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SUMMARY:Lead & Grow Compact. Reife Führung in Zeiten von Veränderung.
DESCRIPTION:VeranstaltungenHaltung entwickeln. Wirkung reflektieren. Verantwortung übernehmen. \nZiele des Trainings: Führung war noch nie einfach. Aber selten war sie so widersprüchlich wie heute. Mitarbeitende wünschen sich Orientierung\, Eigenverantwortung und Sinn. Gleichzeitig steigen Komplexität\, Veränderungsgeschwindigkeit und Unsicherheit. Viele Führungskräfte erleben genau diesen Spagat: \n\nVerantwortung übernehmen\, ohne alles kontrollieren zu können\nEntscheidungen treffen\, obwohl nicht alle Informationen vorliegen\nKlarheit schaffen\, obwohl sich Rahmenbedingungen ständig verändern\nMenschen führen\, die unterschiedlich denken\, arbeiten und kommunizieren\n\nReife Führung bedeutet nicht\, auf alles eine Antwort zu haben. Reife Führung bedeutet\, Verantwortung zu übernehmen\, Orientierung zu geben und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Dieses Training unterstützt Führungskräfte dabei\, ihre eigene Haltung zu reflektieren\, ihre Wirkung bewusst zu gestalten und auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Ziel ist nicht die perfekte Führungskraft. Ziel ist eine Führungspersönlichkeit\, die authentisch\, klar und situationsgerecht handelt. \nZielgruppe: Das Training richtet sich an Führungskräfte\, die nicht nur Methoden lernen\, sondern ihre eigene Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten. Besonders profitieren Führungspersönlichkeiten\, die: \n✔ Teams durch Veränderungsprozesse begleiten\, \n✔ Verantwortung in einem komplexen Umfeld übernehmen\, \n✔ Orientierung geben möchten\, ohne alles kontrollieren zu wollen\, \n✔ schwierige Gespräche souveräner führen möchten\, \n✔ ihren Einfluss auf Zusammenarbeit und Kultur bewusst gestalten wollen. \nGrundlage des Trainings ist die Arbeit mit dem LIFO®-Modell (Life Orientations). Im Mittelpunkt stehen nicht Defizite\, sondern vorhandene Stärken. Denn Führung wird wirksamer\, wenn Menschen ihre eigenen Stärken kennen\, bewusst einsetzen und flexibel auf unterschiedliche Situationen reagieren können. Die Teilnehmenden lernen\, ihre Verhaltensmuster besser zu verstehen\, ihre Wirkung auf andere bewusster wahrzunehmen und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. \nModul 1: Reife Führung in Veränderung \n✔ Die eigene Führungsrolle und Führungsverantwortung reflektieren \n✔ Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen \n✔ Erwartungen klar formulieren und Orientierung geben \n✔ Aufgaben wirksam delegieren und Verantwortung übertragen \n✔ Einfluss- und Kontrollbereich bewusst nutzen \n✔ Situativ führen statt nach Schema F handeln \n✔ Persönliche Führungsleitlinien entwickeln \nModul 2: Eigene Stärken erkennen und schwierige Gespräche souverän führen \n✔ Persönliche Stärken mit LIFO® analysieren \n✔ Eigenes Verhalten und Wirkung reflektieren \n✔ Absicht\, Verhalten und Wirkung in Einklang bringen \n✔ Lob\, Kritik und Feedback wirksam einsetzen \n✔ Zielerreichungsgespräche führen \n✔ Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren \n✔ Schwierige Themen klar und wertschätzend ansprechen \n✔ Eigene Präsenz und Wirkung stärken \nModul 3: Mitarbeitende entwickeln und unterschiedliche Erwartungen verstehen \n✔ Einstellungsgespräche vorbereiten und führen \n✔ Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden: fördern\, fordern und begleiten \n✔ Motivation und Bedürfnisse von Mitarbeitenden besser verstehen \n✔ Generationenübergreifend kommunizieren und führen \n✔ Unterschiedliche Erwartungen und Werte konstruktiv nutzen \n✔ Eigene Praxisfälle bearbeiten und Lösungen entwickeln \nModul 4: Konflikte konstruktiv gestalten und handlungsfähig bleiben \n✔ Konfliktursachen und Konfliktdynamiken erkennen \n✔ Konflikte frühzeitig und lösungsorientiert ansprechen \n✔ Perspektivwechsel als Führungsinstrument nutzen \n✔ Stress