Spezial-Lernreise: Entgelttransparenzgesetz & Compensation

Lernreise für alle, die sich mit dem Thema Compensation und dem Entgelttransparenzgesetz beschäftigen wie HR-Leiter:innen, HR-Business-Partner:innen, Compensation-Verantwortliche.

In dieser kompakten Lernreise mit 2 Modulen à 2 Stunden erhältst du das Rüstzeug, um Compensation- & Transparenzthemen professionell und zukunftssicher aufzustellen. Du bist bestens vorbereitet im Juni 2026 nicht überrascht zu werden, sondern souverän zu reagieren

Modul 1 | 13.02.2026, 14:00 – 16:00 Uhr
Grundlagen & Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes

Überblick: EU-Richtlinie, Umsetzung & rechtliche Rahmenbedingungen
Pflichten nach Unternehmensgröße
“Welche Daten werden benötigt”? Methodik & Berechnungslogik: unbereinigter vs. bereinigter Gender Pay Gap
„Wie wollen wir bezahlen?“ Reputationsrisiken identifizieren

Ziel: Verständnis für rechtliche Anforderungen, Herausforderungen im eigenen Unternehmen erkennen & Vorbereitung Datenlage

Modul 2 | 27.02.26, 14:00 – 16:00 Uhr
Compensation-Strukturen & Umsetzung in der Praxis

Jobarchitektur & Stellenbewertung als strukturierendes Element und Basis für Transparenz, Funktionsbewertungen
Maßnahmenfelder: Karriere & Entwicklung, standardisierte Prozesse, Vergütungsprinzipien entwickeln
Practices aus der Praxis von kleinen bis mittelständischen Unternehmen
Interaktiver Austausch unter den Teilnehmenden

Ziel: Entwicklung erster Handlungsfelder & Kommunikationsstrategien