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SUMMARY:Weiterbildung «Systemische:r Change- und Organisations-entwicklungsberater:in»
DESCRIPTION:Weiterbildung «Systemische:r Change- und Organisations-entwicklungsberater:in»Special: In diesem Kurs erarbeiten wir das Thema „Reorganisationen und Personalabbau begleiten“ sehr detailliert. \nKulturveränderungsprozesse sind entscheidend\, um Unternehmen dynamisch und zukunftsfähig zu halten. Reorganisationen müssen gut konzipiert und begleitet werden\, damit Mitarbeitende Digitalisierungsvorhaben mittragen können. Der Aufbau agiler Netzwerke und Arbeitsweisen ermöglicht es\, flexible Strukturen zu schaffen und nachhaltige Transformationen erfolgreich zu gestalten. \n💡 Was du aus der Weiterbildung mitnehmen wirst:\n✔ Kulturwandel aktiv steuern\, um Unternehmen zukunftssicher und anpassungsfähig zu machen.\n✔ Reorganisationen und Personalabbau professionell begleiten\, mit Klarheit\, Strategie und Empathie.\n✔ Agile Netzwerke & Arbeitsweisen aufbauen\, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.\n✔ Theorie & Praxis vereint: Du erhältst fundierte Berater-Basics\, Praxisfälle und Erfahrungswissen für die direkte Umsetzung.\n✔ Individuelle Begleitung: Profitiere von maßgeschneiderter Unterstützung und lebenslangem Zugang zur Beratungs-Hotline. \n🎓 „Meisterstück“ als Abschluss: Du entwickelst eine supervidierte Change-Architektur\, die du direkt in deinem Unternehmen einsetzen kannst – sichtbar\, professionell und wirksam. \nTermine:\nStart der Weiterbildung und Kick-off Online-Meeting: 21. April 2026\nIntensiv-Modul: 1. – 6. Juni 2026 in Borstel oder Hamburg (wird rechtzeitig mitgeteilt)\nStart der Präsentationen des Meisterstückes: 14.07.2026 \nUnsere Weiterbildung zum „Systemischen Change-Berater“ qualifiziert dich\, Change- und Organisationsentwicklungsprozesse professionell zu initiieren und erfolgreich zu begleiten. \nAnmeldung
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SUMMARY:4INSIDER | HR Online Konferenz
DESCRIPTION:4INSIDER | HR Online KonferenzHR steht 2026 unter Druck – und unter Strom. \nZwischen KI-getriebenem Recruiting\, wachsenden Anforderungen an Employee Experience und dem Wandel in Payroll & HR Tech brauchen HR-Profis handfeste Antworten\, keine Buzzwords. \nDie HR Online Konferenz von 4INSIDER – in diesem Jahr erstmals gemeinsam mit HREX – bringt an 6 Tagen über 30 Sessions zu den brennendsten Themen der Branche: von Gehaltsabrechnung über Employer Branding bis hin zu Corporate Health & Wellbeing. \nKostenlos für Teilnehmer:innen\, kompakt und direkt aus der Praxis. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:EAKON - EUROPÄISCHE AUSBILDUNGSKONFERENZ 2026
DESCRIPTION:EAKON – EUROPÄISCHE AUSBILDUNGSKONFERENZ 2026EAKON – Ein Event von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen. \nHier treffen sich die führenden Expert:innen der beruflichen Ausbildung aus ganz Europa\, um bewährte Praktiken zu teilen\, Wissen zu transferieren und sich intensiv zu vernetzen.\nIm Fokus steht ein reiner Austausch auf Augenhöhe – von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen\, ohne Verkaufspräsentationen oder Produktwerbungen. \nWas macht die EAKON so besonders?\nBest-Practice-Beiträge von führenden Ausbilder:innen aus ganz Europa \nInspirierende Keynotes & interaktive Sessions zu aktuellen Herausforderungen und Innovationen \nHochkarätiges Networking – intensiver Austausch mit Ausbildungsexpert:innen aus ganz Europa \nExklusives Networking-Dinner am ersten Abend \nKeine Verkaufsveranstaltung – reiner Wissenstransfer aus der Praxis für die Praxis \nWeitere Informationen & Tickets
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SUMMARY:KI in der Ausbildung - Vom Trend zur digitalen Reife
DESCRIPTION:KI in der Ausbildung – Vom Trend zur digitalen ReifeErleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! \nIn unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise\, ihr Engagement oder ihre Vorträge.\nGemeinsam beleuchten sie aktuelle Herausforderungen\, teilen praxisnahe Lösungsansätze und liefern wertvolle Impulse für die Ausbildung.\nOb innovative Methoden zum Pre- und Onboarding\, erfolgreiche Azubi-Gewinnung oder die Ausbildungstrends der Zukunft – jede Folge bietet konkrete Tipps für die Praxis. \nDieses Mal zu Gast: Christoph Knake\, Sachgebietsleiter Technische Ausbildung\, Sennheiser electronic SE & Co. KG\nKI in der Ausbildung – Vom Trend zur digitalen Reife\nWie Unternehmen KI strategisch in die Ausbildung integrieren und digitale Reife praxisnah entwickeln können. \nSeien Sie live dabei oder nutzen Sie unsere Aufzeichnung jederzeit flexibel online! \nAnmeldung
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SUMMARY:Bye Mitarbeitergespräch\, Hallo Teamgespräch
