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SUMMARY:Neue KI-Pflichten für Unternehmen ab August 2026
DESCRIPTION:VeranstaltungenChatGPT\, Microsoft Copilot und andere KI-Anwendungen sind längst in vielen Unternehmen angekommen. Ob für E-Mails\, Präsentationen und Recherchen\, den Einsatz von Chatbots oder die Unterstützung im Recruiting und Bewerberscreening: Künstliche Intelligenz wird heute in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmensalltags eingesetzt. \nVielen Unternehmen ist dabei nicht bewusst\, dass bereits die Nutzung solcher Anwendungen rechtliche Anforderungen auslösen kann. Mit dem EU AI Act treten ab August 2026 weitere Pflichten in Kraft\, die Arbeitgeber und Personalverantwortliche kennen sollten. \nIn unserem kostenfreien Webinar erfahren Sie\, wann Unternehmen von den neuen Regelungen betroffen sind\, welche Vorgaben künftig gelten und wie Sie Künstliche Intelligenz rechtssicher und praxisnah im Unternehmen einsetzen können. \nDas erwartet Sie im Webinar:\n\nWann der EU AI Act für Ihr Unternehmen Anwendung findet\nWelche neuen Pflichten ab August 2026 auf Arbeitgeber zukommen\nWas Unternehmen beim Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Anwendungen beachten müssen\nWann KI-Anwendungen im Recruiting oder Personalmanagement als Hochrisiko Systeme eingestuft werden\nWelche konkreten Maßnahmen Unternehmen bereits heute ergreifen sollten\nLive Q&A\n\nJetzt kostenfrei anmelden! \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Vom Tool-Kauf zur Nutzung: Wie Software-Einführung in der Ausbildung wirklich gelingt 🤝
DESCRIPTION:VeranstaltungenSo gelingt die Einführung neuer Software in der Ausbildung – mit dem richtigen Mix aus Kommunikation\, Change Management und echtem Support.\nNeue Software kaufen ist einfach. Sie wirklich einführen\, das ist die eigentliche Aufgabe. Wer Change Management unterschätzt\, merkt es spätestens dann\, wenn das Tool da ist\, aber niemand es nutzt. Nicht weil es schlecht ist\, sondern weil die Menschen dahinter nicht mitgenommen wurden. \nLuca Marie Müller bringt vier Jahre Erfahrung in interner Kommunikation mit – und weiß\, wie man Veränderung erklärt\, ohne Widerstand zu erzeugen. Stefanie Freiberg\, Leitung Ausbildung & Studium am Uniklinikum Würzburg\, berichtet ganz offen aus ihrer eigenen Software-Einführung: wo es geklemmt hat\, welche Widerstände im Team entstanden sind – und was sie beim nächsten Rollout anders machen würde. Corven Krenke zieht den Bogen von Sales bis zum Erfolg beim Kunden: Herausforderungen zeigen sich früh und wer sie kennt\, kann gegensteuern. \n\nIn diesem Webinar beleuchten wir drei Phasen: \n👉 1. Ausgangslage: Warum Software-Einführungen so oft scheitern \n\nWarum reines „Einkaufen“ einer Software nicht reicht – und wo die meisten Betriebe den Fehler machen\nWas passiert\, wenn Prozesse und Belegschaft nicht mitgedacht werden\nDie Praxisstory: Warum ausgerechnet die Azubis bei einer digitalen Mitarbeiter-App die Gruppe mit der geringsten Nutzung waren – obwohl sie „Digital Natives“ sind\n\n👉 2. Menschen mitnehmen: Wie Change Management in der Praxis funktioniert \n\nWie man Veränderung erklärt\, ohne Widerstand zu erzeugen – konkrete Kommunikationsansätze aus der Praxis\nWelche Gruppen im Betrieb besondere Aufmerksamkeit brauchen – und warum es nicht immer offensichtlich ist\nWas interne Kommunikation mit Software-Einführungen zu tun hat – und warum sie oft komplett fehlt\n\n👉 3. Der rote Faden: Von Sales über Rollout-Learnings zum echten Erfolg \n\nWie sich Herausforderungen schon früh abzeichnen – und was das für Betriebe bedeutet\nSteffis Perspektive: Wo es bei ihrer eigenen Software-Einführung gehakt hat und was sie beim nächsten Mal anders angehen würde\nWarum echter Support kein Nice-to-have ist\, sondern ein klarer Erfolgsfaktor\n\n\n👉 Live Q&A: \nLuca Marie Müller\, Corven Krenke und Stefanie Freiberg beantworten Ihre Fragen live im Webinar\, teilen konkrete Erfahrungen aus der Praxis und helfen Ihnen\, Ihre nächste Software-Einführung von Anfang an richtig aufzusetzen. \n\nDieses Webinar ist ein Muss für alle HR-Verantwortlichen\, Ausbildungsleiter:innen und Geschäftsführungen\, die eine neue Software einführen oder es vorhaben\, beim letzten Rollout gemerkt haben\, dass Technik alleine nicht reicht\, und verstehen wollen\, wie Change Management und echter Support den Unterschied zwischen Scheitern und Erfolg machen. \n📩 Auch wenn Sie am 05. August keine Zeit haben – melden Sie sich trotzdem an. Die Aufzeichnung landet direkt nach dem Webinar in Ihrem Posteingang. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Digitale Personalakte 2027: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
