Employer Branding zwischen KI, Personalabbau und Bindung

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Während KI-Tools das Versprechen abgeben, HR-Prozesse per Knopfdruck zu automatisieren, stellen wirtschaftliche Umbrüche, Restrukturierungen und die Frage nach echter Mitarbeiterbindung Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen.

In diesem kompakten 30-minütigen Webinar diskutieren Robindro Ullah und Marcus Merheim (hooman) die Kernfragen moderner Personalstrategien zwischen Effizienz, Empathie und Reality-Check.

Die Schwerpunkte:

•  KI vs. Haltung: Lässt sich unsere Employer Brand nicht einfach durch ChatGPT & Co. bauen – und wo liegen die Stolperfallen?
•  Verantwortung beim Personalabbau: Welchen Wert hat eine starke Arbeitgebermarke in Restrukturierungszeiten mit Blick auf die abgehenden Personen?
•  Das Bindungs-Dilemma: Welche Rolle spielt Employer Branding heutzutage beim Thema Bindung – und wollen wir Mitarbeitende überhaupt noch dauerhaft binden?