DESCRIPTION:Bye Mitarbeitergespräch\, Hallo TeamgesprächDas klassische Mitarbeitergespräch hat über viele Jahre gute Dienste geleistet – doch in einer Arbeitswelt\, die auf Kollaboration\, Agilität und Eigenverantwortung setzt\, braucht es neue Wege der Reflexion und Entwicklung. \nIn unserem Workshop zeigen wir\, wie das Teamgespräch als zukunftsfähige Alternative zum Mitarbeitergespräch dienen kann: zeitsparend\, effizient und teamorientiert. Sie erfahren\, wo die Stärken und Schwächen des klassischen Mitarbeitergesprächs liegen – und wie das Teamgespräch dazu beiträgt\, Ressourcen zu bündeln\, Perspektiven zu öffnen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. \nZur direkten Umsetzung in die Praxis erhalten Sie eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung: von der Standortbestimmung entlang der Teamentwicklungsuhr über das Erkennen von Veränderungsbedarfen und Entwicklungspotenzialen\, bis hin zur Maßnahmenplanung mit klar definierten Verantwortlichkeiten. Auch der wirkungsvolle Einsatz von Feedback und Möglichkeiten zur Nachhaltigkeitssicherung werden beleuchtet. \nEin kompakter\, praxisnaher Workshop für alle\, die Teamgespräche professionell einsetzen und ihre Gesprächskultur weiterentwickeln möchten. \nFür wen ist der Workshop gedacht?Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche\, die ihre Gesprächskultur weiterentwickeln\, den klassischen Mitarbeiterdialog in einen teamorientierten Austausch überführen und Räume für gemeinsame Reflexion und Verantwortung im Team etablieren möchten. \nIhr MehrwertSie lernen ein praxiserprobtes Format kennen\, das nicht nur Zeit und Ressourcen spart\, sondern gleichzeitig die Eigenverantwortung im Team stärkt und Entwicklungsprozesse in Gang setzt. Anstelle isolierter Einzelgespräche schaffen Sie Raum für strukturierten Dialog\, fördern Transparenz und stärken den Teamzusammenhalt nachhaltig. \nBewusst klein gewählte Gruppen: Wir überzeugen mit Qualität statt Quantität! \nDas erwartet Sie in unserem Workshop: \nHat das klassische Mitarbeitergespräch ausgedient?– Vorteile und Schwachstellen des Mitarbeitergesprächs– Das Teamgespräch als moderne und zeitsparende Alternative zum Mitarbeitergespräch \nIn welchem Rahmen führe ich das Teamgespräch durch?– Wer ist beteiligt?– Welcher Zeitrahmen ist angedacht?– In welcher Regelmäßigkeit wird gesprochen? \nWie gelingt das Teamgespräch?– Schritt-für-Schritt-Anleitung: in 11 Schritten zum Erfolg– Standortbestimmung des Teams und Einordnung entlang der Teamentwicklungsuhr– Positive Erfahrungen und veränderungswürdige Aspekte erfassen– Vom Problem zum Ziel gelangen– Veränderungsschritte ableiten und Verantwortlichkeiten klären– Feedback gezielt einbauen und Qualifizierungsbedarfe erkennen– Nachhaltigkeit sichern und Verbindlichkeiten schaffen \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Back to Office vs. Vertrauen im Homeoffice?
DESCRIPTION:Back to Office vs. Vertrauen im Homeoffice?Homeoffice ist gekommen\, um zu bleiben – und sorgt gleichzeitig für kontroverse Diskussionen in Unternehmen. Während einige Organisationen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro holen\, setzen andere weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle. Doch die zentrale Frage bleibt: Was fördert langfristig wirklich Produktivität\, Vertrauen und Leistungsfähigkeit? \nIn unserem 45-minütigen Webinar beleuchten wir die aktuelle Debatte rund um „Back to Office“-Strategien und zeigen\, warum einfache Antworten hier oft zu kurz greifen. \nMelden Sie sich jetzt kostenfrei an und erhalten Sie konkrete Impulse\, wie Sie moderne Arbeitsmodelle sinnvoll gestalten – ohne Kontrolle zu übertreiben oder Potenziale ungenutzt zu lassen. \nZeitraum: 09.06.2026\, 13:00 – 13:45\nFormat: Live-Webinar über MS Teams \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:EMBRACE FESTIVAL - THE NEW
DESCRIPTION:EMBRACE FESTIVAL – THE NEWDAS ERWARTET DICH!\nLernen\, Netzwerken & Feiern. Erlebe zwei Tage voller Inspiration\, Networking und guter Stimmung. \nFür HR-Leads\, HR-Tech Spezialist:innen\, Recruiting-Manager:innen\, Employer-Branding-Profis und People & Culture Enthusiast:innen:\nDu gestaltest die Zukunft deiner Organisation? Dann komm. Mehr Mut. Mehr Machen. Mehr: Wir können das. \nWir verbinden das Beste aus zwei Welten: die Tiefe einer Fachkonferenz und die Energie eines modernen Festivals. \nWo: Wohlrabedamm 7\, 13629 Berlin \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/embrace-festival-the-new/
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CATEGORIES:Meet-Up / Netzwerktreffen
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SUMMARY:Smart Chiefs Retreat 2026