DESCRIPTION:VeranstaltungenAb 2027 werden die Anforderungen an die digitale und prüfungsfähige Aufbewahrung bestimmter Personal- und Entgeltunterlagen noch relevanter. Für Arbeitgeber bedeutet das: Papierakten\, dezentrale Dateiablagen und historisch gewachsene Prozesse sollten frühzeitig überprüft und strukturiert in digitale\, revisionssichere Lösungen überführt werden. \nIn unserem Webinar erfahren Sie\, welche Anforderungen auf Unternehmen zukommen\, welche Unterlagen künftig digital und prüfungsfähig vorliegen müssen und worauf es bei einer revisionssicheren Personalakte wirklich ankommt. \nDas erwartet Sie im Webinar: \n\nWas sich ab 2027 konkret ändert und warum das Thema jetzt relevant ist\nDigitale vs. revisionssichere Personalakte: Wo liegt der Unterschied?\nTypische Herausforderungen in HR und Payroll und Umsetzung in der Praxis\nMehrwert über die Pflicht hinaus: Wie die digitale Akte HR entlastet\nDigitale Personalakte in der VEDA HR Suite: Wie eine All-in-One-Lösung Unternehmen bei prüfungsfähigen\, durchgängigen Prozessen unterstützt\n\nUnsere Referentin Christina Wilhelm zeigt praxisnah\, worauf es bei dem Thema ankommt und wie Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen sicher und effizient umsetzen können. \nFür wen ist das Webinar geeignet? \nDas Webinar richtet sich an Verantwortliche und Fachkräfte aus HR\, Payroll\, Personaladministration und Geschäftsführung\, die ihre Personalakten digitalisieren\, bestehende Ablagestrukturen prüfen oder sich frühzeitig auf die gesetzlichen Anforderungen ab 2027 vorbereiten möchten. \nNehmen Sie jetzt kostenlos teil und erfahren Sie\, wie Sie Ihre HR- und Payroll-Prozesse mit VEDA zukunftssicher aufstellen. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Recruiting mit SAP\, Workday & Co. automatisieren: Wie Stellenanzeigen schneller ausgespielt und Recruiting-Erfolge messbar werden
DESCRIPTION:VeranstaltungenIhr ATS bildet Ihre Recruiting-Prozesse ab\, doch wenn es um Stellenanzeigen\, Jobkanäle und Performance-Daten geht\, entstehen im Alltag oft zusätzliche Wege: manuelle Veröffentlichungen\, Abstimmungen mit Dienstleistern und wenig Transparenz darüber\, welche Kanäle wirklich funktionieren.\n\nIn diesem Webinar zeigen Ihnen die Recruiting-Experten von Jobcluster-Deutschland\, wie Sie Recruiting mit SAP\, Workday\, Personio & Co. gezielt automatisieren.\nSie erfahren\, wie Ihr bestehendes ATS die zentrale Grundlage bleibt und wie die Anbindung von Multiposting und Performance-Daten den entscheidenden Mehrwert schafft.\n\nDas erwartet Sie\n\nwarum Ihr ATS die Basis bleibt\, aber nicht alle Recruiting-Aufgaben allein lösen kann\nwo Recruiting-Wirkung heute entsteht: Sichtbarkeit\, Kanäle\, Rücklauf und Performance\nwie Integrationen manuelle Arbeit reduzieren und Prozesse vereinfachen\nwelchen Nutzen Recruiter\, HR-Leitung und Geschäftsführung daraus ziehen\nwie ein bestehendes ATS Schritt für Schritt sinnvoll erweitert werden kann\n\nEin besonderes Highlight: Jürgen Muthig von Fresenius gibt live Einblicke\, wie Fresenius Integrationen von Jobcluster Deutschland im Recruiting nutzt und welche Vorteile daraus im Alltag entstanden sind.\nErgänzend zeigen Ihnen die Recruiting-Experten von Jobcluster Deutschland weitere Praxisbeispiele aus Kundenprojekten.\n\nFür wen ist das Webinar geeignet?\nDieses Webinar richtet sich an Recruiter\, HR-Verantwortliche und Entscheider\, die bereits mit SAP\, Workday\, Personio oder einem vergleichbaren ATS arbeiten.\n\nMelden Sie sich jetzt an und erfahren Sie\, wie Sie mehr aus Ihrem bestehenden ATS herausholen.\nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/recruiting-mit-sap-workday-co-automatisieren-wie-stellenanzeigen-schneller-ausgespielt-und-recruiting-erfolge-messbar-werden/
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SUMMARY:KI im HR-Alltag: Was Personalabteilungen bei ChatGPT\, HR-Systemen und EU AI Act beachten müssen
