Führung für morgen. Wer kann das heute schon?
Wie enercity Führungskräfteentwicklung für KI und Transformation neu aufstellt.
Digitalisierung und KI verändern, was Führung leisten muss. Bei enercity hat man deshalb neu hingeschaut und zwar auf allen Ebenen.
Sarah-Kim Mugniot erzählt im Gespräch mit Dr. Marcus Heidbrink, welche Fähigkeiten jetzt zählen, wie man Potenzial genau darauf hin misst, ohne daraus ein Mammutprojekt zu machen und welche Formate für welche Ebene wirklich funktionieren.
Warum Führungskräfteentwicklung oft am Bedarf vorbeigeht
Unternehmen investieren viel in ihre Führungskräfte: Weiterbildung, Coaching, ganze Programme. Nur wonach wird eigentlich entschieden, wer was bekommt? Oft nach Katalog, nach der Einschätzung der Vorgesetzten oder danach, wer sich meldet.
Dazu kommt: Viele Assessments messen, was Führung gestern ausgemacht hat. Ob jemand mit KI, Unsicherheit und schnellem Wandel umgehen kann, erfahren Sie daraus selten. Spätestens bei der Nachfolge zeigt sich, was fehlt.
Für wen sich die Stunde lohnt
Für CHROs, HR-Verantwortliche und alle, die Talent Management oder Führungskräfteentwicklung leiten. Vor allem, wenn Sie Ihre Führungskräfteentwicklung auf KI und Transformation ausrichten wollen, eine Potenzialanalyse planen oder sich fragen, warum Ihre bisherige nicht viel verändert hat.
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5. November 2026, 12:00 Uhr | 60 Minuten, online