DESCRIPTION:Smart Chiefs Retreat 2026Der Ort\, an dem Ideen wachsen.\nDas Smart Chiefs Retreat ist kein Vortragsevent\, sondern vier Tage\, die du dir als Führungspersönlichkeit zu selten gönnst\, aber genau deshalb brauchst. \nWir vereinen ein luxuriöses Ambiente in den Bergen\, Bewegung\, hervorragende Küche und Gespräche\, die dich weiterbringen als jede Konferenz. \nDas Besondere am Smart Chiefs Retreat 2026: Zum ersten Mal öffnen wir das Smart Chiefs Lab am Wilden Kaiser und bringen Alumni und neue Smart Chiefs zusammen. \nMit diesem Format gehen wir bewusst weg von Frontalvorträgen und klassischen Workshops – hin zu interaktiven Sessions\, in denen jede:r auch Speaker ist. \nUnser Ziel:\nDurch die Schwarmintelligenz unseres Netzwerks Erfahrungen\, Strategien und Lösungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz zu entwickeln\, die uns alle weiterbringen. \nNach dem Prinzip „Each one teach one“ entsteht ein Wissenstransfer\, der weit über klassische Seminare und Vortragsreihen hinausgeht. Ein Ort\, der Führungspersönlichkeiten gibt\, was ihnen KI nicht bieten kann:\nechte Reflexion\, Verbindung und Orientierung.\n→ einer klaren Strategie-Roadmap für dein nächstes Ziel\n→ neuen Partnerkontakten auf C-Level\n→ der Klarheit\, wie KI dir echte Wettbewerbsvorteile verschafft\n→ frischer Luft im Kopf – und Freundschaften fürs Leben.\n‍\nBegrenzte Plätze. Bewerbung erforderlich.\nWork smart\, not hard. \nWo:\nStanglwirt Österreich\nKaiserweg 1\n6353 Going am Wilden Kaiser \nAnmeldung
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CATEGORIES:Meet-Up / Netzwerktreffen
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SUMMARY:Ausbildung zum BEYOS Advisor und Motivationscoach
DESCRIPTION:Ausbildung zum BEYOS Advisor und MotivationscoachDie Weiterbildung zum BEYOS Advisor & Motivationscoach richtet sich an HR-Professionals\, Coaches und Führungskräfte\, die Motivation und Leistungsfähigkeit gezielt entwickeln wollen.\nIm Fokus stehen diagnostische Verfahren\, motivationspsychologische Modelle und individuelle Entwicklungsstrategien.\nTeilnehmende lernen\, Potenziale sichtbar zu machen\, wirksame Gespräche zu führen und nachhaltige Veränderung zu begleiten. Die praxisorientierte Ausbildung stärkt Coaching-Kompetenzen und erweitert die Wirksamkeit in Führung\, Talententwicklung und Transformation. \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/ausbildung-zum-beyos-advisor-und-motivationscoach/
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SUMMARY:Krisensicher Führen: Handlungsfähig bleiben
DESCRIPTION:Krisensicher Führen: Handlungsfähig bleibenOb wirtschaftliche Veränderungen\, politische Umbrüche oder interne Spannungen – die Dynamik unserer Zeit stellt Führungskräfte immer wieder vor neue Situationen. Diese Vielfalt an Herausforderungen fordert\, aber eröffnet zugleich die Chance\, Führung auf unterschiedlichen Ebenen bewusst zu gestalten. \nDabei ist es unerheblich\, ob Sie neu in Ihrer Rolle sind oder schon langjährige Erfahrung mitbringen: Krisen verlangen besondere Führungsfähigkeiten. Gerade in anspruchsvollen Phasen können Führungskräfte\, die präsent sind\, klar kommunizieren\, Entscheidungen treffen und den Überblick behalten zum wichtigen Anker für andere werden. Denn wer in schwierigen Phasen souverän führt\, gibt Orientierung\, schafft Vertrauen und hält Motivation und Zusammenarbeit aufrecht. \nUnser Workshop vermittelt praxisnahe Strategien für eine wirksame Führung in komplexen Situationen. Sie lernen\, in schwierigen Phasen handlungsfähig zu bleiben\, Prioritäten zu setzen und Ihr Team auch in Phasen von Unsicherheit\, Konflikten und Belastung gezielt zu unterstützen. Grundlage ist unser bewährtes Konzept: psychologisch fundierte Impulse\, konkrete Fallbeispiele aus der Praxis und ein offener Erfahrungsaustausch – für eine reflektierte und lösungsorientierte Führung in herausfordernden Zeiten. \nFür wen ist der Workshop gedacht?\nAngehende und erfahrene Führungskräfte\, die gerade in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben\, Orientierung und Stabilität im Team schaffen und ihre Führung in Phasen von Unsicherheit reflektiert gestalten möchten. \nIhr Mehrwert\nAls Führungskraft sind Sie in Krisensituationen besonders gefordert – und zugleich haben Sie die Chance\, in solchen Phasen Orientierung zu geben und echte Wirkung zu entfalten. Im Workshop reflektieren Sie Ihre Rolle in Zeiten des Umbruchs und schärfen Ihr Bewusstsein für die besonderen Anforderungen an eine verantwortungsvolle\, souveräne und zukunftsorientierte Führung. \nSie lernen\, auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben\, tragfähige Entscheidungen zu treffen und dabei klar\, transparent und empathisch zu kommunizieren. Sie erfahren\, wie Sie auf emotionale Reaktionen im Team konstruktiv reagieren\, Widerstände souverän meistern und Ihre eigene innere Stabilität bewahren. \nDarüber hinaus gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Konflikten\, Frustration oder Leistungseinbrüchen und entwickeln Strategien\, um Vertrauen aufzubauen\, Motivation zu erhalten und Ihr Team gestärkt durch Veränderungsprozesse zu begleiten. So gestalten Sie auch herausfordernde Situationen als Führungskraft aktiv\, lösungsorientiert und wirksam – und werden zu einem Anker für Ihr Team. \nBewusst klein gewählte Gruppen: Wir überzeugen mit Qualität statt Quantität! \nDas erwartet Sie in unserem Workshop \nWelche Krisen gibt es im Unternehmenskontext? \nÜberblick über mögliche Krisen für Unternehmen: Sozialverträglicher Personalabbau\, Führung in wirtschaftlichen Abschwungphasen\, kulturelle oder zwischenmenschliche Krisen\, …\nWelche Handlungsmöglichkeiten gibt es? \nWie führe ich in unsicheren Zeiten? \nFührungsverantwortung in schwierigen Phasen