Positive Leadership: Wie stärkenorientierte Führung im Unternehmensalltag Resilienz und Leistung fördert
Wie können Führungskräfte auch in herausfordernden Zeiten Motivation, Resilienz und Zusammenarbeit stärken? Und was bedeutet Positive Leadership ganz konkret im Führungsalltag?
Positive Leadership basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie von Martin Seligman und seinem PERMA-Modell. Der Ansatz richtet den Blick bewusst auf Stärken, Potenziale und gelingende Zusammenarbeit – mit dem Ziel, Menschen und Organisationen nachhaltig wirksamer und widerstandsfähiger zu machen.
In diesem Workshop …
lernst du die Grundprinzipien von Positive Leadership und das PERMA-Modell kennen,
erlebst ausgewählte Methoden und Perspektiven selbst,
erfährst, welchen Beitrag stärkenorientierte Führung zu Motivation, Resilienz und Leistungsfähigkeit leisten kann,
erhältst Einblicke über einen Praxisimpuls, wie Positive Leadership in einer Organisation eingeführt und langfristig verankert werden kann,
lernst von den Erfahrungen, Erfolgen und Herausforderungen anderer GestalterInnen,
und entwickelst Ideen für konkrete nächste Schritte – von kleinen Quick Wins bis hin zu größeren Kulturinitiativen.
Als Moderator begleitet uns Leonard Miesbauer, Master-Trainer für Positive Psychologie und Neue Autorität sowie Director Organizational Development bei kununu. Neben fundierten Impulsen aus Theorie und Praxis teilt er seine Erfahrungen aus der Einführung von Positive Leadership bei kununu – von den ersten Schritten über die Herausforderungen des Dranbleibens bis hin zu den langfristigen Auswirkungen auf Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Der Workshop richtet sich an alle, die Führung und Zusammenarbeit stärkenorientierter gestalten möchten – unabhängig davon, ob sie gerade erst mit dem Thema starten oder bereits Erfahrungen gesammelt haben.
Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!
Sichere dir eines der limitierten Schnuppertickets zu einem Kennenlernpreis von 100 Euro (nur für die 1. Teilnahme) und melde dich gleich an!
Zielgruppe:
Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!
Kosten:
100 Euro netto für SchnupperteilnehmerInnen
20 bis 35 Teilnehmende für einen entspannten, vertrauensvollen Austausch, Chatham-Rules
Anmeldung:
Ein Schnupperticket sicherst du dir mit einer Email an sonja@worksmartcircle.net