Was tun … damit unsere Mitarbeiter wieder Lust auf Change haben?
„Schon wieder ein Change?“ – Veränderung ist aktuell allgegenwärtig: KI-Transformation, Demografischer Wandel und Multikrisen wirken wie ein Brandbeschleuniger auf den Veränderungsdruck in Organisationen. Damit dieser Wandel gelingt, geht es weniger darum technologische Innovationen oder neue Werkzeuge und Tools zu implementieren. Vielmehr stehen die Beschäftigten mit all ihren Bedürfnissen, Ängsten und Hoffnungen im Vordergrund. Wenn Veränderung nicht mehr inspiriert, sondern ermüdet, braucht es ein neues Verständnis für die psychologischen Hintergründe von Wandel.
In dieser Keynote zeigen wir, warum Menschen transformationsmüde werden – und wie Sie mit gezielter Kommunikation, Fairness und Ressourcenorientierung neue Energie freisetzen können. Für alle, die Wandel nicht nur managen, sondern wieder mit Begeisterung gestalten wollen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme am 29. Oktober 2026 im LILO München!
Was
- Wissenschaftliche Erkenntnisse rund um Wandel in Organisationen
- Zentrale Treiber für Transformationsmüdigkeit
- Psychologische Hebel für Veränderungsmotivation
Zielbild
- Beschäftigte gewinnen mehr Zuversicht und Lust auf die Zukunft
- Psychologische Stellschrauben für Motivation in der Veränderung richtig anwenden
- Erfolgreich Veränderung bewältigen und gleichzeitig Gesundheit und Motivation schüren
Speaker
Andreas Tausch ist Psychologe und Betriebswirt. Er arbeitet als Senior Consultant bei BlackBox/Open und begleitet Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei Fragestellungen rund um Führung, Gesundheit bei der Arbeit und effektive Arbeitsgestaltung.