verstehen\nHaltung\, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit unter Druck\nEmotionale Intelligenz & Selbstführung in der Krise\nRollenbewusstsein: Stabilisator\, Kommunikator\, Möglichmacher \nWie bleibe ich kommunikativ wirksam und handlungsfähig? \nIn Krisen trotz Unsicherheit klar und zielgerichtet kommunizieren\nEmpathie in der Kommunikation – auch bei unbequemen Entscheidungen\nUmgang mit Angst\, Frust und Widerstand im Team\nKrisengespräche professionell vorbereiten und führen \nWie begleite ich mein Team durch Veränderungen? \nVertrauen und Stabilität in Umbruchphasen stärken\nDemotivation vermeiden und Motivation erhalten\nResilienzförderung im Arbeitsalltag \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Mitarbeiterführung intensiv – mit KI-Update
DESCRIPTION:Mitarbeiterführung intensiv – mit KI-Update15 Führungstools\, die wirken und Sie wirklich weiterbringen \nIn einer Welt\, in der Führung immer komplexer\, dynamischer und digitaler wird\, stehen Sie als Führungskraft täglich im Spannungsfeld zwischen Zielvorgaben des Unternehmens\, den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten\, den Bedürfnissen Ihres Teams – und dem ständigen Zeitdruck. Gefragt sind schnelle Entscheidungen\, klare Kommunikation\, emotionale Intelligenz und zugleich ein professioneller Umgang mit neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz. \nDieses Intensivtraining „Mitarbeiterführung intensiv“ ist Ihr kompaktes Power-Update für moderne Führung – fundiert\, praxiserprobt und sofort wirksam. Es liefert Ihnen einen praxisnahen\, sofort anwendbaren Werkzeugkasten mit 15 bewährten Führungstools\, die Sie direkt im Alltag einsetzen können – ergänzt um ein Update zur intelligenten Nutzung von KI in der Führungsarbeit. Sie lernen\, wie Sie Mitarbeiter individuell fördern\, Teams leistungsstark ausrichten und dabei effizient\, empathisch und zukunftsorientiert agieren. \nSie erhalten nicht nur fundiertes Führungswissen\, sondern erarbeiten gemeinsam mit der Gruppe und dem Trainer konkrete Lösungsansätze für Ihre aktuellen Herausforderungen. Ob schwierige Mitarbeitergespräche\, klare Zielvereinbarungen\, Motivation in Veränderungsprozessen oder smarte Delegation – Sie trainieren\, wie Sie in Schlüsselsituationen souverän handeln und Ihre Führungsrolle mit mehr Sicherheit und Leichtigkeit ausfüllen. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Führungswissen für die Assistenz
DESCRIPTION:Führungswissen für die AssistenzFührungswissen Kompakt: Das Wichtigste zum Thema „Mitarbeiterführung“ für Assistenz und Sekretariat \nFührungswissen und Führungskompetenzen sind nicht ausschließlich für Positionen mit Leitungsfunktion erforderlich. Auch im Office Management / in der Assistenz sind in verschiedenen Situationen Führungskompetenzen gefordert. Sei es\, dass Sie Ihre*n Vorgesetzten vertreten\, selbst ausbilden oder gar ein eigenes Team führen. Grundlagen der Mitarbeiterführung sind dementsprechend immer dann von Vorteil\, wenn es darum geht\, verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen zu erfolgreicher Zusammenarbeit zu motivieren. Hierzu zählen Kenntnisse darüber\, wie man zielgerichtet informiert und kommuniziert\, respektvoll kontrolliert und kritisiert sowie empathisch mit unterschiedlichen Typen von Mitarbeitenden umgeht. \nAusgehend von Ihren persönlichen „Führungsherausforderungen“ werden Ihnen in diesem Seminar in kompakter Form die wichtigsten Grundlagen zum Thema „Mitarbeiterführung“ vorgestellt. Ziel ist es dabei\, Sie sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht für die Übernahme von verschiedenen Führungsaufgaben zu stärken. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Pioneers Conference 2026
DESCRIPTION:Pioneers Conference 2026Nach 14 Jahren als Agile HR Conference schlagen wir ein neues Kapitel auf: Mit der Pioneers Conference richten wir den Blick noch stärker auf die Themen\, die die Zukunft der Zusammenarbeit prägen: Führung\, Kultur\, Haltung und die Wirksamkeit von Menschen in Organisationen. \nDie Pioneers Conference ist der Treffpunkt für Enthusiast:innen und Expert:innen rund um People & Culture sowie Führungskräfte\, die Neues ausprobieren\, Perspektiven erweitern und voneinander lernen wollen. \nZwei Tage voller Inspiration\, Austausch und echter Lernerfahrungen – für alle\, die Arbeit menschlicher\, sinnstiftender und zukunftsfähiger gestalten wollen. \nBist Du dabei? \nDas darfst Du nicht verpassen: \nKI-Bootcamp – Empowering People & CultureImpulse von hochkarätigen Speaker:innenErfahrungsberichte aus Unternehmen\, die Wandel erfolgreich gestaltenInteraktive Sessions für direkte Anwendung in Deiner OrganisationVernetzung mit Expert:innen & Pionier:innenRelevante Einblicke in aktuelle Marktentwicklungen & Trends \nWas Dich erwartet: \n150 Teilnehmende – vernetze Dich mit der Community20+ Impulsgebende – von inspirierenden Vordenker:innen bis zu Praxisexpert:innen16+ Stunden Programm – randvoll mit wertvollen Einblicken3 parallele Tracks – wähle die Sessions\, die für Dich am relevantesten sind \nDu hast Lust