HR: Platz am Tisch – Stimme nicht.

HR sitzt in der Runde. Kennt die Strategie. Hat die Zahlen. Und trotzdem: Die Entscheidung läuft woanders.

Warum eigentlich?

Genau hier beginnt unser nächster TCD Live Talk. Mona Rosenberg spricht mit Martina Till – Principal Consultant und ehemalige HR Director mit über 15 Jahren HR – Erfahrung an der Schnittstelle von Business, Führung und Organisation.

Martinas Kernthese: Strategische HR scheitert selten am fehlenden Konzept. Sie scheitert daran, wie sie sich selbst versteht.

Was wir besprechen:

🔍 Was „strategische HR“ eigentlich bedeutet – und was die meisten darunter verstehen
🪑 Warum die Rolle des Strategic HRBP eingeführt wurde – und welchen Mehrwert diese bietet
🧱 Woran strategische HR-Arbeit in der Praxis oft scheitert
📐 Wie HR-Profis sich strategischer positionieren können
🔗 Wie strategische HR direkt auf Organizational Effectiveness einzahlt

HR, die wirklich wirkt, sieht anders aus als HR, die gut erklärt warum sie wirkt.

📅 Freitag, 10. April 2026
🕛 12:30 Uhr
📍 LinkedIn Live

Glaubst du, dass HR strategisch werden will – oder dass das Business HR strategisch werden lässt?

—-

Expert:innen im Gespräch – Lerne von den Besten und erweitere Dein Netzwerk

Mona Rosenberg führt inspirierende und informative Gespräche mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen. Entdecke ihre Angebote, Fähigkeiten und Erfahrungen und lerne, wie sie ihre Talente nutzen, um erfolgreich zu sein.

🧞Gästinnen: Martina Till
🔍 Thema: HR: Platz am Tisch – Stimme nicht.

🎤 Moderatorin: Mona Rosenberg
📣 Mach mit: Stelle Deine Fragen in den Kommentaren, vorab oder während der Live-Session!