Reorganisationen und Personalabbau menschlich und operativ meistern

Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen schaffen – und wie können Führungskräfte diesen Prozess wirksam begleiten?

Ein gut geplanter Personalabbau erfordert klare Strukturen seitens des Unternehmens und eine gezielte Unterstützung der Führungskräfte. Nur wenn Führungskräfte sicher agieren, können sie ihre Mitarbeitenden professionell und empathisch durch diesen schwierigen Prozess begleiten. Ohne gute Vorbereitung agieren nur die ohnehin starken Führungskräfte souverän, während unsichere Führungskräfte ihre Mitarbeitenden oft ungewollt alleinlassen. Dies führt zu Ungleichbehandlung und zusätzlichen Widerständen im Unternehmen. Ein strukturierter und gut vorbereiteter Prozess ist daher essenziell: Er stärkt die Führungskräfte, sorgt für Fairness und verringert negative Folgen für alle Beteiligten.

➡ Nach dem Vortrag werden wir interessierten Teilnehmenden die Lernarchitektur unseres Modulformates der Weiterbildung »Systemische:r Change- und Organisationsentwicklungsberater:innen« (Start: April 2026) vorstellen und Fragen dazu beantworten.

Die Veranstaltung dauert etwa eine Stunde und ist kostenfrei.