Weiji Stocker: Recruiting Expertin

Zu viele Bewerbungen, zu wenig Qualität. Stellen bleiben offen, Hiring Manager werden ungeduldig und im HR-Alltag fehlt die Zeit, den Prozess grundlegend zu verbessern. Wer weiter auf Standard-Recruiting setzt, verliert die besten Talente an die Konkurrenz.

Mit meinem Talent Attraction System verbinde ich drei Bereiche: Talent Positioning klärt, wen du wirklich ansprichst, von Zielgruppe über Stellenprofil bis Arbeitgebermarke. Talent Attraction sorgt über LinkedIn, Employer Branding und HR Marketing dafür, dass die richtigen Kandidat:innen auf dich aufmerksam werden. Talent Activation macht mit Active Sourcing, Direktansprache und Candidate Experience aus Interesse Bewerbungen und Gespräche.

Ich bringe über 15 Jahre Praxis aus Personalvermittlung und internationalen Konzernen mit, habe über 500 Stellen besetzt, mehr als 8'500 HR-Profis trainiert und bin LinkedIn Learning Instructor mit fünf Kursen. Ich vermittle nur, was ich selbst im Einsatz habe. Spezialisiert habe ich mich darauf, KI sinnvoll in den Recruiting-Alltag zu bringen. Ich setze es direkt mit euch in euren Prozessen um.

Mit Trainings und Programmen mache ich HR-Teams fit, Stellen mit KI effizienter und mit den richtigen Talenten zu besetzen.