Human-Centered AI als HR- und Führungsaufgabe
KI wird in vielen Organisationen als reines Effizienz- und Kostenthema sowie rein technisches Projekt behandelt. Beide Perspektiven greifen zu kurz. Sie erzeugen Akzeptanzprobleme, Unsicherheit, Qualitätsrisiken und langfristig Vertrauensverlust.
Dieses Training vermittelt Human-Centered AI als gemeinsame Führungs- und HR-Aufgabe: KI wird so eingeführt und eingesetzt, dass sie menschliche Fähigkeiten erweitert, Entscheidungen verbessert und Transformation ermöglicht ohne Kultur, Vertrauen oder Arbeitgeberattraktivität zu gefährden.
Für wen ist der Kurs? Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Bereichsleiter:innen, Projekt- und Transformationsverantwortliche, interessierte Entscheider:innen
Dauer 1 Tag oder offene Klasse
Nächste Kohorten offene Klasse:
Kohorte 1: 06.05.26, 12.05.26., 22.05.26, 29.05.26 jeweils 09:00 bis 11:00 Uhr
Kohorte 2: 02.06.26, 10.06.26, 16.06.26, 24.06.26 jeweils 09:00 bis 11:00 Uhr
Format Lesematerial und Audios zur Vorbereitung auf jede Session (offene Klasse), strategische Impulse, Einordnung aktueller Entwicklungen, moderierte Diskussionen, Breakout-Sessions mit Präsentation im Plenum
Wir reflektieren in Breakout Sessions zentraler Spannungsfelder, Muster und Erkenntnisse anhand von Impulsen und Leitfäden. Ziel ist Orientierung, Klarheit und eine gemeinsame Sprache für Führung und HR.
Module
Modul 1: Warum Human-Centered AI eine Führungs- und HR-Aufgabe ist
Dieses Modul schafft ein gemeinsames strategisches Verständnis dafür, warum KI-Einsatz nicht delegierbar ist, weder an IT noch an einzelne Fachbereich. Es erfordert klare Führung und HR-Verantwortung.
Modul 2: KI im Unternehmen richtig einführen: Kultur, Vertrauen & Beteiligung
KI-Einführung ist kein technisches Projekt, sondern ein organisationsweiter Veränderungsprozess, der Führung und HR gleichermaßen fordert.
Modul 3: Mensch vs. Maschine: Aufgaben sinnvoll verteilen
Entscheidungslogiken für eine klare, verantwortungsvolle Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI.
Modul 4: Haltung, Leitplanken & Entscheidungsprinzipien
Das letzte Modul übersetzt Human-Centered AI in konkrete Führungs- und HR-Orientierung.