berlin\nAnmeldung erfolgt direkt über Eva-Maria Lorenz via LinkedIn👇🏼 \nAnmeldung
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SUMMARY:#StoriesThatMatter for New Leadership in Organizations and beyond
DESCRIPTION:#StoriesThatMatter for New Leadership in Organizations and beyondNarrative Kompetenzen sind essentiell für „Future Leadership“. Sie schaffen Identität\, Sinn und Resonanz\, um Wandel aktiv zu gestalten.\nNarrative Schlüsselkompetenzen sind mehr als kommunikatives Beiwerk – sie sind essenzielle Führungsqualitäten in Zeiten tiefgreifender Transformation. Wer heute führen will\, muss zuhören können\, Sinn stiften und Wandel in eine Geschichte übersetzen\, die Menschen mitnimmt. \nNarrative Kompetenz bedeutet genau das: Die Fähigkeit\, zuzuhören\, was in einer Organisation wirklich erlebt und erzählt wird – und daraus gemeinsam mit anderen eine Geschichte zu entwickeln\, die Orientierung gibt. Sie schafft Resonanz\, Sinn und Identität – und macht komplexe Veränderungsprozesse verständlich und anschlussfähig. In Organisationen\, die sich im Umbruch befinden\, wird sie so zur strategischen Ressource – und zur Haltung moderner Führung. \nGemeinsam mit Dir und einer engagierten Community aus Coaches\, Berater:innen und Führungskräften möchten wir bei diesem Event erforschen\, wie narrative Ansätze Leadership und Organisationen nachhaltig verändern können. Unser Ziel ist es\, nicht nur Bewusstsein zu schaffen\, sondern diese Schlüsselkompetenzen konkret weiterzuentwickeln. \nDieses Event ist nicht gewinnorientiert – es wird ein kleiner Teilnahmebeitrag erhoben\, der den Wert der Veranstaltung unterstreicht. Die Einnahmen spenden wir an eine Organisation\, die sich für den Schutz der Demokratie einsetzt. \nWas erwartet Dich bei Stories that matter? \n2 x 4 Impulsvorträge à 15 Minuten\, jeweils 4 hintereinander am Vormittag und am Nachmittag zu Themen wie Leading Diversity\, Leading Communities\, Leading Organisations in Transformation\, Leading Teams und Leading Yourself \n8 Deep Dives zu den Impulsen (à 1 Stunde\, jeweils 4 parallel): zur Vertiefung und Erprobung der Impulse und/oder als Austausch mit den Speakern – konkret\, praxisnah und dialogisch \nVernetzung im „Story Dating“ und den Pausen – mit Expert:innen und Teilnehmenden auf Augenhöhe \nWrap-ups der Sessions im Plenum – damit Erkenntnisse geteilt\, verknüpft und weitergetragen werden \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen
DESCRIPTION:Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenWusstest du\, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? \nIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du\, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit\, Motivation und Zusammenhalt im Team. \n📌 Inhalte:\n– Glaubwürdigkeit steigern\n– Wortwahl · Stimme · Körpersprache\n– Überzeugend argumentieren\n– Stressmanagement\n– Motivation fördern \nAnmeldung
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SUMMARY:Hilfe\, wir finden keine Leute! - Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma
DESCRIPTION:Hilfe\, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) DilemmaWer „Fachkräftemangel“ googelt\, erhält über 4\,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken\, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen.\nGeht es Ihnen auch so?\nPacken Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage\, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?\nErarbeiten Sie gemeinsam mit Experte Oliver Gerrits die folgenden Themen:\n+ Was will der Markt und wo sind wir?\n+ Grundlegende Definitionen des visuellen und kommunikativen Auftritts\n+ Entwicklung einer differenzierenden Positionierung der Kernbotschaften\n+ Wo genau finde ich meine Zielgruppe?\n+ Der Bewerbungsfunnel – Vom ersten Kontakt bis zum Vertrag\n+ Das Onboarding – die wichtigsten Tage und Wochen\n+ Wie schaffe ich das nachhaltig – und alleine? \nAlle Details & die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Website.\n📌 Sie möchten mehrere Mitarbeiter*innen zu diesem Thema schulen? – Gerne erstellen wir für Sie kostenfrei ein unverbindliches INHOUSE-Angebot: https://wbildung.de/inhouse-schulung-anfrageformular/ \nBei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.\nIhr Ansprechpartner: Christian Zagrodnik\nzagrodnik@wbildung.de\nTel: 06166/ 93 38 938 \nAnmeldung
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SUMMARY:International HR Tech Conference 2025 – Leipzig & Online
