Wann hast du Vielfalt zuletzt wirklich besprochen?

Am 19. März 2026 wurde #DiversityStoriesThatMatter mit dem DEI Corporate Excellence Award des F.A.Z.-Instituts ausgezeichnet. Am selben Tag erschien das Praxishandbuch Vielfalt – Geschichten, die bewegen.
Zwei Ereignisse. Ein Signal.

Das Thema ist nicht erledigt. Es fängt gerade erst an.

Genau hier beginnt unser nächster TCD Live Talk.

Mona Rosenberg spricht mit Pivi Scamperle – Organisationsentwicklerin, 25+ Jahre Beratung, Coaching, Moderation – und Susanne Rosenfeld von chancenreich e.V. Gemeinsam haben sie eine Initiative aufgebaut, die Diversity-Arbeit vom Seminarraum in den Alltag bringt: mit Impulsgeschichten statt Folien, mit Reflexionsräumen statt Belehrung.

Ihr Ansatz: Systemisch, weil Muster sichtbar gemacht werden müssen. Narrativ, weil Geschichten öffnen, was Frontalunterricht schließt.

Im Gespräch geht es um:

📖 Warum Geschichten als Türöffner funktionieren – und was klassische Diversity-Trainings nicht können
🏫 Was in Workshops mit Jugendlichen wirklich passiert – und welche Aha-Momente kommen
🏢 Warum der Ansatz genauso für Ausbildungsbetriebe funktioniert wie für Schulen
🛠️ Wie Lehrkräfte und Ausbilder:innen Handlungssicherheit bekommen – nicht nur Wissensvermittlung
🏆 Was ein F.A.Z.-Award bedeutet – und warum er die Verantwortung eher erhöht als verringert

Vielfalt als gelebte Realität zu gestalten ist keine Frage der Haltung allein. Es braucht Formate, die Gruppen ins Gespräch bringen – ohne zu beschämen, ohne zu moralisieren.

📅 Freitag, 27. März 2026
🕛 12:30 Uhr
📍 LinkedIn Live

Glaubst du, dass Geschichten in Diversity-Arbeit wirklich etwas verändern – oder sind sie nur ein sanfterer Weg, das Unbequeme zu umgehen?