Wie gelingt es, Employer Branding, Recruiting und Talent-Akquisition nachhaltig zu optimieren? Auf dem Recruiting FORUM treffen sich ExpertInnen und Praktiker, um aktuelle Projekte, innovative Ansätze und praktische Lösungen zu diskutieren.
Konflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. In unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du, wie du Missverständnisse vorbeugst, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst.
Fachkräftemangel und hohe Fluktuation? Es geht auch anders! Erfahrt in nur 45 Minuten, wie ihr 2026 gezielt die richtigen Talente gewinnt und langfristig im Unternehmen haltet – mit einer wirkungsvollen Kombination aus cleverem Recruiting, nachhaltiger Retention und einem Hauch Entertainment.
„Perfect Match“ gesucht – und zu oft nur Kompromiss gefunden? Wenn im Recruiting Erwartungen, Profile und Realität auseinanderdriften, gerätst du im HR schnell zwischen die Fronten. Der Druck ist hoch – Fachbereiche benötigen Verstärkung, doch die richtigen Kandidat:innen scheinen rar - ein Kompromis scheint naheliegend?
Komplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. In diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du, wie du zielgerichtet arbeiten, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst.
Eure letzte Recruiting-Kampagne war hochwertig und teuer, doch die erfolgreiche Besetzung der offenen Positionen ist dennoch ausgeblieben? Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg jeder Kampagne! Eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitgebermarke entsteht von innen nach außen.
Wusstest du, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit, Motivation und Zusammenhalt im Team.
Wie weit können Wunsch und Wirklichkeit auseinanderliegen - Enttäuschung vorprogrammiert? Wie attraktiv ist dein Unternehmen für Nachwuchskräfte – von außen betrachtet und aus Sicht deiner eigenen Azubis? Trendence hat 15.000 Schüler*innen und 2.000 Azubis befragt.
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Wenn HR in Schichtbetrieben mehr Zeit mit Planung und Verwaltung auf Papier und mit Excel als mit Menschen verbringt, läuft etwas schief. Rechtliche Vorgaben, Wünsche der Mitarbeitenden, wachsende Dokumentationspflichten und komplizierte Abrechnungssysteme machen den Alltag zum Drahtseilakt – für HR und Führungskräfte gleichermaßen.
𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗕𝗮𝗿𝗖𝗮𝗺𝗽 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲, 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 🚀. Employer Branding ist kein Buzzword mehr – es ist einer der entscheidenden Hebel, wenn es um Recruiting, Retention und Unternehmenskultur geht. 💡 Doch wie schaffst du es, aus Ideen echte Strategien zu machen? Wie misst du den Erfolg deiner Maßnahmen? Und wie verwandelst du HR vom Cost Center zum Profit Center?
Du verantwortest im Unternehmen das Employer Branding und möchtest wissen, wie Du eine Arbeitgebermarke attraktiv gestalten kannst? Mit Bud & Terence in drei Modulen zum Employer Brand Professional!
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