und Belastungssignale wahrnehmen \n✔ Rechtliche Grundlagen für die Führungsrolle kennen \n✔ Sicherheit im Umgang mit Fehlverhalten und schwierigen Situationen gewinnen \n✔ Persönlichen Transferplan entwickeln \nMethodik \nMeine Trainings folgen dem Grundsatz: Verhalten verändert sich nicht durch Wissen allein\, sondern durch Reflexion\, Erfahrung und Anwendung. Deshalb arbeite ich mit einer Kombination aus: \n\nLIFO®-Stärkenanalyse\nSelbstreflexion und Standortbestimmung\nPraxisfällen der Teilnehmenden\nErfahrungsaustausch in der Gruppe\nGesprächssimulationen und Rollenspielen\nTransferaufgaben zwischen den Modulen\nImpulskarten zur Reflexion und Transferbegleitung\n\nDie Teilnehmenden reflektieren und trainieren konkrete Situationen aus ihrem Führungsalltag. So entsteht nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Seminar-Effekte. \nDas Programm umfasst vier Module à zwei Präsenztage. Zwischen den Modulen übertragen die Teilnehmenden die Inhalte direkt in ihren Führungsalltag und sammeln eigene Praxiserfahrungen. Reflexionsaufgaben und Transferimpulse unterstützen die nachhaltige Umsetzung. Die feste Lerngruppe schafft Vertrauen\, ermöglicht offenen Austausch und begleitet den individuellen Entwicklungsprozess über mehrere Monate. \nDie Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt. So entsteht ein vertrauensvoller Rahmen für intensiven Austausch\, individuelles Feedback und persönliches Wachstum. \nOrt & Termine: Die vier Module finden in Köln\, in den modernen Meeting Spaces der Wohngemeinschaft\, Richard-Wagner-Str. 39\, an folgenden Terminen statt: \n\nModul 1: 12. und 13. November 2026\nModul 2: 15. und 16. Dezember 2026\nModul 3: 19. und 20. Januar 2027\nModul 4: 16. und 17. Februar 2027\n\nVerpflegung & Raum: \nRaummiete und Verpflegung (Mittagessen\, Pausengetränke und Snacks) sind im Preis enthalten. Hotelübernachtungen und Anreise der Teilnehmenden sind nicht im Preis enthalten. \nMaterialien & Extras: \n✔ Vorbereitender Fragebogen zur bedarfsorientierten Trainingsgestaltung \n✔ Persönliches Workbook als Begleitung durch das Training \n✔ Impulskarten zur Reflexion und Anwendung im Führungsalltag \n✔ Die LIFO®-Analyse inklusive individueller Auswertung ist im Preis enthalten \n✔ Transferimpulse zwischen den Modulen zur Sicherung der Umsetzung \n✔ Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat \n✔ Auf Wunsch: individuelles Feedback zum persönlichen Führungsverhalten \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:KI-Agenten-Training: Die neue Generation produktiver KI erleben und ausprobieren
DESCRIPTION:VeranstaltungenKünstliche Intelligenz entwickelt sich rasant weiter: Aus klassischen Chatbots werden zunehmend KI-Agenten\, die nicht nur Antworten liefern\, sondern Aufgaben planen\, Informationen verarbeiten\, Werkzeuge nutzen und Arbeitsschritte vorbereiten können. \nIn diesem praxisorientierten Workshop gibt uns KI-Experte und Trainer Christoph Tatzber einen konkreten Einblick in die Welt der KI-Agenten und Agent-Harness-Umgebungen. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie Agenten aufgebaut sind\, welche Umgebungen sie benötigen und wie erste einfache Agenten-Workflows für den Arbeitsalltag entstehen können. \nWir betrachten unterschiedliche Ansätze und Werkzeuge – von ChatGPT und ChatGPT Codex über Claude- bzw. cloudbasierte Agentensysteme bis hin zu Microsoft Copilot und Copilot-Umgebungen im Microsoft-365-Kontext. Dabei geht es nicht nur um einen Überblick über Tools\, sondern vor allem um das praktische Verständnis: Was unterscheidet einen Chatbot von einem Agenten? Was ist ein Agent-Harness? Welche Vorteile entstehen durch solche Umgebungen? Und wo liegen sinnvolle Einsatzmöglichkeiten in Organisationen? \nEin besonderer Schwerpunkt liegt auf konkreten Beispielen für Agenten und Multi-Agenten-Systeme. Die Teilnehmenden sehen\, wie Agenten Aufgaben strukturieren\, Teilaufgaben übernehmen und mit klaren Rollen\, Zielen und Werkzeugen arbeiten können. Anhand eines einfachen Beispiels wird gezeigt\, wie ein Agent konzipiert bzw. erstellt werden kann. \nDer Workshop enthält außerdem eine kurze Übung\, in der die Teilnehmenden selbst einen ersten Agenten-Use-Case für ihren eigenen Arbeitskontext entwickeln. Dabei geht es um Ziel\, Rolle\, Aufgabe\, benötigte Informationen\, mögliche Werkzeuge und Qualitätskriterien. \nWorkshopinhalte: \nUnterschied zwischen Chatbots\, Copilots und KI-Agenten\nWas ist ein Agent-Harness und warum ist es relevant?