DESCRIPTION:International HR Tech Conference 2025 – Leipzig & OnlineInternational HR Tech Conference 2025 – Shape the Future of Global HR & People Mobility \nDie 2. Ausgabe der International HR Tech Conference bringt HR-EntscheiderInnen\, Global-Mobility-ExpertInnen\, People-Tech-Startups und InvestorInnen zusammen – in Leipzig oder online weltweit. \nDas erwartet dich:Kuratierte Keynotes\, Panels & Masterclasses mit führenden Köpfen aus HR\, Tech & BusinessPraxisnahe Case Studies und Best Practices aus internationalen UnternehmenPeopleTech Award mit exklusiven Startup-Pitches & NetworkingGlobal Mobility Expert Modules powered by PMA Academy (online) für vertiefte EinblickeCommunity & Austausch: Lerne globale VordenkerInnen und InnovatorInnen persönlich kennen \nFür wen?HR-Leader & EntscheiderInnenGlobal Mobility ProfessionalsPeople & Culture\, Talent Acquisition & Transformation TeamsStartups\, Investoren & Innovatoren im HR-Tech-Umfeld \nMit dabei sind unter anderem Unternehmen wie EY\, NetExpat und Premote.Lasse dich von unseren SpeakerInnen inspirieren\, wie zum Beispiel: Linh Grethe (HR Collective)\, Rudi Bauer (WeAreDevelopers)\, Frank Jura (BLUE HILLS Consulting) \nWann & Wo:18.11.2025\, 09:00-17:00 Uhr \nIn-person Edition:SpinLab – Spinnereistraße 7 / Halle 14 / 2. OG / Eingang B\, 04179 Leipzig \nOnline Edition:Digital Event hosted by Let’s Get Digital \nTicketübersicht:Corporate Pass (Online Edition) – Remote HR & Global Mobility Professionals:Regulär: 29\,00 €\, Early Bird (bis 30.09.): 19\,00 € \nCorporate Pass – Corporate HR & Global Mobility Professionals:Regulär: 199\,00 €\, Early Bird (bis 30.09.): 99\,00 € \nSolution Partner Pass – Consultants & Service Providers:Regulär: 449\,00 €\, Early Bird (bis 30.09.): 399\,00 € \nInvestors & Angels Pass – Venture Capital\, Angel Investors & Strategic Funds:Regulär: 349\,00 €\, Early Bird (bis 30.09.): 299\,00 € \nSei dabei\, wenn internationale HR & People-Tech-ExpertInnen die Zukunft von Arbeit\, Technologie und Mobilität gestalten. \nAnmeldung
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SUMMARY:EU-Entgelttransparenzrichtlinie
DESCRIPTION:EU-EntgelttransparenzrichtlinieDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird in nationales Recht überführt – und verpflichtet Unternehmen\, gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit nachweisbar umzusetzen. Was heute noch eine Empfehlung ist\, wird morgen zur Prüfpflicht. \nDer Countdown läuft – ab Juni 2026 wird es ernst! \nUnternehmen müssen künftig offenlegen können \nwie Entgelte festgelegt werden\,\nwelche objektiven Kriterien dabei gelten\, und\nwie sichergestellt wird\, dass kein geschlechtsspezifischer Bias entsteht. \nWer bis Juni 26 keine belastbare Struktur aufgebaut hat\, riskiert nicht nur Reputationsschäden\, sondern auch rechtliche und finanzielle Konsequenzen.\nIm Webinar erfahren Sie \nWelche Pflichten und Fristen ab 2026 verbindlich werden\nWelche Lösungsansätze andere Unternehmen aktuell verfolgen\, z. B.:\n– Tarif- und Funktionsbewertungssysteme (ERA\, Hay\, Mercer)\n– Interne Punktesysteme\n– Markt- und Benchmark-Vergütung\n– Transparente Vergütungsmatrizen\n– Kompetenzmanagement mit klaren Jobprofilen und Gehaltsbändern\nWelche Vor- und Nachteile die einzelnen Ansätze haben – und\nWie Sie Ihr Unternehmen mit vertretbarem Aufwand rechtssicher und zukunftsfähig aufstellen können. \nJetzt anmelden \nDie Umsetzung der Richtlinie beginnt nicht 2026 – sondern jetzt. Nutzen Sie den zeitlichen Vorsprung\, um vorbereitet zu sein\, wenn andere noch reagieren müssen.\nIhr konkreter Mehrwert nach dem Webinar \nEine klare Entscheidungshilfe\nEine Roadmap\nOptionaler 1:1-Termin (Cloud-Sparring) mit unseren Experten\, um Ihr Projekt anzustoßen\nAntworten auf Ihre konkreten Fragen – live oder vertraulich im Nachgang \nFür wen ist das Webinar geeignet?\nHR-Verantwortliche\nGeschäftsführung\nPersonalleitung\nOrganisations- & Personalentwickler*innen \nDozent: Kerstin Spurk\, MBA in Global Leadership and Intercultural Management\, (Bild oben) hat Ihr erstes Unternehmen 2008 gegründet und berät seither nationale und internationale Unternehmen unterschiedlichster Größe verschiedenster Branchen. Ihr Fokus liegt in der Strategie-\, Organisations- und Personalentwicklung\, empowered durch digitale Werkzeuge und Prozesse. Ihre Hands-On Erfahrung wird gestützt durch Ihren theoretischen Background als Professorin für Leadership across Cultures und Social Entrepreneurship and Innovation am IES Abroad Institut\, mit Headquarter in Chicago. \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Konfliktlösung & Verhandlungstraining
