Kompetenzen, die in Zukunft relevant sein werden

Die größte Herausforderung im Recruiting ist heute nicht mehr, Positionen zu besetzen, sondern die richtigen Kandidat:innen zu finden.
Trotz vieler Bewerbungen fehlt häufig die echte Passung:

Neue Mitarbeitende entsprechen formal den Anforderungen, bleiben aber hinter den Erwartungen zurück oder entwickeln sich nicht wie erhofft.

Der Grund liegt oft in den Stellenprofilen selbst:
Sie beschreiben, was gestern wichtig war – aber nicht, was morgen über Erfolg entscheidet.
Der entscheidende Hebel: Klar definierte Zukunftskompetenzen.

Unternehmen, die ihre Stellenprofile konsequent an Future Skills ausrichten:

-gewinnen schneller passende Kandidat:innen
-treffen nachhaltigere Einstellungsentscheidungen
-reduzieren Fehlbesetzungen und Fluktuation
-stärken langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit

Und genau hier liegt die Herausforderung – In vielen Organisationen gilt:

– Kompetenzanforderungen sind historisch gewachsen statt strategisch abgeleitet
– Future Skills sind unscharf oder zu allgemein formuliert
– Stellenprofile unterscheiden nicht klar zwischen Must-haves und Entwicklungspotenzial
– Führungskompetenzen werden nicht konsequent integriert

Das Ergebnis:

– Unklare Suchprofile, längere Besetzungszeiten und Kandidat:innen, die nicht optimal passen.

Im Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie das ändern:

– Klarheit über relevante Zukunftskompetenzen
Welche Future (Leadership) Skills wirklich entscheidend sind – differenziert nach Rollen und Funktionen.

– Übersetzung in konkrete Stellenprofile
Wie Sie abstrakte Kompetenzmodelle in präzise, suchfähige Anforderungen überführen.

– Bessere Passung im Recruiting
Wie klar definierte Kompetenzen Ihre Trefferquote bei Kandidat:innen signifikant erhöhen.

– Differenzierung im Wettbewerb um Talente
Wie Sie sich mit modernen Anforderungsprofilen attraktiver und relevanter positionieren.

– Strategische Grundlage für Ihre Personalplanung
Wie Sie Kompetenzanforderungen mit Ihren Unternehmenszielen verzahnen.

Für wen ist das Webinar relevant?

– HR-Entscheider:innen
– Recruiter:innen & Talent Acquisition Verantwortliche
– Geschäftsführung & Bereichsleitungen
– Alle, die Stellenprofile strategisch weiterentwickeln und zukunftsfähig aufstellen möchten

Im Webinar erhalten Sie:

– fundierte Einblicke aus aktuellen wissenschaftlichen Studien und Praxismodellen
– konkrete Beispiele moderner Kompetenzprofile
– praxisnahe Ansätze zur direkten Umsetzung
– Live Q&A für Ihre individuellen Fragestellungen

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und bringen Sie Ihre Stellenprofile auf Zukunftskurs.