\nÜberblick über aktuelle Agenten-Umgebungen: ChatGPT\, Codex\, Claude/cloudbasierte Systeme und Microsoft Copilot\nBeispiele für einfache Agenten und Multi-Agenten-Systeme\nDemonstration: Wie kann ein Agent konzipiert bzw. erstellt werden?\nÜbung: Einen ersten Agenten-Use-Case für den eigenen Arbeitskontext entwickeln\nDazu gibt es am 29. April 2027 von 13.30 bis 14:25Uhr einen Impact Circle als Follow-up-Session. Dort schauen wir gemeinsam darauf\, was seit dem Workshop ausprobiert wurde\, wo es noch hakt\, welche neuen Fragen aufgetaucht sind und was wir voneinander lernen können. \nChristoph Tatzber von Experts4Learning bringt umfassende Erfahrung als Trainer\, Uni-Lektor und Führungskraft in der Industrie mit und hat selbst viele Zertifizierungen zum Thema künstliche Intelligenz absolviert. Zusätzlich hat er für LinkedIn Learning den Copilot für Word Kurs aufgenommen und kennt das Tool daher sehr genau. Er kennt die Herausforderungen von Digitalisierungsprozessen aus erster Hand und glaubt\, dass dieses Thema unsere Arbeitsweise ähnlich dem PC verändern wird. Aus diesem Grund ist es ihm wichtig\, dass Unternehmen in der DACH-Region vorbereitet sind und diese gestärkt in diese neue Wirtschaftswelt gehen. \nDer Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an! \nSichere dir eines der limitierten Schnuppertickets zu einem Kennenlernpreis von 100 Euro (nur für die 1. Teilnahme) und melde dich gleich an! \nZielgruppe:\nSeniors aus Unternehmen\, die in ihrer Organisation mitanpacken\, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People\, Culture\, Agile\, Transformation\, Innovation\, Diversity\, Kommunikation\, Wissensmanagement\, IT\, Digitalisierung\, Strategie oder Management) -> je bunter\, desto besser! \nKosten:\n100 Euro netto für SchnupperteilnehmerInnen\n20 bis 35 Teilnehmende für einen entspannten\, vertrauensvollen Austausch\, Chatham-Rules \nAnmeldung:\nEin Schnupperticket sicherst du dir mit einer Email an sonja@worksmartcircle.net \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/ki-agenten-training-die-neue-generation-produktiver-ki-erleben-und-ausprobieren/
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CATEGORIES:Workshop
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SUMMARY:„Mach mal." – Warum Ausbildungsbeauftragte mehr verdienen als einen AEVO-Kurs
DESCRIPTION:VeranstaltungenInside Ausbildung \nErleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! \nIn unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise\, ihr Engagement oder ihre Vorträge. \nGemeinsam beleuchten sie aktuelle Herausforderungen\, teilen praxisnahe Lösungsansätze und liefern wertvolle Impulse für die Ausbildung. \nOb innovative Methoden zum Pre- und Onboarding\, erfolgreiche Azubi-Gewinnung oder die Ausbildungstrends der Zukunft – jede Folge bietet konkrete Tipps für die Praxis. \nDieses Mal zu Gast: Mark Prévoteau\, Next Generation Expert \nThema: „Mach mal.“ – Warum Ausbildungsbeauftragte mehr verdienen als einen AEVO-Kurs \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/mach-mal-warum-ausbildungsbeauftragte-mehr-verdienen-als-einen-aevo-kurs/
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SUMMARY:Inside Ausbildung mit Mark Prévoteau: „Mach mal." – Warum Ausbildungsbeauftragte mehr verdienen als einen AEVO-Kurs
