Masterclass: HR-Strategie entwickeln

Was muss HR tun, um Wachstum, Produktivität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicher zu stellen? In dieser exklusiven Masterclass aus Wissenschaft & Praxis entwickelst Du eine HR-Strategie, die wirkt – messbar und umsetzbar.

HR steht heute unter einem klaren Erwartungsdruck: Wachstum ermöglichen, Produktivität steigern und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern. Gleichzeitig verändern sich die Rahmenbedingungen grundlegend. Skill Gaps, KI, neue Performance Logiken und veränderte Organisationsdesigns verlangen nach einer klaren strategischen Antwort von HR. Nicht abstrakt, sondern wirksam, anschlussfähig und mit einem messbaren Beitrag zur Unternehmensstrategie.

Genau hier setzt unsere Masterclass „HR-Strategie entwickeln“ mit André Häusling und dem renommierten Prof. Dr. Stephan Fischer an. In dieser exklusiven Masterclass gewinnst Du Klarheit und Orientierung für die People-Themen der kommenden Jahre.

Ein praxiserprobtes Framework unterstützt Dich dabei, zentrale strategische Handlungsfelder systematisch zu analysieren und fokussiert auszugestalten. Und das erwartet Dich:

Strategische Orientierung: Erhalte eine fundierte Einordnung relevanter HR- und People-Trends und verstehe, welche Themen wirklich auf Wachstum, Produktivität und Zukunftsfähigkeit Deines Unternehmens einzahlen.
HR-Strategie entwickeln: Lerne ein strukturiertes und praxiserprobtes Vorgehen kennen, mit dem Du eine klare HR- Strategie für die nächsten drei bis fünf Jahre entwickelst und strategische Prioritäten nachvollziehbar ableitest.
Frameworks anwenden: Arbeite mit einem bewährten Framework, das Dir hilft, komplexe People-Themen systematisch zu analysieren, zu bewerten und fundierte Entscheidungen auf Top Management Ebene vorzubereiten.
Wirksam umsetzen: Erhalte konkrete Methoden und Tools, mit denen Du strategische Ziele im Alltag verankerst, bereichsübergreifend steuerst und messbar voranbringst.
Austausch auf Augenhöhe: Profitiere vom intensiven Dialog mit Personalvorständen, HR-Leiter:innen und weiteren Senior Entscheider:innen und erweitere Dein Netzwerk um neue Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis.
Du bist hier richtig, wenn …​

… Du CHRO, Personalvorstand, Personalleitung, Bereichsleiter:in HR, oder Director HR bist und eine zukunftsfähige HR- und People-Strategie entwickeln möchtest.