Masterclass: HR Operating Model gestalten

Deine HR-Organisation steht unter Druck?
Steigende Komplexität, wachsender Fachkräftemangel, fragmentierte Prozesse, zu viele Schnittstellen – und mittendrin Du, auf der Suche nach Orientierung. Die Anforderungen an HR verändern sich rasant: Strategischer Partner sein, Business verstehen, interne Strukturen neu denken und gleichzeitig operativ performen. Kein Wunder, dass viele HR-Bereiche an ihre Grenzen stoßen.

Genau hier setzt unsere Masterclass „HR Operating Model“ mit André Häusling und dem renommierten Prof. Dr. Stephan Fischer an.

Du lernst, wie Du ein HR-Betriebsmodell entwickelst, das wirklich zu Deiner Organisation passt – klar in der Struktur, nah am Business und zukunftsorientiert. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxiserprobten Ansätzen und geben Dir das Handwerkszeug, um die HR-Wertschöpfung gezielt und nachhaltig zu gestalten. Und das erwartet Dich:

Innovative Ansätze: Erhalte eine wissenschaftlich fundierte Übersicht über aktuelle HR-Operating-Modelle – ergänzt durch zahlreiche Praxisbeispiele aus Unternehmen verschiedener Größen und Branchen.
Organisationstypen verstehen: Lerne die wichtigsten Typen moderner HR-Organisationen kennen und entwickle das passende Modell für Deinen Bereich.
Prototypen gestalten: Arbeite interaktiv an Deinem eigenen HR-Operating-Model – praxisnah und wissenschaftlich fundiert.
Praktische Tools: Erhalte konkrete Vorgehensweisen und hilfreiche Tools, wie Du Prioritäten setzt, die Business-Schnittstelle gestaltest und HR-intern die Zusammenarbeit optimierst.
Vernetzung: Nutze den wertvollen Austausch mit anderen HR-Gestalter:innen und erweitere Dein Netzwerk um inspirierende Kontakte.
Du bist hier richtig, wenn …​

… Du Bereichsleiter:in HR, Director HR, Personal- und Organisationsentwickler:in oder People Lead bist und innovative Wege für eine zukunftsfähige HR-Organisation suchst.

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