Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen schaffen – und wie können Führungskräfte diesen Prozess wirksam begleiten? Ein gut geplanter Personalabbau erfordert klare Strukturen seitens des Unternehmens und eine gezielte Unterstützung der Führungskräfte. Nur wenn Führungskräfte sicher agieren, können sie ihre Mitarbeitenden professionell und empathisch durch diesen schwierigen Prozess begleiten.
*Positive Psychologie für Führungskräfte und HR/OE/BR* Die neuartige Ausbildung zum Positive Business Expert ist ein Meilenstein für alle, die Wohlbefinden, Arbeitsglück und Potenzialentfaltung auf Basis der Positiven Psychologie als festen Bestandteil in der Unternehmensstrategie, Führung und in HR-Instrumenten entlang des Mitarbeiter-Zyklus strategisch denken und wirksam umsetzen möchten.
Wir starten 2026 mit einem Kracher, denn People Rebellion präsentiert die Experten-Reihe "Von Hire bis Fire" und bereits das erste Modul bringt es auf den Punkt. Fluktuation ist teuer, aber vermeidbar. Wie das geht, erfährst Du von People Rebellion & Friends.
Wie wäre es, wenn du dein Karrierejahr 2026 nicht alleine starten müsstest? Sondern mit 6 erfahrenen Expertinnen an deiner Seite, die Klarheit schaffen, Perspektiven öffnen und dir helfen, deine nächsten Schritte mutig und strategisch zu gehen.
Wir zeigen Ihnen anbieterunabhängig, wie Sie die optimale Zeitwirtschaftslösung für Ihr Unternehmen finden – eine Lösung, die exakt auf Ihre betrieblichen Abläufe und Anforderungen zugeschnitten ist. Der Markt für Zeitwirtschaftssysteme ist vielfältig und unübersichtlich, was die Auswahl zur Herausforderung macht.
Das erwartet Sie in unserer Schulung: Ihr kostenfreier Jahresauftakt für Arbeitgeber & HR - Der Jahresbeginn ist für viele Unternehmen der Moment, innezuhalten, neu zu justieren und klare Strukturen für das kommende Jahr zu schaffen. Gerade nach der ruhigeren Weihnachtszeit entsteht der Blick auf Themen, die im Alltag oft liegen bleiben, darunter auch der sensible Bereich Kündigungen und Trennungsprozesse.
In diesem Webinar in Kooperation mit Hummingbloxs erfährst du, wie du Hiring Manager gezielt einbindest, schulst und befähigst, damit sie aktiv zur Candidate Experience und zu erfolgreichen Einstellungsentscheidungen beitragen. Wir zeigen dir, wie du aus Hiring Managern echte Erfolgspartner machst – mit praxisnahen Tools, Formaten und erprobten Best Practices.
Die Experten-Reihe "Von Hire bis Fire" legt da los, wo der Employee Lifecycle startet - beim Recruiting. Und gutes Recruiting muss nicht teuer sein; denn Beziehungsaufbau mit Kandidaten und positive Candidate Experience sind nicht vom Budget abhängig. das ist die gute Nachricht, denn KMUs verfügen nicht über die gleichen Ressourcen wie DAX 30 Konzerne. Lukas Hildebrandt teilt seine best-practices zum "Recruiting Low Budget" im zweiten Modul der Webinar-Reihe.
Kommunikation prägt unseren Arbeitsalltag – ob im kurzen Abstimmungsgespräch, in Feedback-Situationen oder wenn Konflikte gelöst werden müssen. Zwischen Meetings, Teamarbeit und Veränderungsprozessen entscheidet die Qualität unserer Kommunikation darüber, wie gut wir einander verstehen und wie erfolgreich Zusammenarbeit gelingt.
Was dich im Webinar erwartet: Rückblick 2025 - Welche Strategien haben wirklich funktioniert und warum du sie kennen solltest. Hype vs. Realität - Was 2025 gross angekündigt wurde, aber in der Praxis enttäuschte. Ausblick 2026 - Was HR-Profis im neuen Jahr erwartet und worauf du dich besser jetzt vorbereitest.
2025 war laut. Viel Tempo, viel Druck, viel „Wir müssen funktionieren“. Und jetzt? Neues Jahr – gleiche Dynamiken? Viele Teams wirken nach außen stabil, aber innen läuft etwas anderes: Man hält sich zurück. Man schluckt Themen runter. Man sagt „passt schon“, obwohl es längst nicht mehr passt.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird in nationales Recht überführt – und verpflichtet Unternehmen, gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit nachweisbar umzusetzen. Was heute noch eine Empfehlung ist, wird morgen zur Prüfpflicht.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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