• Interview Excellence

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    Lerne, wie du Vorstellungsgespräche professionell, strukturiert und objektiv führst, um die besten Talente sicher zu identifizieren. In diesem praxisnahen Workshop entwickelst du Interviewleitfäden, lernst wirksame Fragetechniken kennen und erkennst typische Beurteilungsfehler.

  • Internationales Recruiting gewerblicher Fachkräfte

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    Ob Elektriker:in, Schweißer:in oder Industriemechaniker:in: Viele gewerbliche Engpassprofile lassen sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt kaum noch besetzen. Daher sollten Personaldienstleister auch außerhalb Deutschlands Kandidaten rekrutieren.

  • Azubi-Recruiting 2026/2027: Was Gen Z & Gen Alpha wirklich erwarten

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    Sind Sie bereit für das Azubi-Recruiting 2026/2027 oder verlassen Sie sich noch auf Methoden von gestern? Nachwuchsmangel und die veränderten Erwartungen von Gen Z und Gen Alpha stellen Ausbildungsbetriebe vor neue Herausforderungen. Wer auch in Zukunft erfolgreich Azubis gewinnen möchte, muss sein Ausbildungsmarketing deshalb neu denken.

  • Lern geschehen! Summit

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    Erlebe den größten L&D Summit 2026!
    Hand aufs Herz: Die meisten L&D-Events sind eine Aneinanderreihung von Werbe-Pitches und Frontalbeschallung, bei denen man mehr Zeit am Smartphone als im echten Austausch verbringt. Wir haben genug davon. Deshalb veranstalten wir den „Lern geschehen!“ Summit am 14. und 15. Oktober 2026 in der Berliner Heeresbäckerei.

  • Praxislehrgang zum/zur zertifizierten Konflikt-Lots:in

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    Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Die Frage ist nicht, ob sie entstehen, sondern ob sie rechtzeitig erkannt und professionell bearbeitet werden.
    Viele Unternehmen verlassen sich darauf, dass Führungskräfte Konflikte lösen. Die Praxis zeigt jedoch: Führungskräfte sind häufig selbst Teil des Konflikts, verfügen nicht über ausreichend Zeit oder stehen vor Loyalitätskonflikten. Gleichzeitig bleiben Spannungen oft lange unsichtbar, bis sie zu Krankenständen, Fluktuation, Produktivitätsverlusten oder rechtlichen Risiken führen.

  • Welche Chefin willst Du sein?

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    Führungskarriere oder eigenes Unternehmen? Es gibt einen dritten Weg: ein bestehendes Unternehmen übernehmen.

  • Generationen im Wandel: Wie Wissen im Unternehmen bleibt

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    Wenn erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, geht oft mehr verloren als eine Arbeitskraft: wertvolle Erfahrungen, gewachsene Abläufe und Know-how, das über viele Jahre entstanden ist.

  • Homeoffice: Was ist Pflicht, was ist Kür? – Arbeitgeberpflichten, Ergonomie und gesunde Hybridarbeit pragmatisch umsetzen

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    Hybrides Arbeiten ist längst Standard – aber viele Unternehmen haben die Rahmenbedingungen im Homeoffice noch nicht sauber professionalisiert. Im Webinar zeigen wir praxisnah, welche Pflichten Arbeitgeber beim mobilen Arbeiten beachten sollten, welche Rolle Gefährdungsbeurteilung, Ergonomie und Ausstattung spielen und wie Unternehmen Homeoffice pragmatisch, gesund und rechtssicher organisieren können.