DESCRIPTION:VeranstaltungenKünstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in Personalabteilungen: Sie unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Stellenanzeigen\, beantwortet Fragen von Mitarbeitenden oder begleitet Lern- und Onboardingprozesse. \nDoch welche Daten dürfen in KI-Tools eingegeben werden? Wann ist eine menschliche Prüfung der Ergebnisse notwendig? Und welche Anforderungen ergeben sich aus Datenschutz\, internen Richtlinien und dem EU AI Act? \nIm Webinar zeigen wir praxisnah\, wie HR-Teams sicher und verantwortungsvoll mit KI-Tools umgehen\, Risiken erkennen und geeignete Leitplanken für den Arbeitsalltag schaffen. \nIn diesem Webinar erfahren Sie: \n\nworauf HR-Teams bei der täglichen Nutzung von ChatGPT und anderen KI-Tools achten sollten\nwelche Anforderungen des EU AI Acts für den Personalbereich relevant sind\nwie Sie bestehende KI-Anwendungen und betroffene HR-Prozesse systematisch erfassen\nwie Sie Datensicherheit\, Transparenz und menschliche Kontrolle sicherstellen\nwas bei konkreten Praxisbeispielen wie digitaler Personalakte\, Learning\, Compliance und Onboarding zu beachten ist\n\nDas Webinar ersetzt keine individuelle Rechtsberatung\, bietet aber eine fundierte Orientierung für den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz im HR-Alltag. Es richtet sich an HR-Verantwortliche\, Recruiting-Teams\, Personalentwickler:innen sowie Fach- und Führungskräfte\, die KI im Personalbereich sicher und verantwortungsvoll einsetzen möchten. \nJetzt kostenlos anmelden und den Umgang mit KI verantwortungsvoll gestalten! \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/ki-im-hr-alltag-was-personalabteilungen-bei-chatgpt-hr-systemen-und-eu-ai-act-beachten-muessen/
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SUMMARY:Ausbildungs.Talk
DESCRIPTION:VeranstaltungenGerade sind viele junge Menschen in einen neuen Lebensabschnitt gestartet. Das ist spannend – wahrscheinlich für alle Beteiligten. \nUnd…manchmal braucht es dafür auch einen Austausch auf Augenhöhe. Genau dafür gibt’s den Ausbildungs.Talk.\nEs geht um Deine Themen.\nDeine Fragen.\nDeine Ideen. \nLasst gemeinsam das Thema Ausbildung – und auch duales Studium – ein klein bisschen besser machen. \nBist du dabei? \nWeil Ausbildung Austausch braucht. \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/ausbildungs-talk/
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SUMMARY:Hinweisgeberschutzgesetz 2026: Pflichten\, Rechte und Praxistipps für Unternehmen
DESCRIPTION:VeranstaltungenWie sollten Unternehmen reagieren\, wenn Beschäftigte auf mögliche Missstände oder Rechtsverstöße hinweisen? In diesem kompakten Webinar erhalten HR-Verantwortliche und Führungskräfte einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes. Erläutert wird\, welche Unternehmen eine interne Meldestelle einrichten müssen und wie eingehende Hinweise vertraulich und rechtssicher bearbeitet werden. Zudem geht es um den Schutz hinweisgebender Personen vor Benachteiligungen und um die Rechte der Beschäftigten\, gegen die sich eine Meldung richtet. Anhand typischer Fälle aus der betrieblichen Praxis werden häufige Fehler und mögliche Haftungsrisiken aufgezeigt. Ein besonderer Blick gilt außerdem der aktuellen Rechtsprechung und den daraus folgenden Konsequenzen für Unternehmen. Das Webinar vermittelt konkrete Handlungsempfehlungen für einen sicheren Umgang mit Hinweisen\, internen Untersuchungen und möglichen Folgemaßnahmen. \n📆 Datum: 18. August 2026 \n🕦 Zeit: 08:30-09:30 Uhr \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Haftungsrisiken vermeiden - digitale Führerscheinkontrolle!
DESCRIPTION:Veranstaltungen🚨 Sind Ihre Nachweispflichten bei der Führerscheinkontrolle wirklich vollständig erfüllt? \nUnternehmen mit Dienstfahrzeugen tragen zahlreiche gesetzliche Pflichten. Bereits kleine Versäumnisse bei der Führerscheinkontrolle oder anderen Halterpflichten können erhebliche rechtliche und finanzielle Folgen haben. \nIn unserem kostenlosen Webinar erfahren Sie praxisnah\, \n✅ welche Pflichten Arbeitgeber kennen sollten\, \n✅ wie Sie Haftungsrisiken reduzieren und \n✅ wie digitale Lösungen HR und Fuhrpark entlasten. \n🎓 Kostenlos | 18. August | 11:00 Uhr \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme! \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/haftungsrisiken-vermeiden-digitale-fuehrerscheinkontrolle/
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SUMMARY:KI im HR-Alltag Workshop
DESCRIPTION:VeranstaltungenEntdecke\, wie Künstliche Intelligenz den HR-Alltag spürbar erleichtern kann. In diesem praxisorientierten Workshop lernst du\, ChatGPT\, Microsoft Copilot und weitere KI-Tools gezielt für Recruiting\, HR-Kommunikation und administrative Aufgaben einzusetzen. Von effektivem Prompting über smarte Workflows bis hin zu konkreten Use Cases entlang der gesamten HR-Journey erhältst du direkt anwendbares Wissen für deinen Arbeitsalltag. Mit vielen Praxisübungen\, Best Practices und sofort umsetzbaren Tipps bringst du deine HR-Prozesse auf das nächste Level. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Ausbildung neu denken: Wie Auszubildende sicher in die Berufswelt starten