tiefer einzusteigen? \nDer kompakte Deep Dive für alle\, die KI im HR- und Leadership-Kontext wirklich verstehen und anwenden möchten. \nAm Vortag der Pioneers Conference (16.06.2026) bieten wir ein besonderes Zusatzangebot für alle\, die ihre Perspektive auf Künstliche Intelligenz erweitern wollen – jenseits von einfachem ChatGPT-Prompting. \nIn unserem KI-Bootcamp erhältst Du einen kompakten\, praxisorientierten Einstieg in die zentralen Einsatzfelder von KI im HR-Bereich sowie in der modernen Führungsarbeit. Wir zeigen Dir\, wie KI Organisationen\, HR-Prozesse und Entscheidungslogiken verändert und wie Du diesen Wandel aktiv und verantwortungsvoll mitgestalten kannst. \nDu lernst konkrete HR- und Leadership-Use-Cases kennen\, die direkt umsetzbar sind – von Recruiting und Personalentwicklung über Kommunikation\, Teamprozesse und Entscheidungsunterstützung bis hin zu Kulturentwicklung. Gleichzeitig bekommst Du Impulse\, wie Du KI reflektiert\, sicher und wertschaffend in Deinen eigenen Kontext integrierst. \nFür alle\, die nicht nur ausprobieren wollen\, sondern KI strategisch\, menschzentriert und mit echtem Mehrwert nutzen möchten. \nSichere dir jetzt dein Ticket! \nAnmeldung
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SUMMARY:HR Inside Summer Edition 2026
DESCRIPTION:HR Inside Summer Edition 2026Auch heuer wird der Schlosspark Laxenburg wieder zum Treffpunkt für die HR Community. Die HR Inside Summer Edition 2026 verbindet aktuelle HR Themen mit inspirierenden Impulsen\, interaktiven Workshops und hochwertigem Networking in entspannter Atmosphäre. \nDie Veranstaltung schafft Raum für Austausch\, neue Perspektiven und konkrete Anregungen für die Praxis. Im Mittelpunkt stehen Themen\, die HR aktuell besonders beschäftigen und Unternehmen aller Größen bewegen. Dazu zählen unter anderem Transformation\, Lernen und Skill Entwicklung\, Technologie und KI\, Leadership\, Kultur und Werte\, Recruiting\, Employee Experience\, Bindung sowie Gesundheit und Wellbeing. Auch KMU relevante HR Themen erhalten heuer einen besonderen Schwerpunkt. Geschäftsführer:innen und HR Verantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen sind daher ganz besonders eingeladen. \nÜber 30 hochkarätige Speaker:innen bringen ihre Perspektiven auf diese aktuellen Fragestellungen ein. Ihre Beiträge zeigen\, wie vielfältig HR heute gedacht werden muss und welche Antworten es auf die Herausforderungen einer sich laufend verändernden Arbeitswelt braucht.\nNeben den inhaltlichen Impulsen bietet die HR Inside Summer Edition auch heuer wieder zahlreiche Möglichkeiten\, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Netzwerke zu vertiefen. Erstmals findet ein Networking Speed Dating statt\, das den Austausch mit neuen Gesichtern noch einfacher und kurzweiliger macht.\nAuch die Partneraktivitäten sind auf die Bedürfnisse der HR Community abgestimmt. EGYM Wellpass\, willhaben und Biogena begleiten die Summer Edition als wichtige Partner und sorgen gemeinsam mit weiteren Aussteller:innen für zusätzliche Impulse und Begegnungen vor Ort. \nKulinarisch erwartet die Gäste neben bekannten Klassikern wie Eat Happy ein mediterranes Food Konzept mit Antipasti\, illy Kaffee\, Eis Bike\, Focaccia und frischer neapolitanischer Pizza von Disco Volante. Auch ein Pizza Crashkurs am Abend ist Teil des Programms. Alle kulinarischen Highlights sind selbstverständlich im Ticketpreis inkludiert.\nDie HR Inside Summer Edition 2026 zeigt einmal mehr\, wie wertvoll persönlicher Austausch\, relevante Inhalte und neue Denkanstöße in besonderer Atmosphäre sein können. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:KI im HR ein Hochrisiko ab August? KI sicher nutzen
DESCRIPTION:KI im HR ein Hochrisiko ab August? KI sicher nutzen👨‍🏫 17.06.\, 10:00 Uhr: KI im HR ein Hochrisiko ab August? Wie der Mittelstand KI sicher nutzen kann. ◀️ HRNeeds.de in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der Abacus Umantis GmbH \n👉 Künstliche Intelligenz ist im HR-Alltag angekommen und ermöglicht schnellere Prozesse\, bessere Entscheidungen und Entlastung für Teams – besonders im Mittelstand. Wer sie nicht nutzt\, riskiert Wettbewerbsnachteile. Mit dem EU AI Act (ab 2. August 2026) gelten viele HR-Anwendungen jedoch als „Hochrisiko“. Entscheidend ist daher nicht\, ob KI eingesetzt wird\, sondern wie sie transparent\, sinnvoll und regelkonform genutzt wird. \n🏫 Im Webinar erfahren Sie: \n✅ Warum der Verzicht auf KI im HR gerade im Mittelstand zu handfesten Nachteilen führt\,\n✅ welche HR-Anwendungen nach AI Act als Hochrisiko gelten – und welche nicht\,\n✅ wie Sie erkennen\, wo in Ihren HR-Prozessen bereits KI im Einsatz ist\,\n✅ welche Fragen Sie Ihrem Softwareanbieter zu Daten\, Modellen und Entscheidungslogik stellen sollten\,\n✅ wie Sie KI in HR so gestalten\, dass Chancen genutzt werden – und Sie zugleich gegenüber Geschäftsleitung\, Datenschutz und Betriebsrat argumentationsstark bleiben. \n🌐 Jetzt direkt anmelden \nAnmeldung
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SUMMARY:Officetage 2026 - Assistenzkongress in München
