Psychologische Sicherheit in Teams. Sprechen wir Klartext oder spielen wir sicher?

2025 war laut. Viel Tempo, viel Druck, viel „Wir müssen funktionieren“.
Und jetzt? Neues Jahr – gleiche Dynamiken?

Viele Teams wirken nach außen stabil, aber innen läuft etwas anderes:
Man hält sich zurück. Man schluckt Themen runter. Man sagt „passt schon“, obwohl es längst nicht mehr passt.

In diesem 60-Minuten-Mini-Workshop schauen wir gemeinsam auf das, was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet – nicht als Buzzword, sondern im Alltag:

↳ in Meetings, wenn niemand widerspricht
↳ in Diskussionen, wenn die Lautesten gewinnen
↳ in stillen Konflikten, wenn man lieber ausweicht
↳ in Momenten, in denen Klartext nötig wäre – aber Risiko sich größer anfühlt

Es wird ehrlich, praxisnah und (ja!) ein bisschen unbequem, weil genau dort Veränderung beginnt.

Du bekommst:
🧠 konkrete Signale, woran du erkennst, dass dein Team „auf sicher spielt“
🧭 Reflexionsfragen, die sofort Tiefe reinbringen – ohne Drama und ohne Therapiestunde
🧩 eine Mini-Intervention, die du direkt in dein nächstes Meeting integrieren kannst
🚀 ein 2-Minuten-Ritual, das Speak-up im Team messbar leichter macht

Ideal für HR, Führungskräfte, Teamleads und alle, die 2026 nicht nur effizienter, sondern mutiger, klarer und menschlicher zusammenarbeiten wollen.