DESCRIPTION:Ausbildung neu denken: Wie Auszubildende sicher in die Berufswelt startenDer Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben\, neue Erwartungen\, ein neues berufliches Umfeld. \nViele Ausbilder:innen wünschen sich Impulse\, wie Auszubildende strukturiert begleitet und gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt werden können. Diese erhalten sie in unseren kostenfreien Impulsveranstaltungen. \nIm Mittelpunkt darin steht ein modernes Lernkonzept\, das Fachimpulse\, Austausch und Praxis miteinander verbindet. Die Inhalte reichen vom Ankommen in der Berufswelt über professionelles Auftreten und Handeln bis hin zu Future Skills und Personal Branding. \nThemen wie Kommunikationsfähigkeit\, Konfliktlösung\, Projektkompetenz\, Selbstorganisation\, kritisches Denken und der Umgang mit digitalen Entwicklungen spielen dabei eine zentrale Rolle. \nBesonders spannend ist der ganzheitliche Ansatz: Die Auszubildenden erhalten nicht nur Wissen\, sondern setzen sich aktiv mit ihrer eigenen Rolle\, ihren Stärken und ihrer beruflichen Wirkung auseinander. \nElemente wie Live-Online-Trainings\, Workshops\, Experience-Labs und persönliche Reflexionsformate unterstützen dabei\, das Gelernte direkt in den Ausbildungsalltag zu übertragen. \nDie Veranstaltung zeigt: Gute Ausbildung bedeutet heute mehr als die Vermittlung fachlicher Inhalte. Sie schafft Orientierung\, stärkt Selbstvertrauen und bereitet junge Menschen darauf vor\, Verantwortung zu übernehmen und ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. \nFür Ausbildungsbetriebe\, die ihre Nachwuchskräfte gezielt fördern möchten\, lohnt sich die Teilnahme an dieser kostenfreien Impulsveranstaltung. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Zwischen KI-Hype & Ausbildungsrealität: Wie Ausbilder:innen KI sicher und sinnvoll nutzen 🤖
DESCRIPTION:VeranstaltungenSo nutzen Sie künstliche Intelligenz konkret in Recruiting\, Lernen\, Verwaltung uvm. – mit Plan und ohne Risiko. \nKI ist überall – aber was davon ist für Ausbildungsbetriebe heute wirklich relevant? Weg vom Buzzword- und Tool-Chaos\, hin zu konkreten Antworten: Wo spart KI tatsächlich Aufwand\, wo überfordert sie\, und was sollte auf absehbare Zeit kein Mensch aus der Hand geben? Dieses Webinar liefert Orientierung – fundiert\, ehrlich und direkt aus der Praxis. \nDie Basis ist nicht Meinung\, sondern Daten: aktuelle Zahlen\, echte Auswertungen und konkrete Einordnungen aus der Praxis. Luca Marie Müller bringt die Kommunikationsperspektive mit: Wie erklärt man KI-Einsatz intern – ohne die Belegschaft zu verunsichern? Corven Krenke und Mike Joszko zeigen\, wo KI in Recruiting\, Lernen und Verwaltung heute real funktioniert – und wo die Grenzen liegen. \n\nIn diesem Webinar beleuchten wir drei Phasen: \n👉 1. Ausgangslage: KI in der Ausbildung – Hype vs. Realität \n\nWo KI in Ausbildungsbetrieben heute tatsächlich eingesetzt werden kann\nWarum viele Betriebe noch zögern – und welche Denkfehler dabei eine Rolle spielen\nWas aktuelle Daten und Auswertungen über den KI-Einsatz in der Berufsausbildung zeigen\n\n👉 2. Konkrete Use Cases: Wo KI heute schon Aufwand spart \n\nRecruiting: Wie KI Stellenanzeigen\, Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerbern unterstützt\nLernen: Wo KI-gestützte Lernpfade und Prüfungsvorbereitung heute schon funktionieren\nVerwaltung: Welche administrativen Prozesse KI messbar entlastet – und welche nicht\nWas KI ausdrücklich nicht ersetzt: echte Betreuung\, Beziehung und Verantwortung in der Ausbildung\n\n👉 3. Einordnung & nächste Schritte: Womit anfangen – was lassen \n\nWie Ausbildungsverantwortliche einen sinnvollen Einstieg finden – ohne sich zu verzetteln\nWie man KI-Einsatz intern kommuniziert\, ohne Widerstand oder Unsicherheit zu erzeugen\nWas die Datenbasis aus dem T2G-Whitepaper konkret für Betriebe jeder Größe bedeutet\n\n\n👉 Live Q&A: \nLuca Marie Müller\, Corven Krenke und Mike Joszko beantworten Ihre Fragen LIVE im Webinar\, ordnen aktuelle Entwicklungen ein und helfen Ihnen\, KI-Einsatz in Ihrem Betrieb konkret und ohne Umwege zu starten. \n\nDieses Webinar ist ein Muss für alle HR-Verantwortlichen\, Ausbildungsleiter:innen und Geschäftsführungen\, die KI in der Ausbildung nicht mehr ignorieren wollen\, einen konkreten und risikoarmen Einstieg suchen und verstehen möchten\, was heute schon funktioniert – und was noch nicht. \n📩 Auch wenn Sie am 19. August keine Zeit haben – melden Sie sich trotzdem an. Die Aufzeichnung landet direkt nach dem Webinar in Ihrem Posteingang. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Compliance im Reisekostenmanagement – digitales Ausgabenmanagement rechtskonform und effizient gestalten
