Personalabbau rechtssicher gestalten

Viele Unternehmen stehen derzeit vor wirtschaftlichen Herausforderungen, Umstrukturierungen oder strategischen Neuausrichtungen. Personalkosten geraten unter Druck, Abteilungen werden zusammengelegt oder Prozesse neu organisiert.

Sobald Arbeitsplätze entfallen, stellen sich zentrale arbeitsrechtliche Fragen:

Wann liegt überhaupt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor?
Welche Anforderungen gelten an die unternehmerische Entscheidung?
Wie funktioniert eine rechtssichere Sozialauswahl?

Und welche Fehler führen regelmäßig zur Unwirksamkeit einer Kündigung?

In unserem kostenfreien Online-Webinar geben wir Ihnen einen kompakten und praxisnahen Überblick zur Durchführung betriebsbedingter Kündigungen.

Gerade in Zeiten von Restrukturierungen ist es entscheidend, strukturiert, dokumentiert und mit klarem rechtlichem Fundament vorzugehen. Formfehler oder eine fehlerhafte Sozialauswahl führen schnell zu Kündigungsschutzklagen und damit zu erheblichen finanziellen Risiken.

Themenhighlights:
Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung
Unternehmerische Entscheidung und Wegfall des Arbeitsplatzes
Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen
Sozialauswahl rechtssicher durchführen
Typische Fehlerquellen und Prozessrisiken
Warum Sie teilnehmen sollten

Sie gewinnen rechtliche Sicherheit für anstehende Restrukturierungen.
Sie vermeiden typische Fehler bei Dokumentation und Sozialauswahl.
Sie reduzieren Prozessrisiken im Kündigungsschutzverfahren.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragen live zu stellen.
Unsere Webinar-Reihe bietet Ihnen die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Brennpunktthemen kompakt, verständlich und praxisnah aufzubereiten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.