Onboarding und darüber hinaus: Wissen ist Macht! Erfahre, wie du Talente nicht nur erfolgreich integrierst sondern auch langfristig weiterbildest. Zukunftssicherheit stärken: Flexible HR-Konzepte, die dein Unternehmen auf die Anforderungen von morgen vorbereiten.
In diesem Online-Seminar erhalten Sie von zwei Experten einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die aktuellste Gesetzgebung sowie die neuesten arbeitsrechtlichen Änderungen und Entwicklungen für Ihren Betriebsalltag.
Kaum ein Thema wirft in der Praxis so viele Fragen auf wie das Thema Arbeitszeit. Dabei stehen die meisten Unternehmen vor dem Problem ihren Mitarbeitern einerseits Flexibilität zu ermöglichen und gleichzeitig die strengen gesetzlichen Grundlagen im Arbeitszeitgesetz einzuhalten.
In diesem Online-Seminar lernen Sie problematische Rückmeldungen bei Entgeltersatzleistungen richtig zu verstehen und Meldungen im SAP® HCM System zu steuern. Bringen Sie Ihre individuellen Fälle aus der Praxis mit. Im Seminar erhalten Sie Antworten und erarbeiten hierfür Lösungen.
Employer Branding wird oft als vage und schwer greifbar empfunden. Doch mit der 3B-Methode wird es zu einem klaren, messbaren Prozess, der auf echten Daten basiert.
In multikulturellen Teams treffen verschiedene Perspektiven aufeinander – eine echte Bereicherung, aber auch eine Herausforderung. Denn oft beeinflussen unbewusste Vorurteile, sogenannte Unconscious Bias, unsere Entscheidungen und unser Miteinander, ohne dass wir es merken.
Weniger Budget, mehr Herausforderungen? Mit diesen Strategien unterstützen Sie Ihr Team effektiv! Gleichzeitig auftretende Krisen – wie geopolitische Konflikte, eine unsichere Wirtschaftslage oder persönliche Herausforderungen von Mitarbeitenden – stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen.
Der Arbeitsmarkt ist zunehmend wettbewerbsorientiert. In unserer Umfrage zum Jahreswechsel belegte „Mehr Reichweite im Personalmarketing“ Platz 2 der größten Herausforderungen für Unternehmen und ist damit eines der dringendsten Themen, die HR-Teams dieses Jahr angehen wollen.
Das Interview ist einer der entscheidendsten Bausteine im Recruiting-Prozess. Innerhalb von kurzer Zeit müssen nicht nur fachliche sondern auch kulturelle und Soft Skills erfasst werden, um sich für oder gegen eine:n Bewerbende:n zu entscheiden.
Was sind die wichtigsten Schritte für ein erfolgreiches Recruiting? Womit sollte man anfangen und warum reicht es nicht einfach Stellenanzeigen zu schalten?
Bist du bereit für HR von morgen?! In meinem Vortrag zeige ich dir, welche Trends 2025 deine Arbeit im Personalbereich wandeln können – von KI-gestütztem Recruiting über datenbasierte Personalplanung bis hin zu nachhaltigen HR-Tech-Lösungen.
Oder: Wie bringe ich meine Karriereseite, mein Corporate Jobboard und meine Stellenanzeigen auf das nächste Level? Die Studien von Potentialpark bieten uns einzigartige Einblicke in die Erwartungen von Kandidaten – und zeigen uns auf, inwieweit wir diese Erwartungen mit unserer Online-Karrierekommunikation erfüllen.
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