DESCRIPTION:Veranstaltungen🚨 Die meisten Fehler im Reisekostenmanagement passieren nicht absichtlich. \nSie entstehen durch komplexe Regeln\, manuelle Prozesse und fehlende Transparenz. \nErfahren Sie im kostenlosen Webinar\, \n✔️ wie Sie Compliance-Risiken reduzieren\, \n✔️ Prozesse vereinfachen und \n✔️ Reisekosten rechtssicher steuern. \n📅 20. August | 14:00 Uhr \n🎓 Kostenlos & anbieterunabhängig \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Wie KI die berufliche Bildung verändert
DESCRIPTION:Veranstaltungen\n\nImpulse und Austausch für Entscheider:innen der beruflichen Bildung \n\n\n\n\nFORUM Berufsbildung und acemate laden zu einem gemeinsamen Abend rund um KI in der beruflichen Bildung ein. \nIn kompakten zwei Stunden diskutieren Entscheidungsträger:innen verschiedener beruflicher Bildungseinrichtungen im Paneltalk\, wie KI schon heute und in Zukunft die Anforderungen von Lernenden\, die Praxis der Lehre und den Wettbewerb verändert. \nMit dabei sind: \n\nNicole Volkmann\, Bereichsleiterin Weiterbildung & Fachkräfte\, IHK Berlin\nMaziar Arsalan\, Geschäftsführer und Group MD\, Deutsche Weiterbildungsgesellschaft mbH\nPeter Albrecht\, Geschäftsführender Gesellschafter\, GEBIFO Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH\n\nBegrüßt werden die Teilnehmenden durch Christopher Bruder\, Vorstand von FORUM Berufsbildung. Die Moderation übernimmt Paul Herman\, Geschäftsführer des KI-Startups acemate. \nIm Anschluss gibt es Raum für offenen und moderierten Austausch. Der Abend legt den Grundstein für eine mögliche Reihe und schafft Platz\, sich zu diesem neuen Thema zu vernetzen. \nDer Abend richtet sich an alle\, die berufliche Bildung mitgestalten\, ob in Führungspositionen\, in der Digitalisierung und Innovation\, in der Didaktik oder aus Interesse am Thema KI. \n\n\nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Big & Growing Frankfurt Sommerfest
DESCRIPTION:VeranstaltungenBig & Growing Frankfurt Sommerfest \nNach unserem Big & Growing Frankfurt Festival im März bringen wir die Community wieder zusammen und öffnen die Türen auch für alle\, die bisher noch nicht dabei waren. \nKürzer als das Festival\, aber mit denselben Vibes: Zeit und Raum für Austausch\, Begegnung und kleine Impulse. Eine Gelegenheit\, an alte Gespräche anzuknüpfen\, neue zu starten und Menschen kennenzulernen\, die Lust haben\, Arbeit\, Zusammenarbeit und Veränderung neu zu denken. \n📅 20.08.2026\n🕒 18:00 Uhr\n📍 M.O.O.CON\, Leipziger Str. 8\, 60487 Frankfurt\n🎟️ Tickets: Big & Growing Sommerfest Frankfurt in Frankfurt am Main | Other festivals \nFür Getränke und leckeres Fingerfood ist gesorgt. \nWir freuen uns auf einen schönen Sommerabend mit euch! \nBig & Growing Frankfurt wird organisiert von WorkRevolution Frankfurt. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Zwischen Begeisterung & Bedenken: Wie Unternehmen den Weg mit KI gestalten
DESCRIPTION:VeranstaltungenDas erwartet Sie beim Terrassen Talk \nKI begeistert\, KI verunsichert – vor allem aber fordert KI Entscheidungen\, die weit über Technologie hinausgehen. In dieser Podiumsdiskussion zeigen drei praxiserfahrene Expert:innen\, wie Unternehmen ihren eigenen Weg mit KI gestalten – von der Strategie bis in die Umsetzung. Welche Werte\, Risiken und Chancen prägen gute Entscheidungen? Wie nehmen wir Mitarbeitende mit\, ob wir nun konsequent auf KI setzen oder sie bewusst begrenzen? Ein Gespräch für Entscheider:innen\, die nicht nur reagieren\, sondern gestalten wollen. \nFreuen Sie sich auf \nHannah Dahl: Organisationsberaterin und Speakerin für KI-gestützte Transformation. Verbindet Technologie\, Führung und Change-Management und setzt KI-Lösungen hands-on in Arbeitsabläufen um. \nLasse Kohlmeyer: AI Engineer und Projektleiter am KI‑Servicezentrum Berlin‑Brandenburg (Hasso‑Plattner‑Institut). Begleitet Unternehmen von der Idee bis zum Prototyp\, mit Schwerpunkt auf LLM‑Anwendungen\, Governance und digitaler Souveränität. \nSophia Lenz: Transformationsexpertin mit Fokus auf „KI ins Unternehmen bringen“. Arbeitet an der Schnittstelle von Mittelstand\, öffentlicher Hand und Innovationsökosystemen und gestaltet praxisnahe Formate zur KI-Einführung. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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CATEGORIES:Meet-Up / Netzwerktreffen
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SUMMARY:Offener Austausch: Als Führung einsam. Wie komme ich da raus?