DESCRIPTION:Officetage 2026 – Assistenzkongress in MünchenOfficetage 2026 – Weiterbildung für Ihre Assistenz-Teams \nDie Officetage 2026 finden vom 17.–19. Juni im NH Collection München Bavaria statt und bieten eine hochwertige Weiterbildungsplattform für Assistenz- und Office-Professionals.\nAls Weiterbidungsverantwortliche:r haben Sie die Möglichkeit\, die Veranstaltung selbst vor Ort zu erleben: Lernen Sie die Wbildung Akademie als Veranstalter\, die Referent*innen sowie Inhalte und Qualität der Workshops persönlich kennen – und gewinnen Sie einen direkten Eindruck für zukünftige Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen. \nGleichzeitig sind die Officetage ideal\, um Ihre Assistenz gezielt weiterzuentwickeln. Aus 24 praxisnahen Workshops rund um Microsoft Office\, KI\, moderne Tools\, Selbstmanagement und das Berufsbild der Assistenz können individuelle Programme zusammengestellt werden – flexibel buchbar pro Tag oder als Gesamtpaket.\nDank kleiner Gruppen (max. 16 Teilnehmende) ist ein intensiver Austausch und direkter Praxisbezug in den Workshops garantiert.\nNeben fachlichem Input erwartet die Teilnehmenden ein hochwertiges Gesamtpaket inklusive Rahmenprogramm – für nachhaltiges Lernen\, Vernetzung und Motivation. \nAnmeldung
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SUMMARY:Employer Branding Beats
DESCRIPTION:Employer Branding BeatsEmployer Branding meets the beats\n​​\nKein klassisches HR-Event.\nKein Frontalprogramm.\n​\nZum Auftakt ein pointierter Impuls zu einem aktuellen Employer-Branding-Thema. Danach: DJ-Beats\, Drinks und Networking auf Augenhöhe. \nEin Format\, das Raum schafft – für neue Perspektiven\, ehrliche Gespräche und die besten Dance Moves.\n​​\nDance & Talk\n​Employer Branding Beats bringt Menschen aus HR\, Employer Branding und interner Kommunikation zusammen\, die wissen: Gute Arbeitgebermarken entstehen nicht in der Theorie\, sondern im Miteinander.\n​\nWeil Bewegung neue Gedanken freisetzt.\nUnd gute Gespräche dort entstehen\, wo Menschen Spaß haben. \nWo: Die Bier-Bar in der Stiegl Brauwelt Salzburg \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/employer-branding-beats/
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SUMMARY:Sag's klar! Kommunikation im Arbeitsalltag
DESCRIPTION:Sag’s klar! Kommunikation im ArbeitsalltagKommunikation prägt unseren Arbeitsalltag – ob im kurzen Abstimmungsgespräch\, in Feedback-Situationen oder wenn Konflikte gelöst werden müssen. Zwischen Meetings\, Teamarbeit und Veränderungsprozessen entscheidet die Qualität unserer Kommunikation darüber\, wie gut wir einander verstehen und wie erfolgreich Zusammenarbeit gelingt. \nWer Techniken wie aktives Zuhören\, klare Rückmeldungen oder einen souveränen Umgang mit Kritik beherrscht\, baut Vertrauen auf\, schafft Orientierung und fördert konstruktives Miteinander. \nIn unserem Grundlagenworkshop reflektieren Sie Ihre Kommunikationsmuster und lernen praxiserprobte Methoden kennen\, die den Austausch strukturieren\, Feedback wirksam machen und eine lösungsorientierte Gesprächsführung in Konflikten ermöglichen. So erweitern Sie Schritt für Schritt Ihre eigene Handlungssicherheit in herausfordernden Gesprächssituationen – ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Zusammenarbeit im modernen Arbeitsumfeld. \nUnser bewährtes Konzept verbindet kompakte Impulse mit konkreten Beispielen aus dem Arbeitskontext und Raum für eigene Erfahrungen und Fragen. Sie gewinnen Klarheit darüber\, welche Kommunikationsstrategien zu Ihrem persönlichen Stil passen – und wie Sie diese im Berufsalltag bewusst einsetzen können. \nFür wen ist der Workshop gedacht?\nFach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende\, die ihre Kommunikationskompetenz reflektieren und weiterentwickeln möchten. \nIhr Mehrwert\nIn diesem Workshop entwickeln Sie Ihre Kommunikationskompetenz gezielt weiter und erweitern Ihr Repertoire um bewährte Techniken – von aktivem Zuhören über wirkungsvolle Feedback-Methoden bis hin zu lösungsorientierten Ansätzen in Konfliktgesprächen. \nSie gewinnen Klarheit darüber\, wie Sie Ihre Botschaften verständlich und wirksam transportieren\, wie Feedback zu einem echten Entwicklungsinstrument wird und wie Sie selbst in herausfordernden Gesprächen souverän bleiben. So gestalten Sie Ihre Kommunikation bewusster\, überzeugender und mit spürbarer Wirkung. Darüber hinaus reflektieren Sie Ihren persönlichen Kommunikationsstil und erleben\, wie konstruktiver Austausch Vertrauen schafft und die Zusammenarbeit lebendig und produktiv macht. \nMit dem gewonnenen Handwerkszeug gehen Sie in zukünftige Gespräche mit mehr Sicherheit\, Leichtigkeit und Gestaltungsfreude – und tragen aktiv zu einer offenen und erfolgreichen Kommunikationskultur in Ihrem Umfeld bei. \nDas erwartet Sie in unserem Workshop: \nWas sind die wichtigsten Grundlagen erfolgreicher Kommunikation?\n– Bewährte Kommunikationstechniken: Aktives Zuhören\, Vier-Seiten-einer-Nachricht\, Lorenzkette und gezielte Fragetechniken\n– Nonverbale Kommunikation\n– Sprachliche Gestaltung: positive Kommunikation\, bewusster Einsatz von Sprechpausen\, Ich- vs. Du-Botschaften \nWie nutze ich Feedback als Kommunikationsmethode?\n– Grundlagen von Feedback: Ziel\, Nutzen und Rolle im Arbeitsalltag\n– Feedback geben: Feedbackmodelle wie WWW\, SBI oder BOOST\n– Feedback empfangen und konstruktiv umsetzen\n– Wertschätzung im Feedback\n– Umgang mit Kritik: Souverän auf kritisches Feedback reagieren \nWie führe ich Konfliktgespräche souverän und lösungsorientiert?\n– 5-Schritte des Konfliktgespräches\n– Sag-Es-Methode\n– Lösungsorientierte Gesprächsführung \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/sags-klar-kommunikation-im-arbeitsalltag-06-2026/
