Compliance & KI im Recruiting

Wie lassen sich Künstliche Intelligenz und rechtliche Vorgaben im Recruiting vereinbaren?
Welche Risiken bestehen und wie kann man ihnen verantwortungsvoll begegnen?

In unserem interaktiven Webinar beleuchten wir die wichtigsten Fragen rund um Compliance im Recruiting und den Einsatz von KI in der Personalauswahl – praxisnah, juristisch fundiert und mit viel Raum für den interaktiven Austausch.

📅 Termin: Freitag, 4. Juli, 12 Uhr
📍 Ort: Online, kostenfrei

Ihr sprecht mit:
Sandra Zemke, CEO & Gründerin von anonyfy
Sie liebt Technik, Wirtschaft und Fairness.
Dr. Frank Schemmel, Jurist und Compliance-Experte bei DataGuard
Rechtliche Einordnung von KI im HR-Kontext
Natalia Olhovik, CTO bei anonyfy.
20+ Jahre IT-Erfahrung

Wir sprechen über:
Was ist heute schon gesetzlich geregelt?
Welche Verantwortung tragen Unternehmen beim Einsatz von KI?
Müssen Bewerber*innen über den Einsatz von KI informiert werden?
Wo kann KI jenseits der Auswahlentscheidung sinnvoll unterstützen?

Wir möchten eure Perspektive einbeziehen!
Welche Herausforderungen seht ihr beim Einsatz von KI im Recruiting?
Welche Fragen habt ihr?

Auch wenn ihr an diesem Tag keine Zeit habt, könnt ihr euch gerne anmelden – wir senden euch allen die Aufzeichnung zu!