Ageismus im Recruiting
Als Ageismus wird die Diskriminierung von Menschen aufgrund ihres Alters bezeichnet. Altersdiskriminierung kann sich in vielen Bereichen des Lebens zeigen, so auch im Recruiting.
Warum der Hochseilgarten dein Team nicht rettet
Du kennst ihn bestimmt: Den klassischen Hochseilgarten-Tag, an dem alle brav klettern und Teamfotos machen. Doch am Montag herrscht wieder dieselbe Stille im Meeting.
Wenn die Faszination „Mensch“ die KI alt aussehen lässt
Wenn eine Nachfolge mehrfach scheitert, wird oft reflexhaft weitergesucht. In der Praxis liegt das Problem jedoch häufig nicht zuerst im Kandidatenmarkt, sondern in der Rolle selbst.