DESCRIPTION:VeranstaltungenViele\, die eine Leitungsrolle übernehmen\, beschreiben irgendwann dasselbe Gefühl: Man ist umgeben von Menschen\, aber mit bestimmten Fragen allein. Wer entscheidet\, kann nicht alles offenlegen. Wer Verantwortung trägt\, kann nicht jeden Zweifel laut aussprechen. Wer führt\, steht oft außerhalb der Dynamiken\, die das Team zusammenhalten. \nDas ist kein persönliches Versagen. Es ist eine strukturelle Zumutung der Rolle. \nIn diesem offenen Austausch geht es nicht um Patentrezepte. Es geht darum\, das Thema gemeinsam anzuschauen — mit anderen\, die kennen\, wovon die Rede ist. \nWir fragen: Wo kommt dieses Gefühl her? Welche Möglichkeiten gibt es strukturell\, dieses Gefühl zu verringern? Und was hilft mit dem Gefühl umzugehen? Ich verspreche\, du nimmst mindestens eine Idee mit\, die du in deiner Rolle konkret ausprobieren kannst. \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/offener-austausch-als-fuehrung-einsam-wie-komme-ich-da-raus/
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CATEGORIES:Workshop
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SUMMARY:Von Excel zu sauberen Projektzeiten
DESCRIPTION:VeranstaltungenProjektstunden\, die vollständig abgerechnet werden und Arbeitszeiten\, die gesetzeskonform dokumentiert sind: In diesem Webinar sehen Sie live an einer typischen Projektwoche\, wie beides in ZEP aus einem einzigen Erfassungsvorgang entsteht. Ohne doppelte Pflege\, ohne Excel. \nWir zeigen Ihnen unter anderem\, wie fakturierbare Zeiten sauber getrennt bleiben\, wie die Freigabe vor der Abrechnung läuft und wie Pausenregeln\, Abwesenheiten und Überstunden nebenbei dokumentiert werden. Im Anschluss beantworten wir Ihre Fragen live. \nDas Webinar richtet sich an Projektverantwortliche\, Geschäftsführung und Ops-Leitung in IT-Dienstleistung\, Beratung und Engineering\, die Projekt- und Arbeitszeiten heute noch über Excel steuern. \nSie möchten ZEP vorab selbst ausprobieren oder im Webinar parallel mitklicken? Ihre kostenlose Testversion finden Sie unter zep.de/testversion. \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/von-excel-zu-sauberen-projektzeiten/
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CATEGORIES:Webinar
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SUMMARY:Webinar: d.vinci Breakfast Club: Prescreening mit KI
DESCRIPTION:VeranstaltungenAlle 7\,7 Sekunden geht eine neue Bewerbung ein. Klingt gut? Nur\, wenn du auch die richtigen Talente findest.\nIn diesem Breakfast Club zeigen wir\, wie KI‑gestütztes Prescreening dich dabei unterstützt und worauf du achten solltest\, um fair\, transparent und sicher zu bleiben. \nDu erfährst: \n\nWas du beim Einsatz von KI im Prescreening beachten solltest – von Bias bis Transparenz\nWas Prescreening kann und wo die Grenzen sind\nWie d.vinci Prescreening entwickelt wurde – inklusive einem Live-Einblick in d.vinci und ersten Erfahrungen aus der Praxis und unserem Start damit\n\nDaniel\, der das Prescreening bei d.vinci entwickelt hat\, und Franzi\, die es als People & Culture Managerin bereits nutzt\, geben dir zwei Perspektiven – aus Technik und Praxis. \nDie letzte Entscheidung liegt immer beim Menschen – aber bis dahin kann KI eine Menge Arbeit abnehmen\, wenn sie transparent und fair eingesetzt wird. \nFranzi & Daniel freuen sich auf dich! \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Die passende HR-Software finden – Live in unter 30 Min.
