Innere Kündigung, der stille Abgang: welche Signale senden Mitarbeitende, bevor sie kündigen.

Mitarbeitende, die nicht kündigen, müssen nicht ersetzt werden.

Klingt simpel. Und doch übersehen die meisten Unternehmen die Signale monatelang: zurückgezogene Mitarbeitende, sinkende Beteiligung, Dienst nach Vorschrift.

Die innere Kündigung kommt lange vor der offiziellen, und sie ist teuer.

Laut Gallup Engagement-Index verursacht sie in Deutschland jährlich Produktivitätsverluste von bis zu 142 Mrd. Euro.

In diesem 45-Minuten-Webinar zeigen wir Ihnen, welche konkreten Verhaltenssignale auf eine innere Kündigung hinweisen, warum klassische HR-Kennzahlen wie Fehlzeiten oder Fluktuation sie systematisch zu spät erfassen, und was Führungskräfte jetzt tun können. Kompakter Impuls für HR-Teams und Geschäftsführung, direkt umsetzbar.

Diese Veranstaltung findet im Rahmen der INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt, einer Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).