Wie kannst du dein Team stärken und gleichzeitig dein Budget entlasten? Im Webinar „Payroll 2025“ zeigt dir Fabian Walter alias Steuerfabi, wie steuerfreie Gehaltsextras dein Unternehmen attraktiver machen und Mitarbeitende langfristig motivieren.
Ihr wisst, welche Future Skills wichtig sind, aber wie stellt ihr sicher, dass sie nicht nur isolierte Maßnahmen bleiben, sondern euer Unternehmen strategisch stärken?
Die Zahlen sind alarmierend: Nur 13 % der Beschäftigten fühlen sich emotional an ihr Unternehmen gebunden. Benefits und Gehalt reichen längst nicht mehr aus, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Teamwork makes the dream work – aber nur mit dem richtigen HR-Tool! In unserem Vergleich zeigen dir bis zu vier Anbieter live, wie ihre Software deine Personalarbeit revolutioniert.
Im weltweiten Wettbewerb um Talente lohnt sich der Blick über Landesgrenzen hinaus. In diesem Webinar zeigen Stepstone und Leo & Sagittarius Consulting GmbH, wie internationale Rekrutierung nicht nur gelingt, sondern echten Mehrwert bringt.
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Erfahrt in nur 45 Minuten, wie ihr 2025 gezielt die richtigen Talente gewinnt und langfristig im Unternehmen haltet – mit einer wirkungsvollen Kombination aus cleverem Recruiting, nachhaltiger Retention und einem Hauch Entertainment.
Durchschaut! Die Sommerreihe für scharfe Menschenkenntnis im HR Bereich. Profiling für Personalverantwortliche und Bewerbungsgesprächsunterstützende.
Entdecke, wie du mit Künstlicher Intelligenz und Social Recruiting nicht nur Reichweite aufbaust, sondern gezielt Bewerbungen von passenden Talenten erhältst.
Förderungen nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG). Erfahren Sie in diesem kompakten Webinar, wie Sie das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gezielt für Ihre betriebliche Weiterbildung nutzen.
Entdecken Sie, wie das Qualifizierungschancengesetz (QCG) zum strategischen Werkzeug gegen Fachkräftemangel und für die Transformation wird.
Wer „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen. Geht es Ihnen auch so? Packen Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?
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