Wie gelingen Trainingstransfer und nachhaltige Verhaltensänderungen im Alltag?
Wie wird aus einem Training mehr als ein guter Impuls? Und wie kann es gelingen, auch in turbulenten Phasen an Verhaltensänderungen dranzubleiben, statt in alte Muster zurückzufallen?
Nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch einmalige Maßnahmen. Sie braucht kleine, konsequente Schritte, Reflexion und passende Rahmenbedingungen im Alltag. Genau hier setzen wir gemeinsam mit unserer Co-Moderatorin und Expertin Marie Meyer-Marktl an: Wir beschäftigen uns damit, wie Trainingstransfer gestaltet werden kann – zwischen dem, was theoretisch didaktisch wünschenswert wäre, und dem, was sich in Organisationen tatsächlich realistisch umsetzen lässt.
Dabei gehen wir unter anderem diesen Fragen nach:
Welche Formate, Routinen und Begleitmaßnahmen unterstützen Menschen dabei, neue Erkenntnisse und Vorhaben wirklich in den Arbeitsalltag zu übertragen?
Welche Transferhebel können vor, während und nach einem Training mitgedacht werden?
Wie können Management, HR, Personalentwicklung, Führungskräfte, Fachbereiche, Teams und Mitarbeitende hier gemeinsam Verantwortung für nachhaltigen Transfer übernehmen?
Wie lässt sich Wirkung sichtbar machen und messen?
In Peer-Learning-Kleingruppen reflektieren wir eigene Erfahrungen mit Trainingstransfer und nachhaltiger Verhaltensveränderung: Was funktioniert bereits gut? Wo scheitert Transfer im Alltag immer wieder? Und welche konkreten Maßnahmen helfen, damit Menschen und Teams auch nach dem Training dranbleiben?
Walk the talk: Was wir hier diskutieren, wollen wir auch gleich ausprobieren.
Marie Meyer-Marktl ist Trainerin sowie Life- und Business-Coachin. Sie begleitet Menschen auf ihrem Weg zu mehr Lebensfreude, Klarheit und Selbstwirksamkeit in Wien und online. Als ehemalige Finanzleiterin liegt ihr Coaching-Fokus insbesondere auf den Themen Arbeitsleben, berufliche Neuorientierung und persönliche Entwicklung in allen Facetten des Lebens. Bereits über 600 Kund hat sie dabei unterstützt, ein erfülltes und stimmiges (Arbeits-)Leben zu gestalten. In ihren Coachings verbindet sie Verstand, Gefühl, Intuition und Körper, um nachhaltige Entwicklung und authentische Veränderungsprozesse zu ermöglichen.
Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!
Sichere dir eines der limitierten Schnuppertickets zu einem Kennenlernpreis von 100 Euro (nur für die 1. Teilnahme) und melde dich gleich an!
Zielgruppe:
Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!
Kosten:
100 Euro netto für SchnupperteilnehmerInnen
20 bis 35 Teilnehmende für einen entspannten, vertrauensvollen Austausch, Chatham-Rules
Anmeldung:
Ein Schnupperticket sicherst du dir mit einer Email an sonja@worksmartcircle.net