Traineeprogramme – ein Auslaufmodell? Brauchen Unternehmen heute noch Traineeprogramme – oder sind sie nur teuer und überholt?

Einstieg ohne Einstieg?

KI ersetzt Aufgaben, Konzerne und Beratungen streichen Junior-Stellen. Was bedeutet das für Traineeprogramme – und welche Chancen bleiben für Studierende?
Direkteinstieg vs. Trainee – wer gewinnt?

Wollen junge Talente überhaupt noch ein Programm oder lieber den schnellen Direkteinstieg? Gehalt, Betreuung, Lernkurve – worauf kommt es der Generation Nachwuchs wirklich an?
Der Reality-Check von 1.000 Trainees.

Trendence befragt jedes Jahr Trainees in ganz Deutschland: Was macht gute Programme aus? Welche Arbeitgeber liefern Qualität – und wo hapert es? Wir zeigen, was heute begeistert und was frustriert.