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Das Gegenangebot ist eine Falle für beide Seiten
Fast acht von zehn Unternehmen reagieren auf eine Kündigung mit einem Gegenangebot, meist mit mehr Gehalt. Doch Geld war selten der Grund für den Weggang: Nur 19 % wechseln wegen der...
Low Performance: Ein Symptom und keine Eigenschaft!
In vielen Unternehmen passiert es schnell: Jemand schwächelt über einen längeren Zeitraum – und innerlich ist die Person bereits in der Schublade „Low Performer" einsortiert. Was folgt, sind...
Zu langsam für den Markt? Wie fehlende Strukturen und…
Märkte verändern sich schneller als je zuvor. Technologien reifen in Monaten, nicht Jahren. Wettbewerber agieren global und ohne Vorwarnung. In diesem Umfeld ist Umsetzungsgeschwindigkeit...
