Führung & Change – Wie Führung Veränderung möglich macht
Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Prozess. Sie beginnt mit einem starken Warum – und mit dem Vertrauen, den Weg gemeinsam zu gehen.
Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Prozess. Sie beginnt mit einem starken Warum – und mit dem Vertrauen, den Weg gemeinsam zu gehen.
Unter dem Motto „Let’s unwork work – Weil Arbeit mehr sein kann“ setzen wir im zweiten Jahr bewusst Impulse für eine neue HR-Debatte.
Unser Ziel: Arbeit neu denken – menschlicher, sinnstiftender und zukunftsfähiger. Denn wir verstehen HR nicht als isolierte Unternehmensfunktion, sondern als Bewegung mit Strahlkraft.
Am 14.09.2026 laden wir am Vorabend der Zukunft Personal Europe zu einem Abend ein, der auf Austausch, echte Insights und Mitmachen setzt. Wir sind in Köln, in den Design Offices Mediapark in der Rooftop Lounge - für guten Ausblick ist somit auf jeden Fall gesorgt.
Reibung sucht Lösung.
Netzwerk für souveräne Führung in unsicheren Zeiten
Für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die Menschen klar führen wollen – ohne härter zu werden.
Manche Führungsfragen brauchen keinen weiteren Vortrag.
Am ersten Abend der Zukunft Personal Europe wird es laut – aber nicht durch Produkt‑Pitches und PowerPoint‑Schlachten, sondern beim wohl verrücktesten HR‑Event des Jahres: HR Karaoke im Klub Domhof.
Ein Nachmittag in der Natur — gemeinsam mit Walkaboutyou; einer mit ITB kooperierenden Organisation, die Draußenarbeit alltäglich macht.
Wir denken im Gehen, draußen und in Bewegung — ohne PowerPoint, ohne starre Agenda, mit Zeit für das, was zählt.
Die Learning Circle Experience verbindet mehrere unternehmensübergreifende Lerngruppen (Learning Circles) zeitsynchron zu einer gemeinsamen zwölfwöchigen Lernreise. Ziel der Learning Circle Experience ist es, bewusst und vernetzt zu lernen um fit für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts zu werden.
Gemeinsam schauen wir darauf, warum Absagen weit mehr sind als eine formale Nachricht am Ende eines Bewerbungsprozesses. Es geht um Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitgebermarke und die Frage, wie Unternehmen auch dann professionell bleiben, wenn sie Menschen nicht einstellen.
Ein Nachmittag in der Natur — gemeinsam mit Walkaboutyou; einer mit ITB kooperierenden Organisation, die Draußenarbeit alltäglich macht.
Am 17. November 2026 kehrt das Big & Growing New Work Festival zurück nach München, dem Ursprungsort der deutschlandweiten Bewegung.
Big & Growing ist kein klassisches Business-Festival. Es ist ein gemeinsamer Raum für Menschen aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung, die Arbeit, Führung und Zusammenarbeit bewusst weiterdenken und gestalten wollen.
Wertschöpfung neu denken – Zusammenarbeit aktiv gestalten - Wie sieht eine Organisation aus, die Komplexität nicht scheut, sondern wirksam mit ihr umgeht? Die OXC 2026 lädt Dich ein, genau das zu erkunden – gemeinsam mit Entscheider:innen, Gestalter:innen und Vordenker:innen.
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HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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