HR-Update Entgelttransparenz 2026: Was Personalverantwortliche jetzt unbedingt wissen müssen

Die Umsetzungsfrist ist vorbei. Die Unsicherheit in HR nicht.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie musste bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Für Personalverantwortliche bleiben dennoch entscheidende Fragen: Welche Anforderungen sind bereits relevant? Wo besteht konkreter Handlungsbedarf? Und bei welchen Themen lohnt es sich, die weitere Entwicklung abzuwarten? (EUR-Lex)

Im kostenlosen Webinar „HR-Update Entgelttransparenz 2026“ gibt die Fachanwältin für Arbeitsrecht Livia Merla eine praxisorientierte Einordnung für den HR-Alltag.

Im Mittelpunkt steht eine Entgelttransparenz-Risikomatrix, mit der sich die verschiedenen Anforderungen rechtlich und organisatorisch einordnen lassen. Außerdem erfahren die Teilnehmenden:

→ was beim Recruiting und bei Gehaltsentscheidungen zu beachten ist
→ wie transparente und diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen aufgebaut werden können
→ wann Beschäftigte Auskunftsansprüche haben
→ wo aktuell Risiken für Unternehmen entstehen
→ welche Maßnahmen HR jetzt konkret vorbereiten sollte

⚖️ Das Ziel: mehr Sicherheit bei Vergütungsentscheidungen, klarere Prozesse und konkrete Handlungsempfehlungen statt rechtlicher Unsicherheit.

📅 23. September 2026 | 14:00–15:00 Uhr
Online und kostenlos