ChatGPT, Microsoft Copilot und andere KI-Anwendungen sind längst in vielen Unternehmen angekommen. Ob für E-Mails, Präsentationen und Recherchen, den Einsatz von Chatbots oder die Unterstützung im Recruiting und Bewerberscreening: Künstliche Intelligenz wird heute in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmensalltags eingesetzt.
Neue Software kaufen ist einfach. Sie wirklich einführen, das ist die eigentliche Aufgabe. Wer Change Management unterschätzt, merkt es spätestens dann, wenn das Tool da ist, aber niemand es nutzt. Nicht weil es schlecht ist, sondern weil die Menschen dahinter nicht mitgenommen wurden.
Ab 2027 werden die Anforderungen an die digitale und prüfungsfähige Aufbewahrung bestimmter Personal- und Entgeltunterlagen noch relevanter. Für Arbeitgeber bedeutet das: Papierakten, dezentrale Dateiablagen und historisch gewachsene Prozesse sollten frühzeitig überprüft und strukturiert in digitale, revisionssichere Lösungen überführt werden.
Ihr ATS bildet Ihre Recruiting-Prozesse ab, doch wenn es um Stellenanzeigen, Jobkanäle und Performance-Daten geht, entstehen im Alltag oft zusätzliche Wege: manuelle Veröffentlichungen, Abstimmungen mit Dienstleistern und wenig Transparenz darüber, welche Kanäle wirklich funktionieren.
Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in Personalabteilungen: Sie unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Stellenanzeigen, beantwortet Fragen von Mitarbeitenden oder begleitet Lern- und Onboardingprozesse.
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Unternehmen mit Dienstfahrzeugen tragen zahlreiche gesetzliche Pflichten. Bereits kleine Versäumnisse bei der Führerscheinkontrolle oder anderen Halterpflichten können erhebliche rechtliche und finanzielle Folgen haben.
Der Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben, neue Erwartungen, ein neues berufliches Umfeld.
Viele Ausbilder:innen wünschen sich Impulse, wie Auszubildende strukturiert begleitet und gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt werden können. Diese erhalten sie in unseren kostenfreien Impulsveranstaltungen.
KI ist überall – aber was davon ist für Ausbildungsbetriebe heute wirklich relevant? Weg vom Buzzword- und Tool-Chaos, hin zu konkreten Antworten: Wo spart KI tatsächlich Aufwand, wo überfordert sie, und was sollte auf absehbare Zeit kein Mensch aus der Hand geben? Dieses Webinar liefert Orientierung – fundiert, ehrlich und direkt aus der Praxis.
🚨 Die meisten Fehler im Reisekostenmanagement passieren nicht absichtlich.
Sie entstehen durch komplexe Regeln, manuelle Prozesse und fehlende Transparenz.
Nach unserem Big & Growing Frankfurt Festival im März bringen wir die Community wieder zusammen und öffnen die Türen auch für alle, die bisher noch nicht dabei waren.
Führung ist vielschichtig und oft von Erwartungen geprägt, die nicht mehr zu heutigen Organisationsrealitäten passen. Was als souverän, klar oder durchsetzungsstark gilt, wird unterschiedlich gelesen – je nach Situation, Kontext und Person.
Gemeinsam mit führenden Expert:innen diskutieren Entscheider:innen aus dem Mittelstand, wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel, KI und demografischem Wandel handlungsfähig bleiben.
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