Transformation & People Conference 2025: „Innovation unter Druck?!“

Im aktuell angespannten wirtschaftlichen Umfeld findet bei vielen Unternehmen eine Rückkehr zu strikteren Performance-Management Systemen statt, um Leistungsorientierung zu stärken. Gleichzeitig betonen moderne Arbeitsansätze die Bedeutung von Vertrauen, Lernkultur und psychologischer Sicherheit für Innovation und Anpassungsfähigkeit. Der Bedarf nach Innovation ist dabei drängender denn je: Angesichts disruptiver Märkte, neuer Technologien und sich wandelnder Kundenbedürfnisse müssen Organisationen nicht nur effizient arbeiten, sondern auch kontinuierlich neue Lösungen entwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben.

Diese Transformation & People Conference beleuchtet, wie Organisationen Performance, Innovationsfähigkeit und Resilienz in Einklang bringen können, um langfristig erfolgreich zu sein.