Wie HR Gesundheit nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert

Wie wird Gesundheitsförderung Teil der täglichen Routine statt nur ein Häkchen auf der Benefits-Liste? Decathlon zeigt, wie das in der Praxis aussieht.

Das nimmst du mit:

– Vom Angebot zur Gewohnheit: Wie Decathlon Gesundheit in den Alltag bringt.
– Freiwillig, nicht erzwungen: Wie Mitarbeitende Angebote wirklich annehmen.
– Mentale Gesundheit einbetten: Wie OpenUp in bestehende Prozesse passt.
– Dein nächster Schritt: Ein klarer, umsetzbarer Ansatz für dein HR-Team.