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SUMMARY:Masterclass: Mit KI wirksam führen
DESCRIPTION:Masterclass: Mit KI wirksam führenDeine Masterclass für soveräne Leadership-Performance im KI-Zeitalter \nMit dieser Masterclass unterstützen wir Dich dabei\, KI so in Deine Führungsarbeit zu integrieren\, dass sie Dir echten Freiraum schenkt und Deine Wirksamkeit steigert. Du lernst\, wie Du KI bewusst und sicher nutzt. Nicht als weiteres Tool\, sondern als strategischen Hebel für Klarheit\, Orientierung und eine Führung\, die Menschen stärkt. \nDu willst KI sinnvoll in Deine Führungsarbeit integrieren und suchst nach klaren Leitplanken\, statt Dich im wachsenden Tool-Dschungel zu verlieren? Du willst Orientierung geben\, ohne Kultur\, Qualität und Verantwortung zu gefährden? Du willst Dein Team stärken und Zusammenarbeit fördern\, doch Unsicherheit\, Kompetenzgefälle und Schatten-KI erschweren Dir genau das? \nMit unserer Masterclass „Mit KI wirksam führen“ gestaltest Du den Wandel aktiv. Du lernst pragmatische Ansätze und leicht anwendbare Werkzeuge kennen\, die Dir sofort spürbar Entlastung bringen. Du schaffst einen klaren Rahmen für den KI-Einsatz in Deinem Team und entwickelst ein Führungsprofil\, das Tempo und Menschlichkeit miteinander verbindet. \nDu bist hier richtig\, wenn: \nDu Führungskraft\, (Mit-)Unternehmer:in oder HR-Verantwortliche:r bist und den KI-Wandel bewusst gestalten möchtest. Wenn Du Deine Führungsrolle schärfen und mehr Freiraum für das schaffen willst\, was Führung im Kern ausmacht: Orientierung geben\, Verbindung stärken und mutige Entscheidungen treffen. \nSichere dir jetzt dein Ticket! \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/masterclass-mit-ki-wirksam-fuehren-06-2026/
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SUMMARY:HR BarCamp Zürich 2026
DESCRIPTION:HR BarCamp Zürich 2026Auch 2026 sehen wir uns im Juni wieder zum HR Barcamp Zürich – unserem jährlichen Hauptevent für alle\, die HR neu denken\, mitgestalten und diskutieren wollen. \nErneut limitieren wir die Teilnahme auf max. 80 Menschen – für mehr Tiefe\, mehr Qualität und echten Austausch auf Augenhöhe. \nWas erwartet dich?\nBarcamp pur: Kein fixes Programm\, keine PowerPoint-Schlachten – du bestimmst mit\, worüber diskutiert wird!\nEchter Austausch: Du kannst ein Thema vorschlagen oder einfach dabei sein und mitdiskutieren.\nFokus 2026: Du darfst gespannt sein! \nWo: Zentrum Karl der Grosse\, Kirchgasse 14\, 8001 Zürich \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/hr-barcamp-zuerich-2026/
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SUMMARY:Passgenaue Gehaltsabrechnungslösung - ganz einfach finden
DESCRIPTION:Passgenaue Gehaltsabrechnungslösung – ganz einfach finden🔔 Live-Webinar am 25.06.: Passgenaue Gehaltsabrechnungslösung finden in Kooperation mit der VWA Rhein-Neckar e.V.\n👉 Wir zeigen Ihnen anbieterunabhängig\, wie Sie die passende Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für Ihr Unternehmen finden. Angesichts der vielen Anbieter ist die Auswahl oft schwierig – selbst für erfahrene Berater. Eine falsche Entscheidung kann zu Problemen in Abrechnung und Verwaltung führen. Ebenfalls gehen wir auf das Thema Payroll-Outsourcing ein\, was erhebliche Einsparpotentiale und mehr Flexibilität bringt. \n🏫 Webinar-Inhalte:\n➡️ Tipps und Tricks für die Auswahl einer Gehaltsabrechnungslösung\, um Zeit und Kosten zu sparen\n➡️ Vermeidung von Fallstricken bei der Auswahl und Einführung\n➡️ Payroll-Outsourcing – Chancen/Herausforderungen \n🌐 Jetzt direkt anmelden \nAnmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/passgenaue-gehaltsabrechnungsloesung-ganz-einfach-finden/
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SUMMARY:Masterclass Transformationsarchitektur by WORC
DESCRIPTION:Masterclass Transformationsarchitektur by WORCErfahren Sie mehr zu den einzelnen HR WORKS Funktionen in unserer HR WORKS Live-Tour. Zahlreiche Tipps & Tricks für einen optimalen Einsatz der Software in verschiedenen Anwendungsfällen werden praxisnah von unseren Hosts vermittelt. Nach ca. 30 Minuten haben Sie einen allgemeinen\, praxisorientierten Überblick aller HR WORKS Funktionen. \nWo: Design Offices Essen Ruhr Tower\, Am Thyssenhaus 1-3\, 45128 Essen \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/masterclass-transformationsarchitektur-by-worc/