DESCRIPTION:VeranstaltungenDu suchst nach der passenden HR-Software\, bist dir aber unsicher\, welche Lösung wirklich zu deinen Anforderungen passt? \nIn unserer interaktiven Live-Session zeigen wir dir Schritt für Schritt\, wie du den HR Toolfinder optimal nutzt\, passende Lösungen vergleichst und schneller die richtige Software für dein Unternehmen findest. \nWährend des Walk-Throughs führen wir dich live durch den Toolfinder\, teilen Best Practices und beantworten deine Fragen. Gerne gehen wir auch auf konkrete Anwendungsfälle aus deinem Unternehmen ein. \n\n\nDu kannst an keinem dieser Termine teilnehmen oder möchtest eine individuelle Beratung? Gerne bieten wir auf Anfrage auch persönliche Walk-Through-Sessions für dich oder dein Team an. \n\n\nWeitere Informationen & Anmeldung
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CATEGORIES:Workshop
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SUMMARY:INSITE-WorkWell: Wirkungslogik statt Wellness – Wie Prävention sich rechnet
DESCRIPTION:VeranstaltungenUnternehmen investieren heute so viel in Gesundheitsangebote wie nie zuvor. Gleichzeitig wächst eine unbequeme Frage: Welche Maßnahmen wirken tatsächlich – und welche fühlen sich lediglich gut an? \nWir sind überzeugt: Es ist Zeit\, den Blick auf Betriebliches Gesundheitsmanagement neu auszurichten. Nicht die Frage „Welche Angebote haben wir?“ sollte im Mittelpunkt stehen\, sondern: „Welche Wirkung entfalten unsere Maßnahmen tatsächlich?“ \nFreuen Sie sich auf eine spannende Diskussion über die Zukunft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und darüber\, warum Wirkung zur entscheidenden Währung erfolgreicher Prävention wird. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Fit für die Führungsrolle: Female Leadership
DESCRIPTION:Fit für die Führungsrolle: Female LeadershipFührung ist vielschichtig und oft von Erwartungen geprägt\, die nicht mehr zu heutigen Organisationsrealitäten passen. Was als souverän\, klar oder durchsetzungsstark gilt\, wird unterschiedlich gelesen – je nach Situation\, Kontext und Person. Frauen in Führungspositionen erleben diese Spannungsfelder im Alltag besonders deutlich: zwischen Klarheit und Anpassung\, zwischen Sichtbarkeit und Zuschreibung\, zwischen Anspruch und Wirkung. \nIm Workshop “ Fit für die Führungsrolle: Female Leadership“ geht es darum\, diese Spannungsfelder bewusst zu reflektieren und Führung auf eigene Weise zu gestalten. Im Mittelpunkt steht Führung als professionelle Rolle – mit einer klaren Haltung\, bewusster Selbststeuerung und einer Präsenz\, die überzeugt. Ziel ist es nicht\, Führung „weiblich“ zu definieren\, sondern wirksame Führung zu stärken – reflektiert\, souverän und anschlussfähig an moderne Organisationsrealitäten. \nFür wen ist der Workshop gedacht?\nDer Workshop richtet sich an Frauen in Führungsverantwortung\, die ihre Führung bewusst gestalten\, ihre Wirkung reflektieren und mit Klarheit und Präsenz überzeugen möchten – unabhängig von Branche oder Hierarchieebene. \nFührung steht im Mittelpunkt. Der Fokus auf Frauen ergibt sich aus den realen Bedingungen und Kontexten\, in denen Führung wirksam wird – nicht aus Rollenklischees\, sondern aus professioneller Praxis. \nIhr Mehrwert\nIhre Führung gewinnt an Wirkung\, wenn Haltung und Handeln zusammenfinden. In diesem Workshop reflektieren Sie gemeinsam mit anderen Frauen in Führungsverantwortung\, wie Sie Ihre Rolle bewusst gestalten und Ihre Wirkung gezielt steuern. \nSie gewinnen: \nKlarheit über Ihr Führungsverständnis\, Ihre Haltung und Ihre Wirkung nach außen.\nSicherheit im Auftreten – auch in anspruchsvollen oder widersprüchlichen Situationen.\nErweiterte Handlungsspielräume im Umgang mit Erwartungen\, Widerständen und Ambivalenzen.\nPräsenz und Überzeugungskraft für Ihren Führungsalltag.\nDer Workshop findet in einer professionell moderierten Kleingruppe statt und ermöglicht eine tiefe\, praxisnahe Auseinandersetzung mit realen Führungssituationen – fokussiert\, wertschätzend und auf Augenhöhe. Besonders wertvoll: Der Workshop ist von Frauen für Frauen gestaltet. Der geschützte Rahmen unterstützt Offenheit\, professionellen Austausch und gegenseitige Inspiration. \nBewusst klein gewählte Gruppen: Wir überzeugen mit Qualität statt Quantität! \nDas erwartet Sie in unserem Workshop\nWelche Grundlagen stehen hinter wirksamer Führung? \nWirksame Führung beginnt mit Klarheit über die eigene Rolle und Haltung. Sie reflektieren\, was Führung heute ausmacht\, wie Wirkung entsteht und wie Sie Führung jenseits formaler Rollen bewusst gestalten. \nWas bedeutet wirksame Führung in modernen Organisationen?\nWirkung statt Rolle: Wie Vertrauen\, Klarheit und Einfluss entstehen.\nEntwicklung Ihres persönlichen Führungsverständnisses.\nFührung als professionelle Rolle: Haltung\, Verantwortung und Entscheidungssicherheit.\nWie führe ich kontextorientiert und navigiere Erwartungen? \nFührung wird unterschiedlich gelesen – abhängig von Kontext\, Kultur und unausgesprochenen Erwartungen. Sie setzen sich mit typischen Spannungsfeldern auseinander und lernen\, diese souverän einzuordnen. \nWahrnehmungsmechanismen in Führungssituationen.