Full Circle 2026 – Deine 360 ° HR-Learning Experience - Am 26. Februar 2026 im SPARK Frankfurt treffen sich HR-Professionals, People & Culture-Expert:innen sowie Entscheidungsträger:innen, die die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten wollen. Full Circle ist deine vollumfassende HR-Learning Experience im exklusiven Kreis.

HUMAN ist die neue Community für HR- und People-Leader:innen, die AI-first HR gestalten wollen – reflektiert, verantwortungsvoll und mit dem Menschen im Mittelpunkt. Ziel der Community ist es, Raum für echten Austausch zu schaffen: jenseits von Buzzwords, jenseits von Sales, nah an der Praxis.

Wie sieht eine Arbeitswelt aus, in der wir morgen wirklich gerne arbeiten?
 Zwischen technologischem Fortschritt, gesellschaftlichem Wandel und ständig neuen Anforderungen verändert sich Arbeit gerade rasant. Orientierung wird dabei immer wichtiger.

Wir reden in der Ausbildung ständig über Defizite. Was fehlt. Was nicht klappt. Wo jemand „noch nicht so weit“ ist. Feedbackgespräche beginnen mit Verbesserungspotenzial. Beurteilungen mit Bewertung. Gespräche mit Korrektur. Doch was wäre, wenn wir uns konsequent auf Stärken konzentrieren würden?

Was wäre, wenn Gesundheit einer der stärksten Hebel für Unternehmenserfolg wäre? Wir laden Sie ein, gemeinsam mit uns zu diskutieren, wie HR- und Führungsebene diesen strategischen Wandel aktiv gestalten!

Vorstellung vom Female Leaders of AI Programm mit Mom Hunting Gründerin Virginia Thrun.

Das HR-Tech Unicorn Factorial lädt zusammen mit dem Podcast On the Way to New Work mit zu einer Live Podcast Session ein. Gemeinsam mit Gästin Sara Weber bringen sie ehrliche Gespräche, Daten-Insights und echte Inspiration rund um HR auf die Bühne.

Am 24.03.2026 laden wir am Vorabend der Zukunft Personal Nord ein in die Rooftop-Lounge im Design Offices "Domplatz" in Hamburg. Es erwartet euch ein Abend, der auf Austausch, echte Insights und Mitmachen setzt.

Was kann jemand wirklich – und was kann und will er oder sie lernen? Diese Frage wird in der modernen Arbeitswelt immer zentraler. Zeugnisse und formelle Abschlüsse verlieren an Bedeutung, während Skills – im Sinne vorhandener Fähigkeiten sowie dem Potenzial und der Bereitschaft,…

Ist Mental Health nur ein kurzfristiger Hype oder Teil eines echten Wandels in der Arbeitswelt? Wir laden Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns zu diskutieren, welche Rolle Gesundheit heute für Produktivität und Arbeitsfähigkeit spielt und wie HR- und Führungsebene diesen strategischen Wandel aktiv gestalten können!