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SUMMARY:Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis
DESCRIPTION:Arbeitsrecht und KI – Recht und PraxisIhr Kompass im digitalen Wandel \nDie rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber\, Personalleitung\, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue\, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht. \nIn diesem praxisorientierten LIVE Online-Seminar vermitteln wir Ihnen das essenzielle Wissen\, um die Chancen der KI in Ihrem Unternehmen optimal zu nutzen und gleichzeitig kostspielige rechtliche Fallstricke im Arbeitsrecht zu vermeiden. Unser Online-Seminar führt Sie durch die komplexen Herausforderungen und liefert Ihnen konkrete Handlungsanweisungen für Ihren Arbeitsalltag. \nSeien Sie proaktiv und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit in Ihrem Unternehmen rechtssicher! \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/arbeitsrecht-und-ki-recht-und-praxis-3/
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SUMMARY:Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis
DESCRIPTION:Arbeitsrecht und KI – Recht und PraxisIhr Kompass im digitalen Wandel \nDie rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber\, Personalleitung\, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue\, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.In diesem praxisorientierten LIVE Online-Seminar vermitteln wir Ihnen das essenzielle Wissen\, um die Chancen der KI in Ihrem Unternehmen optimal zu nutzen und gleichzeitig kostspielige rechtliche Fallstricke im Arbeitsrecht zu vermeiden. Unser Online-Seminar führt Sie durch die komplexen Herausforderungen und liefert Ihnen konkrete Handlungsanweisungen für Ihren Arbeitsalltag. \nSeien Sie proaktiv und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit in Ihrem Unternehmen rechtssicher! \nAnmeldung
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SUMMARY:Masterclass: HR Operating Model gestalten
DESCRIPTION:Masterclass: HR Operating Model gestaltenDeine HR-Organisation steht unter Druck?\nSteigende Komplexität\, wachsender Fachkräftemangel\, fragmentierte Prozesse\, zu viele Schnittstellen – und mittendrin Du\, auf der Suche nach Orientierung. Die Anforderungen an HR verändern sich rasant: Strategischer Partner sein\, Business verstehen\, interne Strukturen neu denken und gleichzeitig operativ performen. Kein Wunder\, dass viele HR-Bereiche an ihre Grenzen stoßen. \nGenau hier setzt unsere Masterclass „HR Operating Model“ mit André Häusling und dem renommierten Prof. Dr. Stephan Fischer an. \nDu lernst\, wie Du ein HR-Betriebsmodell entwickelst\, das wirklich zu Deiner Organisation passt – klar in der Struktur\, nah am Business und zukunftsorientiert. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxiserprobten Ansätzen und geben Dir das Handwerkszeug\, um die HR-Wertschöpfung gezielt und nachhaltig zu gestalten. Und das erwartet Dich: \nInnovative Ansätze: Erhalte eine wissenschaftlich fundierte Übersicht über aktuelle HR-Operating-Modelle – ergänzt durch zahlreiche Praxisbeispiele aus Unternehmen verschiedener Größen und Branchen.\nOrganisationstypen verstehen: Lerne die wichtigsten Typen moderner HR-Organisationen kennen und entwickle das passende Modell für Deinen Bereich.\nPrototypen gestalten: Arbeite interaktiv an Deinem eigenen HR-Operating-Model – praxisnah und wissenschaftlich fundiert.\nPraktische Tools: Erhalte konkrete Vorgehensweisen und hilfreiche Tools\, wie Du Prioritäten setzt\, die Business-Schnittstelle gestaltest und HR-intern die Zusammenarbeit optimierst.\nVernetzung: Nutze den wertvollen Austausch mit anderen HR-Gestalter:innen und erweitere Dein Netzwerk um inspirierende Kontakte.\nDu bist hier richtig\, wenn …​ \n… Du Bereichsleiter:in HR\, Director HR\, Personal- und Organisationsentwickler:in oder People Lead bist und innovative Wege für eine zukunftsfähige HR-Organisation suchst. \nAnmeldung
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SUMMARY:Wirksam führen ohne Vorgesetztenfunktion
DESCRIPTION:Wirksam führen ohne VorgesetztenfunktionFührung auf Augenhöhe – Überzeugen statt Anordnen \nModerne Arbeitswelten sind zunehmend vernetzt\, agil und teamorientiert – klassische Hierarchien treten in den Hintergrund. Immer häufiger müssen Ziele erreicht und Projekte vorangebracht werden\, ohne dass eine formale Weisungsbefugnis besteht. Unterschiedliche Interessen und Prioritäten führen dabei oft zu Spannungen im Miteinander. \nGerade in solchen Situationen entscheidet Ihre Fähigkeit\, andere durch soziale Kompetenz\, klare Kommunikation und innere Führungsstärke zu gewinnen. Wer überzeugen will\, braucht kein Amt – sondern Wirkung. Denn Führung ohne Position erfordert echtes Vertrauen und gezielte Einflussnahme. \nIn diesem Seminar lernen Sie\, wie Sie auch ohne disziplinarische Macht motivieren\, Orientierung geben und zielführend kommunizieren – für erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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CATEGORIES:Seminar
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