Onboarding rechtssicher gestalten – Fallstricke zum Start vermeiden

Das erwartet Sie in unserer Schulung:
Der Start eines neuen Arbeitsverhältnisses ist entscheidend – für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Doch gerade in der Anfangsphase lauern zahlreiche rechtliche Risiken: Wie ist die Probezeit rechtssicher zu gestalten? Was tun, wenn ein Bewerber nach Vertragsunterschrift einfach abtaucht – Stichwort Job Ghosting? Und wie geht man mit Zusagen wie einem Signing Bonus oder der Erstattung von Bewerbungskosten um? In unserem kostenfreien Webinar beleuchten wir die arbeitsrechtlichen Herausforderungen rund um das Onboarding – mit Fokus auf typische Problemfelder, rechtliche Gestaltungsspielräume und konkrete Handlungsempfehlungen.

16.09.2025
10:00 – ca. 10:45 Uhr
online
kostenlos

Themenhighlights
Vertragsgestaltung & Verlängerungsoptionen bei der Probezeit?
Kündigung vor Arbeitsantritt & Job Ghosting – so reagieren Sie rechtssicher
Bewerbungskosten & Signing Bonus – worauf Arbeitgeber achten müssen
Praxisfälle: Typische Fehler im Onboarding und wie man sie vermeidet
Gestaltungsspielräume und Risiken aus Arbeitgebersicht
Nutzen Sie die Gelegenheit, sich praxisnahes Wissen zu sichern und live Ihre Fragen zu stellen.

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