DESCRIPTION:VeranstaltungenErleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! \nIn unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise\, ihr Engagement oder ihre Vorträge. \nGemeinsam beleuchten sie aktuelle Herausforderungen\, teilen praxisnahe Lösungsansätze und liefern wertvolle Impulse für die Ausbildung. \nOb innovative Methoden zum Pre- und Onboarding\, erfolgreiche Azubi-Gewinnung oder die Ausbildungstrends der Zukunft – jede Folge bietet konkrete Tipps für die Praxis. \nDieses Mal zu Gast: Mark Prévoteau\, Next Generation Expert \n„Mach mal.“ – Warum Ausbildungsbeauftragte mehr verdienen als einen AEVO-Kurs \nWeitere Informationen & Anmeldung
URL:https://www.wenju.de/hr-event/inside-ausbildung-mit-mark-prevoteau-mach-mal-warum-ausbildungsbeauftragte-mehr-verdienen-als-einen-aevo-kurs/
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SUMMARY:Ausbildung zum zertifizierten Positive Business Expert
DESCRIPTION:Ausbildung zum zertifizierten Positive Business Expert*POSITIVE PSYCHOLOGIE IN DER ARBEITSWELT* \nDie erste vom Dachverband für Positive Psychologie akkreditierte Ausbildung zum Positive Business Expert befähigt Dich\, mentales Wohlbefinden\, Arbeitsglück und Potenzialentfaltung entlang des Employee Lifecycle strategisch zu denken und wirksam umzusetzen. \nDu lernst: \n✅ Individuelles Wohlbefinden mit Tools der Positiven Psychologie zu steigern \n✅ Haltung & Werkzeuge von Positive Leadership zu erleben \n✅ stärkenorientierte\, beziehungsförderliche HR-Instrumente zu entwickeln \n✅ positiven Wandel aus dem Inneren heraus zu gestalten \nTERMINE: \n1. Modul: 15.01.-18.01.2027 auf Sylt \n2. Modul: 19.02.-22.02.2027 auf Sylt \n3. Modul: 18.03.-21.03.2027 auf Sylt \nBEGLEITUNG DURCH: \nFranziska Kramer \nWirtschaftspsychologin (M.A.)|Beraterin in Positive Leadership|Trainerin\, Ausbilderin & Systemische Coach der Positiven Psychologie \nVORAUSSETZUNGEN: \nBereitschaft positiv-psychologische Interventionen/Übungen selbst auszuprobieren und die konstruktive Auseinandersetzung mit den Inhalten. \nDiese Ausbildung dient der beruflichen Fort- und Weiterbildung und ersetzt keine Psychotherapie. Die normale psychische und physische Belastbarkeit wird vorausgesetzt. Es bedarf keiner inhaltlichen Vorkenntnisse oder Ausbildung. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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SUMMARY:4. Ausbilder-Barcamp – Der Ideenbooster für Ihre Ausbildung
DESCRIPTION:VeranstaltungenDie Inhalte an diesem Tag bestimmen Sie \nOb Sie Tipps für das Ausbildungsmarketing\, die Auswahl der Auszubildenden\, die Organisation der Ausbildung\, den Umgang mit Künstlicher Intelligenz\, das Ausbildungscontrolling\, die Gewinnung von Azubibetreuern\, das eigene Selbstmanagement\, die Gesprächsführung mit Auszubildenden oder Lösungsideen für eine konkrete schwierige Situation in Ihrer Ausbildung mitnehmen möchten: bringen Sie Ihre Themen und Fragen mit und lassen Sie sich von den Erfahrungen und Lösungsvorschlägen der anderen Teilnehmer inspirieren. \nAn Methoden nutzen wir dabei Elemente aus Barcamp\, Design Thinking\, Speeddating\, Kreativitätstechniken\, kollegialer Beratung und verschiedenen Moderationstechniken – abhängig von Ihren Themen und Wünschen. Und dennoch: Wer mich kennt\, weiß\, so ganz ohne Struktur wird das nicht sein… \nTauschen Sie Best Practices aus\, lernen Sie von anderen\, und seien Sie kreativ bei der Lösungsfindung für andere. Dabei geht es nicht darum\, dass einer vorne steht und Ihnen sagt\, wie Ausbildung funktioniert. Es geht um die Erfahrungen\, Ideen und unterschiedlichen Blickwinkel aller Teilnehmer – und darum\, gemeinsam Lösungen zu entwickeln\, die Sie in Ihrem Ausbildungsalltag auch wirklich weiterbringen. \nWeitere Informationen & Anmeldung
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ORGANIZER;CN="Sabine Bleumortier%C2%AE - ERFOLGREICH AUSBILDEN":MAILTO:info@bleumortier.de
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