„How Might We Make Work Work Again?“ – Neue Wege der Flexibilität als Erfolgsprinzip
„How Might We Make Work Work Again?“ ist nicht nur ein weiterer Impulsvortrag oder ein gewöhnliches Panel. Es ist eine Einladung zu ehrlichem, gemeinsamem Nachdenken darüber, was in der heutigen Arbeitswelt wirklich funktioniert – und was nicht.
Neue Wege der Flexibilität – jetzt erst recht!
Gerade in Zeiten, in denen Flexibilität zunehmend an Akzeptanz verliert, ist es wichtiger denn je, neue Wege zu denken. Im Zentrum steht das Leitprinzip einer modernen, gelebten Flexibilität – als Schlüssel zu zukunftsfähiger Führung, wirtschaftlichem Erfolg, echter Vereinbarkeit und einer starken Unternehmenskultur.
Das Event richtet sich an HR- und Business-Entscheider:innen, die starre Arbeitszeitmodelle, traditionelle Führungsstile und veraltete Unternehmenskulturen hinterfragen und Flexibilität als zentrales Prinzip für moderne Führung, Kulturentwicklung und Vereinbarkeit etablieren möchten.
Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:
Wie lässt sich Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zur geschäftlichen Grundlage machen?
Wie verändern flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing und Care-Arbeit die Führungspraxis?
Was haben wir durch die Rückkehr ins Office gewonnen – und was verloren?
Welche weiteren Talentpools kann ich mit Flexibilität und Vereinbarkeit für mein Unternehmen erschließen bzw. Wenn übersehe ich, wenn ich dies nicht habe?
Welche Kompetenzen und Haltung braucht es für eine Arbeitskultur, die einen Wandel Richtung radikaler Flexibilität ermöglicht?
Organisiert von UPYU by FreeMOM & LEAD Forward bringt das Event Menschen zusammen, die Arbeit neu denken und konkret verändern.
UPYU ist die erste Recruiting-Plattform für familienfreundliches und freies Arbeiten.
LEAD Forward ist die führende Transformationsagentur, die Unternehmen in Kulturwandel, Führung und New Work begleitet, um zukunftsfähige Organisationen zu schaffen.
Unser Ziel:
Arbeitswelten schaffen, in denen gute Führung, wirtschaftlicher Erfolg und echte Vereinbarkeit selbstverständlich zusammenspielen.
Was dich erwartet:
Netzwerken auf Augenhöhe mit führenden HR- und Business-Entscheider:innen
Impulse aus der Praxis von Unternehmen, die Arbeit neu denken
Interaktive Workshops, in denen konkrete Lösungen entstehen
Community of Practice, die über den Tag hinaus Wirkung entfaltet
Wo: Leuschnerdamm 13, 10999 Berlin