Vereinbarkeit als Wettbewerbsvorteil

Wie KMU mit wenig Ressourcen viel bewegen können

Wo Vereinbarkeit in Unternehmen aktiv gelebt wird, dort steigt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und damit auch ihre Produktivität. Gleichzeitig sinkt die Fluktuationsrate, was für Unternehmen Kosten reduziert. Vereinbarkeit ist somit kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. In einer Gesellschaft mit vielfältigen Lebensrealitäten ist sie zudem eine wichtige Voraussetzung für die gleichberechtigte Teilhabe aller am Erwerbsleben. Doch wie können insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit begrenzten Ressourcen Arbeitsbedingungen schaffen, die den unterschiedlichen Lebensrealitäten ihrer Mitarbeitenden gerecht werden?

In dem gemeinsamen Webinar des UN Global Compact Netzwerk Deutschland und FairFuture gehen wir der Frage nach, warum gerade KMU von aktiv gelebter Vereinbarkeit profitieren und wie sie das Thema auch mit begrenztem Zeit- und Budgetrahmen praxisnah angehen können.

Sie erfahren unter anderem…

… welche besonderen Herausforderungen das Thema Vereinbarkeit für KMU mit sich bringt und wie diesen begegnet werden kann,
… welche internen Hebel für eine erfolgreich gelebte Vereinbarkeit entscheidend sind und
… welche konkreten ersten Schritte Sie in ihrem Unternehmen gehen können.

Der theoretische Input des Webinars wird durch einen Praxisimpuls aus einem KMU ergänzt. Zudem haben Sie im Rahmen einer Q&A-Session die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen.