5 Praxis-Tipps für richtig gutes Active Sourcing

Wer offene Stellen zeit-, kosten- und qualitätsgerecht besetzen möchte, darf sich nicht nur auf passive Recruiting-Kanäle verlassen, sondern muss proaktiv auf potenzielle Bewerber:innen zugehen.

Insbesondere in kompetitiven Sektoren, wie z.B. IT oder Engineering, ist es ohne Active Sourcing kaum möglich, ausreichend qualifizierte Kandidat:innen zu gewinnen.

Unser Recruiting Manager Stephan Lowatz verrät seine 5 stärksten Tipps für wirklich erfolgreiches Active Sourcing – garantiert praxisnah, umsetzbar und wirksam.