In multikulturellen Teams treffen verschiedene Perspektiven aufeinander – eine echte Bereicherung, aber auch eine Herausforderung. Denn oft beeinflussen unbewusste Vorurteile, sogenannte Unconscious Bias, unsere Entscheidungen und unser Miteinander, ohne dass wir es merken.
Weniger Budget, mehr Herausforderungen? Mit diesen Strategien unterstützen Sie Ihr Team effektiv! Gleichzeitig auftretende Krisen – wie geopolitische Konflikte, eine unsichere Wirtschaftslage oder persönliche Herausforderungen von Mitarbeitenden – stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen.
Der Arbeitsmarkt ist zunehmend wettbewerbsorientiert. In unserer Umfrage zum Jahreswechsel belegte „Mehr Reichweite im Personalmarketing“ Platz 2 der größten Herausforderungen für Unternehmen und ist damit eines der dringendsten Themen, die HR-Teams dieses Jahr angehen wollen.
Das Interview ist einer der entscheidendsten Bausteine im Recruiting-Prozess. Innerhalb von kurzer Zeit müssen nicht nur fachliche sondern auch kulturelle und Soft Skills erfasst werden, um sich für oder gegen eine:n Bewerbende:n zu entscheiden.
Was sind die wichtigsten Schritte für ein erfolgreiches Recruiting? Womit sollte man anfangen und warum reicht es nicht einfach Stellenanzeigen zu schalten?
Bist du bereit für HR von morgen?! In meinem Vortrag zeige ich dir, welche Trends 2025 deine Arbeit im Personalbereich wandeln können – von KI-gestütztem Recruiting über datenbasierte Personalplanung bis hin zu nachhaltigen HR-Tech-Lösungen.
Oder: Wie bringe ich meine Karriereseite, mein Corporate Jobboard und meine Stellenanzeigen auf das nächste Level? Die Studien von Potentialpark bieten uns einzigartige Einblicke in die Erwartungen von Kandidaten – und zeigen uns auf, inwieweit wir diese Erwartungen mit unserer Online-Karrierekommunikation erfüllen.
Kennst du das? Bewerber verschwinden plötzlich aus dem Prozess, reagieren nicht mehr auf Nachrichten – oder springen kurz vor Vertragsabschluss ab? Candidate Ghosting ist für viele Unternehmen eine der größten Herausforderungen im Recruiting.
Lerne, Widerstände zu erkennen und dein Team wirklich mitzunehmen. Warte nicht darauf, dass dein Team von allein mitzieht. Hol dir in 3 Tagen das Mindset und die Techniken, um dein Team geschlossen durch Veränderungen zu führen. Führung heißt, den Weg vorzugeben, ohne sich von Widerstand ausbremsen zu lassen. Widerstand gehört zur Führung dazu – die Frage ist, wie du damit umgehst.
Wie oft hast du dich schon durch dröge Webinare gelangweilt? Nebenher dies, das und jenes geklickt? Und nachher gar nicht recht gewusst, was nun an Mehrwert mitzunehmen ist? Mit den HIRE HÄPPCHEN wird das anders: Es gibt sie noch, die guten Dinge!
Terminverschiebung auf 20.03.2025! Die mgp Akademie wurde speziell für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte entwickelt. Als erfahrene Arbeitsrechtsexperten vermitteln wir dir kompaktes, praxisnahes und leicht verständliches arbeitsrechtliches Fachwissen.
Wenn es um Effizienz und Verantwortungsübernahme geht, landen wir schnell bei dem Thema Selbstorganisation. Doch was ist, wenn ein Unternehmen und die Teams nicht selbstorganisiert arbeiten?
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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