\nTypische Spannungsfelder zwischen Durchsetzungsstärke\, Empathie und Sichtbarkeit.\nBias\, Double-Bind und strukturelle Effekte als Führungsrealität.\nPraxisnahe Reflexion typischer Alltagssituationen (z. B. Meetings\, Entscheidungsprozesse).\nWie agiere und kommuniziere ich klar und souverän? \nWichtige Faktoren wirksamer Führung im Alltag sind Selbstführung\, Resilienz und Kommunikation. Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und stärken Ihre Fähigkeit\, auch in herausfordernden Situationen klar\, präsent und handlungsfähig zu bleiben. \nSelbstführung und Präsenz in anspruchsvollen Situationen.\nKlar kommunizieren\, Position beziehen und Grenzen setzen.\nUmgang mit Einwänden\, Widerständen und kritischen Situationen.\nResilienz stärken: Strategien gegen Bias und Backlash-Effekte. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Case Study Day - Praxis Pur für Recruiter:innen
DESCRIPTION:VeranstaltungenOb zu wenige Bewerbungen\, zu wenig passende Kandidaten oder knappes Budget – hier reden wir Klartext. \nEchte Cases\, echte Herausforderungen und echte Lösungen. Kein Best Practice\, keine unrealistischen Rahmenbedingungen. Unsere Speaker bringen ihre Fälle mit und berichten\, wie sie die Herausforderungen pragmatisch meistern konnten. \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/case-study-day-praxis-pur-fuer-recruiterinnen/
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SUMMARY:Work Shift 2026 für Zukunftsmacher - Die Mittelstandskonferenz für Arbeit von morgen
DESCRIPTION:VeranstaltungenWORK SHIFT für Zukunftsmacher\nGemeinsam mit führenden Expert:innen diskutieren Entscheider:innen aus dem Mittelstand\, wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel\, KI und demografischem Wandel handlungsfähig bleiben. \nFachkräftemangel\, Rentenwelle\, KI\, steigende Komplexität und neue Erwartungen an Arbeit verändern Unternehmen schneller\, als viele Strukturen mithalten können. Während viele Unternehmen nur noch auf akuten Druck reagieren\, stellt sich eine entscheidende Frage: Ist dein Unternehmen auch morgen noch handlungsfähig?Genau darum geht es bei WORK-SHIFT 2026. Die Konferenz bringt Geschäftsführer:innen\, Führungskräfte sowie HR- und Organisationsverantwortliche aus dem Mittelstand zusammen\, die Zukunft nicht nur diskutieren\, sondern aktiv gestalten wollen. Freu dich auf einen Nachmittag voller Impulse\, praxisnaher Strategien und ehrlicher Diskussionen zu den Herausforderungen\, die den Mittelstand heute und morgen bewegen. \nDas erwartet dich\n\nStrategien\, um Produktivität trotz Fachkräftemangel zu sichern\nAnsätze gegen Wissensverlust durch Renteneintritte und Fluktuation\nPraxisbeispiele für den erfolgreichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz\nNeue Perspektiven auf Führung\, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen\nAustausch mit anderen Entscheider:innen aus dem Mittelstand\nKonkrete Impulse\, die du direkt in deinen Unternehmensalltag übertragen kannst\n\nMehr Informationen zum Programm hier \nMit dabei\n\nDr. Hans Rusinek \nArbeitsforscher\, Berater und Bestsellerautor. In seiner Opening-Keynote zeigt er\, wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können und welche Rolle Führung\, Produktivität und moderne Arbeitsstrukturen dabei spielen. \n\n\nMartin Gaedt \nUnternehmer\, Autor und Vordenker der neuen Arbeitswelt. Mit klaren Positionen und konkreten Beispielen fordert er traditionelle Denkweisen heraus und zeigt\, wie Arbeit\, Recruiting und Organisation neu gedacht werden können. \n\nFür wen ist WORK-SHIFT?\n\nGeschäftsführer:innen\nC-Level und Senior Leadership\nHR-Verantwortliche\nPeople & Culture Teams\nOrganisationsentwickler:innen\nEntscheider:innen aus mittelständischen Unternehmen\n\nWarum du teilnehmen solltest\nWORK-SHIFT ist keine klassische Konferenz voller Zukunftsromantik. Es geht um die Herausforderungen\, die Unternehmen bereits heute spüren und um konkrete Antworten auf die Frage\, wie sie auch morgen noch erfolgreich und handlungsfähig bleiben. \nWenn du nach diesem Tag nichts hast\, das du in deinem Unternehmen hinterfragen\, neu denken oder verändern möchtest\, haben wir unseren Job nicht gemacht. \n\nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:Die passende HR-Software finden – Live in unter 30 Min.
DESCRIPTION:VeranstaltungenDu suchst nach der passenden HR-Software\, bist dir aber unsicher\, welche Lösung wirklich zu deinen Anforderungen passt? \nIn unserer interaktiven Live-Session zeigen wir dir Schritt für Schritt\, wie du den HR Toolfinder optimal nutzt\, passende Lösungen vergleichst und schneller die richtige Software für dein Unternehmen findest. \nWährend des Walk-Throughs führen wir dich live durch den Toolfinder\, teilen Best Practices und beantworten deine Fragen. Gerne gehen wir auch auf konkrete Anwendungsfälle aus deinem Unternehmen ein. \n\n\nDu kannst an keinem dieser Termine teilnehmen oder möchtest eine individuelle Beratung? Gerne bieten wir auf Anfrage auch persönliche Walk-Through-Sessions für dich oder dein Team an. \n\n\nWeitere Informationen & Anmeldung
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