Recruiting zwischen Druck und Veränderung: Hiring Trends Update 2026

Der ehrliche Blick auf den Arbeitsmarkt 2026: Wie wir Unsicherheit navigieren, was sich verändert – und welche Strategien jetzt wirklich funktionieren.

Weniger offene Stellen, aber mehr Bewerbungen. Vorsichtigere Kandidat*innen, aber dringender Hiring-Bedarf. Kleinere Recruiting-Teams, aber höhere Erwartungen. Willkommen im Arbeitsmarkt 2026.

Weniger Budget, unsichere Kandidaten, neue Prioritäten – wie Recruiter resilient bleiben

Unser Hiring Trends Update zeigt dir, wie deine Kolleg*innen sich neu ausrichten, wo sich Prioritäten auf Kandidaten- und Recruiter-Seite verschieben – und wie du resilient bleibst. Mit exklusiven Studiendaten, Expert*innen aus Ökonomie und Praxis und konkreten Strategien für die neue Realität.

Dein Webinarprogramm

• 09:30-09:45 Begrüßung & Housekeeping
• 09:45-10:30 Arbeitsmarkt 2026: Die Zahlen, der Hype, die Realität.
  Aktuelle Entwicklungen bei Hiring, Kündigungen und Time-to-Hire mit Christina Langer und Jan Neumann
• 10:30-11:00 Arbeitsmarkt 2026:Was CEOs gerade in Unternehmen beobachten.
  Sebastian Dettmers und Sven Hennige über KI, Skills und Jobsicherheit mit Sven Hennige und Sebastian Dettmers
• 11:00-11:15 Quiz-Pause
• 11:15-12:00 Bewerbungs-Tsunami: Wenn Quantität zur Challenge wird.
  Effiziente Prozesse für steigende Bewerberzahlen mit Dimitri Knysch und Anna Wittich
• 12:00-12:45 Mittagspause
• 12:45-13:30 Mehr als Stellen besetzen.
  Wie sich Recruiting zwischen Unsicherheit und Veränderung neu definiert mit Lena Weber
• 13:30-14:00 Flexibel statt vorgefertigt: Was KI im Recruiting ermöglicht.
  Ein Praxisbeispiel, wie individuelle DIY-Systeme plötzlich realistisch werden mit Björn Weigand

Das Webinar ist für dich wenn …

… du als Recruiter*in oder Talent Acquisition-Leader wissen willst, wie sich der Arbeitsmarkt wirklich entwickelt – nicht nur gefühlt, sondern datenbasiert.

…du deine Recruiting-Strategie an die aktuelle Marktlage anpassen willst – mit weniger Budget, kleineren Teams und vorsichtigeren Kandidat*innen.

…du verstehen möchtest, was Kandidat*innen 2026 wirklich wollen – und wie du sie trotz hoher Konkurrenz überzeugst.

…du deine Rolle als Recruiter*in neu definieren musst – weil sich die Erwartungen verändert haben und du Orientierung brauchst.

…du von echten Expert*innen lernen willst – Menschen, die die gleichen Herausforderungen erleben und offen darüber sprechen.

Was du vom Webinar hast

Exklusive Arbeitsmarkt-Daten aus unserer aktuellen Studie – wie über 8.000 Recruiter*innen und Kandidat*innen die aktuelle Lage wirklich erleben

Perspektiven von allen Seiten: Ökonomin, Researcher und Industrie-Leader sprechen über ihre Sicht auf den Wandel

Die 4 Kandidaten-Personas – verstehe, wie unterschiedlich Menschen auf Unsicherheit reagieren und was das für deine Ansprache bedeutet

Konkrete Werkzeuge für mehr Resilienz – von Workforce-Planning über Candidate-Experience bis zur Zusammenarbeit mit Hiring Managern

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