Nach dem Change – wie Teams zur alten Stärke zurück finden

Die neue Führungskraft ist da. Zwei Teams wurden zusammengelegt. Oder nach Jahren im Homeoffice sollen wieder alle häufiger ins Büro.

✔️ Auf dem Papier ist der Change damit vielleicht erledigt.

‼️ Für das Team fängt er oft gerade erst an.

Denn Veränderungen kosten erst einmal Leistung. Gewohnte Abläufe funktionieren nicht mehr. Rollen verschieben sich. Entscheidungen dauern länger. Menschen müssen sich neu aufeinander einstellen. Dinge, die vorher selbstverständlich waren, müssen neu ausgehandelt werden.

Die entscheidende Frage ist deshalb: Wie lange bleibt ein Team in diesem Leistungstief?

Genau darum geht es in diesem Lunch & Learn.

Dr. Elvira Radaca und Julia Becker zeigen, warum die Leistung von Teams nach Veränderungen häufig erst einmal sinkt – und was Unternehmen tun können, damit sie schneller wieder ihr vorheriges Niveau erreichen oder sogar darüber hinauskommen. 📈

Wir schauen uns an:
– Was für ein Team überhaupt alles ein Change sein kann
– Was nach Veränderungen typischerweise mit der Leistung passiert
– Was Führungskräfte konkret tun können
– Wo HR unterstützen kann
– Was jede einzelne Person im Team beitragen kann
– Und vor allem: konkrete Beispiele aus der Praxis

30 Minuten. Kompakt, konkret und mit Dingen, die sich direkt im eigenen Team ausprobieren lassen.

01.09.2026 | 12:15–12:45 Uhr