DESCRIPTION:Online-Training: Konfliktlösung & VerhandlungstrainingKonflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. \nIn unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du\, wie du Missverständnisse vorbeugst\, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst. \n📌 Inhalte:\n– Missverständnisse vorbeugen\n– Konfliktbewältigungsstrategien\n– Verhandlungspsychologie\n– Manipulationen entschärfen\n– Schlagfertigkeit im Beruf \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/online-training-konfliktloesung-verhandlungstraining-7/
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SUMMARY:WEKA Recruiting Day – PastaHR Apéro 🧡🥂
DESCRIPTION:WEKA Recruiting Day – PastaHR Apéro 🧡🥂Nach dem WEKA Recruiting Day am 18. November lädt PastaHR zu einem gemütlichen Apéro im PastaHR Büro im selben Gebäude ein. \nEs warten spannende Gespräche\, erfrischende Drinks und leckere Snacks auf euch. \nWir sind neugierig\, was ihr aus dem Tag mitgenommen habt – und freuen uns riesig\, euch bei uns zu empfangen! \nWo: Technopark Zürich (PastaHR Büro)\, 8005 Zürich \nAnmeldung
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SUMMARY:Karrieretrends auf dem Arbeitsmarkt 2026: Warum 2026 dein Karrierejahr werden kann\, und was du jetzt dafür tun musst.
DESCRIPTION:Karrieretrends auf dem Arbeitsmarkt 2026: Warum 2026 dein Karrierejahr werden kann\, und was du jetzt dafür tun musst.Die Arbeitswelt steht vor einem massiven Wandel – neue Technologien\, veränderte Erwartungen an Führung und der steigende Druck auf Leistungsträger verändern\, wie Karriereentwicklung heute funktioniert. \nIn diesem Webinar zeigt Ella Neff\, HR-Expertin\, Karriere- und Personalberaterin sowie High-Performance-Trainerin\, was sich 2026 auf dem Arbeitsmarkt verändern wird und was wirklich zählt – für Fach- und Führungskräfte\, High Performer und HR-Verantwortliche\, die Menschen und Potenziale strategisch entwickeln möchten. \n𝐃𝐚𝐬 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐧:• Fach- und Führungskräfte – mit und ohne Führungsverantwortung• High Performer und alle\, die es werden wollen• HR-Verantwortliche & Personalentwickler:innen\, die Impulse für Mitarbeiterbindung\, Motivation und Performance suchen \n𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐣𝐞𝐭𝐳𝐭?2026 wird ein Schlüsseljahr für alle\, die ihre Karriere oder Personalentwicklung nicht dem Zufall überlassen wollen.Die Frage in Entwicklungsgesprächen oder Interviews wird nicht mehr lauten:„Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“sondern:„𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐭𝐚̈𝐫𝐤𝐞𝐧\, 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐦𝐨̈𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐧𝐚̈𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐬𝐨 𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐞𝐥𝐧 – 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐟 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐬𝐞 –\, 𝐝𝐚𝐦𝐢𝐭 𝐒𝐢𝐞 𝐈𝐡𝐫𝐞 𝐙𝐢𝐞𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐭 𝐊𝐥𝐚𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧?“ \nGenau darauf bereitet dieses Webinar vor. \n𝐈𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞 & 𝐈𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐞• High Performance & Resilienz im WandelWarum mentale Stärke und Energie-Management das neue Karrierekapital werden.• Strategische Karriereentwicklung – intern & externWie Fach- und Führungskräfte sich 2026 richtig positionieren – ohne Karriereleiter-Denken.• Sichtbarkeit & Motivation von LeistungsträgernWas High Potentials heute brauchen – und wie HR sie halten und fördern kann.• Arbeitsmarkttrends 2026 & die Rolle von Selbstführung und KlarheitWie Vorbereitung zum Wettbewerbsvorteil wird – für Einzelpersonen und Unternehmen. \n𝐙𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫𝐬Dieses Webinar schlägt die Brücke zwischen individueller Karrieregestaltung und moderner Personalentwicklung.Es zeigt\, wie High Performance\, Klarheit und mentale Stärke zur Grundlage echter Entwicklung werden – für Einzelpersonen\, Teams und HR-Strategien gleichermaßen. \nIch freue mich auf eure zahlreichen Anmeldungen! \nAnmeldung
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SUMMARY:Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement
DESCRIPTION:Online-Training: Arbeitsorganisation mit ZeitmanagementKomplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. \nIn diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du\, wie du zielgerichtet arbeiten\, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst. \n📌 Inhalte:\n– Krankenstand reduzieren\n– Aufgaben priorisieren\n– Ziele setzen & erreichen\n– Effiziente Arbeitsplanung\n– Störungen minimieren \nAnmeldung
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