Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt neue Anforderungen und Herausforderungen für Unternehmen mit sich. Entdecken Sie, wie Sie ein transparentes, gerechtes und rechtskonformes Vergütungssystem in Ihrem Unternehmen erfolgreich implementieren!
Leadership Horizon 2025: Die Zukunft der Führung im Zeitalter der KI Künstliche Intelligenz ist längst Realität. Sie automatisiert Prozesse, unterstützt Entscheidungsfindungen und verändert die Zusammenarbeit in Unternehmen.
Das BIG & GROWING New Work Festival Ruhr findet am 15. Mai 2025 in Duisburg statt – ein interaktives Tagesfestival rund um die Zukunft der Arbeit.
Nach den wunderbaren Feedbacks unserer ersten erfolgreichen Meet-Ups in Frankfurt und München, freuen wir uns auf eine Fortsetzung unserer "Future-of Work" Meet-up Reihe - für HR und Business-Entscheider:innen - diesmal in NÜRNBERG!
Das erwartet Sie in unserer Schulung: Kaum ein Prozess im Arbeitsverhältnis ist so sensibel und gleichzeitig so entscheidend wie das Offboarding. Denn wie ein Arbeitsverhältnis endet, wirkt oft noch lange nach – im Team, bei den Führungskräften und auch beim Ruf des Unternehmens.
Von Nice-To-Have zu absolut erfolgsentscheidend - deshalb sollten Unternehmen jetzt umdenken. Herausforderungen im Alltag enden nicht an der Bürotür: ein plötzlicher Trauerfall in der Familie, mentale Herausforderungen, Suchtkrankheiten oder finanzielle Sorgen – solche Belastungen treffen Mitarbeitende mitten im Leben.
Wie gestalten wir Arbeitswelten, in denen Menschen mit Verantwortung für Familie, Pflege und sich selbst nicht an Grenzen stoßen – sondern sich entfalten können?
Live Webinar mit Wolfgang Krapesch und Christoph Radon. Nach diesem Webinar weißt Du: Welche Inhalte und Details moderne Jobbeschreibungen wirklich brauchen, um die passenden Talente anzusprechen und zu überzeugen.
Getrieben durch Megatrends wie Konnektivität und demografischer Wandel sowie den Siegeszug neuer Technologien befindet sich die Arbeitswelt in einem fundamentalen Wandel.
Wer erleben möchte, wie 𝗦𝗔𝗝𝗢𝗞𝗜 als KI-basierte Lösung die Zukunft des Recruitings, der Potenzialanalyse und der Personalentwicklung neu definiert, sollte dieses exklusive DGFP-Netzwerktreffen nicht verpassen!
Digitale Transformation, neue Marktanforderungen und spontane Projektspitzen fordern maximale Flexibilität – doch viele Recruiting-Prozesse sind immer noch zu langsam und unflexibel. Um in diesem Umfeld nicht den Anschluss zu verlieren, braucht es neue Strategien. Freelancing kann dabei die Antwort sein, wenn es darum geht, Expertise genau dann ins Unternehmen zu holen, wenn sie gebraucht wird – nicht Monate später.
Einführung in die Rechnungslegung von Pensionsverpflichtungen Pensionsrückstellungen können einen erheblichen Anteil an der Bilanzsumme und großen Einfluss auf die Gewinn- und Verlustrechnung haben.
18. November 2025 | 9:00
26. November 2025
9. Dezember 2025 | 9:00
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