Lehrgang Personalreferent/-in IHK
HR-Arbeit wird oft unterschätzt.
Bis der Arbeitsvertrag falsch aufgesetzt ist. Bis die Kündigung vor Gericht landet. Bis niemand mehr weiß, warum gute Leute das Unternehmen verlassen.
Und genau dann richtet sich der Blick auf HR.
Warum wurde das nicht früher erkannt?
Warum wurde nicht rechtzeitig eingegriffen?
Die Erwartung ist klar. Doch das Handwerk dafür wurde vielen nie vermittelt. Viele Menschen landen im Personalwesen, weil sie gut mit Menschen können. Und stehen plötzlich vor Fragen, für die sie nie ausgebildet wurden.
Genau hier setzt dieser Lehrgang an.
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Welchen Mehrwert hat der Lehrgang?
Sie erwerben fundiertes Fachwissen in der modernen Personalarbeit, das Sie sofort in Ihren Alltag übertragen können.
Sie verstehen, wie HR-Prozesse strukturiert funktionieren und begleiten den Employee-Lifecycle professionell.
Sie gewinnen Sicherheit in den Kernthemen: Recruiting, Onboarding, Arbeitsrecht, Vergütung und Personalentwicklung.
Sie stärken Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für schwierige Gespräche.
Sie lernen, KI-Tools im HR-Alltag gezielt und reflektiert einzusetzen.
Sie erhalten ein IHK-Zertifikat, das Ihre HR-Kompetenz sichtbar macht.
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🎯 Ihre konkreten Ergebnisse
Sie entwickeln im Laufe des Lehrgangs einen eigenen 15-seitigen HR-Leitfaden mit Praxisbezug und eigenen Beispielen. Kein leeres Zertifikat. Sondern ein Werkzeug, das Sie ab dem ersten Tag einsetzen können.
Zusätzlich erhalten Sie mit dem IHK-Zertifikat ein digitales Badge für LinkedIn und Ihre E-Mail-Signatur.
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👥 Für wen dieser Lehrgang gedacht ist
Dieser Lehrgang richtet sich an HR-Verantwortliche, die mehr wollen als Bauchgefühl und Improvisation.
Personalverantwortliche, HR-Assistenz und HR-Sachbearbeitung, die ihre Arbeit praxisnah aufstellen wollen
Quereinsteiger:innen ins Personalwesen, die sich ein solides Fundament aufbauen möchten
Führungskräfte, die ihre HR-Kompetenz erweitern und Sicherheit gewinnen wollen
Langjährig Beschäftigte im Personalwesen, die sich mit aktuellen Trends auf den neuesten Stand bringen möchten
Besonders relevant für alle, die bisher ohne strukturierte Ausbildung in HR-Aufgaben hineingewachsen sind und endlich Klarheit und Sicherheit gewinnen wollen.
Die entscheidende Frage ist nicht, ob HR-Kompetenz wichtig ist. Sondern ob Sie bereit sind, sie wirklich aufzubauen.
Dieser Lehrgang zeigt Ihnen, wie das konkret funktioniert.
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📋 Eckdaten
Start: 15. April 2026
Ende: 31. Juli 2026
Format: 100% Online
Unterrichtszeiten: Montag und Mittwoch, 17.30 bis 20.45 Uhr
Umfang: 96 Stunden
Abschluss: IHK-Zertifikat nach Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch